最終更新日：2025/3/21

日鉄セメント(株)【日本製鉄グループ】

正社員

業種

セメント
環境・リサイクル

基本情報

本社: 北海道

資本金: 15億円

売上高: 149億円（2023年3月末実績）

従業員: 148名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【日本製鉄グループのセメントメーカー】地球環境に優しいセメントを製造・販売している会社です！

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【技術系総合職】積極的に募集しております！（2025/02/12更新）

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一般セメントから顧客の要望に応じた特殊セメントまで幅広く製造・販売。ダムや道路などのインフラ整備にも用いられ、北海道でのセメントシェアは約30％(自社調べ)を誇る。私傷病や家族の看護・介護に使用できる「ライフサポート休暇」は入社初年度から付与。軟式野球部や魚釣り部などのクラブ活動も盛んで、メリハリある働き方が可能だ。

: 一般セメントから顧客の要望に応じた特殊セメントまで幅広く製造・販売。ダムや道路などのインフラ整備にも用いられ、北海道でのセメントシェアは約30％(自社調べ)を誇る。

: 私傷病や家族の看護・介護に使用できる「ライフサポート休暇」は入社初年度から付与。軟式野球部や魚釣り部などのクラブ活動も盛んで、メリハリある働き方が可能だ。

若手のうちから大型案件に携わるチャンスも！人と環境に優しいモノ作りで未来を築く

Tさん（右）とKさん(左)。現場に足を運ぶことを大切にし、信頼関係を構築。顔の見えるコミュニケーションが高品質なモノ作りに繋がっていることを語ってくれた。	室蘭での知名度が高く小さい頃から馴染みもあった当社を志望し、現在は製造課で工場設備の運転計画の立案に携わっています。高品質な製品を納期通りに提供できるよう調整していきますが、製造工程で不具合が発生し、イレギュラーな対応を迫られることも。その影響を最小限に抑えるのが腕の見せ所で、上司の力も借りてリカバリー策を練り上げ、無事に乗り越えられたときにやりがいを感じています。特に印象に残っているのはセメントサイロの改修工事です。セメントを運搬船に送り込む6本の引き出し口のうち2本の詰まりを解消するために、施工会社とアイデアを出し合い固結したセメントを破砕する方法を探っていきました。1年半かけて進めたプロジェクトが完了し、6本全てが稼働した時の達成感は格別でしたね！会社全体の売上に貢献できたことも仕事の自信になりました。社内の風通しは抜群で、どの部署とも密に連携して仕事ができるのは当社の魅力。今後もより一層技術に磨きをかけて製造のエキスパートになることが目標です。（生産部製造課　T.K.／2013年入社）会社の雰囲気や人間関係を重視していた私にとって全て揃っていたのが当社でした。職場見学で先輩方の気さくな人柄に触れ、固いイメージが払拭されたこと。ダイナミックなモノづくりや廃棄物を原料や燃料に活用していることにも魅力を感じて入社を決意しました。入社後は技術企画部で操業改善や品質改善に取り組み、今は設備部で新規設備の導入に携わっています。学生時代に機械の知識を学んだとはいえ、セメントに関してはゼロからのスタート。新人の頃は先輩と一緒に現場に足を運び、どの設備がどんな役割を持つのかメモや写真に記録して地道に覚えていきました。先輩や上司、現場で働く方々の優しく丁寧な支えのおかげで安心して第一歩を踏み出せたと感じています。 2年目にかけて取り組んだ業務では、関係部署の意見をもとに改善計画を立案して実行した結果、生産効率を上昇させることができました！皆さんのご協力で実現できたことが嬉しかったです。まだまだ勉強中で専門知識を深めているところですが、いずれ先輩のように設備導入プロジェクトを牽引できるよう成長していきたいです。（設備部設備企画課　K.K.／2023年入社）

Tさん（右）とKさん(左)。現場に足を運ぶことを大切にし、信頼関係を構築。顔の見えるコミュニケーションが高品質なモノ作りに繋がっていることを語ってくれた。

室蘭での知名度が高く小さい頃から馴染みもあった当社を志望し、現在は製造課で工場設備の運転計画の立案に携わっています。
高品質な製品を納期通りに提供できるよう調整していきますが、製造工程で不具合が発生し、イレギュラーな対応を迫られることも。その影響を最小限に抑えるのが腕の見せ所で、上司の力も借りてリカバリー策を練り上げ、無事に乗り越えられたときにやりがいを感じています。
特に印象に残っているのはセメントサイロの改修工事です。セメントを運搬船に送り込む6本の引き出し口のうち2本の詰まりを解消するために、施工会社とアイデアを出し合い固結したセメントを破砕する方法を探っていきました。1年半かけて進めたプロジェクトが完了し、6本全てが稼働した時の達成感は格別でしたね！会社全体の売上に貢献できたことも仕事の自信になりました。
社内の風通しは抜群で、どの部署とも密に連携して仕事ができるのは当社の魅力。
今後もより一層技術に磨きをかけて製造のエキスパートになることが目標です。
（生産部製造課　T.K.／2013年入社）

