最終更新日：2025/2/12

社会福祉法人阪神福祉事業団

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
サービス（その他）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高: 33億3,400万円（2024年3月実績）

従業員: 377名（2024年4月1日現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	福祉に興味ある方！大歓迎！◇◆◇◆阪神福祉事業団　会社説明会◇◆◇◆ 福祉に興味ある方オススメ！相談支援！「あなたならどうする？～事例検討ワーク～」児童福祉興味ある方！【１DAY仕事体験】障がい児者施設コース認知症支援興味ある方！【１DAY施設体験】高齢者施設コース生活困窮者支援！興味ある方！【１DAY施設体験】救護施設コース阪急仁川駅に集合！【施設見学会】【障がい児・者・救護施設見学コース】　 JR西宮名塩駅に集合！【施設見学会】【高齢・障がい者施設コース】 WEBで開催！！【オンライン説明会】

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

児童・高齢・障がい・救護など、様々な福祉の分野で、幅広い経験ができる会社です！

企業のここがポイント

やりがい

入所型の福祉施設を中心に運営しており、一日を通してご利用者様と深く関わることができる点が魅力です。
安定性・将来性

法人創設60年。安定的な経営状態を継続し、サービスの向上と職員の待遇改善に努めています。
職場環境

職員からの「声」を大切に、働きやすい職場環境作りを行っています。

会社紹介記事

20代の若手からベテラン職員まで幅広い人材が活躍中！世代を超えて自由な意見交換ができる社風なので働きやすく、どんどん成長できる環境が整っています。情報共有のためのミーティングを頻繁に行い、利用者様一人ひとりの状況を全員で把握。チームで支援にあたるので、不安や悩みがあればチームに相談することができます。

: 20代の若手からベテラン職員まで幅広い人材が活躍中！世代を超えて自由な意見交換ができる社風なので働きやすく、どんどん成長できる環境が整っています。

: 情報共有のためのミーティングを頻繁に行い、利用者様一人ひとりの状況を全員で把握。チームで支援にあたるので、不安や悩みがあればチームに相談することができます。

阪神6市1町が設立した社会福祉事業団！地域に根ざした幅広い福祉を提供しています！

「利用者さんの生活をより良くしたいという方と一緒に働きたいですね」	【利用者さんの笑顔のために、職員みんなが一致団結！チームワークが魅力】私が阪神福祉事業団を志望したのは、利用者さんの笑顔のためにという法人姿勢と職員のいきいきとした様子、また阪神間の6市1町が設立した事業団という組織に安定性を感じたからです。入職以来、障がい者支援施設に勤め、現在は重度の知的障がいや身体障がい、病気などを併せ持つ重度障がいの方の生活支援・療育活動に携わっています。重度の方々はご自身の意思を伝えることが難しいですが、当園では意思決定支援に力を注ぎ、様々な取り組みを行っています。以前、ある利用者さんにふと電車の本を手渡したところ、とても興味を示され、以来、電車の本は特に集中して見られるように。すると日常のコミュニケーションにも変化が現れ、意思の疎通が図りやすくなりました。様々な視点から支援することでその方の可能性を拓けるのだと改めて学ぶことができました。うまくいくことばかりではないですが、アプローチを変えることで利用者さんが変わり、笑顔が生まれることに大きなやりがいを感じています。（手柴　裕花／ななくさ清光園／2014年入職　社会福祉学部卒）

「利用者さんの生活をより良くしたいという方と一緒に働きたいですね」

【利用者さんの笑顔のために、職員みんなが一致団結！チームワークが魅力】
私が阪神福祉事業団を志望したのは、利用者さんの笑顔のためにという法人姿勢と職員のいきいきとした様子、また阪神間の6市1町が設立した事業団という組織に安定性を感じたからです。入職以来、障がい者支援施設に勤め、現在は重度の知的障がいや身体障がい、病気などを併せ持つ重度障がいの方の生活支援・療育活動に携わっています。重度の方々はご自身の意思を伝えることが難しいですが、当園では意思決定支援に力を注ぎ、様々な取り組みを行っています。以前、ある利用者さんにふと電車の本を手渡したところ、とても興味を示され、以来、電車の本は特に集中して見られるように。すると日常のコミュニケーションにも変化が現れ、意思の疎通が図りやすくなりました。様々な視点から支援することでその方の可能性を拓けるのだと改めて学ぶことができました。うまくいくことばかりではないですが、アプローチを変えることで利用者さんが変わり、笑顔が生まれることに大きなやりがいを感じています。
（手柴　裕花／ななくさ清光園／2014年入職　社会福祉学部卒）

