最終更新日：2025/6/13

(株)日本アシスト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
コンピュータ・通信機器
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 48億円

従業員: 750名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】土曜開催や一次面接とセットの開催回もあります★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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【内々定まで2週間以内】日本アシストでITエンジニアを目指そう（2025/06/13更新）

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もちろん、ITエンジニアになって「こんなシステムを作ってみたい」「こういうアプリを作りたい」等の気持ちがある方からのご応募も大歓迎です！！

現在、大変ご反響をいただいており、開催枠拡大中です！！
6月も説明会の枠を増やしてます！

やりがい

ITエンジニアとして業種や分野を問わず幅広いプロジェクトを経験できる！
制度・働き方

年間休日125日。残業約10時間。テレワーク率70％でプライベートも充実！
職場環境

頼りになる先輩がたくさん。話しやすい雰囲気で意見やアイデアが活発なミーティング。

会社紹介記事

コミュニケーションを大切にしている日本アシスト。どんな社員でも意見やアイデアの発信がしやすい環境だからこそ、より良いサービスや働き方の実現ができています。話やすい雰囲気があるから自由な意見が活発に飛び交います。

: コミュニケーションを大切にしている日本アシスト。どんな社員でも意見やアイデアの発信がしやすい環境だからこそ、より良いサービスや働き方の実現ができています。

: 話やすい雰囲気があるから自由な意見が活発に飛び交います。

ITを軸に、自分らしく・人の役に立てる会社

「悩むことや苦しい思いをすることはあっても、完成したときの喜びはITならでは」と話すAさん（写真左）と、「業務を通して、色々な方と出会えるのが魅力」と語るBさん。	日本アシストは、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアリングサービスを提供する企業です。私たちは、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に、幅広い分野で活躍するエンジニアを育成・支援しています。 SES事業では、クライアント企業のシステム開発や運用をサポートするエンジニアとして、様々なプロジェクトに携わることができます。これにより、実践的なスキルを磨きながら、多様な業界の知識を身につけることができます。新卒社員の皆さんには、最初の配属先としてSES事業を経験していただき、エンジニアとしての基礎を固めていただきます。当社では、文理不問の採用方針を掲げています。理系出身の方はもちろん、文系出身の方でもエンジニアとして活躍できるフィールドが広がっています。文系の知識やスキルを活かし、コミュニケーション能力や問題解決能力を発揮することで、技術的な課題に対して新たな視点を提供することができます。新卒社員の皆さんには、充実した研修制度を提供しています。技術研修やビジネスマナー研修を通じて、エンジニアとしての基礎を学び、実践的なスキルを身につけることができます。また、キャリアパスも多様で、SES事業での経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしての道も開かれています。当社は、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育成する企業です。実際に当社社員の声を紹介します。 ■システムエンジニア職　Aさん（2019年入社）「文系でも、専門的に学んでいても、ひとりひとりが活躍できる環境」クライアント様より依頼を受け、経理・会計システムの運用・保守を担当しています。文系出身ですが、IT業界に関心があり、当社のインターンシップに参加。社員の仲の良さや、話しやすい雰囲気にひかれて入社を決めました。入社1年目はメンター(先輩社員）の方がついて詳しく指導してくださいましたし、お客さま先での業務も慣れるまでは先輩などと一緒なので大きな不安はありません。文理不問の採用方針と充実した研修制度により、誰もがエンジニアとして成長できる環境を提供しています。新卒社員の皆さんも、私たちと一緒に未来を切り拓いてみませんか？

「悩むことや苦しい思いをすることはあっても、完成したときの喜びはITならでは」と話すAさん（写真左）と、「業務を通して、色々な方と出会えるのが魅力」と語るBさん。

日本アシストは、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアリングサービスを提供する企業です。
私たちは、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を中心に、幅広い分野で活躍するエンジニアを育成・支援しています。

SES事業では、クライアント企業のシステム開発や運用をサポートするエンジニアとして、様々なプロジェクトに携わることができます。
これにより、実践的なスキルを磨きながら、多様な業界の知識を身につけることができます。
新卒社員の皆さんには、最初の配属先としてSES事業を経験していただき、エンジニアとしての基礎を固めていただきます。

