最終更新日：2025/3/24

社会福祉法人敬寿会

正社員
契約社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 山形県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高（収入）: 56億円［2023年度（2023.4.1-2024.3.31）決算値］

職員数: 1007名(男性:351名、女性:656名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	施設見学座談会　山形県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　宮城県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　埼玉県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　東京都世田谷区エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　東京都葛飾区エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　神奈川県横浜エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　神奈川県相模原エリア【交通費一律3000円支給】上記以外の日程【調整可能】施設見学座談会はこちら【全学部・全学科参加可能！】

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

山形・宮城・東京・神奈川・埼玉で事業展開。有給休暇が取りやすい環境！令和5年度有休取得率76.3％！平均年間休日数124日以上！

新卒採用積極的に応募受付中☆彡Web面接も対応可能です！是非お問い合わせください☆彡（2025/02/12更新）

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　2025年3月7日下記全施設にてスタートダッシュとなる施設見学会を実施！
　フェアやセミナーではなかなか話せない先輩職員との座談会や、面接では聞けない
疑問や質問、今だから聞けるといった内容盛りだくさん！是非お申込み下さい！

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　2026年3月卒業の新卒採用応募受付中☆彡
　Web面接も対応可能です！是非お問い合わせください☆彡

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　安心して働き、スキルを積むことでご利用者の「ありがとう」が増えることは、職員にとって何にも代え難いやりがいになっています。

　敬寿会では、仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、小学校就学までの育児短時間勤務など、働きやすさを追求した様々な制度を整えています。

　皆さんが笑顔で働いてくれることは、私たちにとって何よりも嬉しいことです。これからも、敬寿会の良さを活かして、より満足度の高いサービスの提供を目指し共に挑戦していける方とお会いできるのを楽しみにしています。

（社会福祉法人敬寿会採用プロジェクト動画）
https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=p0UeWXDuAOM&feature=emb_logo

【関東・東北施設にて施設見学随時受付中！】

　交通費一部支給として、QUOカードをプレゼントさせていただきます！
　専攻を問わず全学年・全学部から受け付けます!!

施設見学は、こちらにご連絡ください！
希望の日時をお伺いして調整いたします。

★東京敬寿園　TEL:03-5313-0008
★葛飾敬寿園　TEL:03-3600-1551
★横浜敬寿園　TEL:045-800-3180
★相模原敬寿園　TEL:046-298-1555
★埼玉さくらんぼ館　TEL:048-799-3066
★仙台敬寿園・アルカディア仙台敬寿園　TEL:022-302-8338（仙台敬寿園で受付）
★山形敬寿園・鈴川敬寿園・沼木敬寿園　TEL:023-664-2141（本部事務局で受付）

法人ホームページからも受付しておりますので、ご確認ください。
http://keijuen.or.jp/jobs/kengaku/

＊皆様にお会いできる事を楽しみにお待ちしております＊

職場環境

令和5年度の新卒の定着率は93％です。有給休暇の取得率は76.3％、年間休日数は124日以上と充実しています。
職場環境

時短勤務や産休・育児休暇、介護・看護休暇など休暇制度が充実しており、安心して働くことができます。
制度・働き方

スキルアップに必要な研修会費用や、取得しやすいよう勤務のシフトなどを考慮しています。

会社紹介記事

介護の仕事で嬉しい、楽しい瞬間は、利用者様の笑顔をみせていただいた時。介護の仕事で嬉しい、楽しい瞬間は、様々な職員が関わっている中で、顔と名前を覚えて読んでくれる時。

