最終更新日：2025/6/25

(株)USEI

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
人材派遣・人材紹介
不動産

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3000万円

売上高: 202億38百万円（2024年12月期）

従業員: 約380名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

内々定まで最短10日！職場体験もあり入社後のギャップの心配なし！ヒト・モノ・カネをマネジメントしてビジネスマンとして成長できる！

迷っている人、お気軽に説明会に参加してみてください！優等生はいらない。尖った個性大募集！（2025/05/14更新）

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あなたの個性を活かせる☆━人生には遊び、エンタテインメントが必要だ━
＼私たちと一緒に事業創造しませんか？／

株式会社USEIは、ライフスタイルのひとつとしてお客様に楽しんでいただける事業を創っている会社です。

接客・マネジメント・マーケティングなど・・・入社後は幅広くスキルを身につけることが出来るのであなただけのキャリアを作れます！

やりがい

接客・マネジメント・マーケティングなど入社後は幅広くスキルを身につけられます。
キャリア

社員の頑張りを適切に評価するための「5ない主義」。完全実力主義で評価
戦略・ビジョン

同業他社がまねできないビジネスモデルで安定経営

会社紹介記事

私たちが目指すのは、1円パチンコというビジネスを通して、世の中の社会問題を解決できる企業になること。そのために様々なチャレンジをしています。毎年異業種を視察するアメリカ研修を開催しています。そこで得た知見が日々の営業に活かされています。

: 私たちが目指すのは、1円パチンコというビジネスを通して、世の中の社会問題を解決できる企業になること。そのために様々なチャレンジをしています。

: 毎年異業種を視察するアメリカ研修を開催しています。そこで得た知見が日々の営業に活かされています。

人生には遊び、エンタテインメントが必要だ。アミューズメント業界のLCC

従業員とお客様を守る「Our policy」	USEIは2012年に低貸玉営業を本格展開して以来、業界の常識を覆す「1円パチンコ専門店」という独自の経営モデルで成長を続け、遊技人口が減少傾向にある中で年間平均客数を200%まで伸ばすという快挙を達成しています。全国6,600店舗の中で、稼働ランキングトップ50に3店舗がランクインし、埼玉県内では、トップ10に5店舗がランクイン。特に低貸営業専門店としてはゴープラ入間店が8年連続で全国1位の稼働率を維持しています。私たちは、アミューズメント業界のLCCを標榜しています。即ち、低価格で安心してお客さまに楽しい時間を過ごしていただける店づくりを進めています。サウスウエスト航空がそうであるように、私たちのローコスト経営を支えているのは、従業員の生産性の高さであり、日々改善に取り組む前向きな企業風土なのです。私たちはお客様に低価格で遊技していただけるよう、本気で日々ビジネスモデルを磨いています。つまり他社が遊技料金を真似ることはできるかもしれませんが私たちの経営ノウハウは簡単に真似できないものと自負しています。そして店舗の質を向上させるためにはどうすべきか。それは、従業員とお客様を守ることです。一般的なパチンコ店の場合は、ギャンブルの刺激を求めて来店される方が多いため、時には、声を荒げたり、店員に対して理不尽な態度を取るお客様もいらっしゃるのが事実です。しかし、ゴープラは従業員が安心して働ける、そしてお客様も安心して遊べるよう「Our policy」を店舗に掲げています。 USEIで学べること、それは経営者の視点です。マネジメントや経営に興味のある方、起業に興味のある方是非、一緒にイノベーションを起こしましょう！

従業員とお客様を守る「Our policy」

USEIは2012年に低貸玉営業を本格展開して以来、業界の常識を覆す「1円パチンコ専門店」という独自の経営モデルで成長を続け、遊技人口が減少傾向にある中で年間平均客数を200%まで伸ばすという快挙を達成しています。全国6,600店舗の中で、稼働ランキングトップ50に3店舗がランクインし、埼玉県内では、トップ10に5店舗がランクイン。特に低貸営業専門店としてはゴープラ入間店が8年連続で全国1位の稼働率を維持しています。

私たちは、アミューズメント業界のLCCを標榜しています。
即ち、低価格で安心してお客さまに楽しい時間を過ごしていただける店づくりを進めています。サウスウエスト航空がそうであるように、私たちのローコスト経営を支えているのは、従業員の生産性の高さであり、日々改善に取り組む前向きな企業風土なのです。
私たちはお客様に低価格で遊技していただけるよう、本気で日々ビジネスモデルを磨いています。つまり他社が遊技料金を真似ることはできるかもしれませんが私たちの経営ノウハウは簡単に真似できないものと自負しています。

