最終更新日：2025/4/4

(株)メディカルアーツ

正社員
契約社員
既卒可

業種

福祉サービス
サービス（その他）
教育
幼稚園・保育園
食品

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 8億700万円（2024年7月）

従業員: 180名（2024年7月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	運動×療育を実施している株式会社メディカルアーツをへようこそ！！
セミナー／説明会	WEB企業説明会■□メディカルアーツについてお伝えします！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

4/4更新　WEB説明会を実施！運動に特化した療育をおこなう放課後デイサービス、児童発達支援/横浜市川崎市9事業所/児童指導員、PTOTST、心理学科優遇/年間休日120日

【積極的に説明会開催！】WEBセミナー開催します！（2025/04/04更新）

伝言板画像

【内々定まで最短2週間】

みなさん、こんにちは！
当社ページにアクセス頂きありがとうございます。

当社では、放課後デイサービススタッフ(児童指導員,保育士,介護職員,心理士系資格、心理学部卒業の方,PT/OT/ST)を募集しております！

メディカルアーツは2005年に創業して以来、地域において信頼を積み重ね、成長を続けている企業です。現在は福祉事業（障害児童、高齢者）や鍼灸整骨院を展開しています。ご利用者様一人ひとりが「できる喜び」を感じていただけるサービスを実現します！そして川崎横浜エリアにおいて更なる地域貢献をしていきます！

当社はワークライフバランスに配慮し、有給休暇の取得率が高くなっています。
児童福祉業を営んでいるので、お子様がいる家庭の大変さも理解しており、早くから産休育休～現場復帰という流れに取り組んでいます。
また経産省が定める【健康経営有料法人】の認定を取得しており、従業員の方たちの健康にも配慮しています。
管理者の男女比は50％＆50％で、女性のキャリアアップや働きやすさに自信があります！

まずはエントリーをお願いします！

会社説明会は説明会エントリー画面からご確認の上お申し込み下さい。

弊社採用動画もぜひご参考にして頂ければ幸いです。下記リンクから見ることが出来ます。
https://youtu.be/AndlX6Hx8Ns

やりがい

専門的な学びができる環境でステップアップし、子供達の笑顔をつくれる職場です！
制度・働き方

安心のメンター制度、奨学金返済補助、家賃補助、リフレッシュ休等、社員の働きやすさを追求しています！
キャリア

能動的な「考える研修」やステップアップ研修など、キャリアアップの仕組みが充実しています！

会社紹介記事

職場の雰囲気を大切にしています。まめな面談をおこなって、スタッフの悩み事や不安に対して迅速に対応できる体制と仕組があります。女性の働きやすさを重視しています。長く安心して働けるように育休制度もあり、男女ともに取得実績もあります！

: 職場の雰囲気を大切にしています。まめな面談をおこなって、スタッフの悩み事や不安に対して迅速に対応できる体制と仕組があります。

: 女性の働きやすさを重視しています。長く安心して働けるように育休制度もあり、男女ともに取得実績もあります！

社員の働きやすさを追求！キャリアアップの仕組みが充実の会社です！

私たち社員が楽しく元気に働いていないと、利用者さまたちをサポートする事はできません！「学び」「休暇」「キャリアアップ」など安心して続けられる環境を整えています♪	■地域社会に密着した医療福祉サービスを提供しながら、　主に【児童福祉事業部】【介護事業部】【整骨院事業部】にて、　より良いサービスを提供するよう、日々努力しております。 ■【児童福祉事業部】が運営する放課後デイサービスや児童支援施設は、【運動療育】をメインに行っています。学習支援、工作、お絵かきなどを通じて、伸び盛りの子供たちの支援を行っています！運動療育といっても、子供たちが安全に運動するための補助業務なので、運動が苦手な方でも大丈夫♪ スタッフ1人当たりの対応は4名程度と、ゆとりある人員配置をしており、子供たち一人ひとりに向き合えるよう工夫しています。 ■【整骨院事業部】が運営する鍼灸整骨院は、「患者さんが心身共になりたい姿を達成させ、地域に必要とされる院であり続ける」という理念をもとに日々患者さんの施術を行なっております。ただ痛みだけを取るのではなく、根本的な痛みや辛さが戻らないお身体のサポートまで行い、生活の質を向上させることを目指しています。 ■地域社会に貢献するためには、社員全員が常に学び、スキルアップを目指していく必要があります。そのため当社では【社員教育】に力を入れています！ただ研修を受けるだけではなく、能動的な「考える研修」を外部講師を招いて実施したり、専門分野ごとの研修、管理職育成のためのステップアップ研修を用意しております。 ■スタッフ同士の関係性が良いのも自慢です♪ 上下関係問わず意見しやすい職場作りを心掛けています。そのために、定期的に自店舗はもちろん、他店舗のスタッフと懇親会を行い、支援のやり方の共有や、プライベートな話をする時間を設けています。また、研修の機会が多い為、そのタイミングで交流を深めていく事もできます。 ■地域と共にあゆみ発展したい、他のどこにもない施設を作りたい、　この想いに賛同してくださる方、是非説明会でお話ししましょう！　社員一同、お待ちしております！！

