ラディックス(株)

弊社では、まだまだ全国で採用を進めています！

★LIVE型WEB説明会
★録画説明会を現在公開中！
好きなタイミングで快適にご視聴いただけます。

弊社では、毎年130名以上の方を全国で採用しています！
まだ採用は終了していないです！
最近就職活動を始めた方や承諾を悩んでいる方
ぜひ、まずは説明会にご参加ください！

皆様と選考にてお会いできること楽しみにしております！

ラディックスでは、現在も採用を続けています！

録画説明会を公開中！　いつでもどこでもお気軽にご視聴いただけます！

≪ラディックスの選考について≫
ご応募から最終選考の結果が出るまでの期間は最短で3週間程度を目安にしていただければと思います！

流れとしては、

説明会参加
↓
一次選考（適性検査）
↓
二次選考（面接）
↓
最終面接（対面面接）
↓
内々定

と進んでいきます。

日程の調整状況やご本人のご都合によって前後することはありますが、スピーディーに進められるよう心がけていますので、ぜひ選考へお進みください！

ラディックスではただいま説明会開催中！

「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！
「録画型」30分でお気軽にご視聴いただけます！
　
是非ご予約お待ちしております！

ご質問ありがとうございます！

面接でよく聞かれる「どうすれば通過できるのか？」という不安。とてもよく分かります。ラディックスでは、スキルや知識以上に「人柄」や「コミュニケーションの姿勢」を重視しています！

面接で私たちが大切にしているポイントは、以下のようなことです：

【面接で見ているポイント】
・素直さや前向きな姿勢
・相手の話をしっかり聞く力
・自分の言葉で話す力（うまく話せなくてもOK）
・「どんな環境で頑張りたいか」という意思

つまり、「完璧に話せるか」ではなく、「その人らしさ」が伝わることの方が大切です！

また、ラディックスの面接は“評価の場”というよりも、“お互いを知るための対話の場”と考えています。緊張せず、素直な気持ちで臨んでいただけたら嬉しいです。

【面接前のアドバイス】
・志望動機や自己PRは、背伸びせず“自分らしさ”を意識
・企業HPやSNSなどで会社の雰囲気を事前にチェック
・「なぜこの会社が気になったのか」を一言で言えると◎

「この会社で頑張りたい」という想いが、あなたの言葉で伝われば大丈夫！
少しでも不安な方は、選考途中で面談なども可能ですので、安心してご参加くださいね。

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ラディックスでは【夏採用が本格スタート】し、それに伴い選考フローもスピードアップしています！
ご希望やご都合に応じて、【選考開始から最短2週間】で内々定をお出しすることが可能です。

【夏採用・最短選考スケジュール例】

1日目：エントリー・会社説明会参加（オンライン・録画型）

3日目：一次面接（人事）

7日目：最終面接（人事）

10～14日目：内々定通知

とはいえ、「早く内定が欲しいけど、企業理解も大切にしたい」「ちょっと不安なので、選考中に話を聞ける機会があると嬉しい…」という方もご安心ください。

ラディックスでは、選考の途中で社員とのカジュアル面談や質問会なども柔軟に実施可能です！
仕事内容やキャリアイメージ、社風などをしっかり理解してから進んでいただけるよう、一人ひとりに寄り添った対応をしています。

「早めに内々定をもらって、残りの就活を落ち着いて進めたい」「夏から本格的に動き出したい」という方は、ぜひ今がチャンスです！
まずはエントリー＆説明会から、お気軽にご参加ください！

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希望する職種を「あらかじめ決めておくべきか？」という疑問は、就活生の皆さんからよくいただきます。結論からお伝えすると、「最初から一つに絞る必要はありません」が、「ある程度の方向性を持っておくこと」は大切です！

もし企業が複数の職種を募集している場合、職種を選べるかどうかは企業によって異なります。
応募時に希望を出せるケースもあれば、面接を通じて企業側から適性を見て配属を決めるケースもあります。
志望先の企業の募集要項や採用ページを確認し、不明点があれば説明会などで質問してみましょう！

また、職種を決めるタイミングについても、企業によって異なりますが、エントリー時点で明記が求められる場合もあります。なるべく早い段階から「どんな仕事をやってみたいか」「自分がどんな環境で活躍できそうか」を考えておくと、選択肢が広がり、ミスマッチを防げます。

まだ職種に迷っている方は、業界研究や職種研究に加えて、インターンシップや座談会、OB訪問などを活用してリアルな声を聞いてみるのがおすすめです。体験を通じて、自分の「向いていること」「やりたいこと」が少しずつ見えてきますよ！

職種選びは就活の中でも大事なステップですが、最初から完璧に決める必要はありません。焦らず、一歩ずつ、自分にとって納得のいく選択ができるように、情報収集をしていきましょう！

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///通過の決め手になった5つのポイント///
素直さ・誠実さが伝わった
　→ わからないことを素直に聞く姿勢や、正直な受け答えが好印象になっていきます！