: 介護の仕事で嬉しい、楽しい瞬間は、利用者様の笑顔をみせていただいた時。

: 介護の仕事で嬉しい、楽しい瞬間は、様々な職員が関わっている中で、顔と名前を覚えて読んでくれる時。

利用者さんの笑顔をつくるのは、心にゆとりをもった職員の笑顔。

事務局長兼総務部長　金澤康裕	「自分が利用者だったらどのようなサービスを受けたいか」　を追求した結果、職員の皆さんが働きやすい職場を実現することが最優先だと私たちは気付きました。　例えば待遇面。　前理事長はまず、自身が公務員出身だったため、地方公務員の給与体系をベースに安定した給与、福利厚生を整えました。前理事長の思いを継いだ私たちも、「人の役に立ちたい」と福祉を志す人が充実した生活を送れるよう、仕事の対価をしっかり確保できるよう制度を整えています。教育面でも資格取得に必要な研修会費用や、取得しやすいよう勤務のシフトなどを考慮し、お互いがスキルアップしやすい風土ができています。安心して働き、スキルを積むことで利用者の「ありがとう」が増えることは、職員にとって何にも代え難いやりがいになっています。　私たちが理想とする人物像は、まず人と関わることが好きな人。　常に学ぶ姿勢を崩さず、周囲の意見を素直に受け入れられる向上心をもった人です。自分の仕事が「人のためになる」という実感は全ての人に共通で、そのやりがいを知った方の成長のスピードは目を見張るものがあります。また、私たちは職場の人間関係を重視しています。小さな疑問でも話せる職場はとてもアットホームな雰囲気で培ったチームワークは、離職率の低さにも反映されています。当法人で働く職員の内、女性職員が6割を超えます。女性には、結婚・出産に伴い、仕事と子育ての両立が必要となる場合があります。しかし、私共の職場では、産休・育休を経て職場復帰される方は100％です。また、男性の育児休業取得率も100％を目指しています。仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、法人としても小学校就学までの育児短時間勤務の導入等、働きやすい職場つくりに努めております。皆さんが笑顔で働いてくださっていることは、私にとって何よりも嬉しいことです。これからも、こうして生まれる敬寿会の良さを活かして、関東を中心に施設の展開を行っていきます。より満足度の高いサービスの提供を目指し共に挑戦していける方とお会いできるのを楽しみにしています。 ≪金澤　康裕　プロフィール　略歴≫ 東京生まれ、山形育ち。作業療法士免許取得、高度専門士（医療課程終了）、総合病院勤務（急性期・回復期・療養病棟・精神科・認知症治療病棟等）

事務局長兼総務部長　金澤康裕

　「自分が利用者だったらどのようなサービスを受けたいか」
　を追求した結果、職員の皆さんが働きやすい職場を実現することが最優先だと私たちは気付きました。

　例えば待遇面。
　前理事長はまず、自身が公務員出身だったため、地方公務員の給与体系をベースに安定した給与、福利厚生を整えました。前理事長の思いを継いだ私たちも、「人の役に立ちたい」と福祉を志す人が充実した生活を送れるよう、仕事の対価をしっかり確保できるよう制度を整えています。教育面でも資格取得に必要な研修会費用や、取得しやすいよう勤務のシフトなどを考慮し、お互いがスキルアップしやすい風土ができています。安心して働き、スキルを積むことで利用者の「ありがとう」が増えることは、職員にとって何にも代え難いやりがいになっています。

　私たちが理想とする人物像は、まず人と関わることが好きな人。
　常に学ぶ姿勢を崩さず、周囲の意見を素直に受け入れられる向上心をもった人です。自分の仕事が「人のためになる」という実感は全ての人に共通で、そのやりがいを知った方の成長のスピードは目を見張るものがあります。また、私たちは職場の人間関係を重視しています。小さな疑問でも話せる職場はとてもアットホームな雰囲気で培ったチームワークは、離職率の低さにも反映されています。当法人で働く職員の内、女性職員が6割を超えます。女性には、結婚・出産に伴い、仕事と子育ての両立が必要となる場合があります。しかし、私共の職場では、産休・育休を経て職場復帰される方は100％です。また、男性の育児休業取得率も100％を目指しています。仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、法人としても小学校就学までの育児短時間勤務の導入等、働きやすい職場つくりに努めております。

皆さんが笑顔で働いてくださっていることは、私にとって何よりも嬉しいことです。

これからも、こうして生まれる敬寿会の良さを活かして、関東を中心に施設の展開を行っていきます。より満足度の高いサービスの提供を目指し共に挑戦していける方とお会いできるのを楽しみにしています。

≪金澤　康裕　プロフィール　略歴≫
東京生まれ、山形育ち。
作業療法士免許取得、高度専門士（医療課程終了）、総合病院勤務（急性期・回復期・療養病棟・精神科・認知症治療病棟等）