私たち社員が楽しく元気に働いていないと、利用者さまたちをサポートする事はできません！「学び」「休暇」「キャリアアップ」など安心して続けられる環境を整えています♪

■地域社会に密着した医療福祉サービスを提供しながら、
　主に【児童福祉事業部】【介護事業部】【整骨院事業部】にて、
　より良いサービスを提供するよう、日々努力しております。

■【児童福祉事業部】が運営する放課後デイサービスや児童支援施設は、【運動療育】をメインに行っています。
学習支援、工作、お絵かきなどを通じて、伸び盛りの子供たちの支援を行っています！運動療育といっても、子供たちが安全に運動するための補助業務なので、運動が苦手な方でも大丈夫♪
スタッフ1人当たりの対応は4名程度と、ゆとりある人員配置をしており、子供たち一人ひとりに向き合えるよう工夫しています。

■【整骨院事業部】が運営する鍼灸整骨院は、「患者さんが心身共になりたい姿を達成させ、地域に必要とされる院であり続ける」という理念をもとに日々患者さんの施術を行なっております。
ただ痛みだけを取るのではなく、根本的な痛みや辛さが戻らないお身体のサポートまで行い、生活の質を向上させることを目指しています。

■地域社会に貢献するためには、社員全員が常に学び、スキルアップを目指していく必要があります。
そのため当社では【社員教育】に力を入れています！
ただ研修を受けるだけではなく、能動的な「考える研修」を外部講師を招いて実施したり、専門分野ごとの研修、管理職育成のためのステップアップ研修を用意しております。

■スタッフ同士の関係性が良いのも自慢です♪
上下関係問わず意見しやすい職場作りを心掛けています。
そのために、定期的に自店舗はもちろん、他店舗のスタッフと懇親会を行い、支援のやり方の共有や、プライベートな話をする時間を設けています。
また、研修の機会が多い為、そのタイミングで交流を深めていく事もできます。

■地域と共にあゆみ発展したい、他のどこにもない施設を作りたい、
　この想いに賛同してくださる方、是非説明会でお話ししましょう！
　社員一同、お待ちしております！！

会社データ

プロフィール	■創業18年、神奈川県川崎市と横浜市で通所介護事業、児童福祉施設、　鍼灸整骨院を運営している企業です。 ■介護、児童福祉、鍼灸整骨の運営にとどまらず、美容事業、　Jリーグチームをサポートするトレーナー事業も手掛けております。 ■個々の事業部が連動し、地域の医療福祉を支える会社にして行くことを「使命」としており、常に進化し、永続発展していく企業であり続けています。 ■私達の事業は、人が人に対して「施術」や「介護」を施す仕事です。　そのため、当社で働く社員全員が、どれだけ成長しているか、　やりがいをもって楽しく仕事をしているかが、何より重要と考えています。 ■「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」　この経営理念のもと、事業を運営しています。＃神奈川　＃神奈川県　＃横浜　＃川崎　＃スポーツ　＃療育　＃子供　＃子ども　＃こども　＃児童　＃児童福祉　＃放課後等デイサービス　＃放課後等デイ　＃放デイ　＃福祉　＃地域密着　＃選考直結　＃無資格　＃未経験　＃資格　＃教育体制　＃安定　＃ワークライフバランス　＃保育士　＃教員　＃教員免許　＃先生　＃学童　＃障害　＃発達障害　＃障がい　＃障碍＃経験不問　＃既卒歓迎　＃ES　＃なし　＃無し　＃人物重視 #年間休日115日 #マリノス　＃Jリーグ　＃サッカー
事業内容	児童福祉施事業・介護事業・整骨院の運営地域イベント、講演会の企画も行っています。地域に無くてはならない施設として、障がい児童や高齢者の輝く場づくりにも関わっています♪