会社データ

事業内容	児童、成人、高齢者、様々なライフステージに応じた福祉事業を行なっています。利用者様との関わりの中で、共に喜びを感じたり、「その方らしい暮らし方とは何か？」を追求する事により、自分もご利用者様と一緒に成長できる環境です。運営する各施設の頭のすべて「ななくさ」と名をつけているのは、6市1町の7つを象徴するとともに、春の七草のように「利用者に夢多く幸あれかし」という願いが込められています。 ■施設入所サービス(利用者さまの生活を支える仕事です）　「ななくさ学園」　（障害児入所施設）※障害者支援施設併設　「ななくさ厚生院」（救護施設）　「ななくさ育成園」（障害者支援施設）　「ななくさ白寿荘」（特別養護老人ホーム）　「ななくさ新生園」（障害者支援施設）　「ななくさ清光園」（障害者支援施設） ■居宅・在宅サービス　「ななくさ学園」　（障害児等療育支援事業）　「ななくさ清光園」（障害者相談支援事業、尼崎市）　「ななくさ新生園」（障害者相談支援事業、西宮市）　「ななくさ育成園」（障害者相談支援事業、宝塚市）利用者様により添い、その方が持つ可能性に気付くことで、より豊かな生活・人生を送ることができるようなサービスを「そうぞう(想像・創造)」していくお仕事です。

事業内容

児童、成人、高齢者、様々なライフステージに応じた福祉事業を行なっています。利用者様との関わりの中で、共に喜びを感じたり、「その方らしい暮らし方とは何か？」を追求する事により、自分もご利用者様と一緒に成長できる環境です。
運営する各施設の頭のすべて「ななくさ」と名をつけているのは、6市1町の7つを象徴するとともに、春の七草のように「利用者に夢多く幸あれかし」という願いが込められています。

■施設入所サービス(利用者さまの生活を支える仕事です）
　「ななくさ学園」　（障害児入所施設）※障害者支援施設併設
　「ななくさ厚生院」（救護施設）
　「ななくさ育成園」（障害者支援施設）
　「ななくさ白寿荘」（特別養護老人ホーム）
　「ななくさ新生園」（障害者支援施設）
　「ななくさ清光園」（障害者支援施設）

■居宅・在宅サービス
　「ななくさ学園」　（障害児等療育支援事業）
　「ななくさ清光園」（障害者相談支援事業、尼崎市）
　「ななくさ新生園」（障害者相談支援事業、西宮市）
　「ななくさ育成園」（障害者相談支援事業、宝塚市）