会社データ

プロフィール	有給休暇が取りやすい環境！　　　令和5年度有休取得率　76.3％、平均有休取得日数　10日　　　＼平均年間休日数124日以上！／　　　新卒・中途共に定着率が高い！　　　令和5年度　新卒定着率　93％　　　育児や介護の為の短時間勤務があります！　　　夏期休暇3日、冬期休暇3日のほか、　　　結婚・出産・忌引時等の休暇、　　　育児・介護休業、子の看護休暇等の制度あり! 【継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！】・「山形県障がい者雇用優良事業主」認定・子育てサポート企業「くるみん」認定・山形県知事より「やまがた認証介護事業者」認証・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」(東京敬寿園・葛飾敬寿園) ・「横浜健康経営認証2024（AAA）」認証・優良介護サービス事業所「神奈川認証」(横浜敬寿園・相模原敬寿園) →相模原敬寿園ではベスト介護セレクト20に選ばれました！・「健康優良企業(STEP2)」認証（埼玉さくらんぼ）・健康優良企業認定証（金）認定（葛飾敬寿園）【基本理念】　社会福祉法人敬寿会では、次の4つを基本理念として、施設サービス・在宅サービスを展開しております。　1．プライバシーの保護　2．自主性の尊重　3．自立支援　4．個別援助計画に基づく生活支援・介護介助　この4つの基本理念に基づき、各施設ではご利用者様本位の施設づくり、職員一人ひとりの資質とマナーの向上、ご利用者様・ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としております。【経営基本方針】　上記の基本理念を恒久的に実現、継続していくために、経営基本方針を制定しております。　1．法令を遵守し、行政の求める法人の役割を果たします。　2．創業の地山形の高齢者を敬い、大切にする心を全国に伝えます。　3．地域とつながり、社会貢献を果たします。　4．優良な施設で、職員一人ひとりが輝く職場を実現します。　5．安定したサービスの提供のため、健全な経営を図ります。
事業内容	・軽費老人ホームケアハウス（特定）※ ・特別養護老人ホーム・地域密着型特別養護老人ホーム・通所介護（デイサービス）※ ・地域密着型通所介護（地域密着型デイサービス）※ ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）※ ・訪問介護 ※ ・短期入所生活介護（ショートステイ）※ ・小規模多機能型居宅介護 ※ ・看護小規模多機能型居宅介護 ※ ・居宅介護支援 ※ ・地域包括支援センター ※ ・介護付有料老人ホーム（特定）※ ・訪問看護 ※ ・訪問看護リハビリステーション ※ ・生計困難者に対する相談支援事業（ライフサポート事業）　※介護予防・日常生活支援総合事業あり・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・相談支援事業所・企業主導型保育事業所寒河江敬寿園　2022年に開設。職員はもちろん、ご利用者・ご家族様・地域の方々等、多くの方が快適で過ごしやすい空間づくりをコンセプトに据えたこだわりのある事務所。

プロフィール

　　　有給休暇が取りやすい環境！
　　　令和5年度有休取得率　76.3％、平均有休取得日数　10日
　　　＼平均年間休日数124日以上！／
　　　新卒・中途共に定着率が高い！
　　　令和5年度　新卒定着率　93％
　　　育児や介護の為の短時間勤務があります！
　　　夏期休暇3日、冬期休暇3日のほか、
　　　結婚・出産・忌引時等の休暇、
　　　育児・介護休業、子の看護休暇等の制度あり!

【継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています！】
・「山形県障がい者雇用優良事業主」認定
・子育てサポート企業「くるみん」認定
・山形県知事より「やまがた認証介護事業者」認証
・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」(東京敬寿園・葛飾敬寿園)
・「横浜健康経営認証2024（AAA）」認証
・優良介護サービス事業所「神奈川認証」(横浜敬寿園・相模原敬寿園)
→相模原敬寿園ではベスト介護セレクト20に選ばれました！
・「健康優良企業(STEP2)」認証（埼玉さくらんぼ）
・健康優良企業認定証（金）認定（葛飾敬寿園）

【基本理念】
　社会福祉法人敬寿会では、次の4つを基本理念として、施設サービス・在宅サービスを展開しております。

　1．プライバシーの保護
　2．自主性の尊重
　3．自立支援
　4．個別援助計画に基づく生活支援・介護介助

　この4つの基本理念に基づき、各施設ではご利用者様本位の施設づくり、職員一人ひとりの資質とマナーの向上、ご利用者様・ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としております。

