最終更新日：2025/4/18

社会福祉法人長寿会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
幼稚園・保育園
教育

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 社会福祉法人のため、ありません。

事業活動収入: 22億8350万円（2022年度決算）

従業員: 310名（男93名　女217名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【介護職】施設見学会／名古屋市内で開催！【法人説明会】長寿会とのマッチングを図りませんか？【児童指導員】施設まるごと見学会＠児童養護施設オリーブ（碧南市）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ご利用者様の気持ちに寄添い安心できるケアを提供。

長寿会へのアクセスありがとうございます！！（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
社会福祉法人長寿会採用担当の中村です(^^)/

☆☆施設見学＆法人説明会予約受付中！☆☆

当法人では入職者の約80％が未経験からスタートしています。
福祉について今何もわからなくても全然OK！
現在予約を受け付けている説明会では、福祉のことについてできるだけ分かりやすく、そして未経験からでもしっかり学べる自慢の研修制度などについて、詳しくお話します！！
ぜひ一度、お気軽にお越しください(^^♪
まずはエントリーからお願いします！

※毎月25日前後に翌月の説明会日程を更新します。

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【新型コロナウイルス感染症への対策について】
◇施設見学及び説明会は、少人数で実施いたします。
◇参加される方には、マスクの着用をお願いしております。
　持参が難しい方には、当日配布いたします。
　また、当日は当法人担当者もマスクを着用のうえ説明いたしますので、
　予めご了承ください。
◇アルコール消毒液を設置いたしますので、ご利用ください。
◇当日発熱が有る場合（目安として37.5度以上）や
　その他体調が優れない場合は、ご来場をお控えください。
　その旨をお伝えいただければ、改めてご連絡いたします。

職場環境

平均残業時間月1.1時間・平均有給取得12.8日！職員さんにとって働きやすい環境を作っています！
やりがい

利用者様からの「ありがとう」が何よりの喜びです。
安定性・将来性

変形労働時間制採用や福利厚生が充実、教育・研修制度や資格取得支援制度もあります。

会社紹介記事

職員の80％以上が介護未経験からのスタート！専門知識がなく、「ここで初めて介護に接した」という人も、いきいきとたのしく働いている職場です。法人自前の研修センターがしっかりと成長をサポート！初任者研修、実務者研修、国家試験対策等を法人内部で開催しているため、働きながら無理なく資格取得を目指せます。

: 職員の80％以上が介護未経験からのスタート！専門知識がなく、「ここで初めて介護に接した」という人も、いきいきとたのしく働いている職場です。

: 法人自前の研修センターがしっかりと成長をサポート！初任者研修、実務者研修、国家試験対策等を法人内部で開催しているため、働きながら無理なく資格取得を目指せます。

利用者様からの「ありがとう」が何よりの喜び。チームワークの良さが自慢です！

祖母の調子が悪かった時に食事やお風呂の介助をして家族に喜ばれました。誰かに喜んでもらえる仕事はやりがいがあります。（竹渕可純）	◆栄養士より介護士に短大で栄養学を学び、栄養士の資格を取得しました。資格を活かすために、就職先は病院や保育園などを考えていましたが、次第に介護職にも興味が湧いてきて、当法人の会社説明会に参加。人事担当者の話しやすさに加え、会社見学に行った時に、職員と利用者のやりとりや、職員同士のコミュニケーションなどを間近で見て、その雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。現在は特別養護老人ホーム「シルバーピアかりや」で利用者様の生活全般の介助をしています。私のユニットが担当している利用者様は20人で、介護士は9人。日中は2、3人の介護士と看護師、夜勤は介護士のみで介護を行っています。私はユニットリーダーを任されており、月に一度ミーティングを行い、ユニットメンバーの悩みを聞くなど、チームワークの醸成に力を注いでいます。介護士の仕事の魅力は、何と言っても利用者様との距離の近さです。食事を介助すると「美味しいね」と言ってもらえ、お風呂に入れば「気持ちよかった。ありがとう」と直接伝えてくれます。栄養士なら、献立を考えて調理をしても、直接食べている人と話をする機会はないので、その点、私には介護士の方が向いているかもしれません。 ◆チームで支え合いながら利用者様に寄り添っていく利用者様は高齢の方が多く、意思疎通が難しい方もいます。基本的にはご本人ができないことのお手伝いをするスタンスで接していますが、自分でできないことにイライラする方もおり、私まで焦ってしまうことがあります。そんな時はいったんその場を他のスタッフにお願いして、自分を落ち着かせます。自分がいっぱいいっぱいになってしまうといい介護はできませんから。どのスタッフも同じ経験をしていますので、サポートし合うことは当たり前。チームワークの良さに助けられていると痛感しています。 ◆自分のペースで働き続ける介護職は大変というイメージを持っているかと思いますが、現場の環境はかなり改善されています。夜勤明けは丸1日休みですし、月に2日希望休も取得可能。お子さんがいる方は学校行事を優先してもらっています。自分のペースで本当にやりたい仕事をやる。利用者様と話すうちに誰もが話好きになりますから。（竹渕可純／2016年入社）

