最終更新日:2025/4/23

(株)かねわ工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
京都府
払込資本金
4,050万円
売上高
114.45億円(2024年9月)
従業員
98名
募集人数
6~10名

【内々定まで最短2週間】マンション建設トップクラス。受け継がれる技術と、未来を拓くあなたの力で、新たな街づくりに挑戦。【京都市/転勤無し/初年度年収470万円】

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学部学科不問 ■大卒/250,000円~■京都市中心■転勤なし■ 京都の施工管理職  (2025/04/15更新)

伝言板画像

 京都でトップクラスのマンション施工実績!
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 \ 京都の人々の豊かな暮らしを支える /
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《《 初年度年収【470万円】      》》
《《 入社3年目には年収【570万円】  》》
《《 <年収50万円アップの実績!!>  》》
 ======================

こんにちは。
かねわ工務店採用担当です。

就職活動は順調でしょうか??
内定をもらわれている方が増えてくるとは思いますが、
まだまだ焦る必要はありません!
じっくり自身にあうのかどうか迷いながら決断してください。


当社にはいくつかはっきりした強みがあります。
どのようなことが魅力にうつるかは人それぞれの価値観ですが
是非一度当社説明会にお越しください。


・待遇(給与・賞与)がいい
・京都、転勤無し、社宅有りと腰を据えて働く環境が整っている
・若手社員比率も高く、ベテラン社員も多くバランスがとれている
  -新卒社員比率【89.5%】(工事部)
  -20歳、30歳代まで社員比率【49.5%】
  -平均勤続年数【17年】
・事業基盤がしっかりしている
  -マンション建設実績トップクラス
  -経営事項審査Aランク(総合評点:毎年トップクラス)
  -資本金100億円

などなど

創業74年の歴史で信頼と実績を重ね、多くのデベロッパー様からの
仕事をいただいております。



\ 自社ブランド分譲マンション『リソシエ』シリーズ/
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当社の特徴・強みの一つである
【自社ブランド分譲マンション『リソシエ』シリーズ】
普段見ることのないような豪華な内装に見学に来られた学生の方からの印象は抜群です!

この機会に是非ご覧ください。


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●↓↓↓当社ホームページはこちら↓↓↓
http://www.kanewa.co.jp

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【京都・転勤なし・社宅有り】【初年度年収470万円/3年目570万円】働き続ける環境が整っています。

  • 製品・サービス力

    分譲マンション建設実績のNO1/数多くのデベロッパー様より仕事の依頼をいただいています。

  • 安定性・将来性

    経営事項審査(京都市)長年上位ランク/年収50万円UP 売上・利益ともに安定し社員への還元もバッチリ

会社紹介記事

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京都市内でトップクラスである1000棟以上のマンション実績を持つKANEWA。精度の高い施工で、たくさんの人々の豊かな暮らしを支えています。
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新人にとって現場は活躍の場でもあり、学びの場でもあります。仕事の段取りや職人さんとの付き合い方など先輩から学びながら日々成長していきます。

自分の力でこの世に1つの建物を造る!そのロマンにワクワクできる人を待っています!

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「若手社員同士が協力して、刺激し合い、先輩との上下の隔たりなく、存分に力を発揮してもらえる、和気あいあいとした社風です」と語る田丸副社長。

KANEWAは今年で創業74年。コツコツまじめにお仕事をさせていただき、すでに京都市内を中心に1,000棟以上の大規模工事の施工実績があります。

KANEWAでは大手デベロッパーや一般企業、公共事業、個人から建設を請け負う一方、関連会社【田丸産業】【ディーエー総合計画】による自社ブランドのマンションである【リソシエ】を展開しています。強みはどこより高品質な施工。それを実現するのが「施工管理」の担当者です。確認申請をクリアした図面通りにつくれば良いと思われるかもしれませんが、それを形にする作業は建物が大きくなるほど高い精度が求められます。現場に入ればミリ単位の世界で設計図面から施工図面を作成したり、部屋によって仕様もさまざま。自分のやり方ひとつで、施主様や購入されるお客様、職人さんなど、多くの人と喜びを共有できる、やりがいのある仕事です。当社ではひとつの現場を、完成までまるごと担当。工程を一つひとつクリアして、建物が完成するのです。1~2年間通い続けて、現場に対する愛着もあるだけに竣工したときの喜びは格別です。

KANEWAは創業以来、実力主義。若手でもやる気と実力次第で次々とレベルの高い仕事とポジションが与えられ、キャリアアップしていけます。前向きな気持ちさえあれば社員全員にチャンスがあり、最近では女性の施工管理担当者が第一線で活躍しています。建築現場では、施工をしてくれるベテランの職人さんたちが若い現場監督を育てようとやさしく接してくれます。そんな現場でどんどん知識や技術を吸収して、資格試験にもチャレンジしてほしいですね。そのために図面勉強会や大学教授による講演など、教育の機会も増やしています。また、施工管理技士などの国家資格取得者には合格祝金や給与でしっかり報いる体制にしています。

