最終更新日:2025/6/6

(株)セレックス【ナイスグループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
188億円(2024年3月時点)
従業員
300名(2024年3月時点)
募集人数
16~20名

【給料261,000円×年間休日125日】東海地区トップ!住宅資材の総合商社。安定成長で日本一を目指します。

採用担当者からの伝言板 (2025/03/25更新)

伝言板画像


(株)セレックスをご覧いただき、ありがとうございます!!

私たちは、
【東海全域の住宅産業を支えるナンバーONE企業で、住宅資材の総合商社として安定成長している会社です!】

2026年採用も積極的に実施します!
ぜひ会社説明会でお会いしましょう!

☆満席の場合でも、お席の調整ができ次第ご案内いたします!まずはエントリーくださいね☆

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会社紹介記事

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人々の生活に深く関わる「住宅」業界で、なくてはならない住宅資材商社です。 進化する住宅資材の機能性や利便性に、期待が集まります。
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住宅資材の総合商社。住宅資材の日本トップブランドの「LIXIL」のパートナーとして安定感は抜群。 新しい経営戦略もスタート!これからが楽しみ!

東海全域の住宅産業を支えるナンバーONE企業。住宅資材の総合商社として安定成長

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「LIXIL」のパートナーとして日本一の実績を誇るセレックス。近い将来、全国進出も見込める勢いがあります!

◆日本トップブランドとともにナンバーONEカンパニーへ
~数ある企業の中でも、日本トップブランドとのパートナーシップでトップを目指す企業はわずかだから価値がある。就活でそのスゴさがわかる~

住宅資材のトップブランド、「LIXIL」のパートナーとして、日本一の実績を誇るのがセレックスです。特に東海全域においては、圧倒的なトップシェアを誇り、年6000棟を超える住宅建築を支えています。住宅建設では高気密・高断熱などの機能性が追求され、得意部門であるサッシにも高い性能はもちろん、新たな機能やデザインが求められます。また、関東・関西地区からのオファーもあり、日本全国への拡大も視野に入れたビジョンに向かっていきます。フレキシブルな企業体質を活かし、安定と成長が約束される戦略を実現します。

◆家づくりのあらゆるアイテムをONEストップで提供。住宅資材の総合商社
~部屋を見回すと、たくさんの住宅資材が使われていることに気づきます。これらのほとんどを提供できるのがセレックスです~

家づくりにおいて、住宅資材の選択は重要です。サッシ、エクステリア、キッチン・バス・トイレ、リビング建材、省エネ・創エネのエコ商材など幅広い商品を扱い、住宅建設に必要な全てのアイテムを提供できることが当社の最大の強み。顧客ニーズを実現する営業部門だけでなく、加工や組立など工事部門があることも顧客からの高い評価に繋がっています。今後さらに商品を取り揃え、住宅資材の総合商社として日本ナンバーONEも視野に入れた展開をしていきます。家づくりのあらゆるアイテムを提供するビジネスを創りましょう。

◆未来へのビジョンを実現するONE on ONEコミュニケーション
~日本の住宅産業を支える壮大なプラットフォームを創るためには、コミュニケーション&モチベーションが決め手。成長できる環境を選ぼう~

住宅をつくるには、住宅資材の商社であるセレックス、住宅資材のメーカー、住宅会社、ゼネコン、マンション管理会社など様々な関わりが大切。コミュニケーションの中でこそ、住む方が満足する家づくりや、その進化を実現できます。そして、社内でもコミュニケーションとモチベーションを大切にしています。新入社員を始め、若い社員からの積極的な意見も取り上げていきます。業界で日本トップの会社だからこそ、社員の意思を大切にするボトムアップ型の経営でビジョンを実現します。

