最終更新日：2025/11/18

社会福祉法人芙蓉福祉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 大阪府

基本金: 2億7,600万円

事業収入: 20億円（2023年3月）

従業員: 320名（2023年3月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用始めました】★内々定まで２週間★福祉業界で関西一の給与とやりがいをお約束します。

【福祉業界の常識を覆す】大手並みの給与叶えられるのはここだけ（2025/11/06更新）

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【大手企業に引けを取らない給与体系】
【日本初の福祉複合施設】
【選べるキャリアステップで安心した働き方】

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こんにちは！芙蓉福祉会の採用担当です。

当法人は自分たちだけでなく、常に福祉業界を変えるべく、
様々な取り組みを行っています！

利用者様はもちろん、働くメンバーにとっても働きやすい環境づくりに
力を入れています。

・環境を変えていきたい！

・グループを引っ張っていきたい！

・福祉業界で稼ぎたい！

こんな自分の個性を活かしたい方は大歓迎です♪

少子高齢化が進む中、必ず必要となってくる福祉業界。
その変革の一員となってみませんか？？

★内々定まで最短2週間！

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#会社＃ホテルのようなおもてなし＃大手並みの給与＃社会福祉法人＃働き方をデザイン＃スポーツ界のマネージャー#韓国好きも大歓迎＃内々定2週間＃大手並みの給与で旅行に行こう！＃エンタメあふれる社内＃世界で一つ＃働き方オーダーメイド＃事務＃マメージャーしてた人は向いてる＃営業職＃上場企業には負けないやりがい＃ワークライフバランス＃大学での選考関係なしの文理不問の募集

キャリア

研修終了後、「企画営業職」「施設長候補」「管理系総合職」の３職種からキャリアを選択できます。
制度・働き方

業界トップクラスの給与をお約束。20代で年収500万円突破も可能です。安心して将来設計ができます！
安定性・将来性

業界初の複合施設の開設を実現。今後も新しいことにチャレンジし続け、日本一の福祉施設を目指します。

会社紹介記事

福祉業界＝「低賃金」「重労働」の印象があると思います。私たちはこの常識を覆し、新卒入社の多くは20代で年収500万を超え、30歳で年収600万を達成した若手社員もいます。高齢者施設には「利益追求が目的の株式会社」と「社会奉仕が目的の社会福祉法人」があります。私たちの理念は本当に困っている高齢者のセーフティネットをつくることです。

: 福祉業界＝「低賃金」「重労働」の印象があると思います。私たちはこの常識を覆し、新卒入社の多くは20代で年収500万を超え、30歳で年収600万を達成した若手社員もいます。

: 高齢者施設には「利益追求が目的の株式会社」と「社会奉仕が目的の社会福祉法人」があります。私たちの理念は本当に困っている高齢者のセーフティネットをつくることです。

日本一の福祉施設を目指して

日本初！福祉複合施設	芙蓉福祉会の由来は富士山の別名とされている“芙蓉”です。富士山が日本一高い山であるように、日本一の福祉施設になるという想いがあります。規模？知名度？施設の数？私たちが目指すのは、どんな小さな目標でもいいから、職員一人一人が自分なりのNo.1やOnly.1を志すプロフェッショナル集団になることです。私自身、福祉業界の常識を変える取り組みにチャレンジし続けてきました。 ◆業界最速。大学生の新卒採用を開始（2010年） ◆国内唯一。介護職の募集をしない介護施設（営業、経理財務、総務人事、企画など） ◆業界初。特養・老健・養護が一つになった3施設複合施設を開設 ◆国内初。社会福祉法人が老人保健施設を運営（常識では医療法人が運営） ◆業界一。大手企業に引けを取らない待遇（20代で年収500万）他にも伝えたい内容は多々ありますが、詳しくは説明会や面接でお伝えします！これからも福祉業界の常識を覆し、経営力のある組織づくりを目指し、時代に必要とされ続ける福祉の未来を創り続けていく人財を求めています。