企業や仕事への理解・共感
　→ 企業研究の深さ、なぜここで働きたいのかが自分の言葉で伝わえられると面接官に響きます！

過去の経験に一貫性があった
　→ 部活・アルバイト・学業などの経験と志望理由につながりがあると話に一貫性があって、説得力が生まれます！

自分の強みを具体的に説明できた
　→ ただ「協調性があります」ではなく、「こんな場面で発揮した」があると効果的です！

目を見て話す・表情が明るい
　→ 面接官も「一緒に働く姿」がイメージできるポイントにつながります！

最後にアドバイス！
完璧な答えより、あなたらしさと「ここで働きたい」という熱意が何よりも大切になっていきます！
背伸びしすぎず、しっかり準備して素直に話すことで、あなたの魅力はちゃんと伝わりますよ！

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なぜ質問が大切なのか？

・熱意が伝わる
「しっかり企業研究をしてきたんだな」と面接官に伝わります！

・ミスマッチを防げる
実際の働き方や雰囲気を確認できる機会です。自分に合うかの判断材料にもなってきます！

・印象アップにつながる
積極性・主体性がある学生として評価されやすくなります！

///質問の例（困ったときはこのあたり）
入社後、最初に任される仕事にはどんなものがありますか？

若手社員が活躍している事例があれば教えてください。

〇〇部門ではどのようなチーム体制で動いていますか？

貴社で活躍されている方の共通点は何ですか？

最後にアドバイス！
無理に質問をひねり出す必要はありませんが、事前に調べて“気になること”を1つ準備しておくのが安心です！
「特にありません」は、やる気がない印象になりかねないので避けましょう。

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面接は、自分を知ってもらう大切な機会。だからこそ、「ちょっとしたマナーの違い」が印象を大きく左右します。
以下のような態度は要注意です！

面接で気をつけたい5つのNGマナー
遅刻・無断連絡
　→ 到着は10分前が基本。遅れるときは必ず連絡をしてください！

清潔感のない服装や髪型
　→ 第一印象は数秒で決まるので、身だしなみを確認してから受付へ行きましょう！

挨拶やお礼ができない
　→ 基本的な礼儀が信頼につながります。会社は信頼の上で成り立っているので、重要になってきます！

企業研究をしていない
　→「なんとなく来ました」は熱意が伝わらないので、調べていきましょう！

ネガティブな発言
　→ 自分の経験を前向きに語ることが大切になってきます！

最後にアドバイス！
面接は完璧でなくて大丈夫です。
大切なのは、「素直さ」と「学ぼうとする姿勢」。たとえうまく話せなかったとしても、一生懸命さや誠実な態度は必ず伝わります！

準備を重ねることは、自信につながります。ぜひ、あなたらしい言葉で、自分の想いや魅力を届けてくださいね！

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志望動機で一番知りたいことは、**「その学生がなぜその企業や職種を選んだのか、その理由が本当に納得できるものであるか」**です！

具体的には、以下の点を知りたいと思っています！

【企業への理解】
：その企業の事業内容や文化に対する理解があり、どうして自分がその企業で働きたいのかが明確に伝わること。

【自己の適性】
：その職種や業務が自分のスキルや価値観とどのようにマッチしているのか、自己分析がしっかりできているか。

【将来ビジョン】
：その企業でどのように成長したいのか、長期的な目標にどのように繋がるのかが見えること。

志望動機を作る際は、企業の理念や事業内容をしっかり調べ、自分の強みがどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です！
さらに、その企業での成長ビジョンを描き、自分の価値観や目標と一致させることが大切になってくるので、ぜひ参考にして面接の準備をしてみてください！

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是非ご予約お待ちしております！

＼注意すべきこと/
面接で一番注意すべきことは、「自己PRと質問に対して誠実に答えること」です。

自己PRや質問に答える際、自分を過大にアピールしすぎず、正直に伝えることが非常に重要になっていきます！

会社は信頼の上で成り立っているので、面接官は誠実さや信頼感を見ています。
自分をよく見せようとするあまり、事実を誇張したり、答えに困ったときに無理に作り話をしてしまうと、逆に不信感を与える可能性があります。

具体的には、以下の点に注意してみましょう！

・自己PRは具体的なエピソードを交えて話す。
・無理に答えを作らない。わからないことは正直に「わかりません」と言って、その後どう学んでいくかを話す。
・質問には、一貫性を持って、答える前に少し考える時間をとってみる。

誠実でありつつ、自然体でいることが最も大切です！

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面接で一番注意すべきことは、「自己PRと質問に対して誠実に答えること」です。

自己PRや質問に答える際、自分を過大にアピールしすぎず、正直に伝えることが非常に重要になっていきます！

会社は信頼の上で成り立っているので、面接官は誠実さや信頼感を見ています。
自分をよく見せようとするあまり、事実を誇張したり、答えに困ったときに無理に作り話をしてしまうと、逆に不信感を与える可能性があります。

具体的には、以下の点に注意してみましょう！

・自己PRは具体的なエピソードを交えて話す。
・無理に答えを作らない。わからないことは正直に「わかりません」と言って、その後どう学んでいくかを話す。
・質問には、一貫性を持って、答える前に少し考える時間をとってみる。

誠実でありつつ、自然体でいることが最も大切です！