【経営基本方針】
　上記の基本理念を恒久的に実現、継続していくために、経営基本方針を制定しております。

　1．法令を遵守し、行政の求める法人の役割を果たします。
　2．創業の地山形の高齢者を敬い、大切にする心を全国に伝えます。
　3．地域とつながり、社会貢献を果たします。
　4．優良な施設で、職員一人ひとりが輝く職場を実現します。
　5．安定したサービスの提供のため、健全な経営を図ります。

事業内容

・軽費老人ホームケアハウス（特定）※
・特別養護老人ホーム
・地域密着型特別養護老人ホーム
・通所介護（デイサービス）※
・地域密着型通所介護（地域密着型デイサービス）※
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）※
・訪問介護 ※
・短期入所生活介護（ショートステイ）※
・小規模多機能型居宅介護 ※
・看護小規模多機能型居宅介護 ※
・居宅介護支援 ※
・地域包括支援センター ※
・介護付有料老人ホーム（特定）※
・訪問看護 ※
・訪問看護リハビリステーション ※
・生計困難者に対する相談支援事業（ライフサポート事業）
　※介護予防・日常生活支援総合事業あり
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・相談支援事業所
・企業主導型保育事業所

寒河江敬寿園　2022年に開設。職員はもちろん、ご利用者・ご家族様・地域の方々等、多くの方が快適で過ごしやすい空間づくりをコンセプトに据えたこだわりのある事務所。

