最終更新日：2025/6/11

(株)総合設計【カーリットグループ】

正社員
既卒可

業種

建築設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 10億9千万円　（2023年3月決算実績）

従業員: 46名（2024年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

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セミナー／説明会	【官公庁施設×構造設計！】会社説明会（Web）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【構造設計】安定した企業で大きな仕事に挑戦してみませんか？日本のインフラを支える仕事です！♯内々定まで最短2週間

積極的に受付中のコースあり

6月Web会社説明会の実施しております！　(株)総合設計／採用担当（2025/06/11更新）

伝言板画像

当社は人々の生活に欠かす事の出来ないライフライン施設＝飲み水や生活水に関わる施設の構造設計を行っている、
全国でも数少ない構造設計事務所です。

当社会社説明会は全日程オンライン（Zoom）にて実施します。
そんな当社の事業内容や魅力、充実した福利厚生制度を詳細にお伝えします！

【説明会内容】
・企業紹介、グループ経営について
・事業概要
・株式会社総合設計とライフライン施設の社会的意義について
・研修制度/人事制度
・選考情報

※1時間での開催となります。

説明会の参加URLは予約者にお知らせいたしますので、
まずはご予約のほどお願いいたします。

ご質問等がありましたらお気軽に採用担当までお問い合わせください。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

制度・働き方

社宅、資格取得支援、社食補助、従業員持株会など多くの福利厚生を提供し、安心して長く働ける環境です。
技術・研究

東日本大震災や関東・東北豪雨以降、津波や水害対策の技術協力を関係省庁に行っています。
安定性・将来性

当社案件は9割が官公庁案件。景気に左右されにくく、非常に安定した事業です。

会社紹介記事

若手であっても積極的に意見を出すことができる風通しの良い職場です。社員の意欲をしっかりと受け止め、成長をサポートしています。 20代～40代の若手・中堅の技術者が多数活躍しています。しかも社員の半数以上が有資格者。目標とする先輩たちに出会える環境です。

: 若手であっても積極的に意見を出すことができる風通しの良い職場です。社員の意欲をしっかりと受け止め、成長をサポートしています。

: 20代～40代の若手・中堅の技術者が多数活躍しています。しかも社員の半数以上が有資格者。目標とする先輩たちに出会える環境です。

人々の生活に欠かせないライフラインを確かな技術で守る。それが私たちの使命です。

「年齢や性格、仕事に対するスタンスも異なる社員が集まる当社ですが、お互いを尊重し合える風土があり、働きやすさはバツグンです！」設計部／入社４年目	[先輩が語る当社の魅力] 私が構造設計の道を志したのは、学生時代の得意科目であった物理を活かせることと、2011年に起きた東日本大震災によって被災した経験が何よりも大きな理由です。この経験から、将来は建築の仕事に就いて災害に強い建物を作り、人々の安心安全を守る道に進むことを決意し、就職活動を経て出会ったのが当社でした。構造設計という技術を通じて人々の生活を支える社会貢献性の高さと、大規模なライフライン施設に携わることができるという点に大きな魅力を感じたことが入社の決め手です。 ■社会貢献当社は、日本中の上下水道施設の構造設計を主に手がけています。浄水場や下水処理場といったライフライン施設は、自然災害が起きても機能する必要があるもの。そのため設計のスペックも厳しく、基準・指針は常に更新されています。現在、東日本大震災で甚大な被害をもたらした津波への対策も講じており、施設の復旧や改修は急務です。私たちが取り組むのは人々の生活と環境、命を守るための構造設計という社会的意義のある仕事なのです。 ■確かな技術を習得大規模かつ複雑な構造設計に取り組むので、業務を通じて深い専門知識を習得し、建築・土木双方を理解した構造の専門家への成長が望めます。設計にはチームで取り組むので、若手社員～経験豊富なベテラン社員が業務を手厚くサポートしてくれることも大きな安心材料でした。また当社は受注する仕事の大半が官公庁案件であり、国の指針改定業務にも携わっているため、当社基準がオールジャパンの指針・基準となっている点も魅力の一つです！

「年齢や性格、仕事に対するスタンスも異なる社員が集まる当社ですが、お互いを尊重し合える風土があり、働きやすさはバツグンです！」設計部／入社４年目

[先輩が語る当社の魅力]
私が構造設計の道を志したのは、学生時代の得意科目であった物理を活かせることと、2011年に起きた東日本大震災によって被災した経験が何よりも大きな理由です。この経験から、将来は建築の仕事に就いて災害に強い建物を作り、人々の安心安全を守る道に進むことを決意し、就職活動を経て出会ったのが当社でした。構造設計という技術を通じて人々の生活を支える社会貢献性の高さと、大規模なライフライン施設に携わることができるという点に大きな魅力を感じたことが入社の決め手です。

