最終更新日:2025/4/28

(株)マイディア

  • 正社員

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,500万円
売上高
20億~30億円未満
従業員
39名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

\高い定着率には理由あり!/テレアポ一切なし★サロンの経営・増客のサポートをするお仕事です!

採用担当者からの伝言板 (2025/04/28更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
株式会社マイディア 採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました!

会社説明会はWEBでの開催となります。
興味のある方は説明会予約画面をご確認いただき、
「日程の案内を希望」からぜひご予約ください!
ご希望の日時で説明会を開催します!

(5/3~5/8までゴールデンウィーク休業となります)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    美容師様に企画や商品を提案し、美容室にくるお客様に喜んで頂き貢献できることに凄くやりがいを感じます!

  • 制度・働き方

    1人あたり、100店舗ほどを担当しますが担当エリアは、直帰しやすいようにお住まいの場所から決定します!

会社紹介記事

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時代の変化に適応したサービスを提供し、美容室経営の強化と継続をサポートします。
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私たちは組織力で勝負できる会社を目指しています。それぞれの力を結集し足し算ではなく掛け算になれるように、皆さんと一緒に進んでいけることを楽しみにしています。

クライアントに寄り添う、コンサルティング型の美容専門商社です!

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なんでも聞ける百戦錬磨の先輩たちがたくさんいるので、成長できる働きやすい環境です。

当社はシャンプーやトリートメントはもちろん、ハサミやクシから椅子などの設備機器まで、美容室の経営・運営に必要なものなら何でも揃う「美容室向けアイテムの総合商社」であると同時に、美容室の経営を上向かせ、繁盛させる「美容室専門コンサルティング」も手がけています。美容室の経営者・オーナー・店長・スタッフの方々と日々のコミュニケーションを重ね、経営に有効な提案をお届けしています。

会社データ

プロフィール

私たちの事業のベースにあるのは、関東圏(東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・群馬・茨城)でお取り引きいただく約5000店舗の美容室に向けた毎日の消耗材(シャンプーやコンディショナーなど)のご注文に対応すること、です。これらのご要望に、一つひとつ確実にお応えすることで信頼を獲得し、そこから美容室の店長・オーナーなどの方々から経営にまつわるご相談を承る機会が得られるようになります。お手伝いさせていただく内容としては、新店の出店やリニューアルのプロデュース、販促キャンペーンの企画立案・運用、財務諸表のチェックから経営課題の抽出、課題解決に向けた施策の立案・運用・検証など。サービスラインナップは実に多彩です。

事業内容
【美容室の繁栄を総合プロデュース】
■美容室への美容用品販売
■店舗のご紹介と周辺地域リサーチ
■店舗の設計と工事施工業者紹介
■資金計画と金融機関のご紹介
■店舗設備と器機の販売リース
■年間事業計画の指導協力
■販促キャンペーンの立案と印刷
■スタッフ教育のご紹介
■ヘアショー・各講習の開催

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美容室の経営者・オーナー・店長・スタッフの方々と日々のコミュニケーションを重ね、経営に有効な提案をお届けしています。

本社郵便番号 336-0923
本社所在地 埼玉県さいたま市緑区大間木830-1
本社電話番号 048-875-5501
創業 1993年7月1日
設立 1993年5月13日
資本金 5,500万円
従業員 39名
売上高 20億~30億円未満
主な取引先 全国の美容室

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育:6~10カ月のブラザー・シスター制度
社外研修:新入社員向けのビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
定期的に希望者を対象に社外研修を実施
受講したい研修があれば会社へ申請可能
メンター制度 制度あり
6~10カ月のブラザー・シスター制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に面談の機会があります。
社内検定制度 制度あり
社外研修:新入社員向けのビジネスマナー研修
     定期的に希望者を対象に社外研修を実施している

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大妻女子大学、九州国際大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、城西大学、大東文化大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東洋大学、二松学舎大学、福岡大学、文京学院大学、目白大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
川口短期大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒    2名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 2 0 2
    2021年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 1 0%
    2022年 2 1 50.0%

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