最終更新日：2025/4/8

(株)ダイレクト

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

広告
商社（スポーツ・レジャー用品）
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 8億6,400万円（2024年3月期）

従業員: 33名（2024年4月）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自分らしく、ありのまま、ダイレクトに働ける会社

予約受付を終了しました。（2025/04/08更新）

伝言板画像

ダイレクトにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

2026年度採用者向けの説明会＋一次選考は予約受付を終了いたしました。

以降、追加募集となった場合は、改めてお知らせいたしますので
エントリーをしてお待ちください。

職場環境

新卒社員定着率３年以内１００％、６年以内９３．３％！長く楽しく働ける社風があります。
制度・働き方

一人暮らし向けの支援制度や手当も充実！一人暮らしを全力でサポートします。
制度・働き方

産休・育休取得率は男女ともに１００％！復帰後の時短勤務も可能です。

会社紹介記事

少数精鋭ながら当社の販促物は全日本DM大賞を受賞。その他にも名高いスポーツイベントやVIPな会員制ゴルフ場の販促物としても、ダイレクトの制作物が使われています。毎日会社に来るのが楽しみ！と思える学校のような会社です。オフィスを構えるのは兵庫県西脇市。新たに神戸オフィスも開設されました！

: 少数精鋭ながら当社の販促物は全日本DM大賞を受賞。その他にも名高いスポーツイベントやVIPな会員制ゴルフ場の販促物としても、ダイレクトの制作物が使われています。

: 毎日会社に来るのが楽しみ！と思える学校のような会社です。オフィスを構えるのは兵庫県西脇市。新たに神戸オフィスも開設されました！

同じ方向を向いた仲間たちと、ワクワクを創造し続けたい。

チャレンジングな創業社長です。「ゴルフ場の知識・ノウハウが豊富なダイレクトは今後益々躍進します。成長できる風土は整っています。」	■じっくり向き合う時間をちょっと驚くかもしれませんが、DIRECTでは入社するまでに20時間以上も選考をしています。思っていたより長いと感じたでしょう。ですがよく考えてみてください。この先何年も働く職場を、2、3回の1時間程度の面接で見極められるでしょうか？私が伝えたいことは「自分が自分らしく働ける職場を探してほしい」ということなんです。 ■高め合える人たちがいる新卒の就活サイトよりも転職サイトの方が多い時代ですが、転職を視野に入れた就活はしてほしくない。これから40年間働くことを考えると「嫌だったら辞めてもいい」と軽く考えるのではなく、運命の会社を見つけるつもりで就活した方が良いと思うんです。インターンシップにどんどん参加してその会社をしっかり見てください。丸一日就業体験をしたら、どんな雰囲気か、どんな人がいるかがきっとわかります。どうせなら人間関係のいい会社でニコニコ楽しく働きたいじゃないですか。同じ考え方、同じ方向性、同じ価値観を持った仲間たちと一緒なら、高めあって、支えあえるじゃないですか。暑苦しく感じる人もいるかもしれないけれど、それくらいDIRECTでは人間関係を重要視していて、面接でも人柄をしっかり見させてもらっています。 ■強いマインドでもっと上へとはいえ、仲良くゆるくやっているわけではありません。お客様から選ばれる企業になるにはどうしたらいいか。会社が大事にしている思いや、自分たちの未来のために考えなければならないことを真面目に取り組み、日々の行動を改めている会社です。自分たちの会社がライバルから選ばれて、ライバルがたくさんいる中で私たちの会社を選んでもらい、また買ってもらえる、また来てもらえることを生み続けない限り、企業は絶対衰退します。こういったことを把握しているかどうかで、若手が多い私たちの会社でも勝ち続けることができると思うんです。現にこういったマインドで、32年間会社を維持することができました。 ■さあ、ワクワクを共有しようこれからの未来に向けて、私たちと一緒に働きませんか？お客様にワクワクしてもらうために、ワクワクしながら仕事をする。そんなDIRECTイズムを持った人、持てる人を探しています。

