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最終更新日：2026/1/6
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自分に合うポイント、見つけてますか？【エムデジ】(2025年5月16日)
皆さん就活お疲れ様です。エムデジ採用担当の北脇です。志望動機で知りたいのは、あなたの中で「エムデジのどこがあなた自身にマッチすると感じたのか」ということでしょう。これを答えるには「あなたが」やりたいこと、求める条件と「エムデジの」仕事内容、待遇、福利厚生を分かっていないと難しいと思います。あなたの求めることは、自分の中に答えがあるでしょう。一方で、私たち企業のことは調べたり誰かから聞かないと分からないと思います。何が良くて何が悪いか、同じ業種や職種でも会社が違えばそこにも違いが生まれます。労力はかかりますが、そこを詳しく押さえられればられるほど自信を持って面接に臨むことができると思いますよ。弊社では毎週WEB説明会を行っていますので、ぜひご参加ください！（説明会・セミナーのタブから勤務地域別に申し込めます）
年間休日、増えました！【エムデジ】(2025年5月14日)
皆さん就活お疲れ様です。エムデジ採用担当の北脇です。弊社エムデジは今年度から年間休日が120日に増えました！昨年度は110日だったので一気に増えましたね(私も嬉しいです)。110日だった時も有給休暇の取得平均は11.6日でしたし、リフレッシュ休暇という制度を使用して、毎年必ず長期休みを作れます！みんな旅行に行ったり、趣味に使ったり…会社の想いとしては、普段お仕事を頑張っていただいている分休む時にはしっかり休めるようにしています。余談ですが…実は弊社では毎年何かしらの待遇や福利厚生をレベルアップしています！今年度は年間休日の他にも基本給が全体的に上がりました。お客様や仲間のために頑張る皆さんに少しでも喜んでいただけるように、これからも成長し続けていこうと考えています。
人としての基本ができているか【エムデジ】(2025年5月14日)
皆さん就活お疲れ様です。エムデジ採用担当の北脇です。私は一次選考を担当することが多いのですが好印象な方の共通点は、基本の挨拶がしっかりできているという点だと思います。何を当たり前な！と思っている方、あなたは本当にしっかりできていますか？面接官も人間なので、あなたの雰囲気が明るかろうが大人しかろうが「よろしくお願いします」や「ありがとうございます」をはっきり伝えてくれると、それだけですごく話しやすいです。面接というこの時間に、前向きに臨んでくれているという印象を受けます。「しっかり」というのは相手(面接官)に”伝わるように言えるか”ということ。普段から何となく言っていたり、頷くだけが多い人は要注意です。面接官とコミュニケーションをとるぞ！という気持ちを表せると好印象だと思いますよ。
「なんにもやってない」わけがない！【エムデジ】(2025年3月21日)
皆さんこんにちは！エムデジ採用担当の北脇です。活動が乏しいと思うのは、アピールすることを難しく、高いハードルで考えてしまっているかもしれません。大学や専門学校に行っているということは、それだけで多くの人とは違うことを学べているはずです。サークルやアルバイトに力を入れていなくても大変なことを乗り越えた経験や、他に興味があって楽しんでることがあるかもしれません。そういった経験を伝えたり、一つのことを深掘りするのも良いと思います。みんながみんなドラマのような珍しく素晴らしい経験をしているとは私たちも思いません。いかに普段の中から「得たもの」に気付いて、それを伝えられるかが大事かもしれませんね。難しい時はまわりの家族や友人に聞いてみると見つけやすいと思います。小さなことでも、実際にあなたが頑張ったことをぜひ教えてください！
真っ白だと何を聞けばいいかわかりません…【エムデジ】(2025年3月21日)
皆さんこんにちは！エムデジ採用担当の北脇です。3年間採用担当をしてきた私が思うNGなエントリーシート・履歴書は・余白が多い・誤字が多いこの2つですかね…エムデジではMy CareerBoxでご提出いただくエントリーシートの内容から面接で質問させていただくことが多いです。あなたがどんな人なのか、得意なこと苦手なこと等をたくさん知りたい！と思っているので一見関係なさそうな「趣味・特技」や「力を入れた学業」なんかも入れていただけていると嬉しいです！また、誤字が多いと適当に書かれたものなのかな…、確認を怠る人なのかな…と不安になります。ぜひ1回は見直ししてみてください。エントリーシートや履歴書は、一番初めに企業の人に「私はこんな人ですよ」と伝えるツールだと思います。どんな人に見られたいかを考えるのもいいかもしれませんね！