当社では、文理不問の採用方針を掲げています。
理系出身の方はもちろん、文系出身の方でもエンジニアとして活躍できるフィールドが広がっています。
文系の知識やスキルを活かし、コミュニケーション能力や問題解決能力を発揮することで、技術的な課題に対して新たな視点を提供することができます。

新卒社員の皆さんには、充実した研修制度を提供しています。
技術研修やビジネスマナー研修を通じて、エンジニアとしての基礎を学び、実践的なスキルを身につけることができます。
また、キャリアパスも多様で、SES事業での経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしての道も開かれています。
当社は、技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアを育成する企業です。

実際に当社社員の声を紹介します。
■システムエンジニア職　Aさん（2019年入社）
「文系でも、専門的に学んでいても、ひとりひとりが活躍できる環境」
クライアント様より依頼を受け、経理・会計システムの運用・保守を担当しています。文系出身ですが、IT業界に関心があり、当社のインターンシップに参加。社員の仲の良さや、話しやすい雰囲気にひかれて入社を決めました。入社1年目はメンター(先輩社員）の方がついて詳しく指導してくださいましたし、お客さま先での業務も慣れるまでは先輩などと一緒なので大きな不安はありません。

文理不問の採用方針と充実した研修制度により、誰もがエンジニアとして成長できる環境を提供しています。
新卒社員の皆さんも、私たちと一緒に未来を切り拓いてみませんか？

会社データ

プロフィール	「企業活動を通じ、社会に貢献する企業である事を基本理念といたします。」私たちは社会に役立つことを企業理念としています。 ITとスマホ事業の二本柱の私たち。特に、ここ数年でのIT分野での成長は非常に大きなものになりました。業種や分野を問わず、様々な案件に携わっており、私たちの手がけたシステムが世の中を支えています。もしかしたら、皆さんがつかったことのある「あのシステム」を開発しているのは、私たちかもしれません！事務仕事やオフィスワーク、経理・会計業務などにも私たちの手がけた便利なシステムが使われています。一人ではできないことも、たくさんの人が関わるIT技術ならとても大きな力となります。多種多様な選択肢の中で、ぜひあなたも自分のスキルを磨き、世の中を支えてみませんか！プログラミング経験者も、文系未経験者もそれぞれが活躍できる基盤が整っています。
事業内容	【ITソリューション事業】ソフトウェア設計・開発・運用業務に加え、インフラ、サーバー、WEB、セキュリティー関連の仕事を行っております。開発拠点として川崎テクニカルセンターを開設しました。

プロフィール

「企業活動を通じ、社会に貢献する企業である事を基本理念といたします。」
私たちは社会に役立つことを企業理念としています。

ITとスマホ事業の二本柱の私たち。
特に、ここ数年でのIT分野での成長は非常に大きなものになりました。

業種や分野を問わず、様々な案件に携わっており、
私たちの手がけたシステムが世の中を支えています。
もしかしたら、皆さんがつかったことのある「あのシステム」を
開発しているのは、私たちかもしれません！

事務仕事やオフィスワーク、経理・会計業務などにも
私たちの手がけた便利なシステムが使われています。

一人ではできないことも、たくさんの人が関わるIT技術なら
とても大きな力となります。
多種多様な選択肢の中で、ぜひあなたも自分のスキルを磨き、
世の中を支えてみませんか！
プログラミング経験者も、文系未経験者もそれぞれが活躍できる
基盤が整っています。