チャレンジングな創業社長です。「ゴルフ場の知識・ノウハウが豊富なダイレクトは今後益々躍進します。成長できる風土は整っています。」

■じっくり向き合う時間を
ちょっと驚くかもしれませんが、DIRECTでは入社するまでに20時間以上も選考をしています。思っていたより長いと感じたでしょう。ですがよく考えてみてください。この先何年も働く職場を、2、3回の1時間程度の面接で見極められるでしょうか？
私が伝えたいことは「自分が自分らしく働ける職場を探してほしい」ということなんです。

■高め合える人たちがいる
新卒の就活サイトよりも転職サイトの方が多い時代ですが、転職を視野に入れた就活はしてほしくない。これから40年間働くことを考えると「嫌だったら辞めてもいい」と軽く考えるのではなく、運命の会社を見つけるつもりで就活した方が良いと思うんです。インターンシップにどんどん参加してその会社をしっかり見てください。丸一日就業体験をしたら、どんな雰囲気か、どんな人がいるかがきっとわかります。
どうせなら人間関係のいい会社でニコニコ楽しく働きたいじゃないですか。同じ考え方、同じ方向性、同じ価値観を持った仲間たちと一緒なら、高めあって、支えあえるじゃないですか。暑苦しく感じる人もいるかもしれないけれど、それくらいDIRECTでは人間関係を重要視していて、面接でも人柄をしっかり見させてもらっています。

■強いマインドでもっと上へ
とはいえ、仲良くゆるくやっているわけではありません。お客様から選ばれる企業になるにはどうしたらいいか。会社が大事にしている思いや、自分たちの未来のために考えなければならないことを真面目に取り組み、日々の行動を改めている会社です。自分たちの会社がライバルから選ばれて、ライバルがたくさんいる中で私たちの会社を選んでもらい、また買ってもらえる、また来てもらえることを生み続けない限り、企業は絶対衰退します。こういったことを把握しているかどうかで、若手が多い私たちの会社でも勝ち続けることができると思うんです。現にこういったマインドで、32年間会社を維持することができました。

■さあ、ワクワクを共有しよう
これからの未来に向けて、私たちと一緒に働きませんか？お客様にワクワクしてもらうために、ワクワクしながら仕事をする。そんなDIRECTイズムを持った人、持てる人を探しています。

会社データ

プロフィール	■たった1,000円の資金からスタートしたダイレクト事務所はなく、自宅の玄関に事務机を置き、起業。武器は、格安で譲ってもらった営業車と電話だけ。ある日、「定本君、会社には歴史が必要だ」と、恩人でもある先輩経営者からアドバイスをもらった。設立して間もない会社は勝負さえできないのか… いや、だったら会社の歴史を3倍の早さで創り上げようと決意。自分のやるべきことは、人の3倍働くこと。余裕のある時間を徹底的に飛び込み営業に充てた。業界が異なるお客様に、昼と夜の営業ダブルヘッダーもした。昼はゴルフ場。夜は温泉街。寝る間も惜しんで働き続けた25年間。がむしゃらに走り続けた先に、自分にしかない広告ノウハウを見つけた。やっていける！という確信が生まれた。 ■　これからのダイレクトは31名とあなたでつくるもちろん、紆余曲折はありましたが、何よりうれしいのは、営業車2台と電話しかなかった会社に、35名の仲間ができたこと。今、ダイレクトは、日本にとどまらず、海外進出も視野に入れています。得意とするゴルフ場業界のノウハウを活かし、ゴルフ場だけでなく広告代理店や大手企業とのお取引も行っています。 5年後、今とは比べ物にならないほど、大きく愛される会社になる。 35名の仲間に、あなたを加えて。
事業内容	DIRECTはゴルフ場様の［集客・運営］をサポートしています。私たちのミッションは、さまざまな目的やお悩みを持ったゴルフ場様に「創造以上」の仕事で応えること。その事業内容はDMやノベルティ、WEBデザインなど多岐にわたります。 ●クリエイティブ事業　creative 集客アップ・売上アップ・ブランディング等の目的に応じて、どんなツールが最適か、どんなPR方法が効果的かを「企画提案」する主力部署です。ハガキやチラシ、ポスターなど扱う媒体はさまざま。お客様と社内デザイナーをつなぐ大事な役割を担っています。 ●グラフィックデザイン　graphic design 紙媒体や看板などのグラフィックから、プロダクト、WEBサイトなどあらゆるデザインを手掛けています。強みは30年以上のノウハウと、圧倒的な制作実績によるデザイン力の高さ。社内にデザイナーがいることでご依頼にスピーディーに対応することができます。 ●ノベルティ事業　novelty ゴルフ場だけでなく広告代理店や大手企業からの依頼を受け、ゴルフにまつわるあらゆるオリジナルアイテムを制作。既存商品だけでなくゼロからの新商品開発も積極的に行っています。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なアイテムと最高のデザインを提案します。 ●セールス事業　sales 新卒のスタッフで構成されている部門で、日々ゴルフ場を訪問しています。定期的に伺うことで消耗品や備品（タオル、コーセーやポーラなどの化粧品、傘、ペン、旗など）の不足や現場の課題をリアルタイムで把握。オリジナルシャンプーの開発も行っています。 ●IT事業　IT business 日本初となるLINEを使ったデジタルスタンプラリー「Stampshot」を開発しています。対象のゴルフ場でスタンプがたまって特典を受けられるため、ゴルファーにとって注目度の高いシステム。現在は三木市、長野県、加西市のゴルフ場で導入。全国展開を目指しています。より詳しい情報は公式HP（https://direct-site.com/）をご覧ください。ゴルフ場の集客広告がメイン事業ではありますが、ダイレクトならわくわくする提案をしてくれるという噂が広がり、他業界からもお声掛けいただけるようになってきました。