■社会貢献
当社は、日本中の上下水道施設の構造設計を主に手がけています。浄水場や下水処理場といったライフライン施設は、自然災害が起きても機能する必要があるもの。そのため設計のスペックも厳しく、基準・指針は常に更新されています。現在、東日本大震災で甚大な被害をもたらした津波への対策も講じており、施設の復旧や改修は急務です。私たちが取り組むのは人々の生活と環境、命を守るための構造設計という社会的意義のある仕事なのです。

■確かな技術を習得
大規模かつ複雑な構造設計に取り組むので、業務を通じて深い専門知識を習得し、建築・土木双方を理解した構造の専門家への成長が望めます。設計にはチームで取り組むので、若手社員～経験豊富なベテラン社員が業務を手厚くサポートしてくれることも大きな安心材料でした。また当社は受注する仕事の大半が官公庁案件であり、国の指針改定業務にも携わっているため、当社基準がオールジャパンの指針・基準となっている点も魅力の一つです！

会社データ

プロフィール	(株)総合設計は、ライフライン施設といった人々の生活を根底から支える大規模な官公庁案件を手掛ける構造設計事務所です。当社は上下水道施設に代表されるような、建築・土木の両方の性質をもった大規模な建築物の構造設計において、日本全国から設計依頼を受けています。また、2017年からは大阪の(株)SDネットワークをグループ化しました。当社グループでは、多種多様な建築物の構造設計を手掛けていくことができる、日本でも数少ない企業です。【「カーリットグループ」の一員です】高い安全性が求められる重要施設に携わる構造設計事務所として、以前より健全な財務体質のもとに人材育成や技術力の向上に取り組んできましたが、カーリットグループに参画したことで、より安定した経営基盤を得ることとなりました。責任の大きい仕事に尽力する構造設計技術者が、多数の福利厚生をはじめ、長く安心して働くことができる環境を整えています。【当社の社風】当社には働き方の多様性を容認する風土があります。専門業務に特化するのではなく、図面作成から構造計算、数量積算まで構造設計に関する幅広いスキルを身に付けたいゼネラリストを目指す社員に対しては、勉強会の開催など成長を後押し。一方で専門的にひとつの業務を極めて、その知識量で周囲に頼りにされるような職人気質の社員の存在も大切にしています。このように様々な性格・価値観を持つ社員が在籍していますが、構造設計を通じて人々の生活を支えていきたいという思いに差はありません。だからこそ、談笑しながら仕事を進める社員から、黙々と仕事に打ち込む社員まで、スタイルは違えど、お互いを尊重しながら仕事に取り組めるのです。
事業内容	1．建築設計(構造) 　　■各種プラント・上下水道施設等の建築物全般 2．土木設計(構造) 　　■上下水道施設・特殊人孔など、複合構造物全般 3．建築・土木　耐震診断　　■各種プラント・上下水道施設等の建築物全般　　■上下水道施設・特殊人孔など、複合構造物全般 4．FEM等構造解析 5．設計・監理【建築士事務所登録】一級建築士事務所東京都登録　第19438号 (開設者)天内心 (管理建築士)鈴木修／一級建築士・構造設計一級建築士【ISO9001認証登録】品質マネジメントシステム ISO9001 : 2008／JIS Q 9001 : 2008 (登録番号)MSA-QS-1538／JAB CM024 【加入している建築家賠償保険】日事連・建築士事務所賠償責任保険【加入団体】 (社)東京都建築士事務所協会 (社)日本建築学会【有資格者】 ■構造計算一級建築士　13名 ■一級建築士　20名 ■二級建築士　5名 ■技術士　2名

プロフィール

(株)総合設計は、ライフライン施設といった人々の生活を根底から支える大規模な官公庁案件を手掛ける構造設計事務所です。当社は上下水道施設に代表されるような、建築・土木の両方の性質をもった大規模な建築物の構造設計において、日本全国から設計依頼を受けています。

また、2017年からは大阪の(株)SDネットワークをグループ化しました。
当社グループでは、多種多様な建築物の構造設計を手掛けていくことができる、日本でも数少ない企業です。

【「カーリットグループ」の一員です】
高い安全性が求められる重要施設に携わる構造設計事務所として、以前より健全な財務体質のもとに人材育成や技術力の向上に取り組んできましたが、カーリットグループに参画したことで、より安定した経営基盤を得ることとなりました。責任の大きい仕事に尽力する構造設計技術者が、多数の福利厚生をはじめ、長く安心して働くことができる環境を整えています。