「連絡なし」はかなりヤバい…！【エムデジ】(2025年3月21日)
皆さんこんにちは！エムデジ採用担当の北脇です。私がNGだと思うのは「連絡なしのキャンセル」です。説明会や選考に申し込んだ後、何も言わずに参加しない、遅れてくるというのはかなり印象が悪い行動だと思った方がいいです。人としての信用度が下がるからです。どうしても事前には連絡できない！という場合もあると思うので、後日になってしまっても対応できるときに連絡を入れてみてください。それだけでかなり違います。選考や内定を辞退するときも怖がらずに、ご連絡いただけた方がありがたいです。もしかしたらどこかでお取引先として関わることもあるかもしれませんからね。ぜひ採用担当も同じ人間なんだと思って接していただけるとありがたいです…！
エムデジはどちらでも大丈夫です！【エムデジ】(2025年3月20日)
皆さん就活お疲れ様です！エムデジ採用担当の北脇です。弊社では、特に説明会後のお礼状/メールの有無は気にしていません。（いただいた際は丁寧な方だなあとは思いますが…）それよりも弊社に興味を持っていただけたか、魅力を感じていただけたかが重要です！その場でも、後日でも気になったことや不安なこと、より知りたいことをご質問いただけるととても嬉しいです！私たちの仕事は身近でありながらその魅力や本質が伝わりづらいのかもしれません…ぜひ少しでもご興味があればお気軽に説明会にご参加ください！お待ちしております！--------------【説明会のお申し込み方法】マイナビ上の弊社ページの〈説明会・セミナー〉タブより可能です！お好きな職種、勤務地、日時でお申し込みください！（決まっていなければどれでも大丈夫です！後でご相談ください）
国民全員の“生活必需品”を支えるお仕事をしています！【エムデジ】(2025年3月20日)
皆さんこんにちは！エムデジ採用担当の北脇です。私たちの仕事は「便利だけどややこしい」「生活必需品だけど分からないことも多い」そんなツールを、より多くの人に快適に使っていただくサポートをする【モバイルショップ】の運営です。身近であるからこそ、その魅力や本質、業界事情などを深く理解している人はなかなかいないのではないでしょうか。モバイルショップスタッフの魅力は・人のためになっていることが日々実感できる・頑張った分お給料UP！・給与以外の特典も盛りだくさん・福利厚生や研修が充実 etc…そんな業界の中でもぐんぐん成長しているエムデジの魅力をぜひ説明会に聞きに来てください！WEBにて毎週開催中です。ご予約は弊社ページから。勤務地と職種によって入口が分かれていますのでぜひご希望のところからご予約ください。ご参加・エントリーお待ちしております！
エムデジの考え方、仕事・職場の魅力をお伝えしています！【エムデジ】(2025年3月20日)
皆さん就活お疲れ様です！エムデジ採用担当の北脇です。弊社の説明会では大きく３つのお話をしています。・どんな会社なのか・お給料や福利厚生の詳細・仕事、職場環境の魅力です。サイト上の文字だけでは分かりにくいことを資料を使って分かりやすく解説しています！WEB開催で私服での参加OK！説明担当の私もカジュアルにお話いたします。ぜひ「エムデジを知る」ことを大切に参加してみてください。もちろん、選考のご案内もしていますよ！お申し込みは弊社ページから！勤務地と職種によって入口が分かれていますので、ぜひご希望のところからご予約ください。（3月、4月は毎週開催しています！）ご参加お待ちしてます！
人間成長企業を掲げる弊社の事業【エムデジ】(2025年3月7日)
皆さんこんにちは！エムデジ採用担当の北脇です。正直先の読めない昨今ですが、・ITやAI、インターネットに関わる業界・生活必需品、ライフラインを支える業界・健康にかかわる業界このあたりでしょうか。コロナも落ち着いたとされている今の世の中で、あの時の経験を無視はできないと思います。再発に備えて対策を立てるにしても、オンラインやリモートが馴染み切った世の中に対応していくにしても上記の3つは大切になります。そして、実は弊社の事業はそんな業界に大きく関わっていて、ドコモ、au、ソフトバンク等の「モバイルショップ運営」や、世界最大ブランドの「エニタイムフィットネス運営」、更にはオンラインショップやエネルギー事業も展開しています。弊社の想いは「関わる人から信頼してもらえる環境」を整えること。お客様対応の質や売上も大事ですが、社員さんにも安心して働いてもらえる環境を整えていくことを大切にしています。