プロフィール

■たった1,000円の資金からスタートしたダイレクト

事務所はなく、自宅の玄関に事務机を置き、起業。
武器は、格安で譲ってもらった営業車と電話だけ。

ある日、「定本君、会社には歴史が必要だ」と、
恩人でもある先輩経営者からアドバイスをもらった。

設立して間もない会社は勝負さえできないのか…
いや、だったら会社の歴史を3倍の早さで創り上げようと決意。

自分のやるべきことは、人の3倍働くこと。

余裕のある時間を徹底的に飛び込み営業に充てた。

業界が異なるお客様に、昼と夜の営業ダブルヘッダーもした。
昼はゴルフ場。夜は温泉街。寝る間も惜しんで働き続けた25年間。

がむしゃらに走り続けた先に、自分にしかない広告ノウハウを見つけた。
やっていける！という確信が生まれた。

■　これからのダイレクトは31名とあなたでつくる

もちろん、紆余曲折はありましたが、何よりうれしいのは、
営業車2台と電話しかなかった会社に、35名の仲間ができたこと。

今、ダイレクトは、日本にとどまらず、海外進出も視野に入れています。

得意とするゴルフ場業界のノウハウを活かし、ゴルフ場だけでなく広告代理店や大手企業とのお取引も行っています。

5年後、今とは比べ物にならないほど、大きく愛される会社になる。

35名の仲間に、あなたを加えて。

事業内容

DIRECTはゴルフ場様の［集客・運営］をサポートしています。

私たちのミッションは、さまざまな目的やお悩みを持ったゴルフ場様に「創造以上」の仕事で応えること。その事業内容はDMやノベルティ、WEBデザインなど多岐にわたります。

●クリエイティブ事業　creative
集客アップ・売上アップ・ブランディング等の目的に応じて、どんなツールが最適か、どんなPR方法が効果的かを「企画提案」する主力部署です。ハガキやチラシ、ポスターなど扱う媒体はさまざま。お客様と社内デザイナーをつなぐ大事な役割を担っています。

●グラフィックデザイン　graphic design
紙媒体や看板などのグラフィックから、プロダクト、WEBサイトなどあらゆるデザインを手掛けています。強みは30年以上のノウハウと、圧倒的な制作実績によるデザイン力の高さ。社内にデザイナーがいることでご依頼にスピーディーに対応することができます。

●ノベルティ事業　novelty
ゴルフ場だけでなく広告代理店や大手企業からの依頼を受け、ゴルフにまつわるあらゆるオリジナルアイテムを制作。既存商品だけでなくゼロからの新商品開発も積極的に行っています。お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、最適なアイテムと最高のデザインを提案します。

