最終更新日：2024/11/9

(株)ワールドスポーツ【キャスティング】

業種

専門店（スポーツ・レジャー関連）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（スポーツ・レジャー用品）
専門店（その他小売）
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,800万円

売上高: 232億円（2023年2月期実績）

従業員: 588名（社員362名・パートアルバイト226名　2024年2月29日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～ワールドスポーツだからできること～　好きを仕事に × 釣りと成長

会社紹介記事

企業理念は「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」。笑顔あふれる接客と価値ある情報の提供だけでなく、釣り場を守るための事業展開や環境保全活動にも率先して取り組んでいます。釣り道具専門店『キャスティング』を全国で49店舗運営。そのほか、オンライン（通販）ならではのオムニチャネルを展開し、お客様の利便性を追求しています。

: 企業理念は「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」。笑顔あふれる接客と価値ある情報の提供だけでなく、釣り場を守るための事業展開や環境保全活動にも率先して取り組んでいます。

: 釣り道具専門店『キャスティング』を全国で49店舗運営。そのほか、オンライン（通販）ならではのオムニチャネルを展開し、お客様の利便性を追求しています。

『キャスティング』の運営を通じて、釣りのすばらしさを多くの人々へ届けています！

マニアックに釣りを究めてきたH.F.さん(左)と、ほぼ初心者のまま入社したO.H.さん(右)。釣りが好きという気持ちがあれば、経験を問わずに飛躍できる可能性が広がる。	【H.F.さん／2021年入社】子どもの頃から釣りが好きだった私は、真っ先に「釣りを仕事にしたい」と考えました。キャスティングに関しては地元の岩手県内に店舗があり、サービス力が高くて好印象を覚えていました。品数も充実しているからこそ、釣り好きとしては挑みがいがあるブランドだと感じて入社を決意しました。店舗に配属になってからは、接客や品出し、発注、店内装飾など、店舗運営業務に幅広く携わっています。釣りに慣れ親しんできたとはいえ、まったく知らない用具や技術も多かったですし、過去の売り上げデータを予測して発注を決めるといったマーケティングの視点が求められる点にも苦労させられました。それでも釣り好きなスタッフがそろっているだけに、お互いに情報を共有し、切磋琢磨しながら知識を深められるおかげでステップアップできました。やりがいを感じるのは、お客様の笑顔が見られたとき。キャスティングには初心者のお客さまも数多く来店されます。釣りの基礎からアドバイスした結果、再来店されたとき「釣れたよ！」と笑顔で言ってもらえた瞬間は本当に嬉しい気持ちに包まれます。今後は担当する船釣り売り場のイベント企画なども進め、より深く店舗運営に携わりたいですね。【O.H.さん／2023年入社】学生時代、私は近所にあったキャスティングの店舗でアルバイトをしていたのですが、釣りに関してはほぼ未経験でした。それでも入社を決めたのは、会社を訪問した際に、釣り具販売を“夢を売る仕事”と表現していたことに感銘を受けたのが決め手となりました。以来、店舗業務に携わっていますが、社員となるとぐっとやりがいが増えることを実感しています。例えば、スタッフが困ったときにはサポートに回る立場になります。そこで釣りの知識が浅いことが壁となったことも。ただ、先輩が教えてくれる「釣り研修」、プライベートでの釣りを支援する「釣行補助」などの制度があるおかげで、この1年間で視野を大きく広げることができました。今ではお客さまの問い合わせがあっても一人で解決できるシーンも増え、1年前の自分に比べて成長を遂げたのがやりがいにつながっています。とはいえまだまだ知識と経験が足りません。これからも店舗で積極的にお客さまとかかわり、海や川での釣りを自分自身で楽しみながら、お客さまの理想とする釣りを提案する実力を身につけたいと思っています。

マニアックに釣りを究めてきたH.F.さん(左)と、ほぼ初心者のまま入社したO.H.さん(右)。釣りが好きという気持ちがあれば、経験を問わずに飛躍できる可能性が広がる。

【H.F.さん／2021年入社】
子どもの頃から釣りが好きだった私は、真っ先に「釣りを仕事にしたい」と考えました。キャスティングに関しては地元の岩手県内に店舗があり、サービス力が高くて好印象を覚えていました。品数も充実しているからこそ、釣り好きとしては挑みがいがあるブランドだと感じて入社を決意しました。

店舗に配属になってからは、接客や品出し、発注、店内装飾など、店舗運営業務に幅広く携わっています。釣りに慣れ親しんできたとはいえ、まったく知らない用具や技術も多かったですし、過去の売り上げデータを予測して発注を決めるといったマーケティングの視点が求められる点にも苦労させられました。それでも釣り好きなスタッフがそろっているだけに、お互いに情報を共有し、切磋琢磨しながら知識を深められるおかげでステップアップできました。

