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最終更新日:2025/7/16
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部署名営業本部 神奈川営業部 品川目黒ゾーン
仕事内容スーパーインテンデント(2店舗を管理する店長)
教育体制が整っているためアルバイト時代から、作業手順がマニュアル化されている点が良いと感じていました。入社以降の育成カリキュラムも充実しています。特に新入社員は、半年間じっくりとOJTの期間が設けられており、着実に業務を習得することができます。
お客さまから感謝の言葉をいただけること一時閉店していた店舗が今日から営業を再開する、という場に立ち会いました。その際、以前からの利用客と思しきお客さまから「この日を待っていた」と喜びの声を聞いたときには嬉しくなりました。
社員同士のチームワーク新店舗の開店日や祭事があるときには、年次も所属も関係なく社員が集結します。そして、全員で協力しながら商品の陳列、レジ打ち、場合によっては店頭販売までも実施します。普段は1人で1~2店舗を管理しているからこそ、イベントに向けて他の社員とともに作業するというのは非日常感があって楽しいです。
トレーナーとして部下を育成する私が入社から半年で店舗MGRに着任できたのは、OJTをすすめてくださったトレーナーと、それを支えてくださったエリア社員の皆さまのおかげだと強く実感しています。特に、トレーナーからは実務面以外にも、仕事に対する姿勢や人との接し方など、学ぶ部分が多くありました。これまで出会った先輩方の利点を吸収し、自身の成長に役立てるのみならず、これから入社してくる後輩たちへと継承する。そんな存在になるために、まずは日々の仕事にひたむきに取り組んでいこうと思います。
やらなかったことへの後悔は一生引きずることもありますが、やったことへの後悔は案外すぐに忘れててしまうものです。自分が納得できる答えを就活生の皆さんが見つけられるように祈っています。