【当社の社風】
当社には働き方の多様性を容認する風土があります。専門業務に特化するのではなく、図面作成から構造計算、数量積算まで構造設計に関する幅広いスキルを身に付けたいゼネラリストを目指す社員に対しては、勉強会の開催など成長を後押し。一方で専門的にひとつの業務を極めて、その知識量で周囲に頼りにされるような職人気質の社員の存在も大切にしています。このように様々な性格・価値観を持つ社員が在籍していますが、構造設計を通じて人々の生活を支えていきたいという思いに差はありません。だからこそ、談笑しながら仕事を進める社員から、黙々と仕事に打ち込む社員まで、スタイルは違えど、お互いを尊重しながら仕事に取り組めるのです。

事業内容

1．建築設計(構造)
　　■各種プラント・上下水道施設等の建築物全般
2．土木設計(構造)
　　■上下水道施設・特殊人孔など、複合構造物全般
3．建築・土木　耐震診断
　　■各種プラント・上下水道施設等の建築物全般
　　■上下水道施設・特殊人孔など、複合構造物全般
4．FEM等構造解析
5．設計・監理

【建築士事務所登録】
一級建築士事務所
東京都登録　第19438号
(開設者)天内心
(管理建築士)鈴木修／一級建築士・構造設計一級建築士

【ISO9001認証登録】
品質マネジメントシステム
ISO9001 : 2008／JIS Q 9001 : 2008
(登録番号)MSA-QS-1538／JAB CM024

【加入している建築家賠償保険】
日事連・建築士事務所賠償責任保険

【加入団体】
(社)東京都建築士事務所協会
(社)日本建築学会

【有資格者】
■構造計算一級建築士　13名
■一級建築士　20名
■二級建築士　5名
■技術士　2名

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋1-7-14　京阪神虎ノ門ビル7階
本社電話番号	03-6206-1061
創業	1974(昭和49)年1月
設立	1978(昭和53)年11月17日
資本金	1,000万円
従業員	46名（2024年10月現在）
売上高	10億9千万円　（2023年3月決算実績）
主要株主	(株)カーリット
代表	代表取締役社長　天内心
株主構成	株式会社カーリット（100％）
主な取引先	日本工営(株)、日本水工設計(株)、パシフィックコンサルタンツ(株)、(株)日水コン、(株)三水コンサルタント、中日本建設コンサルタント(株)、(株)NJS、中央コンサルタンツ(株)、(株)建設技術研究所、オリジナル設計(株)、(株)日建技術コンサルタント、(株)東京設計事務所、(株)エヌ・エス・シー・エンジニアリング、
関連会社	(株)カーリット、(株)エスディーネットワーク
平均年齢	43歳（2024年度）
平均有給休暇取得日数	10日
事業所	【大阪】 ※大坂設計室大阪府大阪市北区堂島2－3－5　JPR堂島ウエスト4階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度
上記は部長職以上に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・OJT研修・カーリットグループ研修・階層別研修（若手社員～経営職向け研修まで）社内講義、OJTにて業務をお教えしていきます。入社後は教育担当の先輩がついて業務の相談に乗ったり、個別講義を行いますのでご安心ください。 ■若手社員～中堅社員、指導職・管理職向けの研修から役員・経営者向けの研修まで、　各階層別のビジネスパーソンに必要な研修をグループ企業全体で手厚くサポートします。 ■大規模な官公庁案件も多いのが当社の特徴。まずはこの図面作成・積算の実務を通じて、施設の全容を掴んでいきましょう。いろいろなプロジェクトグループに参加しながら、段階的に知識・技術を習得していくことができる環境です。将来的にはプロジェクトをまとめるマネージャーとしてご活躍していただきたいと思います。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援制度 200コースほどの通信教育講座をご用意しています。どのコースも会社が全額負担いたします。 ■ビジネススクール支援制度（グロービス）ビジネススクール(グロービス）の通学費用を会社が全額負担いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、大分大学、関東学院大学、北九州市立大学、信州大学、東京工業大学、東京都市大学、名古屋工業大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞大分大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、明治大学、ものつくり大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、有明工業高等専門学校、＜専＞京都建築大学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度実績　1名 2023年度実績　1名 2022年度実績　1名
採用実績（学部・学科）	理工学研究科、工学研究科、国際環境工学研究科、人工科学研究科、建築施工システム技術科、住居環境科、工学部、建築学部、建築工学部、土木工学部、福祉環境工学部、情報処理学部、環境デザイン学部、経済学部、文学部、法学部、未来科学部、国文学部、