日本初！福祉複合施設

芙蓉福祉会の由来は富士山の別名とされている“芙蓉”です。

富士山が日本一高い山であるように、日本一の福祉施設になるという想いがあります。

規模？知名度？施設の数？
私たちが目指すのは、どんな小さな目標でもいいから、職員一人一人が自分なりのNo.1やOnly.1を志すプロフェッショナル集団になることです。

私自身、福祉業界の常識を変える取り組みにチャレンジし続けてきました。

◆業界最速。大学生の新卒採用を開始（2010年）
◆国内唯一。介護職の募集をしない介護施設（営業、経理財務、総務人事、企画など）
◆業界初。特養・老健・養護が一つになった3施設複合施設を開設
◆国内初。社会福祉法人が老人保健施設を運営（常識では医療法人が運営）
◆業界一。大手企業に引けを取らない待遇（20代で年収500万）

他にも伝えたい内容は多々ありますが、詳しくは説明会や面接でお伝えします！

これからも福祉業界の常識を覆し、経営力のある組織づくりを目指し、時代に必要とされ続ける福祉の未来を創り続けていく人財を求めています。

会社データ

プロフィール	はじめまして、理事長の的場です。芙蓉福祉会に興味を持っていただき、ありがとうございます。私は福祉業界の発展へは、人財の育成こそが最も大切だと考えます。高齢化社会が進む中、福祉業界は将来性があると思われていますが、民間企業など多くの企業が参入しており、競争は激化しています。また業界全体として、社会的地位や給与水準の低さ、社会保障問題、法律や制度の不備などの課題があり、それが人材流出・人材不足という悪循環が起きているのです。悪しき習慣を取っ払い、「給与水準」「社会的地位」「職業意識・帰属意識」を向上させ、新しい福祉を創っていくことが今後のビジョンです。このビジョン実現に向けての第一歩が2011年から始めた新卒採用。芙蓉福祉会の価値観や理念に共鳴する優秀な人財を一人でも多く採用し、育てることが私の使命です。また2023年から、給与も全社員大幅にベースアップを行い、福祉業界の常識を変えるべく取り組みを行っています。最近は福祉業界でも大学生の採用が行われるようになりましたが、私たちは人手を補うだけの介護職員を採用するつもりはありません。企画営業職、施設長候補、管理系総合職など、様々なキャリアアップを準備しており、法人全体をまとめていくリーダーや”経営者”を育成したいと考えています。一人ひとりがプロ意識を持ち、運営側と現場側が一つとなってビジョンに向かって進んでいける組織がありますので、思う存分あなたの個性を発揮して下さい。ぜひ私たちと一緒に業界の常識を塗り替え、福祉の未来を創りませんか？そして芙蓉福祉会の未来、あなた自身の未来を創りませんか？選考では私から直接みなさんに想いを伝えます。共に未来を創る人財にお会いできることを楽しみにしています。理事長　的場　定
事業内容	◆高齢者福祉の施設運営利用者様も職員も幸せになれる環境を整えています。

プロフィール

はじめまして、理事長の的場です。
芙蓉福祉会に興味を持っていただき、ありがとうございます。

私は福祉業界の発展へは、人財の育成こそが最も大切だと考えます。

高齢化社会が進む中、福祉業界は将来性があると思われていますが、民間企業など多くの企業が参入しており、競争は激化しています。
また業界全体として、社会的地位や給与水準の低さ、社会保障問題、法律や制度の不備などの課題があり、それが人材流出・人材不足という悪循環が起きているのです。

悪しき習慣を取っ払い、「給与水準」「社会的地位」「職業意識・帰属意識」を向上させ、新しい福祉を創っていくことが今後のビジョンです。
このビジョン実現に向けての第一歩が2011年から始めた新卒採用。
芙蓉福祉会の価値観や理念に共鳴する優秀な人財を一人でも多く採用し、育てることが私の使命です。
また2023年から、給与も全社員大幅にベースアップを行い、福祉業界の常識を変えるべく取り組みを行っています。