祖母の調子が悪かった時に食事やお風呂の介助をして家族に喜ばれました。誰かに喜んでもらえる仕事はやりがいがあります。（竹渕可純）

◆栄養士より介護士に
短大で栄養学を学び、栄養士の資格を取得しました。資格を活かすために、就職先は病院や保育園などを考えていましたが、次第に介護職にも興味が湧いてきて、当法人の会社説明会に参加。人事担当者の話しやすさに加え、会社見学に行った時に、職員と利用者のやりとりや、職員同士のコミュニケーションなどを間近で見て、その雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。
現在は特別養護老人ホーム「シルバーピアかりや」で利用者様の生活全般の介助をしています。私のユニットが担当している利用者様は20人で、介護士は9人。日中は2、3人の介護士と看護師、夜勤は介護士のみで介護を行っています。私はユニットリーダーを任されており、月に一度ミーティングを行い、ユニットメンバーの悩みを聞くなど、チームワークの醸成に力を注いでいます。
介護士の仕事の魅力は、何と言っても利用者様との距離の近さです。食事を介助すると「美味しいね」と言ってもらえ、お風呂に入れば「気持ちよかった。ありがとう」と直接伝えてくれます。栄養士なら、献立を考えて調理をしても、直接食べている人と話をする機会はないので、その点、私には介護士の方が向いているかもしれません。

◆チームで支え合いながら利用者様に寄り添っていく
利用者様は高齢の方が多く、意思疎通が難しい方もいます。基本的にはご本人ができないことのお手伝いをするスタンスで接していますが、自分でできないことにイライラする方もおり、私まで焦ってしまうことがあります。そんな時はいったんその場を他のスタッフにお願いして、自分を落ち着かせます。自分がいっぱいいっぱいになってしまうといい介護はできませんから。どのスタッフも同じ経験をしていますので、サポートし合うことは当たり前。チームワークの良さに助けられていると痛感しています。

◆自分のペースで働き続ける
介護職は大変というイメージを持っているかと思いますが、現場の環境はかなり改善されています。夜勤明けは丸1日休みですし、月に2日希望休も取得可能。お子さんがいる方は学校行事を優先してもらっています。自分のペースで本当にやりたい仕事をやる。利用者様と話すうちに誰もが話好きになりますから。
（竹渕可純／2016年入社）

会社データ

プロフィール	社会福祉法人　長寿会は、愛知県の西三河・碧南市で1991年より事業を開始。現在では、高齢者福祉施設を碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に計３施設と児童福祉施設を碧南市に１施設、合計４施設を展開しています。基本理念は「長寿をたのしむ」を掲げています。出来ないことが増えてきたから終わりではなく、出来ないことが増えたとしても出来ることはあります。ご利用者様の生活の再構築サポートであり、心豊かな生活を送っていただく為のサポートです。そして『長寿をたのしむ』為のサポートこそが私たちのミッションです。無資格・未経験の方には安心してチャレンジできる研修体制や、資格取得に対する支援制度などの育成環境で専門性を身に付けていただきます。職員間のコミュニケーションやチームワークを向上するように福利厚生やチューター制度などで、長く安心して働ける環境を整えています。
事業内容	特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、老人短期入所事業（ショートステイ）、老人デイサービス事業、グループホーム、ヘルパーステーション、居宅介護等事業、有料老人ホーム、児童養護施設、子育て短期支援事業の経営。 ☆高齢者福祉事業特別養護老人ホーム：3施設特定施設入居者生活介護：3施設　介護付有料老人ホーム：1施設ケアハウス：1施設短期入所生活介護：3事業所　デイサービス：1事業所　居宅介護支援事業所：3事業所ヘルパーステーション：1事業所事業所 ☆児童福祉事業児童養護施設 ☆そのほか刈谷市委託事業福祉系の学校卒は意外と少ない。事前研修などがあるので、ハンディは感じなかった。

プロフィール

社会福祉法人　長寿会は、愛知県の西三河・碧南市で1991年より事業を開始。
現在では、高齢者福祉施設を碧南市・刈谷市・名古屋市瑞穂区に計３施設と児童福祉施設を碧南市に１施設、合計４施設を展開しています。
基本理念は「長寿をたのしむ」を掲げています。
出来ないことが増えてきたから終わりではなく、出来ないことが増えたとしても出来ることはあります。ご利用者様の生活の再構築サポートであり、心豊かな生活を送っていただく為のサポートです。そして『長寿をたのしむ』為のサポートこそが私たちのミッションです。

無資格・未経験の方には安心してチャレンジできる研修体制や、資格取得に対する支援制度などの育成環境で専門性を身に付けていただきます。
職員間のコミュニケーションやチームワークを向上するように福利厚生やチューター制度などで、長く安心して働ける環境を整えています。

