ムロオグループ[グループ募集]

関東エリアの拠点再編について取り組んでいます。
常温の物流に関しては拠点の統廃合を行うことで全体的な効率の引き上げ、低温センターに関しては委託企業と改善活動を行うこと委託料率の変更取組を行っています。
その過程において物流センターだけでなく、ベンダーや店舗、商品部、経理、システム、法務など多くの関係者と協力しがなら実現に向けてプロジェクトの完遂を目指しています。

物流センターは1センターで数十店舗の商品供給を担います。店舗で商品を買う際、その商品が自分が手掛けた物流センターから商品を供給していることを意識すると店舗やお客様に貢献できていることを感じられます。また、1センター稼働させるために必要な期間は設計から１年ほど必要となります。長時間かけてセンター構築に関わる分、実際に稼働しているセンターを見た際に得られる感動も大きいです。
センターを実際に稼働させることとは別にセンターの業務委託企業の変更や契約変更を行うことで実績として通信簿のように数字として改善効果が明確に表れることもやりがいの１つです。

大学時代は大手企業より、成長途中の企業を探して就職活動を進めていました。その中で小売業で売上の成長曲線が最も伸びており、九州中心の創設企業ということでTRIALに興味を持ちました。
調べていく中で、小売業でありながら物流や製造、貿易などの事業も多角化しており、また業種も多くあり、入社すればやりたいことや考え方が変わっても、同じ会社内に適した職種があると考えたのでTRIALに入社しました。

多くの企業があり、社風や待遇面も多岐にわたり迷っている方も多いと思います。
入社後でも自身は成長しますし会社も成長します。成長する企業は事業が拡大し変化もします。
だから入社企業を選ぶ際は入社時の待遇や福利厚生だけでなく、その会社の考え方や未来に対してどんな成長を描いているのかをよく調べ、自分にマッチしているかを基準として持って頂きたいです。