最終更新日：2025/4/17

旭精工(株)

正社員
既卒可

業種

機械
自動車・自動車部品
機械設計
医療用機器・医療関連
精密機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億6,000万円

売上高: 125億6,400万円 (2024年3月実績)

従業員: 340人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あらゆる機械産業に貢献できる製品の開発を目指しております!

日本の業界パイオニア企業で働きませんか！（2025/04/17更新）

伝言板画像

2026年度新卒採用が始まりました。

会社説明会（対面・WEB）を受け付け中です。
モノづくりや製造業にご興味をお持ちの方、
またそうでない方も含め、ぜひ当社を知ってください。

皆様のご参加をお待ちしております。

職場環境

年間休日は120日以上あり、さらに有給休暇取得日数も平均12日と多い会社です。
製品・サービス力

ベアリングユニットは、当社がパイオニアで多種多様な商品を開発・製造販売しております。
制度・働き方

自己啓発のために毎年希望者には通信教育を受講していただいております。

会社紹介記事

大阪府堺市にある本社・工場を核に東京、名古屋、北九州など国内9拠点、米国シカゴ、中国深センにも事業所を展開。ブランドASAHIとして世界に名を馳せています。取り付け容易で過酷な環境にも耐えうる「ベアリングユニット」が強み。食品工場や物流倉庫で使われるコンベア、町工場などのプレス機でもASAHI製品が活躍しています。

: 大阪府堺市にある本社・工場を核に東京、名古屋、北九州など国内9拠点、米国シカゴ、中国深センにも事業所を展開。ブランドASAHIとして世界に名を馳せています。

: 取り付け容易で過酷な環境にも耐えうる「ベアリングユニット」が強み。食品工場や物流倉庫で使われるコンベア、町工場などのプレス機でもASAHI製品が活躍しています。

“機械産業のコメ”といわれるベアリング。その老舗として国内外で知られる旭精工

「軸受技術課はベアリング設計の原価計算から図面作成、選定、実験、問い合わせ対応まで、技術にかかわることすべてに携われるのが魅力です」と加減さん（右）と辻林さん。	【自ら提案したものを一から自分で形にできる。生み出す喜びを実感】当社は一品一様のものづくりが基本なので、毎回新たなご要望を受け、技術者自らその提案を行うのが当たり前。入社前はここまで提案に携わるとは思っていませんでしたが、今では“設計も提案もそつなくこなす技術者”に成長できたと自負しています。最近も、耐熱仕様を求めるお客様のご要望に応え、オーダーメイドの「ベアリングユニット」を実現したばかり。標準品の推奨温度は常温～100℃に設定されておりますが、100℃以上の耐熱性能をとのご要望を受けて営業とともにお客様先を訪問。ベアリング内部の構成部品や内部すきまの変更など、耐熱温度の実現に向けた選択肢をいくつか提示するとともに、それに伴うコストもご説明し、お客様にご満足いただけるカスタマイズを行うことができました。難しい案件が多い当社は苦労もありますが、自分の知識や経験を総動員してつくり上げたものが喜ばれ、お客様のお役に立てた時の達成感はひとしお。新たなご要望を形にするたび、やりがいを感じています。（加減　聖基さん／2014年入社　軸受技術課）【若手に期待し、チャンスをくれる。そんな環境で成長できる幸せ】入社後は社内すべての部署を1年かけて回り、ものづくりの流れを学んだ後、2年目から軸受技術課へ。OJTでCAD設計を学びながら、先輩のアシスタントとして少しずつ仕事を任されるようになりました。現在は「製品図面」を担当し、製品納入の際に必要な仕様や取り付け寸法、許容荷重などを記載した図面作成に携わっています。営業担当者が製品説明を行う際に必要なのがこの図面で、お客様に伝えるべき情報をすべて網羅することが必要不可欠。抜け、漏れがないよう取り組みながら、営業のニーズを知り尽くそうと学んでいるところです。また、私は「U-29(アンダー29)」という29歳以下の営業、技術が集まる新商品開発のプロジェクトにも参加しており、既存品に捉われない提案を行うとともに、製品化に伴うコストや販路など営業的な視点を盛り込んだ新しいものづくりに取り組んでいます。若手にチャンスを与え、育てようとしてくれる会社の期待に応えるのはもちろん、一人前の技術者として胸を張れるよう成長したいと思います。（辻林　伸之さん／2019年入社　軸受技術課）

「軸受技術課はベアリング設計の原価計算から図面作成、選定、実験、問い合わせ対応まで、技術にかかわることすべてに携われるのが魅力です」と加減さん（右）と辻林さん。

【自ら提案したものを一から自分で形にできる。生み出す喜びを実感】
当社は一品一様のものづくりが基本なので、毎回新たなご要望を受け、技術者自らその提案を行うのが当たり前。入社前はここまで提案に携わるとは思っていませんでしたが、今では“設計も提案もそつなくこなす技術者”に成長できたと自負しています。最近も、耐熱仕様を求めるお客様のご要望に応え、オーダーメイドの「ベアリングユニット」を実現したばかり。標準品の推奨温度は常温～100℃に設定されておりますが、100℃以上の耐熱性能をとのご要望を受けて営業とともにお客様先を訪問。ベアリング内部の構成部品や内部すきまの変更など、耐熱温度の実現に向けた選択肢をいくつか提示するとともに、それに伴うコストもご説明し、お客様にご満足いただけるカスタマイズを行うことができました。難しい案件が多い当社は苦労もありますが、自分の知識や経験を総動員してつくり上げたものが喜ばれ、お客様のお役に立てた時の達成感はひとしお。新たなご要望を形にするたび、やりがいを感じています。
（加減　聖基さん／2014年入社　軸受技術課）

