最終更新日:2025/4/14

(株)村田(ムラタ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
愛媛県

仕事紹介記事

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エンディングプランナーは、打ち合わせから式当日の司会まで担当。お客さまの想いに寄り添い、自分だからこそできる方法で、かけがえのないひと時をプロデュースしている。
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働きやすい環境も魅力の1つ。シフト制で希望する日に休みが取得できるほか、定時が16時半と早めなので、ワークライフバランスを実現しながら活躍できる。

募集コース

コース名
葬祭本部エンディングプランナー
雇用形態
  • 正社員
配属職種 エンディングプランナー

【具体的な仕事内容】
・お客さまとの打ち合わせ
・葬儀の形式、予算、日程などの決定
・式場の準備や協力業者への手配
・お通夜や告別式での司会進行 など

【入社後は?】
新人研修として社会人としてのマナーや業界の基礎知識などを学んだ後に、各部署の仕事を約1カ月間ずつ実際に経験しながら、先輩社員との繋がりを深めるとともに、当社全体の仕組みや各部署の役割などを学んでいただきます。
その後は葬祭本部のエンディングプランナーとして、先輩社員と一緒に少しずつ仕事をおぼえていただきます。当社にはメンター制度があり、メインとサブの2人体制で専任の教育担当がつきますので、わからないことがあればその場ですぐに確認しながら、安心して取り組んでいただけます。同年代の先輩社員から1つひとつ丁寧に指導してもらえるので、何でも気軽に質問できますし、緊張することなく自分らしく働けます!

【働きやすい環境で、ずっと長く活躍できる!】
▼ワークライフバランス◎
当社ではシフト制で休みが事前にきちんと決まっていますので、夜勤や夜遅くの打ち合わせ、突然の呼び出しなどは一切ありません。希望日に休暇も取得できるので、旅行や趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にして、ワークライフバランスを実現しながら活躍することができます。定時が16時半と少し早めで、普段は残業もほとんどありませんので、仕事が終わった後の時間も有効に使うことができますよ。
▼頑張りはしっかり評価
当社では業界でもいち早く、頑張りが目に見えてわかる明確な評価制度を導入しました。3か月ごとに自分で設定した項目を達成できると、昇給や賞与にしっかりと反映されるので、常に目標を持って働くことができます。また、資格取得の支援や成長に応じた自己啓発の研修などもあり、プランナーとしても1人の人間としても、成長できる環境が整っています。
▼温かい人間関係も魅力
一緒に働く仲間も当社の大きな魅力の1つ!お客さまのために何ができるのかを常に考え想像しながら働いている、人の心に寄り添える優しいメンバーばかりです。いつでも支えてくれる仲間がいるので、とても働きやすいですよ。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. グループワーク

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

エンディングプランナー

(月給)214,670円

161,800円

52,870円

基本給161800円
固定残業代40時間分47870円
住宅手当5000円(住宅形態に関わらず全員に支給)

  • 試用期間あり

3か月 条件変わらず

  • 固定残業制度あり

固定残業代40時間分47870円
超過分割増しで支給

モデル月収例 基本給161800円
固定残業代40時間分47870円
(超過分割増しで支給)
住宅手当5000円
皆勤手当3000円
営業手当10000円
交通手当本社から2キロ以上10キロ未満4200円、マイカー通勤の場合駐車場代3000円相殺、公共交通機関の場合実費支給
モデル月収231870円
諸手当 住宅手当5000円
皆勤手当3000円
営業手当10000円
交通手当本社から2キロ以上10キロ未満4200円、マイカー通勤の場合駐車場代3000円相殺、公共交通機関の場合実費支給
家族手当3000円扶養に入っている配偶者、20歳未満の扶養同居家族
昇給 年2回 人事評価制度に基づいて
賞与 年2回 業績に応じて
休日休暇 103日
(+有給5日以上)
待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・財形・厚生年金・確定拠出型年金)
・メンター制度
・社員表彰制度
・定期健康診断
・全体懇親会,忘年会,社長研修懇親会,常務研修懇親会
・社内懇親クラブ活動
・目標達成を喜び合える全社員対象の達成手当

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

屋外閉鎖空間に喫煙所あり

勤務地
  • 愛媛

勤務時間
  • 8:00~16:45
    実働7.5時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 790-0012
松山市湊町6丁目4-5
経営企画室
小森谷ケララ

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