会社データ

プロフィール

セレックスは、住宅商材を扱う名古屋トーヨーサッシと、エクステリア商材の日建総業、三和エクステリア東海、愛東が2015年に合併をしてできた会社です。
SEREXの社名には、S=サッシ、E=エコ、R=リフォーム、E=エクステリア、X=挑戦 会社の事業として成長させるべき商材と事業、会社が未来に向っていくための挑戦、チャレンジ精神が込められています。
旧個社が守り、育んできた、ロゴマークに込められた3つの意味「情熱」「信頼」「貢献」を大切に地域の皆さまのお役にたてる未来を創造し続けます。

◆「セレックス」を解説
セレックスは、「住宅資材の総合商社」です。住宅資材においてトップクラスのブランド力と独自の販売ネットワークを活かす柔軟なビジネス展開が期待されています。その販売実績は東海地区トップクラス。
セレックスは販売だけでなく、提案・販売・組立・物流まで一貫したサービスを提供できることが強み。このサービスで多くのお客様からの信頼を創り上げています。
今後も、東海地区の実績を基盤とした関東・関西地区のニーズへの対応や、住宅の新たなニーズを捉えた商品ラインナップの充実など、マーケティングの方向性も複数の選択肢があります!
トップダウンだけではなく、社員のアイデアを尊重したボトムアップ型を重視しています。コミュニケーションとモチベーションを高める経営スタイルにも注目してください!

◆企業研究のポイントを解説
住宅業界といえば、私たちの暮らしにとっても、日本の産業構造上、必要不可欠な業界です。住宅業界の中には、住宅販売会社・住宅資材商社・住宅資材メーカーなど様々な会社が連携しています。その中でセレックスは住宅資材商社に属します。
昨今、住宅販売業界の競争が激化する中、住宅資材を提供するポジションは、今後も安定的な成長が見込まれる業界です。家づくりはどんどん進化し、気密性や断熱性・省エネ・創エネ住宅など、新たなニーズが盛りだくさん。そのため、新たなマーケットとして拡大する可能性も大きく、住宅資材業界においても成長分野が豊富に生まれることが期待されます。
「住宅資材の総合商社」は、住宅建設における全てのアイテムを提供するにとどまらず、最新のトレンド商品の紹介や、メーカーショールームでの説明までおこないます。住宅業界を支え、リードする商社の価値はますます高まっていくことが期待されます。

事業内容
住宅資材の総合商社(東海地区ナンバーONE)

1.日本トップブランドの「LIXIL」の日本一のパートナー
特に東海全域においては、圧倒的なトップシェアを誇り、年6000棟を超える住宅建築を支えています

2.住宅建設に必要なほとんど全ての資材を提供
サッシ、エクステリア、キッチン・バス・トイレ、リビング建材、省エネ・創エネのエコ商材など幅広い商品を提供しています

3.住宅資材を一貫して提供
提案・販売・組立・物流までを一貫して提供しています

4.ビル・マンションのリフォーム事業
大規模改修の実施、リフォームも実施しています
本社郵便番号 452-0808
本社所在地 愛知県名古屋市西区宝地町136
本社電話番号 052-506-9811
設立 1972年4月1日
資本金 3,000万円
従業員 300名(2024年3月時点)
売上高 188億円(2024年3月時点)
事業所 【本社、特販営業所、特需支店、販売促進課】
愛知県名古屋市西区宝地町136 

【営業部】
・名古屋支店/愛知県名古屋市北区玄馬町105
・西部支店/愛知県弥富市五之三町川平364-1
・岐阜支店/岐阜県美濃加茂市牧野字廻間2293
・岐阜西支店(住宅・エクステリア営業所)/岐阜県瑞穂市野田新田4008
・西三河支店/愛知県刈谷市恩田町1-152-14

