まいばすけっと(株)【イオングループ】

新入社員としてまいばすけっとに入社すると、配属店舗で業務を覚えながら定期的に研修に参加できる期間が半年間あります。
その最初の半年間の研修を教育訓練チームの一員として担当しています。まいばすけっとのルールや仕事のやり方を皆さんと一緒に学習し、店舗マネージャーとして独り立ちできるようサポートしています。最初は緊張や不安の中入社された方々が、研修を受けながら店舗で実務を習得していくなかで自信をつけ、成長していきます。私も負けずにがんばろう、と思う瞬間でもあります。

講師として研修の講義を担当しますが、講義や研修カリキュラム自体を作りだしていくことにもやりがいを感じます。
「新入社員の方は店舗でどんな課題に直面しているのかな？」「どういう知識をお伝えすればその課題が解決できるのかな？」等、受講生のニーズに合った研修カリキュラムの提案を心がけています。そのためには、自分自身も常に学習を積み重ねていくことが必要です。
これまでにやったことがないことを初めてやるときは、大変だなと感じます。
しかし、それをやりきった時には自身の成長や達成感も感じることができます。

大学生の頃、まいばすけっとでスクールアルバイトとして働いていました。
お客さまと接することのできる楽しさを感じて仕事をしていましたが、店舗マネージャーの私を含めた従業員への丁寧な接し方を見て、社員として働くことにも興味が湧きました。
お客さまにも従業員の方にも「このお店に来て良かった」と思っていただける店舗を増やしていきたいです。