そして店舗の質を向上させるためにはどうすべきか。それは、従業員とお客様を守ることです。一般的なパチンコ店の場合は、ギャンブルの刺激を求めて来店される方が多いため、時には、声を荒げたり、店員に対して理不尽な態度を取るお客様もいらっしゃるのが事実です。しかし、ゴープラは従業員が安心して働ける、そしてお客様も安心して遊べるよう「Our policy」を店舗に掲げています。

USEIで学べること、それは経営者の視点です。

マネジメントや経営に興味のある方、起業に興味のある方
是非、一緒にイノベーションを起こしましょう！

会社データ

プロフィール	アミューズメント業界のLCC！ライフスタイルのひとつとしてお客様に楽しんでいただける事業を創っている会社です。接客・マネジメント・マーケティングなど・・・入社後は幅広くスキルを身につけることが出来るのであなただけのキャリアを作れます！
事業内容	埼玉県下で低価格専門のパチンコホールを展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。 USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。また、社会貢献活動の1つとして、「こども食堂ネットワークいるま」の設立に協力し、特定の子ども食堂にただ寄付をするというのではなく、「子ども食堂を増やす」という「子ども食堂インキュベート活動」を行っています。同ネットワークは、子ども食堂を運営したい人たちを組織化し、さまざまなサポートしています。この活動により、設立初年度は新しく4箇所の子ども食堂が立ち上がりました。そして、2023年には31箇所に増加しています。 2019年には、全日本社会貢献団体機構より第14回社会貢献大賞（優秀賞）を受賞いたしました。この活動のスキーム（仕組み）は、埼玉県の子ども食堂増加に大きく貢献し、県からは「埼玉県の中で入間が一番進んでいる」と評価され、「こども食堂ネットワークいるま」のしくみを県が「埼玉方式」と名付けました。埼玉県入間市は、持続可能なまちづくりに向けてSDGsを推進しています。私たちも様々なSDGsへの取り組みを行っており、入間市公式YouTubeチャンネルとFMチャッピー（コミュニティーラジオ）のCMで、USEIのSDGsへの取り組みが紹介されました。埼玉県稼働率上位独占。ギャンブルのパチンコにNO！大人のゲームセンターのような雰囲気で、地域のコミュニティの場として愛されています。

プロフィール

アミューズメント業界のLCC！
ライフスタイルのひとつとしてお客様に楽しんでいただける事業を創っている会社です。
接客・マネジメント・マーケティングなど・・・入社後は幅広くスキルを身につけることが出来るのであなただけのキャリアを作れます！

事業内容

埼玉県下で低価格専門のパチンコホールを展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。
しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。
一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。
USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。

また、社会貢献活動の1つとして、
「こども食堂ネットワークいるま」の設立に協力し、
特定の子ども食堂にただ寄付をするというのではなく、「子ども食堂を増やす」という「子ども食堂インキュベート活動」を行っています。
同ネットワークは、子ども食堂を運営したい人たちを組織化し、さまざまなサポートしています。この活動により、設立初年度は新しく4箇所の子ども食堂が立ち上がりました。そして、2023年には31箇所に増加しています。
2019年には、全日本社会貢献団体機構より第14回社会貢献大賞（優秀賞）を受賞いたしました。
この活動のスキーム（仕組み）は、埼玉県の子ども食堂増加に大きく貢献し、県からは「埼玉県の中で入間が一番進んでいる」と評価され、
「こども食堂ネットワークいるま」のしくみを県が「埼玉方式」と名付けました。

埼玉県入間市は、持続可能なまちづくりに向けてSDGsを推進しています。
私たちも様々なSDGsへの取り組みを行っており、
入間市公式YouTubeチャンネルとFMチャッピー（コミュニティーラジオ）のCMで、USEIのSDGsへの取り組みが紹介されました。

埼玉県稼働率上位独占。ギャンブルのパチンコにNO！大人のゲームセンターのような雰囲気で、地域のコミュニティの場として愛されています。

本社郵便番号	358-0013
本社所在地	埼玉県入間市上藤沢741-3
本社電話番号	04-2964-7171
創業	1984
設立	1995
資本金	3000万円
従業員	約380名
売上高	202億38百万円（2024年12月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり導入研修（入社時）新任監督者研修トレーナー研修育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）単科制プログラムその他、ゴープラポイントプログラムのポイントをためた社員は「アメリカ研修」へ参加することができます。
自己啓発支援制度	制度ありゴープラポイントプログラム（自己育成プログラム）・課題図書やDVDの感想文提出・所定の資格や検定に合格・各種研修　等を自ら実施してゴープラポイントを獲得します。 →獲得したゴープラポイントに応じて利用できるメニュー（報酬）が用意されています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福島大学、上智大学、立教大学、慶應義塾大学、神奈川大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上武大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、奈良県立大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福島大学、上智大学、立教大学、慶應義塾大学、神奈川大学
＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上武大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、奈良県立大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）