【ビル事業部】
愛知県名古屋市西区歌里町354

【住器事業部】
愛知県弥富市五之三町川平364-1

【製造事業部】
愛知県津島市唐臼町当理2

【エクステリア事業部営業所】
・名古屋営業所、外構営業所、工事・受注センター/愛知県名古屋市北区玄馬町105
・津営業所/三重県津市高茶屋小森町2892-28
・四日市営業所/三重県四日市市日永東3-12-36
・三河支店(EXT三河第一営業所、EXT三河第二営業所)/愛知県知立市西町宮腰52-1
・豊橋営業所/愛知県豊川市牧野町1-44
・浜松営業所/静岡県浜松市中央区茄子町129
業績 2024年度 決算
売上:188億円
経常利益:10億6,682万円
営業利益:10億1,322万円
主な取引先 飯田グループホールディングス、(株)エサキホーム、サカイ創建(株)、(株)LIXIL、(株)YKKAP、タカラスタンダード(株)、三和シャッター工業(株)、ナイス(株)、丸紅建材(株)、東海アルミ工業(株)、ユアサ商事(株)、四国化成工業(株)、(株)タカショー、(株)ユニソン
関連会社 【グループ会社】
■中部アルミ工業(株)
■エイジーテック(株)
■(株)池田商店
平均年齢 全社員:44.5歳(2024年12月時点)
トップメッセージ 「社員と向き合う会社創り」

セレックスのビジョン実現のためには社員一人ひとりのモチベーションが最も力強いエネルギーです。そのための人材育成とコミュニケーションができる環境づくりには、特に力を入れています。一人ひとりが最適な経験を積み、個性を活かしてスキルアップする中で、自らの意見を考え、行動することができるようになります。私たちはこうした人材の成長を支援すると同時に、人を大切にする社風を通して、日本の住宅産業をリードする会社を創っていきます。
人事担当メッセージ 「自己実現にはベストな環境」

営業職といっても、取り扱う商品や会社のポジションによってその役割は大きく変わります。私たちの取り扱う商品は、まさに「家がまるごと」できてしまう住宅関連資材です。そして私たちのポジションはまさに東海地区ナンバーONE。そして全国ナンバーONEを目指しています。トップブランドであるパートナーと共に、優位な展開ができ、自分たちが会社を創っていけるというやりがいを感じるので、自己成長にはとても最適な環境と言えます。
キャリアプラン 入社後のキャリアは、3年後には営業として自立して活動できることが目標です。さらに5年後、チームの要として後輩を指導できるようになり、10年後には、部署全体をとりまとめることができる幹部へと成長していきます。
研修制度 集合型の新入社員研修を2カ月程度実施します。その後、部署でのブラザー制度を活用したOJTで営業に必要な知識や経験を習得していただきます。その他の教育研修としては、必要に応じてのLIXILアカデミーの研修やLIXIL新商品研修を受講していただきます。併せてLIXIL通信教育も受講できます。
社風 ボトムアップ型の会社を目指していきます。そのため、自ら考え動く人材への成長が大切になります。仕事の環境としては、各部署・支店単位でまとまった雰囲気があり、風通しの良い職場です。働く環境は、みなさんの意見を聞きながら整備していきたいと考えています。
求める人材像 人材の成長イメージとして、
1.自ら考え自ら動ける
2.仕事への意欲の高さ
3.スピード感ある行動ができる
このような人材への育成を大切にしています。今はできなくても目指す人材像に向かい努力することで、全員が自分の目標となる人物になれると信じています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後研修(2021年入社 実績)
◇社内研修《入社後2カ月座学による基礎研修》
・商品研修(建築一般、リビング建材、住設商品、サッシ基礎、ドア・引き戸、エクステリア)
・フォロー研修
・OJT
・営業研修
・管理職研修
◇社外研修《社会人としての基礎研修等》
◇その他 《職種に応じて工場見学・研修》
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(カリキュラム修了の場合は、全額会社負担)
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
部門責任者との面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、金城大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸女学院大学、滋賀大学、静岡大学、修文大学、種智院大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東北工業大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学、龍谷大学

三重中京大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大学卒   4名   5名    5名   7名
専門卒   ―    ―    ―    ―
高校卒   3名   2名    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 6 7
    2023年 1 4 5
    2022年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 5 2 60.0%
    2022年 5 1 80.0%

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