会社の雰囲気や人間関係を重視していた私にとって全て揃っていたのが当社でした。職場見学で先輩方の気さくな人柄に触れ、固いイメージが払拭されたこと。ダイナミックなモノづくりや廃棄物を原料や燃料に活用していることにも魅力を感じて入社を決意しました。
入社後は技術企画部で操業改善や品質改善に取り組み、今は設備部で新規設備の導入に携わっています。
学生時代に機械の知識を学んだとはいえ、セメントに関してはゼロからのスタート。新人の頃は先輩と一緒に現場に足を運び、どの設備がどんな役割を持つのかメモや写真に記録して地道に覚えていきました。先輩や上司、現場で働く方々の優しく丁寧な支えのおかげで安心して第一歩を踏み出せたと感じています。
2年目にかけて取り組んだ業務では、関係部署の意見をもとに改善計画を立案して実行した結果、生産効率を上昇させることができました！皆さんのご協力で実現できたことが嬉しかったです。
まだまだ勉強中で専門知識を深めているところですが、いずれ先輩のように設備導入プロジェクトを牽引できるよう成長していきたいです。
（設備部設備企画課　K.K.／2023年入社）

会社データ

プロフィール	製鉄所において副生される高炉スラグを有効活用した高炉セメントを市場に供給することで、北海道の総合開発に寄与すべく、1954年6月28日現日本製鉄(株)と現住友大阪セメント(株) の共同出資により設立されました。以後、汎用セメントは北海道・東北地区を主要販売エリアとし、白鳥大橋建設工事などの大型プロジェクトに携わることで今日、北海道におけるセメントシェアは約30％となっています。また、注入材などのセメント系材料を開発し、国内外で販売しています。
事業内容	■セメントの製造・販売 ■土石の加工・販売 ■産業廃棄物の処理・再生加工＃インターン　＃インターンシップ　＃室蘭工業大学　＃インフラ　＃理系　#北海道　#札幌　#室蘭　#地域密着　#地元　＃安定　＃安心　#建設　#建築　#メーカー　#借上げ社宅　#社宅　#技術職　#設計　#設計職　#施工管理　#施工管理職　#環境　#転勤なし　#ワークライフバランス　#残業少なめ　#有給とりやすい　#週休2日　#住宅　#住まい　#アパート　#マンション　#家　#衣食住　#福利厚生充実　#社員旅行　#社内行事　#野球　#野球観戦　#スポーツ　#若手社員活躍　＃社会貢献　＃資源　＃リサイクル　＃技術力　＃独自商品　＃商品企画力　＃開発　＃影響力　＃人　＃役立つ　＃充実　＃社内制度　＃教育＃制度　＃福利厚生　＃充実　＃楽しい　＃アットホーム

プロフィール

製鉄所において副生される高炉スラグを有効活用した高炉セメントを市場に供給することで、北海道の総合開発に寄与すべく、1954年6月28日現日本製鉄(株)と現住友大阪セメント(株) の共同出資により設立されました。
以後、汎用セメントは北海道・東北地区を主要販売エリアとし、白鳥大橋建設工事などの大型プロジェクトに携わることで今日、北海道におけるセメントシェアは約30％となっています。
また、注入材などのセメント系材料を開発し、国内外で販売しています。

事業内容

■セメントの製造・販売
■土石の加工・販売
■産業廃棄物の処理・再生加工

＃インターン　＃インターンシップ　＃室蘭工業大学　＃インフラ　＃理系　#北海道　#札幌　#室蘭　#地域密着　#地元　＃安定　＃安心　#建設　#建築　#メーカー　#借上げ社宅　#社宅　#技術職　#設計　#設計職　#施工管理　#施工管理職　#環境　#転勤なし　#ワークライフバランス　#残業少なめ　#有給とりやすい　#週休2日　#住宅　#住まい　#アパート　#マンション　#家　#衣食住　#福利厚生充実　#社員旅行　#社内行事　#野球　#野球観戦　#スポーツ　#若手社員活躍　＃社会貢献　＃資源　＃リサイクル　＃技術力　＃独自商品　＃商品企画力　＃開発　＃影響力　＃人　＃役立つ　＃充実　＃社内制度　＃教育＃制度　＃福利厚生　＃充実　＃楽しい　＃アットホーム

本社郵便番号	050-8510
本社所在地	北海道室蘭市仲町64番地
本社電話番号	0143-44-1693
設立	1954年6月28日
資本金	15億円
従業員	148名（2024年4月1日現在）
売上高	149億円（2023年3月末実績）
事業所	日鉄セメント(株)　本社／工場（北海道室蘭市）営業所（札幌・仙台・東京）
関連会社	(株)ニレミックス富士トラック(株)
平均年齢	44.4歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 25.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.7%
  （149名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、2年目研修、若手社員研修（5年目）、中堅社員研修（10年目）等その他、昇進毎に研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得・関連講習＞　業務上必須および業務に関連する資格取得を支援する。　また、資格取得準備のための講習や資格更新講習の受講をサポートする。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学＜大学＞北海道大学、弘前大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道情報大学、札幌大谷大学、北星学園大学、北海道科学大学、札幌大学、釧路公立大学、苫小牧駒澤大学、北海道医療大学、桜美林大学、和光大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院北海道専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ───────────────────────────――――――― 事務系　　 1名　　　　2名　　　　―　　　　2名　　　　　― 技術系　　 2名　　　　1名　　　 ―　　　　1名　　　　　― ※大学卒・大学院了

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学
＜大学＞
北海道大学、弘前大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道情報大学、札幌大谷大学、北星学園大学、北海道科学大学、札幌大学、釧路公立大学、苫小牧駒澤大学、北海道医療大学、桜美林大学、和光大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院北海道専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
───────────────────────────―――――――
事務系　　 1名　　　　2名　　　　―　　　　2名　　　　　―
技術系　　 2名　　　　1名　　　 ―　　　　1名　　　　　―

※大学卒・大学院了

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	3名	1名	4名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	4名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

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