プロフィール

■創業18年、神奈川県川崎市と横浜市で通所介護事業、児童福祉施設、
　鍼灸整骨院を運営している企業です。

■介護、児童福祉、鍼灸整骨の運営にとどまらず、美容事業、
　Jリーグチームをサポートするトレーナー事業も手掛けております。

■個々の事業部が連動し、地域の医療福祉を支える会社にして行くことを
「使命」としており、常に進化し、永続発展していく企業であり続けています。

■私達の事業は、人が人に対して「施術」や「介護」を施す仕事です。
　そのため、当社で働く社員全員が、どれだけ成長しているか、
　やりがいをもって楽しく仕事をしているかが、何より重要と考えています。

■「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」
　この経営理念のもと、事業を運営しています。

＃神奈川　＃神奈川県　＃横浜　＃川崎　＃スポーツ　＃療育　＃子供　＃子ども　＃こども　＃児童　＃児童福祉　＃放課後等デイサービス　＃放課後等デイ　＃放デイ　＃福祉　＃地域密着　＃選考直結　＃無資格　＃未経験　＃資格　＃教育体制　＃安定　＃ワークライフバランス　＃保育士　＃教員　＃教員免許　＃先生　＃学童　＃障害　＃発達障害　＃障がい　＃障碍
＃経験不問　＃既卒歓迎　＃ES　＃なし　＃無し　＃人物重視
#年間休日115日 #マリノス　＃Jリーグ　＃サッカー