KANEWAでは20代・30代の社員が4割超を占めるまでに若返りが進んでいます。KANEWAが目指す売上高100億円を実現するには若い力が不可欠です。建築に夢があって、忍耐力のある人なら、優秀な施工管理者になれます。KANEWAの社員は「まじめ」という共通項がありながらも個性派ぞろいです。
田丸順之さん/副社長

会社データ

プロフィール

私たちKANEWAは1951年の創業より「よりよい建物を」世に残すべく、様々な事業を行っています。

京都を中心に関西一円にて、得意とする分譲マンション事業だけでなく公共事業や商業施設、各種住宅の建設、さらにはリノベーションやメンテナンス・改修工事、土地開発事業まで、建設から不動産にいたるまでのさまざまな事業を展開しております。

地元ならではの情報や経験、またそのノウハウを活かし、関連企業の【田丸産業】と【ディーエー総合計画】とともに主力ブランドの【リソシエ】シリーズも展開しており、京都でトップクラスの戸数の分譲マンションを供給してきました。
高い施工精度が要求される分譲マンションを多数施工している背景には、KANEWAの「よりよい建物を」求める社風があってこその実績です。

現在、当社は創業74年を迎え、グループ企業とともにさらなる発展と安定を目指し、2012年度より自社事業として高齢者向住宅事業も運営しております。
今後の建築を取り巻く状況は、経済情勢の変化や環境問題の顕著化、また多用する社会ニーズやさまざまな法規制など、ますます複雑になってきております。
私たちKANEWAは常にそのようなニーズをしっかりと掌握し、未来を創造していきたいと考えております。

事業内容
・建築、設計請負
・建築関連資材および設備機械の販売
・不動産の売買ならびに斡旋(仲介)
・不動産の賃貸ならびに貸ビル総合管理受託

◎分譲マンション事業

関西を中心に多くのデペロッパーの分譲マンション建設を手がけさせて頂いております。
また【田丸産業】【ディーエー総合計画】と共に【リソシエ】ブランドを立ち上げ、京都を中心にファミリー分譲マンション事業や大阪・神戸を含み単身者向けマンションの分譲事業を進めております。おかげさまでファミリー物件1,000戸、単身者向け物件2500戸を超える実績を挙げることができ、さらなる計画も今後予定しております。

◎賃貸事業

賃貸事業を行うお客様の目的や計画地は様々で、また賃貸事業は長期にわたる事業です。
KANEWAはお客様の目的に合った事業計画や様々な角度から計画地をマーケティングすることで安定性の高い事業を提案させて頂きます。
また弊社は自社の事業として賃貸マンション等を所有、経営しております。

◎住宅事業

木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、また和風建築物、モダン建築といった様々な構造や趣の住宅の施工を手がけております。
京都は高さ、色、仕様といった建物に対する制限も厳しく、また土地の形状も多種に渡るので、設計を自社にて行うものも、他社にて行うものもございます。

◎公共事業

京都市、京都府を中心に公共建築物や耐震改修工事の施工を受注しております。老健施設・各種教育機関・病院・幼稚園等多数施工実績がございます。

◎商業施設(医療・教育・文化含)

様々な用途・職種に応じたテナントビル及び社屋や倉庫、店舗をはじめ歯科・内科・整形外科などの各医療機関、学校法人校舎や教育塾等の教育機関など、広義にわたるオーダーメイドを承ります。
大規模改修工事も多数行っており、外壁修繕や、内装用途変更等も対応しています。

◎高齢者事業

サービス付賃貸住宅マンションの設計及び建設をしております。

★詳しくは、弊社HP[施工実績]よりご覧ください。
→ http://www.kanewa.co.jp/gallery/index.html

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京都市内で1,000を超える施工実績があるが、全て違う形をしています。長期間コツコツ努力して建物が完成すると、言葉では表せない達成感と充実感を得ることができます!

本社郵便番号 604-0875
本社所在地 京都市中京区車屋町通り丸太町下ル砂金町403番地
本社電話番号 075-241-2231
創業 1951年4月26日
払込資本金 4,050万円
従業員 98名
売上高 114.45億円(2024年9月)
株主資本等 94億8,494万円(2022年9月)
101億8,026万円(2023年9月)  ★自己資本100億円達成★
104億7,163万円(2024年9月)
業績推移 決算期   売上高  経常利益
--------------------------------------
2022.9   90.38億  3.51億
2023.9   90.74億  8.13億
2024.9   114.45億  3.97億(単位:円) 
役員 代表取締役社長   田丸政則
代表取締役副社長  田丸順之
取締役       田丸惠士
取締役       広野完児
取締役       今川和夫
取締役       白井信隆
取締役       松浦功