最近は福祉業界でも大学生の採用が行われるようになりましたが、私たちは人手を補うだけの介護職員を採用するつもりはありません。
企画営業職、施設長候補、管理系総合職など、様々なキャリアアップを準備しており、法人全体をまとめていくリーダーや”経営者”を育成したいと考えています。
一人ひとりがプロ意識を持ち、運営側と現場側が一つとなってビジョンに向かって進んでいける組織がありますので、思う存分あなたの個性を発揮して下さい。

ぜひ私たちと一緒に業界の常識を塗り替え、福祉の未来を創りませんか？
そして芙蓉福祉会の未来、あなた自身の未来を創りませんか？
選考では私から直接みなさんに想いを伝えます。
共に未来を創る人財にお会いできることを楽しみにしています。

理事長　的場　定

事業内容

◆高齢者福祉の施設運営

利用者様も職員も幸せになれる環境を整えています。

本社郵便番号	555-0034
本社所在地	大阪府大阪市西淀川区福町2-11-7
本社電話番号	06-4808-2400
設立	1985年（昭和60年）4月
基本金	2億7,600万円
従業員	320名（2023年3月）
事業収入	20億円（2023年3月）
事業所	■特別養護老人ホーム青山荘　〒563-0364　大阪府豊能郡能勢町平野142-1 ■青山荘在宅サービス供給ステーション　〒563-0364　大阪府豊能郡能勢町平野142-9 ■特別養護老人ホームケアセンター水都ホーム　〒554-0012　大阪市此花区西九条1-1-2 ■春日出地域在宅サービスステーション　〒554-0012　大阪市此花区西九条1-1-2 ■介護老人福祉施設水都ホーム福町　〒555-0034　大阪市西淀川区福町2丁目11-7 ■介護老人保健施設なごみだいら　〒555-0034　大阪市西淀川区福町2丁目11-7 ■養護老人ホームたいら　〒555-0034　大阪市西淀川区福町2丁目11-7 ■サービス付き高齢者向け住宅　リバーサイドふよう　〒555-0034　大阪市西淀川区福町2丁目11-5
沿革	昭和60年4月設立昭和60年4月特別養護老人ホーム　青山荘　開設平成11年4月青山荘在宅サービス供給ステーション　開設平成11年7月ケアセンター水都ホーム　開設春日出地域在宅サービスステーション　開設平成24年4月福町複合福祉施設　開設平成24年4月新卒1期生が入社平成25年4月新卒2期生が入社平成26年3月海外研修生の受け入れ開始平成26年4月新卒3期生が入社平成27年3月リバーサイドふよう　開設平成27年4月新卒4期生が入社平成28年4月新卒5期生が入社平成29年4月新卒6期生が入社平成30年4月新卒7期生が入社平成31年4月新卒8期生が入社令和2年4月新卒9期生が入社令和3年4月新卒10期生が入社令和4年4月新卒11期生が入社令和5年4月新卒12期生が入社令和6年4月新卒13期生が入社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT教育、内部勉強会、各種外部研修、月1の理事長勉強会
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発に関する研修、勉強会などは随時、支援しています。
メンター制度	制度ありメンタル面におけるサポートは随時、支援しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1度、トップと面談を行い、本人の希望する部署・職種・ポジションなどにつけるようアドバイス・配置転換します。8割以上が希望通りのキャリアに進んでいます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、帝塚山学院大学、豊橋技術科学大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞履正社国際医療スポーツ専門学校、武庫川女子大学短期大学部、大阪情報コンピュータ専門学校その他もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　5名　　　4名　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済、商、法、文、社会、社会福祉、生命科学、総合リハビリテーション、芸術、人文、人間科学、スポーツ、外国語　その他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	2名	4名
2022年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	6名	3名	50.0%

先輩情報

入居者様の笑顔が私の笑顔: 橋爪　奈々

2023年入社

関西大学

人間健康学部人間健康学科福祉コース

サービス付き高齢者向け住宅リバーサイドふよう

高齢者向け住宅の介護スタッフ

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp99521/outline.html
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