【若手に期待し、チャンスをくれる。そんな環境で成長できる幸せ】
入社後は社内すべての部署を1年かけて回り、ものづくりの流れを学んだ後、2年目から軸受技術課へ。OJTでCAD設計を学びながら、先輩のアシスタントとして少しずつ仕事を任されるようになりました。現在は「製品図面」を担当し、製品納入の際に必要な仕様や取り付け寸法、許容荷重などを記載した図面作成に携わっています。営業担当者が製品説明を行う際に必要なのがこの図面で、お客様に伝えるべき情報をすべて網羅することが必要不可欠。抜け、漏れがないよう取り組みながら、営業のニーズを知り尽くそうと学んでいるところです。また、私は「U-29(アンダー29)」という29歳以下の営業、技術が集まる新商品開発のプロジェクトにも参加しており、既存品に捉われない提案を行うとともに、製品化に伴うコストや販路など営業的な視点を盛り込んだ新しいものづくりに取り組んでいます。若手にチャンスを与え、育てようとしてくれる会社の期待に応えるのはもちろん、一人前の技術者として胸を張れるよう成長したいと思います。
（辻林　伸之さん／2019年入社　軸受技術課）

会社データ

プロフィール	1928年、ボールベアリングの専門メーカーとして創業した私たちは、1951年に日本で最初のベアリングユニット（インサート軸受ユニット）を生産し、そのパイオニアとして数多くの標準化や、品質の基準作りに努力を重ねてきました。また1975年以降、機械クラッチや、エアクラッチ・ブレーキ、さらに直線運動機器の分野にも進出、いまやASAHIのブランドは、世界に通じる信頼のブランドとして、成長してまいりました。
事業内容	ベアリングユニット、クラッチブレーキ、直線運動機器の設計・製造・販売

プロフィール

1928年、ボールベアリングの専門メーカーとして創業した私たちは、1951年に日本で最初のベアリングユニット（インサート軸受ユニット）を生産し、そのパイオニアとして数多くの標準化や、品質の基準作りに努力を重ねてきました。また1975年以降、機械クラッチや、エアクラッチ・ブレーキ、さらに直線運動機器の分野にも進出、いまやASAHIのブランドは、世界に通じる信頼のブランドとして、成長してまいりました。

事業内容

ベアリングユニット、クラッチブレーキ、直線運動機器の設計・製造・販売

本社郵便番号	593-8324
本社所在地	大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1
本社電話番号	072-271-1221
創業	1928年11月
資本金	6億6,000万円
従業員	340人
売上高	125億6,400万円 (2024年3月実績)
沿革	1928年5月合名会社エスケイアイベアリング製作所を創業 1938年11月旭精工株式会社を設立 1951年6月我が国で初めて玉軸受ユニットの製造販売を開始 1962年5月株式会社不二越と業務提携 1968年2月ジョインボールの製造販売を開始 1977年6月エアクラッチ・ブレーキの製造販売を開始 1979年12月シルバーシリーズの製造販売を開始 1982年8月合弁会社　建旭工業股分有限公司（台湾）を設立 1987年6月ステンレス玉軸受の製造販売を開始 1990年3月合弁会社AMI BEARINGS., INCを設立 1990年12月資本金を6億6千万円に増資 1991年2月合弁会社　株式会社ホートンジャパン設立（現（株）ネクセンジャパングループ） 1993年3月ステンレス玉軸受ユニットの製造販売を開始モーションガイドの製造販売を開始 1996年4月プラスチックハウジング玉軸受ユニットの販売を開始 1997年4月 LM（リニアモーション）工場竣工 1997年11月 ISO9002認証取得 2003年3月 ISO9001：移行認定 2005年5月 ISO14001：認証取得 2006年6月リニアブレーキの製造販売を開始 2007年4月エコシリーズステンレスシルバー玉軸受ユニットの製造販売を開始 2008年9月新塗装工場竣工 2011年7月子会社日旭深セン机械出口有限公司設立 2014年1月三興商事株式会社の全株式を取得 2015年11月名古屋支社新社屋完成 2019年2月手動形キャリパーブレーキ「 BMKH2400 」の製造販売を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	2名	10名
取得者	8名	2名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、大阪電気通信大学、近畿大学＜大学＞大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪産業大学、和歌山大学、近畿大学、摂南大学、龍谷大学、関西大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、徳島大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞近畿職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2020年　6名 2021年　5名 2022年　5名 2023年　3名 2024年　6名 2025年　3名（予）
採用実績（学部・学科）	工学部　機械工学科　電気電子工学科　環境科学科　交通機械工学科理工学部　機械工学科システム工学部　光メカトロニクス学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	3名	0名	3名
2022年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	5名	0名	100%

先輩情報

様々なことにチャレンジ！: 野中　正和（ノナカ　マサカズ）

2016年入社

大阪市立大学大学院

工学研究科機械物理系専攻

ユニット製造部　軸受技術課

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