取引先企業 東京建物(株) 阪急阪神不動産(株) 東レ建設(株) 京阪電鉄不動産(株) (株)プレサンスコーポレーション (株)創生 東急不動産(株) 伊藤忠都市開発(株) 大阪ガス都市開発(株) 三井不動産レジデンシャル(株) (株)マリモ 関電不動産開発(株) エー・ディー・ワークス(株) (株)タカラレーベン 清水総合開発(株) 近鉄不動産(株) 享代クリエイト(株) (株)ラ・アトレ (株)大京 (株)レオン都市開発 南海不動産(株) 他
関連会社 ・田丸産業(株)
・(株)ディーエー総合計画
平均年齢 社員平均年齢 41.0歳

ベテラン社員、中堅社員、若手社員のバランスがとれています。
モデル年収 25歳/新卒入社3年/年収570万円
29歳/新卒入社7年/年収680万円
33歳/新卒入社11年/年収800万円
毎年昇給・賞与支給額アップで着実に年収アップが見込めます!!
アピールポイント♪ ・創業74年
・自己資本100億円超
・京都市分譲マンション建設実績トップクラス
・新卒11年目の年収800万円超
・新卒入社割合90%(工事部)
・平均勤続年数17年
・20代、30代の社員割合49.5%
・経営事項審査(京都市)に長年上位ランク
・京都市内を中心に事業を展開
・転勤なし、社宅あり

『長く働いている社員もいて』
『若返りをしている』
『安定した会社』ということが読み取れるかと思います。
自由度のある社員旅行 社員旅行は自由行動!
・仲の良い同期・先輩と一緒に過ごす方
・家族と過ごす方
・一人で興味のある場所へ行く方
・例えば二日目は旅行先にいる友達と会ったりなども

海外・国内、その年によって行き先は様々ですが皆さん自分の過ごしやすいように旅行を楽しんでいます。
沿革
  • 1951年4月
    • 田丸善則 (株)かねわ工務店を創業
  • 1951年9月
    • 建設業許可(京都府知事) 取得
  • 1971年8月
    • 田丸政則 代表取締役に就任
  • 1985年6月
    • 宅地建物取引業者免許 登録
  • 2001年3月
    • ISO9001:1994認証取得
  • 2001年4月
    • 創業50周年
  • 2003年4月
    • ISO9001:2000認証取得
  • 2007年12月
    • KES登録
  • 2011年4月
    • 創業60周年
  • 2012年
    • 累計新築工事1000物件達成
  • 2014年
    • マンション・共同住宅物件 累計500棟施工達成
  • 2019年
    • マンション・共同住宅物件 累計550棟施工達成
  • 2020年
    • 累計新築工事1100物件達成
  • 2021年
    • 創業70周年
  • 2023年
    • 自己資本100億円達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新入社員研修 約2週間
  社内研修:
   ・入社式、理念教育など
   ・工事部、設計部、積算部、購買部、営業部など各部署および連携している業務等
    かねわ工務店の強みなどをより詳しく伝える研修を行っています
  社外研修:
   ・当社の資材センターにて資材調達の方法や足場組立の実地体験研修
   ・実際の工事現場での体験学習
  外部研修:
   ・ビジネスマナー研修
   ・施工体験ゲーム など

○先輩社員・若手社員研修
  入社10年目程度の先輩社員による研修
     各現場に配属されても月1回ペースで行われる当研修で情報交換が盛んに
     行われいます。また先輩社員の体験談を聞けたり交流の場としても活用
     されています。
     研修が行わる日はそのまま業務終了としていますので、同期や年の近い
     先輩と食事に行ったりもします。

○その他教育・講習
  ・安全衛生教育
  ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
  ・玉掛け技能講習
  ・クレーン特別教育
  ・足場点検実務者研修

○外部より講師を招いての勉強会
○特別パトロール 他
自己啓発支援制度 制度あり
一級施工管理技士資格取得率63%!(工事部)

知識・技術を日々磨いていくことは、プロであり続けるために必要不可欠です。
資格の取得に際して「資格奨励金」を設け、多くの方が資格取得されています。

入社後、
・一級建築士または一級施工管理技士取得で30万円支給
・二級建築士または二級施工管理技士取得で10万円支給

メンター制度 制度あり
新入社員は、まず入社2~4年の先輩社員が在籍している現場に配属されます。
年齢が近い先輩社員がつき、業務のチェックやアドバイス、管理を行います。

また、教育担当現場所長を設定し、2~3年間の一貫した教育を実践しています。
(教育状況を見て、途中で担当所長を変更することもございます)
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都美術工芸大学、立命館大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、摂南大学、大阪市立大学、大阪芸術大学、金沢大学、福井工業大学、久留米工業大学、大同大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、<専>YIC京都工科自動車大学校、<専>京都建築大学校、京都建築専門学校、神戸電子専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、新潟日建工科専門学校

採用実績(人数) 2024年 4名
2023年 5名
2022年 4名



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 5 0 5
    2022年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 4 1 75.0%

先輩情報

100年残る建物を自分の手で!
西口 卓志
2013年入社
近畿大学
理工学部 建築学科
工事部 主任心得
建築施工管理
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