まいばすけっと(株)【イオングループ】

新たに発足したばかりのプロジェクトチームで働いています。店舗で働く社員の働き方を変えるため、現在は店舗業務の調査と可視化に取り組んでいます。

【考えること】
現在の仕事にはルーティンワークがありません。社員の働き方を可視化するためにはどのような方法が有効か、また集めてきたデータをどのように解釈し、わかりやすく伝えるか等あらゆることを考えながら日々取り組んでいます。正解がない分、大変ではありますが、同時に考えを形にして成功した際にはやりがいを感じます。

【挑戦ができる】
私は人々の日常や暮らしの役に立てるような仕事がしたいと考え、中でもより生活に身近な食品や生活雑貨を扱う企業に興味を持っていました。最終的に弊社に決めた最大の理由は、入社後約半年間で店舗マネージャーとして店舗の管理を任される等、年齢に関係なくチャレンジができる会社であると感じたからです。現在は入社３年目でプロジェクトチームの一員として、日々成長を実感しながら働くことができています。

【平等にチャンスがある会社】
意欲のある者にチャンスを与えてくれる会社であるという点です。自身のやりたいことや目指すキャリアを発信する機会はたくさんありますし、学び舎やABS（イオンビジネススクール）といった研修制度があり学びの機会を掴むチャンスもあります。成長している会社であるからこそ自身の成長にもつなげられる機会はたくさんあると思います。

【一人ひとりが誇りを持って働ける会社にすること】
店舗数の増加に伴い会社の規模も拡大する中、社員の働き方も変化していくと思います。今後数十年で生産年齢人口が激減していくと言われている中、社員のあるべき姿や働き方を今一度見直し、少しでも働きやすく、やりがいのある仕事にしていきたいです。社員が「働きやすさ」や「成長」を実感し、その結果としてお客さまへの貢献や生産性の向上が実現できるような会社にしていきたいです。