本社郵便番号	990-0033
本社所在地	山形県山形市諏訪町2‐1‐25
本社電話番号	023-664-2141
設立	1994(平成6)年7月
開設	1995(平成7)年4月
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
職員数	1007名(男性:351名、女性:656名)
売上高（収入）	56億円［2023年度（2023.4.1-2024.3.31）決算値］
事業所	【東京都】・東京敬寿園（世田谷区上祖師谷）・葛飾敬寿園（葛飾区新宿）【神奈川県】・横浜敬寿園（横浜市泉区和泉町）・相模原敬寿園（相模原市南区磯部）【埼玉県】・埼玉さくらんぼ館（さいたま市南区大字太田窪）【宮城県】・仙台敬寿園（仙台市青葉区下愛子田中）・アルカディア仙台敬寿園（仙台市青葉区八幡）【山形県】・山形敬寿園（山形市大字妙見寺）・鈴川敬寿園（山形市大野目）・沼木敬寿園（山形市大字沼木）・寒河江敬寿園（寒河江市本町）・東根敬寿園（東根市蟹沢）・米沢敬寿園（米沢市金池）・天童敬寿園（天童市北目）
沿革	1992年5月社会福祉法人敬寿会設立準備委員会設置 1994年6月28日山形県知事より社会福祉法人敬寿会設立の認可を受ける。 1995年3月 3月　金澤ひさ子が理事長に就任する。ケアハウス敬寿園、在宅介護支援センター敬寿園、老人デイサービスセンター敬寿園竣工 4月　軽費老人ホームケアハウス敬寿園、老人デイサービスセンター敬寿園、在宅介護支援センター敬寿園開設 2000年4月介護保険法が施行される訪問介護事業、居宅介護支援事業、特定施設入居者生活介護事業開始また、デイサービス、グループホームが介護保険制度下に移行 2002年2月厚生労働大臣より全国法人の認可を受ける 2003年5月特別養護老人ホーム東京敬寿園開設 2003年7月　ショートステイ東京敬寿園開設 2003年8月　老人デイサービスセンター東京敬寿園開設 2004年9月居宅介護支援事業所東京敬寿園開設 2006年 3月　在宅介護支援センター廃止 4月　地域包括支援センター敬寿会開設 2007年 2月ケアハウス葛飾敬寿園、ショートステイ葛飾敬寿園、居宅介護支援事業所葛飾敬寿園開設 3月特別養護老人ホーム仙台敬寿園、ショートステイ仙台敬寿園開設 2008年 4月特別養護老人ホーム鈴川敬寿園、ショートステイ鈴川敬寿園、小規模多機能型居宅介護事業所鈴川敬寿園開設 5月特別養護老人ホーム横浜敬寿園、ショートステイ横浜敬寿園開設 7月前理事長金澤ひさ子に代わり金澤敬一が理事長に就任する 2011年4月グループホーム沼木敬寿園（定員18名）開設 2012年 1月前理事長金澤敬一に代わり金澤壽香が理事長に就任する 4月特別養護老人ホーム相模原敬寿園ショートステイ相模原敬寿園居宅介護支援事業所相模原敬寿園 2012年小規模特別養護老人ホーム沼木敬寿園ショートステイ沼木敬寿園小規模多機能型居宅介護事業所沼木敬寿園小規模特別養護老人ホーム埼玉さくらんぼ2番館ショートステイ埼玉さくらんぼ2番館小規模多機能型居宅介護事業所埼玉さくらんぼ2番館　 3カ所同時開設 2013年4月特別養護老人ホーム埼玉さくらんぼ1番館開設居宅介護支援事業所埼玉さくらんぼ1番館開設 2014年10月居宅介護支援事業所仙台敬寿園開設 2016年 3月　山形敬寿園　介護予防・日常生活支援総合事業　開始 5月　相模原敬寿園　生活困難者に対する相談支援事業　　　　　　　　　　（ライフサポート事業）　開始 8月　居宅介護支援事業所横浜敬寿園　開設 2017年 4月　仙台敬寿園　介護予防・日常生活支援総合事業　開始 7月　訪問看護リハビリステーション敬寿園　開設 2018年 7月　社会福祉法人敬寿会の法人設立25周年記念事業として、発祥の地である「敬寿園」（山形市大字妙見寺500番地の1）の中庭に“法人供養碑”を建立する 12月　訪問リハビリステーションアルカディア仙台敬寿園　開設 2019年 4月　特別養護老人ホーム仙台敬寿園　増築（60床増床） 5月　居宅介護支援事業所アルカディア仙台敬寿園　開設 2020年 3月　訪問リハビリステーションアルカディア仙台敬寿園　　　廃止（復興特区法の終了） 4月　訪問看護リハビリステーション仙台敬寿園　開設 2021年 6月　「小規模多機能型居宅介護事業所埼玉さくらんぼ2番館」から「看護小規模多機能型居宅介護事業所　埼玉さくらんぼ2番館」へ事業転換　「訪問看護リハビリステーション埼玉さくらんぼ2番館」開設 2022年 4月　寒河江敬寿園　　ケアプランセンター寒河江敬寿園　　訪問看護リハビリステーション寒河江敬寿園　開設 2023年4月 2023年4月 24時間在宅ケアステーション敬寿園開設（定期巡回・随時対応型訪問介護看護［連携型］） 2023年4月「訪問看護リハビリステーション東京敬寿園」及び「訪問看護リハビリステーション東京敬寿園サテライト葛飾」開設（（介護予防）訪問看護） 2023年11月 11月　東根敬寿園　　ケアプランセンター東根敬寿園　　訪問看護リハビリステーション東根敬寿園　開設 2024年11月12月 11月　天童敬寿園　　ケアプランセンター天童敬寿園　　訪問看護リハビリステーション天童敬寿園　開設 12月　米沢敬寿園　　ケアプランセンター米沢敬寿園　　訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	34名	38名
取得者	4名	34名	38名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.3%
  （37名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修　等
自己啓発支援制度	制度なし制度化に向けて検討中
メンター制度	制度なし制度化に向けて検討中
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度化に向けて検討中
社内検定制度	制度なし制度化に向けて検討中