事業内容

特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、老人短期入所事業（ショートステイ）、老人デイサービス事業、グループホーム、ヘルパーステーション、居宅介護等事業、有料老人ホーム、児童養護施設、子育て短期支援事業の経営。

☆高齢者福祉事業
特別養護老人ホーム：3施設
特定施設入居者生活介護：3施設　
介護付有料老人ホーム：1施設
ケアハウス：1施設
短期入所生活介護：3事業所　
デイサービス：1事業所　
居宅介護支援事業所：3事業所
ヘルパーステーション：1事業所事業所

☆児童福祉事業
児童養護施設

☆そのほか
刈谷市委託事業

福祉系の学校卒は意外と少ない。事前研修などがあるので、ハンディは感じなかった。

本社郵便番号	447-0083
本社所在地	愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地
本社電話番号	0566-24-7070
名古屋本部郵便番号	467-0852
名古屋本部所在地	愛知県名古屋市瑞穂区明前町15-17（シルバーピアみずほ内）
名古屋本部電話番号	052-811-5666
設立	1990年10月16日
資本金	社会福祉法人のため、ありません。
従業員	310名（男93名　女217名）
事業活動収入	22億8350万円（2022年度決算）
事業所	●特別養護老人ホーム　シルバーピアみどり苑　愛知県碧南市油渕町三丁目50番地　従来型特別養護老人ホーム　　　　定員　80名　短期入所者生活介護　　　　　　　定員　20名　ヘルパーステーション　居宅介護支援事業　グループホーム　　　　　　　　　定員　 9名 ●特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　愛知県刈谷市小垣江町白沢45番地　ユニット型特別養護老人ホーム　　定員 180名　ユニット型短期入所者生活介護　　定員　20名　介護付有料老人ホーム　　　　　　定員　20名　ケアハウス(特定施設)　　　　　　定員　30名　デイサービスセンター　　　　　　定員　30名　居宅介護支援事業　刈谷市委託事業「生活支援ハウス」定員 10名 ●児童養護施設　オリーブ　　　　　定員　50名　愛知県碧南市江口町三丁目12番地 ●特別養護老人ホーム　シルバーピアみずほ　愛知県名古屋市瑞穂区明前町15番17号　ユニット型特別養護老人ホーム　　定員　80名　ユニット型短期入所者生活介護　　定員　19名　居宅介護支援事業
沿革	平成3年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアみどり苑　開設平成14年4月みどりデイサービスセンター碧南中央　開設平成19年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　開設平成23年4月児童養護施設　オリーブ　開設平成25年3月介護付き有料老人ホーム　ゴールドピアみささが　開設平成26年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアみずほ　開設平成28年4月特別養護老人ホーム　シルバーピアかりや　増床開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

25.0%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2022年度
役　員：25％　（8名中2名）（2022年度）管理職：28％（7名中2名）（2022年度）

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員研修　　入社する方の多くは、福祉について未就学です。法人では、基本的な知識・技術を　OFF-JTにて準備しています。 ○施設内研修　各施設毎で毎月行います。（研修例）緊急対応・接遇マナー・介護技術・感染・褥瘡 ○施設外研修　様々な外部研修に参加することで、新しい知識などを収集・会得していただくことが　目的です。
自己啓発支援制度	制度あり【国家資格「介護福祉士」資格取得サポート制度】　介護職は無資格で勤務後、勤続3年以上実務者研修終了で介護福祉士の受験資格取得できます。　法人では、以下の資格取得サポート制度を実施しています。　・入社前研修：　介護職員初任者研修無料受講　※無資格者対象　・勤続３年目：　介護福祉士実務者研修無料受講　※ 各研修とも法人内で開講しています。　　また、介護福祉士を取得した際には御祝金もあります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、大阪芸術大学、岡崎女子大学、鹿児島国際大学、金城学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学院大学、東海学園大学、同朋大学、長崎外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、名城大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、あいち福祉医療専門学校、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、慈恵福祉保育専門学校、田原福祉グローバル専門学校、トライデントデザイン専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋短期大学、名古屋栄養専門学校、名古屋経営短期大学、名古屋福祉専門学校、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　 2022年大　卒　　１６名　　２２名　　１６名短大卒　　　１名　　　２名　　　４名専門卒　　　１名　　　１名　　　２名高校卒　　１５名　　１５名　　　９名　計　　　３３名　　４０名　３１名
採用実績（学部・学科）	文学部・経済学部・法学部・芸術学部・健康科学部・工学部・造形学部・商学部・社会福祉学部・国際福祉開発部・経営情報学部・応用生物学部・情報メディア学部・現代ビジネス学部・現代教育学部・家政学部・交流文化学部・人文学部・人間生活学部・人間情報学部・スポーツ健康学部・子ども発達学部・教育学部・現代マネジメント学部・現代社会学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	9名	22名	31名
2021年	18名	23名	41名
2020年	16名	17名	33名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	31名	-名	-%
2021年	41名	-名	-%
2020年	33名	-名	-%

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