利用者様により添い、その方が持つ可能性に気付くことで、より豊かな生活・人生を送ることができるようなサービスを「そうぞう(想像・創造)」していくお仕事です。

本社郵便番号	651-1412
本社所在地	兵庫県西宮市山口町下山口1650番地26
本社電話番号	078-903-1661
設立	1965年12月9日　　社会福祉法人阪神福祉事業団設立認可
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	377名（2024年4月1日現在）
売上高	33億3,400万円（2024年3月実績）
事業所	西宮市山口町　障害者支援施設　　　「ななくさ新生園」　特別養護老人ホーム　「ななくさ白寿荘」西宮市田近野町　障害児入所施設　　　「ななくさ学園」※障害者支援施設併設　障害者支援施設　　　「ななくさ清光園」宝塚市東洋町　障害者支援施設　　　「ななくさ育成園」　救護施設　　　　　　「ななくさ厚生院」
離職率	5.３％（令和１～５年度実績平均）入職後はメンター制度でマンツーマンで業務や事務処理などを教わることができ、研修制度の充実により、未経験の方でも基礎からしっかりと身につけることができるので、安心して働きやすい職場環境となっています。
平均年齢	38.５歳 20代-34％　30代-19.6％　40代-19.6％　50代-26.8％年齢の近い先輩も、何でも頼れるベテランも、あらゆる年代の職員がバランスよく在職しています。
平均勤続年数	13.5年（令和6年4月現在）
沿革	1964（昭和39）年社会福祉法人阪神福祉事業団設立認可 1965（昭和40）年知的障害児施設ななくさ学園を開設 1968（昭和43）年救護施設ななくさ厚生院を開設 1970（昭和45）年知的障害者更生施設ななくさ育成園を開設 1975（昭和50）年特別養護老人ホームななくさ白寿荘（つどい）を開設 1983（昭和58）年阪神福祉センター診療所及び給食センターを開設 1987（昭和62）年特別養護老人ホームななくさ白寿荘に認知症専用棟（いぶき）を開設 1992（平成4）年特別養護老人ホームななくさ白寿荘・認知症専用棟（いぶき）を増設ななくさ白寿荘ディケアセンターを開設 1993（平成5）年知的障害者更生施設ななくさ新生園を開設 1998（平成10）年共同生活援助事業（グループホーム）を開設（2016年3月31日廃止） 2002（平成14）年知的障害者更生施設ななくさ清光園を開設 2010（平成22）年知的障害児施設ななくさ学園を田近野町へ移転・改築 2019（令和元）年障害者支援施設ななくさ育成園を宝塚市東洋町へ移転・改築 2024（令和６）年救護施設ななくさ厚生院を宝塚市東洋町へ移転・改築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	8名	15名
取得者	0名	8名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （27名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり採用後は、配属前に職務に必要な基礎知識、接遇、介護技術、権利擁護等の研修を受講。3ヶ月後、6カ月後に仕事に対する疑問や悩み等を解消するためのフォローアップ研修を行います。その後は経験年数に応じて、中堅職員研修（全3回）で組織活動での基本や業務課題の発見と解決の為の手法等を学びます。他にはハラスメント研修、メンタルヘルス研修、リスクマネジメント研修、接遇研修等を実施しています。また、主任以上の役職者には、役職者研修にて、チームビルディング、人材育成や人事労務管理等の理解を深める研修を実施し、組織マネジメントを学びます。さらに、実務・実践報告会では、業務改善や現場での実践を通して、職員の資質、サービスの向上を図り、課題を設定し取り組んだ内容についての、成果等を発表しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に係る助成制度…社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等の国家資格を受験された場合、受験料の半額を助成。合格した場合、お祝い金を支給します。介護職員実務者研修費用の1/2を、国家試験受験資格取得に係る通信教育費用（社会福祉士・精神保健福祉士）の受講費用及びスクーリングに係る交通費・宿泊費の1／2相当額（上限30,000円）を助成します。
メンター制度	制度あり業務に慣れるまで先輩職員が同じ勤務につき、日常業務及び事務処理等について教わります。どの職員に確認しても大丈夫ですが、「皆さん忙しそう…」「声をかけても良いのかどうか…」という不安を軽減するように、専任の担当職員を決めています。分からないことはその場で質問し、疑問を解消しながら仕事を覚えていくことが可能です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属長や直属の上司との定期的な面談により、仕事の振り返りと今後の目標設定について話し合い、キャリアアップを目指します。また、人事異動について年に1回書面にて希望を提出することができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞甲南大学、中京大学、龍谷大学＜大学＞関西福祉大学、大阪人間科学大学、神戸親和女子大学、関西福祉科学大学、桃山学院大学、関西国際大学、大阪青山大学、大阪市立大学、関西外国語大学、追手門学院大学、神戸学院大学、川崎医療福祉大学、神戸常盤大学、関西学院大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、佛教大学、神戸医療福祉大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、四天王寺大学、創価大学、園田学園女子大学、福山市立大学、千里金蘭大学、天理大学、九州ルーテル学院大学、同志社大学、流通科学大学、阪南大学、兵庫大学、龍谷大学、琉球大学、種智院大学、摂南大学、大阪経済大学、関西大学、大阪工業大学、大阪体育大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大谷大学、長崎ウエスレヤン大学、東北福祉大学、花園大学、立命館大学、日本福祉大学、高野山大学、中京大学、鳥取大学、美作大学、東洋大学、中部学院大学、筑波技術大学、大阪国際大学、大手前大学、山梨県立大学＜短大・高専・専門学校＞園田学園女子大学短期大学部、聖和短期大学、中部学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、湊川短期大学、創価女子短期大学、大阪青山大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、近畿大学短期大学部、大阪医療技術学園専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪保健福祉専門学校、関西社会福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉専門学校三田校、箕面学園福祉保育専門学校、日本メディカル福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、豊岡短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　 2025年(予) ------------------------------------------------ 大卒　　　24名　　 16名　　 23名短大卒　　 2名　　 3名　　 ―
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部、人間社会福祉学部、商学部、経済学部、法学部、文学部、社会学部、経営学部、人間科学部、農学部、児童教育学部、音楽学部、商経学部、教育学部、体育学部、健康科学部、サービス産業学部、総合リハビリテーション学部、栄養学部、発達教育学部、人文社会学部、環境情報学部、工学部、健康福祉学部、人間健康学部、人間福祉学部、心理学部、英語国際学部、ライフデザイン学部、生活科学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	17名	26名
2022年	6名	9名	15名
2021年	1名	16名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	26名	4名	84.6%
2022年	15名	2名	86.7%
2021年	17名	5名	70.6%

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