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山形県立保健医療大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、近畿大学、京都府立大学、釧路公立大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、高崎健康福祉大学、城西国際大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、東北芸術工科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京福祉大学、東北大学、東洋大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東日本国際大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、函館大学、弘前医療福祉大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、明星大学、山形大学、山形県立保健医療大学、立正大学、和光大学、新潟大学＜短大・高専・専門学校＞秋田栄養短期大学、羽陽学園短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、清泉女学院短期大学、聖和学園短期大学、埼玉東萌短期大学、東北文教大学短期大学部、戸板女子短期大学、富山短期大学、八戸学院大学短期大学部、会津大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2013年　　大卒4名、短大2名、専門学校2名、高卒4名 2014年　　大卒4名、短大0名、専門学校3名、高卒8名 2015年　　大卒3名、短大2名、専門学校1名、高卒6名 2016年　　大卒4名、短大1名、専門学校3名、高卒4名 2017年　　大卒4名、短大2名、専門学校5名、高卒6名 2018年　　大卒6名、短大1名、専門学校1名、高卒3名 2019年　　大卒5名、短大2名、専門学校3名、高卒3名 2020年　　大卒3名、短大1名、専門学校1名、高卒6名 2021年　　大学院卒1名、大卒2名、短大1名、専門学校2名、高卒4名 2022年　　大卒4名、専門学校1名、高卒3名 2023年　　大卒6名、専門学校2名、高卒6名
専門学校	秋田市医師会立秋田高等看護学校、阿倍野辻調理師専門学校、アルファ医療福祉専門学校、育成会技術専門学校、和泉福祉専門学校、板橋中央看護学校、岩崎学園、大原簿記学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、沖縄福祉保育専門学校、お茶の水外語学院、お茶の水タイピスト専門学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、神奈川社会福祉専門学校、亀田看護専門学校、川口市民病院付属准看護学院、ギアジョブスクール学援舎、久留米大学医学部付属高等看護学校、群馬高崎保育専門学校、佼成高等看護学院、神戸市医師会立付属看護婦学校、国学院大学幼児教育専門学校、国立大蔵病院付属看護助産学校、国立療養所山形病院付属看護学校、済生会西川口准看護婦専門学校、埼玉県立川口市医師会准看護婦学校、埼玉県立川越市医師会准看護師学校、埼玉福祉・保育専門学校、相模原准看護学院、札幌スクールオブビジネス、自治医科大学付属看護学校、社会体育専門指導者養成学院、上智社会福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、新宿区医師会立看護高等専修学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、長谷柳絮医療福祉専門学校、専修大学北上福祉教育専門学校、仙台青葉服飾福祉専門学校、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記公務員専門学校、仙台市立看護専門学校、仙台中央理容美容専門学校、仙台ビジネス専門学校、仙台保健福祉専門学校、竹田家政専門学校、多摩情報経済専門学校、千代田工科芸術専門学校
専門学校	塚田和裁専門学校、道灌山保育専門学校、東京アニメーター学院、東京医療福祉専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京栄養専門学校、東京会計専門学校、東京介護福祉専門学校、東京教育専門学校、東京健康科学専門学校、東京慈恵会医科大学付属慈恵青戸看護専門学校、東京スクールオブビジネス、東京誠心調理師専門学校、東京都サンシャイン社会福祉専門学校、東京都立荏原看護専門学校、東京福祉専門学校、東京三田外語学院、東京YWCA専門学校、東北医療福祉専門学校、東北外国語専門学校、東北文化学園専門学校、東北保健医療専門学校、東北労災高等看護学院、東洋医療福祉専門学校、中日本航空専門学校、日本エディタースクール、日本工学院専門学校、日本動物植物専門学院、日本福祉教育専門学校、日本福祉専門学校、日本ホテルスクール、弘前市医師会立付属准看護学校、弘前ホスピタリティーアカデミー、広島市医師会看護専門学校、福岡FMS専門学校、福島介護福祉専門学校、府中看護高等専修学校、文京社会福祉専門学校、北海道函館市立高等看護学院、町田家政福祉高等専門学校、町田経理専門学校、町田福祉保育専門学校、宮城県立仙台高等技術専門学校、宮城歯科衛生工学院、宮城調理師専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白福祉専門学校、山形医療技術専門学校、山形芸術学園夜間調理師専門学校、山形県立高等保健看護学院、山形厚生専門学校、山形高等技術専門学校、山形コンピュータービジネス専門学校、山形市医師会准看護学校、大和商業高等学校専修学校、横浜国際福祉専門学校、横浜市医師会立菊名看護専門学校、臨床福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田福祉専門学校

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	10名	14名
2022年	0名	8名	8名
2021年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	14名	1名	92.9%
2022年	8名	0名	100%
2021年	10名	0名	100%

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セミナー／説明会	施設見学座談会　山形県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　宮城県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　埼玉県エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　東京都世田谷区エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　東京都葛飾区エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　神奈川県横浜エリア【交通費一律3000円支給】施設見学座談会　神奈川県相模原エリア【交通費一律3000円支給】上記以外の日程【調整可能】施設見学座談会はこちら【全学部・全学科参加可能！】

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