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最終更新日：2025/3/1
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ニッチな市場で活躍する当社は、更なる成長に向けブルーオーシャンな市場に参入を検討しております。
年平均有給休暇取得日数は2013年度では24日と多く、休暇を取りやすい環境です。
実力主義の給与体系・評価制度を導入されており、平均残業時間は月20時間以内です。
サーバーラックの組み立てや新商品の組み立て検証に携わることで、達成感や充実感を得られます。
「20代、30代の中堅メンバーが主力となって活躍しています。新しいビジネスや製品を立ち上げてみたい、といったチャレンジ意欲が旺盛な人を求めています」（上野課長）
◆関わる人の想いを形にする企業当社「センターピア」は、ハードウェア設計のエキスパートとして、データセンター向けのサーバーラックを開発・製造しているモノづくり企業です。その技術とノウハウを生かし、最近では「インフラ」および「IoT」をキーワードとしたソリューションを幅広く提供しています。その一つが災害大国日本における“万が一”を支えるソリューション。非常用バッテリーを装備したサーバーラックを開発・製造し、停電時においてもサービスを継続できる環境をさまざまな分野のお客さまへ提供しています。「かかわる人の想いを、カタチに。」が、私たちのモノづくりのスローガンであり目標です。「あってよかった」と言っていただけるソリューションをこれからも積極的に開発し、お客さまや社会に広く貢献していきます。◆部門を超えたチームワークで挑む当社における主力事業は、データセンター事業、バッテリー事業、IoT事業です。いずれの事業においても、日本橋にある本社で営業職と設計職が、野田にある工場で製造職が活躍しています。大切にしているのは部門や職種を超えたチームワークです。電気、機械、情報、製造のスペシャリストたちとニーズの最前線で活躍する営業職が密に連携を図り、チームで課題を解決しながら「あったらいいな」を形にしています。会社として社員たちの新しいチャレンジを歓迎しており、開発機能とショールーム機能を併せ持つR&Dセンターを2024年9月に社員主導で開設しました。現在、私は、その所長役も担っています。今後はこの拠点を「お客さま同士をつなぎイノベーションを生み出す場」へと進化させていきます。◆皆さんのチャレンジを歓迎します30代が中心となって活躍している職場であり、やりたいことを「やりたい」と声に出しやすい社風が根付いています。20代は、キャリアの土台を固めるためのたいへん貴重な時期です。さまざまなことに興味を持ち、大いにチャレンジし、視野を広げながら自身の可能性を広げてもらいたいですね。そして、自走するためのエンジンもぜひ携えてください。能動的に動くことで仕事がどんどん面白くなり、未来が大きく拓けていくでしょう。熱意あふれる皆さんとの出会いを、私たちは心から期待しています！＜上野 孝樹／商品企画部 統括課長＞
【働き方】年間休日125日で仕事と休みのメリハリがつく環境です！【入社後の流れ】入社後は先輩社員に同伴しながら、業務の流れや製品の理解を深めていきます。簡単な業務から徐々にお任せする範囲を広げていきます。独り立ち後も技術部門が同伴してくれるので安心の環境です。【評価】3ヶ月ごとにスキル目標を設定。定期面談にてフォロー。昇給は年2回。成果だけでなく行動もしっかりと評価！【社風】「やりたい」に柔軟な社風。バッテリー事業は社員の声から発足しております
男性
女性
＜大学院＞ 東京都市大学 ＜大学＞ 法政大学、東北大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp98235/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