やりがいを感じるのは、お客様の笑顔が見られたとき。キャスティングには初心者のお客さまも数多く来店されます。釣りの基礎からアドバイスした結果、再来店されたとき「釣れたよ！」と笑顔で言ってもらえた瞬間は本当に嬉しい気持ちに包まれます。今後は担当する船釣り売り場のイベント企画なども進め、より深く店舗運営に携わりたいですね。

【O.H.さん／2023年入社】
学生時代、私は近所にあったキャスティングの店舗でアルバイトをしていたのですが、釣りに関してはほぼ未経験でした。それでも入社を決めたのは、会社を訪問した際に、釣り具販売を“夢を売る仕事”と表現していたことに感銘を受けたのが決め手となりました。

以来、店舗業務に携わっていますが、社員となるとぐっとやりがいが増えることを実感しています。例えば、スタッフが困ったときにはサポートに回る立場になります。そこで釣りの知識が浅いことが壁となったことも。ただ、先輩が教えてくれる「釣り研修」、プライベートでの釣りを支援する「釣行補助」などの制度があるおかげで、この1年間で視野を大きく広げることができました。

今ではお客さまの問い合わせがあっても一人で解決できるシーンも増え、1年前の自分に比べて成長を遂げたのがやりがいにつながっています。とはいえまだまだ知識と経験が足りません。これからも店舗で積極的にお客さまとかかわり、海や川での釣りを自分自身で楽しみながら、お客さまの理想とする釣りを提案する実力を身につけたいと思っています。

会社データ

事業内容	１．釣用品の販売（モノの提供）。全国49店（2024年1月現在）と、業界でも屈指の店舗数を誇ります。また、オンライン（通販）での買物の楽しさと利便性を追求したオムニチャネルを、業界に先駆けて展開しています。２．釣りの機会創出(コトの提供) イベントや釣りツアーの企画、レンタル事業などを通して、未経験者への釣り体験の場を創出しています。物を売るだけでなく、リアルもオンラインもシームレスな連携を実現し、生活スタイルに合わせた多様な買い物の楽しさや利便性を提供しています。 3．企業理念釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。その答えは１つではありません。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動。わたしたちは、釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っていきます。◎環境方針◎『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』豊かな自然があるおかげで、わたしたちは釣りを楽しむことができます。かけがえのない自然を守るために、わたしたちはSDGｓに賛同し、環境保全活動に率先して取り組みます。 4．社風当社の店舗は小規模なものから日本最大級を誇る店舗までさまざまなお店があります。そんな中で釣具に囲まれて仕事をしている内にどんどん釣りに愛着が湧き、中には常連さんと一緒に釣りを楽しむ、なんて言うような「趣味を仕事」にできる会社です。また、店長を任されることになれば、そのお店の仕入・売り上げ管理をもちろんお任せしますが、「どうすればお客様をもっとワクワクする体験を提供できるか」を考え、アイデアを仲間と振り絞り、自由なお店づくりにチャレンジすることが可能です。仲間とともに切磋琢磨し、自らの力を存分に発揮することができる。当社にはそんな明るくのびのびとした雰囲気にあふれています。

事業内容

１．釣用品の販売（モノの提供）。
全国49店（2024年1月現在）と、業界でも屈指の店舗数を誇ります。
また、オンライン（通販）での買物の楽しさと利便性を追求したオムニチャネルを、業界に先駆けて展開しています。

２．釣りの機会創出(コトの提供)
イベントや釣りツアーの企画、レンタル事業などを通して、未経験者への釣り体験の場を創出しています。
物を売るだけでなく、リアルもオンラインもシームレスな連携を実現し、生活スタイルに合わせた多様な買い物の楽しさや利便性を提供しています。

3．企業理念
釣りがつなぐ笑顔の先にある“大切なもの”。その答えは１つではありません。初めての体験、満足感、幸福感、人とのつながり、自然への感謝、釣り場を守るための環境保全活動。わたしたちは、釣りに関わるすべての人にとっての“大切なもの”を考えながら、事業活動を行っていきます。◎環境方針◎『わたしたちは自然の豊かさに感謝し、企業活動を通して、釣り場環境の保全に貢献していきます。』豊かな自然があるおかげで、わたしたちは釣りを楽しむことができます。かけがえのない自然を守るために、わたしたちはSDGｓに賛同し、環境保全活動に率先して取り組みます。