事業内容

【ITソリューション事業】
ソフトウェア設計・開発・運用業務に加え、インフラ、サーバー、WEB、セキュリティー関連の仕事を行っております。

開発拠点として川崎テクニカルセンターを開設しました。

本社郵便番号	230-0051
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル　6階
本社電話番号	045-502-7068
設立	1997年8月
資本金	5,000万円
従業員	750名
売上高	48億円
事業所	本社/神奈川県横浜市 ITソリューション事業本部/神奈川県横浜市東京サービスセンター/東京都江東区関東サービスセンター/埼玉県狭山市川崎テクニカルセンター/神奈川県川崎市南船橋フルフィルメントセンター/千葉県船橋市東京事業所/東京都江東区大阪事業所/大阪府大阪市広島事業所/広島県東広島市
主な取引先	株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、楽天グループ株式会社、 SBフレームワークス株式会社、シャープ株式会社、ソニー株式会社、 Sky株式会社、日立製作所、日本システムウェア株式会社、西菱電機株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社アルファシステムズ、ゲオ株式会社
関連会社	中丸コンピュータシステム株式会社
平均年齢	33.7歳
沿革	1997年8月会社設立 2000年9月一般労働者派遣事業（般14-02-0021）の認可取得 2005年3月 ISO14001（環境マネジメントシステム規格）取得 2009年7月有料職業紹介事業（14-ユ-300559）の認可取得 2009年10月 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム規格）取得 2010年4月エヌヴイ・コミュニケーションズ(株)を子会社化 2010年10月自社工場、東京MSC（モバイルサービスセンター）設立 2014年5月エフネット(株)を子会社化 2016年6月資本金を1,000万円から5,000万円に増資 2017年4月 ISO9001（品質マネジメントシステム）取得 2020年6月自社開発キッティングツールが特許取得 2022年4月エヌヴイ・コミュニケーションズ（株)と吸収合併 IT部署が170名規模へ 2022年夏南船橋フルフィルメントセンター新設 2024年川崎テクニカルセンター開設 2025年関東サービスセンター開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.5%
  （26名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●3カ月間の新入社員研修ビジネスマナー研修、情報セキュリティ研修、品質・生産研修、安全衛生研修 ●専門研修・携帯修理・キッティング実習研修・情報処理研修 ●OJT研修 ●定期的な新人ミーティング（2022年度実績四半期に一度） ●リーダー研修 ●昇格時研修
自己啓発支援制度	制度あり ●e-learningを使用した自己学習支援があります。（ビジネススキル、業務スキル等） ●資格支援制度あり。（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、モバイル検定、そのほか関連資格取得の際、受験費用返還や資格手当がプラスされる制度です）
メンター制度	制度あり新入社員1名に対し、先輩社員がメンターとしてサポートする制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、崇城大学、日本工業大学、福岡工業大学、北海道大学、北海道科学大学、横浜国立大学＜大学＞愛知学院大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、外語ビジネス専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、木更津工業高等専門学校、産業技術短期大学、彰栄保育福祉専門学校、情報科学専門学校、湘北短期大学、専門学校東京アナウンス学院、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、日本大学短期大学部（千葉）、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、横浜システム工学院専門学校、横浜調理師専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、和歌山県立田辺産業技術専門学院、和歌山コンピュータビジネス専門学校、早稲田美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒・大学院　　　12名　　8名　　6名短大・専門卒　　 1名　　 6名　　 4名
採用実績（学部・学科）	工学部、システム工学部、システム理工学部、生産工学部、情報工学部、理工学部、情報学部、経営情報学部、経営学部、経済学部、商学部、社会学部、法学部、文理学部、理学部、外国語学部、教養学部、文学部、人文学部、国際コミュニケーション学部、電子情報学部、コンピュータ理工学部、環境保健学部、国語学部、学芸学部、国際関係学部、環境情報学部、総合福祉学部、農学部、人間環境学部、生活科学部、政治経済学部、現代法学部、システム工学部、生産工学部、第一文学部、総合政策学部、生物理工学部、電子工学科、コンピュータサイエンス学部、国際教養学部、外国語学部、デザイン学部、芸術学部、人間文化学部、工業専門課程、健康メディカル学部、文教育学部、医療技術学部、国際経営学科、国際政治経済学部、工業専門課程、工業課程、心理学部、電子・電子工学科、生物資源科学科、ビジネス創造学部、電子技術科、経済学科、放送演技科、社会情報学部、コミュニケーション科、リベラルアーツ学群、総合情報学部、表現学部、情報処理科、文化情報学部、生物資源科学部、メディア学部、総合経営学部、ゲームクリエイターコース、経営情報学部、健康栄養学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	3名	13名
2023年	9名	5名	14名
2022年	10名	3名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	2名	84.6%
2023年	14名	4名	71.4%
2022年	13名	6名	53.8%

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