最終更新日:2024/6/3

(株)フジみらい

業種

  • 建設コンサルタント
  • サービス(その他)

基本情報

本社
徳島県
資本金
2,400万円
売上高
14億200万円(2023年4月決算)
社員数
188名(2023年4月現在)

「考えろ、やってみろ、みんなのために」の精神で常にチャレンジを続けます!

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会社紹介記事

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社員の成長を大切にする社風で、のびのびと働くことができます。楽しさを追求しながら地域に尽くす会社でありたいと考えています。
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文理不問!未経験(ゼロ)から技術者(プロ)を目指せる研修制度で、さまざまな社員が活躍中です。<2024年4月入社 新入社員4名>

~社員一人ひとりが、なくてはならない「人財」です~

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心と技術をとことん研究・研修・開発していくのが、フジみらいの目指す理想の会社像。

私たちは官公庁(国・県・市町村)や公益民間企業への技術支援を通じて、地域社会に住む人々の安心・安全を支えています。公共工事をはじめ、社会インフラを担う会社として、技術力・実績ともに徳島ではトップクラスであると自負しています。

「お客様のために、社員のために、地域社会のために尽くす」、それが私たちのモットーです。自分たちだけが幸せになるのではなく、みんなで幸せになりたい。社会に恩返しをし続け、社会に支持される会社になれば、どんな時代の波がやってきても必ず乗り越えられるはず。
創業者から受け継いだこの想いの実現に向けて、みんなから喜ばれ支持されるような「共福感動企業」を目指しています。

そのためには、人を大切にし、社員が「楽しく働ける」環境が不可欠です。人材は会社にとって何よりの財産。社員一人ひとりが自分の持ち場で、やりがいと責任を持って輝けるようにサポートするのが私の役目です。当社にはさまざまな事業があり、各分野で優れた人材を必要としています。幹部も含め会社全体のレベルアップを図っているところでもありますから、失敗を恐れず、何事も自分から求めていく人には、きっと当社の主役として活躍できるチャンスが訪れます。

当社の仕事は人と人との繋がりがあって成り立つものです。だからこそ文理不問で、人柄重視の採用方針にしています。若い人に求めるのは「明るく素直な心」「前向きなチャレンジ精神」、そして「周りの人を想うあったかい気持ち」です。会社の理念や考えに共感し、同じ方向を向いて共に成長していける仲間の輪をこれからもどんどん増やしていきます。
(代表取締役社長 江崎 雅章)

会社データ

事業内容
当社は、発注者支援コンサルタントとして地域社会の安心・安全を図り、人々が安心して暮らせる環境づくりに尽力しております。

吉野川や那賀川をはじめとする河川やダム、国管理の道路(国道等)における発注事務、業務・工事の管理、事業計画や公物管理等、多岐にわたる公共事業のサポートをしています。

(主な事業内容)
 ・発注者支援業務(行政事務・積算技術・工事監督・公物管理)
 ・建設技術支援
 ・建設コンサルタント
 ・システム開発

\発注者支援業務/
発注者(行政)が行う日常的な業務を補助するお仕事。お客様と近い距離で信頼を築きながら業務をすすめるため、コミュニケーション力が大切です。
分野は河川、ダム、道路のほか電気通信、機械設備など幅広く、私たちが快適に暮らすために重要かつ責任ある仕事です。

\システム開発/
GISなどのIT技術をベースに、顧客ニーズに沿ったシステムを自社開発しています。お客様は、国土交通省や県、市町村などの官公庁。当社のシステムを通じて、業務の効率化の一助となるよう「簡単・快速な動作」をモットーに日々努めています。

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5年連続で優良業務表彰を受賞!確かな技術力で地域に貢献しています。

本社郵便番号 770-0873
本社所在地 徳島県徳島市東沖洲一丁目6番地1
本社電話番号 088-664-7077
設立 1976年5月1日
資本金 2,400万円
社員数 188名(2023年4月現在)
売上高 14億200万円(2023年4月決算)
営業所 高松営業所 
香川県高松市木太町2343-4 木下産業ビル2F

