最終更新日:2024/9/26

(株)医療システム研究所

業種

  • サービス(その他)
  • 医療用機器・医療関連
  • 医療機関
  • 薬品
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
224名(2023年12月現在)

チームワークで支える、質の高い治験

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会社紹介記事

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女性が多いため、産休育休についても社員同士の理解があり、取得しやすい雰囲気があります。新卒で入社し、出産を経て時短で働く社員も多いです。
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チーム制を取り、複数の視点や意見を共有したり、連携することで、目標達成も可能となります。いろいろな考え方や経験を知り、現場で生かすことができると思います。

創薬の支援を通して、人々の健康に貢献する事業を展開しています。

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多忙な中、医師に協力いただく治験という仕事。「相手の立場を慮り、細やかな配慮も必要になりますが、複数の医療機関や案件に携わることで成長できます」(S.Tさん)

大学の同期の多くが臨床検査技師として医療機関への就職を考えていたなか、私は職種にとらわれず、医療業界で人と触れ合う機会が多い仕事に就きたいと考えました。そこで、治験コーディネーターという仕事を選んだのです。病院やクリニックなどの医療機関で行う治験を円滑に進めていく役割として、依頼主である製薬会社、医療機関、協力してくださる患者様の間に立つ。患者様へのヒアリングや日程調整、治験例数の管理など、様々な業務があります。なかには3年にも及ぶ長期の治験もあり、医療機関や患者様に気持ちよく協力していただける配慮やコミュニケーションを心がける毎日です。治験は承認されず開発が打ち切りになることも少なくはありませんが、承認から発売の瞬間に携われることもあります。それは、いつまでも忘れられない思い出になっていますし、患者様から「薬が効いてよかった」と言われることも大いに励みになります。どんな治験でも安心して任せてもらえるコーディネーターとして、さらに磨きをかけていきたいと思っています。
(治験支援部 S.Tさん 2007年入社)

会社データ

事業内容
医療システム研究所では、治験コーディネーター(CRC)業務、治験事務局(SMA)業務、治験審査委員会(IRB)事務局業務に対応しています。
医療機関、治験依頼者と共に、新薬開発の成功のために一丸となって業務に取り組んでいます。

・CRC業務(治験コーディネーター)
・被験者の募集、管理
・治験事務局(SMA)
・IRB事務局(治験審査委員会)

~医療システム研究所のCRC(治験コーディネーター)~

CRCとは、治験実施医療機関を訪問し、
治験責任医師・治験分担医師の指示のもと、治験実施の現場で
先生方やコメディカルスタッフの皆様の業務をサポートする仕事です。

CRCの体制には大きく分けて「チーム制」と「メイン・サブ制」があり
医療システム研究所では「チーム制」を導入しております。

チーム制とは、医療機関毎に複数名(2~4名)の担当CRCを配置し、
チーム内のどのCRCでも同様に対応ができるようにする体制のことです。
1人当たり2~3のチームに所属し、複数の医療機関を担当しています。

チーム制をとることにより、様々な疾患の治験を経験できたり、
CRC・医療機関の先生やコメディカルスタッフの皆様とも多く関わることで、
CRCとしての成長にも繋がっています。
また、複数のCRCが関わることにより透明性やチェック機能の向上、
バックアップ体制の充実など、治験依頼者や医療機関からも一定の評価をいただいております。

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CRCは患者様や医師・看護師など多くの人々と関わりながら働きます。コミュニケーション力や調整力が求められる仕事です。

本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル
本社電話番号 03-5543-0176
設立 1999年4月1日
資本金 3,000万円
従業員 224名(2023年12月現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 ■東京本社
 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル5F

■大阪支店
 大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館3F

■前橋支社
 群馬県前橋市表町2-10-19グラン前橋8F 802

■横浜オフィス
 神奈川県横浜市西区楠町9-7 TAKビル8F

■船橋オフィス
 千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2F

■姫路オフィス
 兵庫県姫路市豊沢町156 姫路アドバンスビル9F

■神戸オフィス
 兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル8F

■西国分寺オフィス
 東京都国分寺市西恋ヶ窪2-2-1 ビーンズ・アネックス西国分寺ビル2F
関連会社 (株)エスアールディホールディングス
(株)エスアールディ
(株)SRDスタッフ
(株)SRD生物センター
(株)アイ・アール住販
ひまわり製薬(株)
MedPlus1 Co.,Ltd.
平均年齢 平均年齢 36.2歳
※2023年12月1日現在
平均勤続年数 平均勤続年数 6.8年
※2023年12月1日現在

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 19 20
    取得者 1 19 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 52.2%
      (23名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■導入研修 <新入社員対象>
 前半:座学・実習による一般教養・専門知識の習得
 後半:実践的なロールプレイング

■On the Job Training(OJT) <新入社員対象>
 プロジェクトチームでのOJTを行い、実務を通じて理解を深めていきます。

■継続研修 <全社員対象>
 全従業員を対象に階層別研修等の継続研修を実施しています。

■e-ラーニング<全社員対象>
マネジメント系スキルやPCスキル、語学スキル等を学習できます。

■外部研修<全社員対象>
外部の学会やセミナーへ参加できます。

自己啓発支援制度 制度あり
■SMONA認定CRC制度

■日本臨床薬理学会認定CRC制度

■TOEIC、VERSANT 補助金制度
受験費用は会社負担(年に各1回)、成績優秀者には報奨金が支給されます。
(例)TOEIC
   800点以上  15,000円
   700点以上  10,000円
   600点以上   5,000円
メンター制度 制度あり
■メンター制度
 新入社員一人ひとりにメンター(若手社員)が付き、知識面・スキル面・精神面をサポートします。
 定期的に面談も実施します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田県立大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京歯科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、名古屋市立大学、日本女子大学、弘前大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、城西大学、九州大学、東京医科歯科大学、信州大学
<大学>
麻布大学、愛媛県立医療技術大学、岡山大学、学習院大学、北里大学、杏林大学、近畿大学、熊本保健科学大学、群馬大学、群馬パース大学、県立広島大学、神戸大学、淑徳大学、女子栄養大学、西武文理大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東京工科大学、東京歯科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井大学、北海道大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学、和洋女子大学、新潟医療福祉大学、大阪医科薬科大学、工学院大学、関西医療大学、関西大学、京都産業大学、摂南大学、帝京平成大学、東海学園大学、神戸松蔭女子学院大学、京都橘大学

採用実績(人数)             22年  23年   24年

大卒           15名   9名   9名

6年制薬学部卒       

院了            3名   2名   4名
--------------------------------------------------------------
     計       18名   11名   13名
採用実績(学部・学科) 薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、衛生医療・介護系 、生物・生命科学系、農業・農学系、医学・歯学系、獣医系、化学・物質工学系、栄養学系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 10 13
    2023年 3 8 11
    2022年 4 14 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 0 100%
    2023年 11 0 100%
    2022年 18 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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