4．社風
当社の店舗は小規模なものから日本最大級を誇る店舗までさまざまなお店があります。そんな中で釣具に囲まれて仕事をしている内にどんどん釣りに愛着が湧き、中には常連さんと一緒に釣りを楽しむ、なんて言うような「趣味を仕事」にできる会社です。また、店長を任されることになれば、そのお店の仕入・売り上げ管理をもちろんお任せしますが、「どうすればお客様をもっとワクワクする体験を提供できるか」を考え、アイデアを仲間と振り絞り、自由なお店づくりにチャレンジすることが可能です。仲間とともに切磋琢磨し、自らの力を存分に発揮することができる。当社にはそんな明るくのびのびとした雰囲気にあふれています。

本社郵便番号	187-0002
本社所在地	東京都小平市花小金井3-34-26
本社電話番号	042-470-5020
設立	1970年7月
資本金	4,800万円
従業員	588名（社員362名・パートアルバイト226名　2024年2月29日現在）
売上高	232億円（2023年2月期実績）
事業所	■店舗：岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、福岡、佐賀、熊本、鹿児島各都県に49店舗
事業優位性について	我々を取り巻く生活スタイル（時代）の変化を予測し、情報収集・検索・購入方法・受け取り方法・支払い方法まで、自由な時間に自由な手段でお買い物ができるオムニチャネルを業界先駆けて導入しリアルでもオンラインでもお客様がすぐにでも釣りに行きたくなるような、ワクワクするお買い物体験を提供しています。また、旅行業登録による『釣りツアー』の主催、憧れのメーカーフラッグシップモデルの『レンタル事業・サブスク事業』など、他では味わえない楽しさを今後も打ち出していきます。
沿革	1970年7月株式会社大八木商店設立（東京都江戸川区） 1985年12月グローブライド株式会社が株式会社大八木商店の全株式を取得 1991年6月株式会社ワールドスポーツに社名変更 2012年2月株式会社キャスティング（1975年9月東京都町田市に設立。2005年グローブライド株式会社が全株式を取得）を吸収合併 2012年3月株式会社フィッシングワールドを吸収合併株式会社ワールドスポーツが存続会社となり、屋号をキャスティング、フィッシャーマン、フィッシングワールドとし、東北から九州まで54店舗体制を構築資本金4,800万円、本社は東京都立川市 2012年9月屋号をキャスティングに統一 2015年5月 ECモール（楽天、ヤフー、アマゾン）に出店と同時に、自社本店サイトの運用開始 2015年8月 ECモール（ポンパレ、DeNA）に出店を開始ホームページをリニュアールし、新コンテンツとして釣果投稿コンテンツ（釣り自慢）、船宿予約システムサービスをスタート 2016年3月 EC自社本店サイトと実店舗とのオムニチャネル化をスタート 2017年3月公式アプリサービス（キャスティングアプリ）を開始し、アプリによる会員証のデジタル化をスタートキャスティングTVコンテンツを開始 2017年6月本社を東京都立川市から東京都小平市に移転 2019年4月東北フィッシングショー開催 2020年2月国内旅行業免許取得 2020年7月創業50周年 2021年10月釣り具レンタルサービス開始 2021年12月釣りの新しい楽しみ方「東京つり散歩」動画コンテンツ配信開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	0名	7名
取得者	5名	0名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.4%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.2%
  （86名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・「新入社員研修」半年後に「フォローアップ研修」実施。その後「中堅社員研修」「副店長研修」「ジュニアマネジメント研修」「ミドルマネジメント研修」「管理職研修」と階層別にキャリア形成のための研修を実施。・業務別オンライン講座で釣具店ならではの業務のスキル向上ができます。・小売業やサービス業に特化した短時間の外部研修も随時受講します。
自己啓発支援制度	制度あり釣り知識と商品知識の向上を促バックアップする制度・未経験者を優先したり、新しい釣り方を学ぶ「釣り研修制度」・釣りにチャレンジし販売スキルを広げるための「釣行補助制度」・最新の釣具の性能を実感し、接客に生かすための「社内割引販売制度」「モニター販売制度」も積極的に利用できます。
メンター制度	制度あり若手先輩社員が教育担当として付き、店長がフォローしていきます。業務だけでなく、色々な相談に乗ってもらえたり、新たな釣りの世界に導いてくれる頼もしい先輩とつながっていけます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社後半年間で習得する業務マニュアルと上司面談を実施。・その後は「コンピテンシー」に沿った能力開発、「自己申告書」を使用した上司との面談を実施し、キャリア形成について見つめる機会があります。
社内検定制度	制度あり通信教育を利用した昇格試験制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、学習院大学、関西大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、白鴎大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校ヒューマンアカデミー福岡校、ヒューマンアカデミー富士河口湖校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　10名　　9名　　 8名短大専門卒　　2名　　 4名　　ー
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系