事業内容

児童福祉施事業・介護事業・整骨院の運営

地域イベント、講演会の企画も行っています。地域に無くてはならない施設として、障がい児童や高齢者の輝く場づくりにも関わっています♪

本社郵便番号	211-0025
本社所在地	神奈川県川崎市中原区上新城2-8-20-2F
本社電話番号	044-863-7251
創業	2005（平成17）年9月
設立	2007（平成19）年
資本金	1,000万円
従業員	180名（2024年7月1日現在）
売上高	8億700万円（2024年7月）
運動療法に特化した支援！	・障害のある人は全国に744万人います。　うち労働可能人口323万人の中で働いている方はたった約14％。　将来、障害のある子供達が「自立」し、また働く社会人になる為に　サポートするのが我々ホップステップ放課後等デイサービス（児童福祉事業部）の仕事です。・ホップステップは子供達の将来の目標を実現するための、　運動療育や学習支援に特化した施設です。・ルールのある運動遊びをし社会性を伸ばすことをねらいとしたり、　また、運動が苦手な子供が学校で劣等感を感じないように、　施設で跳び箱や縄跳びなどを練習し学校生活をフォローしていきます。・運動をした後は学習です。　運動をすることで情動を抑制し、脳が活性化します。　そして学習効果の向上につなげていきます。 ★専門的な学びができる環境で、自らがステップアップし、　子供達の笑顔をつくれる職場です！
充実の社員教育！	・入社した社員全員が入社後学びながらそれを実践し、利用者様を　笑顔にしていくことを応援しています！・当社の研修は【技術研修】と【運営研修】に分かれていて、　【運営研修】は新入社員初動研修・管理者研修などがあります。　また、専門技術や知識の研修は外部から専門の講師を招いて行われたり、　社内で上司が行うものと多岐に分かれています♪ ・研修費は全て会社が負担しています！　【資格取得支援制度】も積極的に活用されています！
働きやすさ重視！	・平均年齢28歳!! ・若くエネルギッシュな組織で、女性も働きやすい環境を整えています。・体調不良やお子様の急病の際にもお互いにフォローする環境づくり、　育休後にも復帰しやすい環境になっています♪
各種手当が充実！	・奨学金返済の負担を支援する「奨学金手当」・一人暮らしの家賃負担を軽減する「住宅手当」・就職の為に上京する際の「引っ越し手当」　※社内規定あり仕事をしながら安定した生活ができるよう、各種手当が充実♪ 働く社員の負担を軽減します。
人間関係良好！！	・複数の施設（職場）がある当社では、職場の人間関係作りの為に、【サンクスギフト】を活用しています♪ ・【サンクスギフト】とは、お互いにありがとうや感謝のメッセージを　送りあえる便利なツールです。・ありがとうを贈り合う件数は月に400回！！　離れた職場で働く同期の間でも、近況を伝え合えます。・何かあった際は、メンター制度に基づいて、先輩や上司がすぐに面談や　話ができるように、仕組化されています！
年収アップのスピード	★年収モデル・新卒一年目　年収　300万～320万・3年目　年収　350万～450万・5年目　年収　450万～550万以上【入社１年目社員の声】社員同士がたくさん交流できる場があるので、多くの同僚や先輩たちと楽しく学んで働くことができます。研修も充実しているので、仲良しごっこにならず、やるときは真剣に。楽しむときは楽しくできるのがメディカルアーツの良さだと思います。【入社2年目社員の声】まさか自分がこんなに早く幹部になれるとは思っていませんでした。自分のやる気次第で、管理者へのキャリアップが早いのが、メディカルアーツのすごさだと思います。管理者になった事で、数字の目標や売り上げ等、経営に関わる事もできるので、仕事がとても面白くなってきました。
児童の為のイベント企画！	・学校がお休みの日に、子ども達のために様々なイベントを実施しています！・地域主催のもの、交流会なども利用して、多種多様なイベントを実施。・スタッフも一緒になって楽しめる内容で、工作・調理・お祭りや外出など　色々な企画があります！・子供たちに楽しんでもらえるよう、季節ごとのイベント企画には　力がはいります♪
マンツーマンのフォロー！	・【メンター制度】（ブラザー・シスター制度）を取り入れています。　新入社員一人ひとりに担当の上司・先輩が一人つき、仕事を教えたり、相談に　乗ったりするサポート体制です。・仕事だけではなく、プライベートな相談、悩みでも大丈夫！　社会人になった後、不安な生活を優しくサポートしますよ♪ ・この制度があるおかげで、先輩後輩の絆も出来き、　後輩が成長し表彰されている様子を先輩が喜んでいる姿が、　定期的に行われる社員総会で見られています！
無料講演会＆個別相談会	・地域貢献活動の一環として当社アドバイザーの講師に依頼し、　地域の保護者様を対象とした講演会および個別相談会を定期開催しています。・発達障害と診断されたお子様にどのような支援や関わりをすればいいのか、　学歴を取得するためにどんな教育をおこなえばいいのか等、　リアルな実情と対策の話しを聞いていただいています。・参加者は毎回200名ほどいらっしゃいます。
障がい者スポーツを応援！	・Jリーグ初の知的障がい者サッカーチーム「横浜F・マリノスフトゥーロ」へ、　整骨事業部からトレーナーを派遣しています。　ケガの予防、リハビリ等のサポートを実施しています♪
事業所	【介護事業】 ◆フィットスパ　オアシス／神奈川県横浜市南区榎町2-51-1 ◆フィットスパオアシス宮崎台／神奈川県川崎市宮前区馬絹1-9-24 【児童福祉事業】 ◆ホップステップ放課後等デイサービス梶が谷校/神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷3-5-5 ◆ホップステップ放課後等デイサービス新城校/川崎市中原区子母口852-6 ◆ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校／川崎市中原区木月3-25-10　国際ハイム1階 ◆ホップステップ放課後等デイサービス幸校/川崎市幸区戸手本町2-220-3 ◆ホップステップ放課後等デイサービス新川崎校/川崎市幸区南加瀬1-17-22 ◆児童発達支援ぐんぐん元住吉校／川崎市中原区木月3-25-10　国際ハイム1階 ◆ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校/横浜市鶴見区佃野町34-3 【鍼灸整骨院事業部】 ◆リーフ整骨院井土ヶ谷院／神奈川県横浜市南区永田東1-1-16　 ◆ひらま駅前整骨院／神奈川県川崎市中原区北谷町8 ◆リーフ整骨院元住吉院／神奈川県川崎市中原区木月3-9-31　カスカワビル1階 ◆リーフ整骨院武蔵新城院/川崎市中原区上新城2-8-20-2F ◆リーフ整骨院川崎有馬院/神奈川県川崎市有馬2-8-8 ◆リーフ整骨院調布院/東京都調布市布田4-19-11 ◆リーフ整骨院二俣川院/神奈川県横浜市旭区二俣川2-52-1 ◆青葉台かなで整骨院/神奈川県横浜市青葉台2-3-16 ◆上永谷かなで整骨院/神奈川県横浜市港南区丸山台1-12 ◆向ヶ丘かなで整骨院/神奈川県川崎市多摩区登戸2978-1 ◆菊名かなで整骨院/神奈川県横浜市港北区菊名4-2-3 ◆町田かなで整骨院/東京都町田市原町田6-4-1-B1
沿革	2005年平間駅前整骨院開業 2007年リーフ整骨院オープン／(株)メディカルアーツ設立 2009年百合丘リーフ整骨院オープン 2012年デイサービスオアシスオープン 2013年リハビリデイ　オアシス　元住吉オープン 2014年フィットスパオアシス蒔田オープン／リーフ整骨院井土ヶ谷オープン 2015年4月フィットスパオアシス宮崎台オープン 2016年3月ホップステップ放課後等デイサービス梶が谷校オープン 2016年9月リーフ整骨院武蔵新城院オープン 2017年３月ホップステップ新城校オープン 2017年８月ホップステップ元住吉校オープン 2020年6月リーフ整骨院　川崎有馬院オープン 2021年4月ホップステップ幸校オープン 2021年5月リーフ整骨院　調布院オープン 2022年4月ホップステップ新川崎校オープン 2022年5月児童発達支援ぐんぐん元住吉校オープン 2022年5月リーフ整骨院二俣川院オープン 2022年6月青葉台かなで整骨院オープン 2022年10月上永谷かなで整骨院オープン 2023年6月向ヶ丘かなで整骨院オープン 2023年9月ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校オープン 2023年12月菊名かなで整骨院オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部講師による研修、管理者研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度、外部研修参加支援制度有り
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度と当社では呼んでいるメンター制度があります。定期面談、個別指導、悩み相談などなど、親身になって先輩社員が関わります。まずは新入社員を孤立させない事を大事にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上越教育大学＜大学＞駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、専修大学、千葉大学、帝京科学大学（東京）、田園調布学園大学、東京福祉大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、横浜商科大学、玉川大学、桐蔭横浜大学、日本福祉大学、帝京大学、城西大学、関西外国語大学、東洋大学、東海大学、共愛学園前橋国際大学、青山学院大学、共立女子大学、日本社会事業大学、洗足学園音楽大学、駿河台大学、岐阜大学、淑徳大学、國學院大學、長崎純心大学、広島文化学園大学、吉備国際大学、関東学院大学、弘前大学、文教大学、日本女子大学、杉野服飾大学＜短大・高専・専門学校＞横浜リハビリテーション専門学校、東京医療福祉専門学校、アルファ医療福祉専門学校、帝京短期大学、東京福祉専門学校、関東リハビリテーション専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　男性1名、女性6名 2023年　男性3名、女性8名 2022年　男性1名、女性5名 2021年　男性0名、女性4名 2020年　男性1名、女性3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上越教育大学
＜大学＞
駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、専修大学、千葉大学、帝京科学大学（東京）、田園調布学園大学、東京福祉大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学、横浜商科大学、玉川大学、桐蔭横浜大学、日本福祉大学、帝京大学、城西大学、関西外国語大学、東洋大学、東海大学、共愛学園前橋国際大学、青山学院大学、共立女子大学、日本社会事業大学、洗足学園音楽大学、駿河台大学、岐阜大学、淑徳大学、國學院大學、長崎純心大学、広島文化学園大学、吉備国際大学、関東学院大学、弘前大学、文教大学、日本女子大学、杉野服飾大学
＜短大・高専・専門学校＞
横浜リハビリテーション専門学校、東京医療福祉専門学校、アルファ医療福祉専門学校、帝京短期大学、東京福祉専門学校、関東リハビリテーション専門学校

採用実績（人数）

2024年　男性1名、女性6名
2023年　男性3名、女性8名
2022年　男性1名、女性5名
2021年　男性0名、女性4名
2020年　男性1名、女性3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	8名	11名
2022年	1名	5名	6名
2021年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	11名	0名	100%
2022年	6名	3名	50.0%
2021年	4名	3名	25.0%

QRコード

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エントリー	運動×療育を実施している株式会社メディカルアーツをへようこそ！！
セミナー／説明会	WEB企業説明会■□メディカルアーツについてお伝えします！