●セールス事業　sales
新卒のスタッフで構成されている部門で、日々ゴルフ場を訪問しています。定期的に伺うことで消耗品や備品（タオル、コーセーやポーラなどの化粧品、傘、ペン、旗など）の不足や現場の課題をリアルタイムで把握。オリジナルシャンプーの開発も行っています。

●IT事業　IT business
日本初となるLINEを使ったデジタルスタンプラリー「Stampshot」を開発しています。対象のゴルフ場でスタンプがたまって特典を受けられるため、ゴルファーにとって注目度の高いシステム。現在は三木市、長野県、加西市のゴルフ場で導入。全国展開を目指しています。

より詳しい情報は公式HP（https://direct-site.com/）をご覧ください。

ゴルフ場の集客広告がメイン事業ではありますが、ダイレクトならわくわくする提案をしてくれるという噂が広がり、他業界からもお声掛けいただけるようになってきました。

本社郵便番号	677-0016
本社所在地	兵庫県西脇市高田井町1038
本社電話番号	0795-22-9094
神戸オフィス郵便番号	651-0087
神戸オフィス所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-10　ＹＡＹＡビル 402
創業	1992年5月1日
設立	2001年4月19日
資本金	1,000万円
従業員	33名（2024年4月）
売上高	8億6,400万円（2024年3月期）
事業所	本社/兵庫県西脇市高田井町1038 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-10　ＹＡＹＡビル 402
主な取引先	全国の1,600箇所以上のゴルフ場広告代理店
平均年齢	32.4歳
新卒社員定着率	３年以内１００％６年以内９３．３％
産休・育休取得率	男女ともに１００％（男性２名、女性３名）
沿革	1992年4月ゴルフ場・ホテルの印刷物請負業として創立（社長19歳で起業） 1992年5月父と二人でダイレクト設立 1995年9月 JH日本道路公団向け道路MAP企画開始 1999年3月ゴルフ場営業全国展開 2001年4月 (有)ダイレクト設立（法人に改組） 2002年1月ゴルフ場・ホテル・ガソリンスタンドなどの集客・増販企画運営業務開始 2002年8月グラフィックデザイン・webデザイン部門設立 2002年12月ダイレクトメール発送代行及び顧客管理代行サービス開始 2003年４月ゴルフ場ホームページ製作・運営・集客代行業務開始 2004年2月 JR貨物・姫路貨物駅開業10周年記念臨時列車出発式典イベント代行 2005年12月第20回全日本DM大賞　銀賞1点、佳作2点入賞 2006年12月第21回全日本DM大賞　佳作1点入賞（2年連続入賞） 2008年4月 (株)ダイレクトに組織変更 2008年12月ゴルフ場運営・集客増販コンサルティング事業開始 2010年1月 JR貨物九州支社様　東小倉貨物駅（休止駅）を再活用したプロジェクトの企画立案 2012年3月第26回全日本DM大賞　ファイナリスト2点選出 2013年4月新卒1期生入社！ 2014年2月ジャパンゴルフフェア初出展 2017年定本　EGアソシエイトの資格を取得 2018年4月正社員の半分が新卒社員に！ 2021年4月不動産事業開始 2022年創業30周年 2023年 LINEデジタルスタンプ、アコーディアサイネージ事業開始 2023年4月 5人の新卒社員が入社！全社員に対する新卒社員の占める割合５０％突破！！ 2025年2月神戸オフィス開設！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （6名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修キャリアアップ研修エマジェネティックス研修社長勉強会チーム勉強会給与体系勉強会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり 3ヶ月間、毎日10分のメンターがあります。話しやすい先輩社員がお世話係となり、仕事の悩み事相談やわからなかったことの確認ができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり宅地建物取引士　資格取得で祝い金と資格手当を付与

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪芸術大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、東京造形大学、東邦大学、長崎大学、奈良大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福岡県立大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、神戸ファッション専門学校、嵯峨美術短期大学神戸デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 3名　　　1名　　　3名　　２名 5名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪芸術大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、東京造形大学、東邦大学、長崎大学、奈良大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福岡県立大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、神戸ファッション専門学校、嵯峨美術短期大学

神戸デザイナー学院

採用実績（人数）

　　　　 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　 3名　　　1名　　　3名　　２名 5名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）