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最終更新日:2025/2/12
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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります
教育・研修制度が充実しており、一人ひとりが成長していける環境を整えています。
建設を支える多種多様な職種が存在するため、働きながら天職を見つけることができます。
先進的な取り組みにチャレンジし、また新規事業にも積極的に挑戦しております。
「チームでモノづくりを行うため、コミュニケーションをとることが好きな方や、重要なプロジェクトにも責任を持って成し遂げられる方をお待ちしています」(採用担当)
■地域ゼネコンとして貢献当社は1905年の創業以来、静岡県西部に密着した地域ゼネコンとして社会インフラ、環境整備、防災対策などに貢献してまいりました。また建設を軸に10社で構成する須山グループの総合力を生かし、企画から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫体制で提供。このワンストップソリューションシステムを強みに、幅広い分野において地域でも高い実績を収めています。昨年は大河ドラマに関する展示イベントの企画から設計、建築、維持管理に携わり、64万人以上の来館者にお楽しみいただきました。ほかにも、質の高い公共サービスの提供をめざすPFI手法を取り入れた県営住宅の建設に携わるなど、活躍の場はますます広がりをみせています。■挑戦する組織風土が醸成PFIプロジェクトのように、新規事業にも積極的に挑戦する当社。社員一人ひとりにチャレンジスピリットが根付いおり、ベテラン・若手関係なく誰もが自由に「やりたい!」という意思を発信できる環境です。さらに建設を支える多種多様な職種が存在するため、例えば建築施工でスタートした方が設計や設備、不動産などの部署でさらに活躍することも可能です。さまざまな業務を経験することで視野を広げ、働きながら天職を見つけられるのも魅力なのでは。そのように社員たちが自由に挑戦することで、結果として“まちづくりの専門家集団”が形成されているのです。■新入社員教育は基礎+最新技術教育でさらにアップデート2024年から新入社員研修をこれまでの2倍、4か月に拡大いたしました。これは建築や土木の現場社員の声により実現したものです。近年、当社ではICT施工やBIM/CIMを使った設計、ドローンやレーザースキャナーによる測量など、先進的な取り組みにチャレンジしています。若手にも基礎教育に加え、これらの最新の専門知識を習得してもらうため、入社後の研修をさらに手厚くし、自信をもって現場で活躍できるまでサポート。ほかにも建設DXコミュニティに参加することで、最先端の技術を学んだり同業他社の社員と交流したりして、大きな刺激を受けながら等身大の成長を実感できる環境が整っています。(池谷 貴春/経営企画室長・総務グループリーダー/1995年入社)
「SUYAMAの現場力=チーム力」が私たちの強みです。地域の発展に携わり、成長を実感できる須山建設の挑戦はこれからも続きます!
男性
女性
<大学院> 名古屋工業大学、福井大学、近畿大学 <大学> 愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金城学院大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、専修大学、信州大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、常葉大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、新潟大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学