最終更新日:2025/2/7

日本海ケーブルネットワーク(株)

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
鳥取県
資本金
4億8,000万円
売上高
31億3,765万円(2024年7月31日)
従業員
70名(男性39名・女性31名)

地域をもっと“光”でつなぐ

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会社紹介記事

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地元に密着したニュースを取材し、放送しています。
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テレビサービスだけでなく、光インターネットやスマホサービスで地域の情報通信環境を支えています。

地域をもっと、“光”でつなぐ

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事業エリア内の世帯普及率は約7割。地域に根ざした情報サービスを提供しています。

日本海ケーブルネットワーク(NCN)は、鳥取県東部・中部の2市2町でケーブルテレビや光インターネット、スマートフォンなどのサービスを提供しています。エリア内の約7割、約6万4千世帯のお客様に私たちのサービスをご利用いただいています。
 有線放送から始まった私たちの会社ですが、ネットやスマホといった通信分野に事業を広げてきました。鳥取に暮らすお客様の情報通信環境を支えています。
 また、自主放送(コミュニティチャンネル)での防災情報の提供や、自治体と連携し見守りサービスの実証実験を行うなど、安心安全な地域づくりを目指しています。
 これからも、暮らしに役立つ情報やサービスを発信し続けます。

会社データ

事業内容
■多チャンネル放送サービス
■インターネット接続サービス
■固定電話サービス
■スマートフォンの販売
■地域情報番組の制作・放送

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毎日の生活に欠かせないテレビやネットといった情報環境を提供するのが、私たちの仕事です。

本社郵便番号 680-8688
本社所在地 鳥取県鳥取市富安2丁目137番地
本社電話番号 0857-21-3202
会社設立 1985年3月
営業開始 1992年6月
資本金 4億8,000万円
従業員 70名(男性39名・女性31名)
売上高 31億3,765万円(2024年7月31日)
事業所 鳥取放送センター 鳥取県鳥取市富安2丁目137番地
倉吉放送センター 鳥取県倉吉市上井町1丁目156番地
売上高推移 2024年7月31日決算 売上高 31億3,765万円
2023年7月31日決算 売上高 32億8,324万円
2022年7月31日決算 売上高 30億9,336万円
株主構成 42.2% (株)新日本海新聞社
23.6% (株)日本海リッチランド
5.0% (株)山陰合同銀行
3.3% (株)鳥取銀行
3.3% 鳥取信用金庫
3.3% 三井住友信託銀行(株)
他47名
主要取引先 鳥取通信工業(株)、JCOM(株)、KDDI(株)、(株)サカエ通信、シンクレイヤ(株)、(株)新日本海新聞社
関連会社 (株)新日本海新聞社、(株)日本海リッチランド、グッドヒル(株)
平均年齢 40.1歳
沿革
  • 1985年3月
    • 会社設立
  • 1992年6月
    • 鳥取市内で多チャンネル放送サービスを開始
  • 2000年10月
    • 株式会社鳥取テレトピアとのヘッドエンド共用を開始
  • 2000年10月
    • インターネットサービスを開始
  • 2004年10月
    • 鳥取県情報ハイウェイと接続
  • 2010年8月
    • 固定電話サービス「ケーブルプラス電話」を開始
  • 2015年7月
    • MVNOサービス「NCNケーブルモバイル」(現:NCNスマホ)を開始
  • 2023年3月
    • インターネットサービスの光化率が50%を超える
  • 2024年10月
    • すべての事業エリアで光設備の整備が完了

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 4 8
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
1年目社員への月例研修、外部機関を利用した実務能力研修、番組制作研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得助成制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学
<大学>
鳥取大学、公立鳥取環境大学、岡山大学、岡山理科大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都橘大学、共立女子大学、広島経済大学、神戸学院大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大分大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
鳥取短期大学、京都文教短期大学、ECCコンピュータ専門学校、東放学園専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒    5名   2名   1名
短大卒   1名    ―   2名
専門卒   1名    ―    ―
採用実績(学部・学科) 工学部、地域学部、環境学部、経営学部、家政学部、学芸学部、現代ビジネス学部、社会学部、情報社会学部、心理学部、人間社会学部、人文学部、総合政策学部、文学部、理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 1 1 2
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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