高知営業所
高知県高知市南川添10-21 南川添200ビル
主な取引先 ・国土交通省
・(株)建設マネジメント四国
・徳島県
・徳島市
有資格者 技術士:建設部門1名、総合技術監理部門1名
技術士補:建設部門18名、上下水道部門1名
RCCM:8名
1級土木施工管理技士:64名
2級土木施工管理技士:44名
測量士:22名
測量士補:19名
1級建築施工管理技士:4名
2級建築施工管理技士:3名
2級建築士:3名
公共工事品質確保技術者(1):1名
公共工事品質確保技術者(2):22名
ダム管理技士:7名
河川点検士:10名
1級電気工事施工管理技士:2名
第1種電気工事士:3名
第2種電気工事士:12名
1級陸上特殊無線技士:4名
2級陸上特殊無線技士:3名
個人情報保護士:1名
基本情報技術者:5名
情報セキュリティマネジメント:2名
ITストラテジスト:1名
システム監査技術者:1名
情報処理安全確保支援士:1名
大事にしていること 当社の掲げる「創業の精神」「経営理念」は社員が同じ旗印に向かってチームで取り組むための根幹となっています。当社で最も浸透している「考えろ、やってみろ、みんなのために」という精神で、社員一人一人が挑戦する気持ちで日々仕事に取り組んでいます。
フジみらいってこんな会社 当社は、「仕事も遊びも本気」の社員が多くいます。仕事にとことん向き合い、趣味やプライベートもとことん楽しむ!サークル活動で世代や部門を超えた交流もおこなっています。(ゴルフ、バンド、フットサル、ウォーキング、登山など)
沿革
  • 1976年5月
    • 「フジ設計工務(有)」を設立
  • 1977年3月
    • 測量業登録
  • 1989年1月
    • 徳島市八万町中津山に本社事務所を移転
  • 1989年2月
    • 「(株)フジ設計」に社名変更
  • 1993年9月
    • 1級GPS四国初導入
  • 1994年7月
    • 建設省四国地方建設局長賞表彰
      (平成5年度那賀川距離標座標測量業務)
  • 1995年6月
    • 建設コンサルタント登録
  • 1999年7月
    • 建設省徳島工事事務所長賞表彰
      (平成10年度旧吉野川、今切川堤防断面整理外1件業務)
  • 2006年4月
    • 一般労働者派遣事業登録
  • 2006年10月
    • 発注者支援業務、民間発注開始
  • 2010年3月
    • 阿南営業所の設置
  • 2011年9月
    • 「(株)フジみらい」に社名変更
  • 2014年7月
    • 平成26年度国土交通行政関係功労者表彰
      表彰事由:平成24-25年度徳島道路巡回支援業務
  • 2015年7月
    • 平成27年度国土交通行政関係功労者表彰
      表彰事由:平成26年度 那賀川(調査・管理)技術資料作成等業務
  • 2016年2月
    • マリンピア沖洲に本社事務所を移転
  • 2016年7月
    • 平成28年度国土交通行政関係功労者表彰
      表彰事由:平成27年度 那賀川(ダム関係)技術資料作成等業務
  • 2016年10月
    • 阿南営業所の移転
  • 2017年2月
    • 長崎営業所の設置
  • 2017年7月
    • 平成29年度国土交通行政関係功労者表彰
      表彰事由:平成28年度 那賀川(調査・管理)技術資料作成等業務
  • 2018年7月
    • 平成30年度国土交通行政関係功労者表彰
      表彰事由:平成29年度 徳島河川調査技術資料作成等業務
  • 2019年5月
    • 江崎郁夫が代表取締役会長に就任
      江崎雅章が代表取締役社長に就任
  • 2020年7月
    • 高松営業所の設置
  • 2023年4月
    • 高知営業所の設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (21名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
「ゼロ育」を掲げる当社は、専門や土木の経験を問わず約6カ月の入社時研修を設けています。

◆充実した研修プログラムで、配属までのサポート!
社会人基礎、ビジネスマナー、土木基礎研修、CAD研修、測量研修、現場研修、外部研修、資格取得研修、グループワーク、定期面談 など

◆現場OJTで、レギュラーの技術員を目指そう!
配属後は先輩社員によるOJTがスタート。先輩が適宜フォローしてくれるので、
現場経験を積みながらステップアップを目指していただけます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度(合格お祝い金あり!)
業務に携わるにあたって必要となる資格取得を目指すべく、先輩による勉強アドバイス、社員講師による勉強会、受験フォローなども行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学、近畿大学
<大学>
徳島大学、徳島文理大学、四国大学、鳴門教育大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、九州産業大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、慶應義塾大学、島根大学、聖カタリナ大学、摂南大学、第一工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、同志社女子大学、公立鳥取環境大学、長崎大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹ビジネスカレッジ、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿測量専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、徳島工業短期大学、徳島文理大学短期大学部、福山医療専門学校、専門学校日産愛媛自動車大学校

徳島大学工業短期大学部、徳島健祥会福祉専門学校、詫間電波工業高等専門学校、農林水産省水産大学校、京都国際建築技術専門学校、四国職業能力開発大学校(応用過程)

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大学院    ―    ―   1名
大卒    7名   4名   3名
専門学卒   ―   1名    ― 
高卒      1名   ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 5 0 5
    2022年 7 1 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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