最終更新日：2026/9/18

(株)ユニットシステムエンジニアリング

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 3億8,306万円（2025年3月実績）会社設立時から安定した経営状態を維持しております。

従業員: 49名（協力社員3名含む）　2026年 3月 31日現在

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【会社説明会】オンライン参加予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【住宅・建設業界を中心に『人にやさしいシステム創り』】♯年間休日１２９日＋有給休暇♯文理不問♯手厚い研修制度♯テレワーク可♯転勤なし♯フレックスタイム制♯IT

積極的に受付中

秋採用実施中！オンライン会社説明会予約受付中（毎月複数回実施）★内々定まで最短2週間（2026/09/18更新）

伝言板画像

9月は複数回会社説明会を開催中！！【文系/理系問わず】

9/2 （水）17時～18時
9/8 （火）15時～16時
9/18（金）16時～17時
9/24（木）16時～17時

当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。

少しでも気になると思ったらお気軽に【会社説明会】にエントリーして下さい。
ZOOMでのオンライン説明会なのでご自宅からお気軽に参加できます。
先輩社員との座談会もあるので、会社の雰囲気も知ることができます。

皆様とお会いできることを楽しみにしております！
是非ご参加お待ちしております。

※採用試験は、リアルに会場にて実施致します。

　会社説明会の開催はともにZoomにてオンライン参加で行います。
　・オンライン参加　使用ツール　　Zoom
　　　パソコンまたは、スマートフォンが必要となります。
　　　※インターネットに接続できる環境が必要となります。
　　　Zoomを事前にインストールしていただく必要があります。（無料ツール）
　・オンライン参加　使用資料
　　　事前に、説明会（Zoom）招待メールを送付します。
　　　
事前予約制となっております。
定員がありますので、事前のご予約をお願いいたします。

製品・サービス力

ハウスメーカーやITメーカーに対し、住宅建設業界の業務効率化を図るシステムを提供しています。
制度・働き方

フレックス制度やテレワーク、育児・介護制度など働きやすい環境です。年間休日125日以上！
充実の研修制度

未経験でも半年間の教育・研修制度を行い知識を得てから業務をスタートできます。

会社紹介記事

会社として、「人間工学＝人間幸学」をポリシーにしている。システム開発では使いやすさを重視し、結果としてユーザーも技術者も、誰もが幸せになる関係づくりが目標だ。上下の垣根は低く、お互いをパートナーとして認め合う関係が築かれている。オンとオフもしっかり分け、仕事帰りに仲間同士で食事に行くなどの光景も日常的だ。

: 会社として、「人間工学＝人間幸学」をポリシーにしている。システム開発では使いやすさを重視し、結果としてユーザーも技術者も、誰もが幸せになる関係づくりが目標だ。

: 上下の垣根は低く、お互いをパートナーとして認め合う関係が築かれている。オンとオフもしっかり分け、仕事帰りに仲間同士で食事に行くなどの光景も日常的だ。

人にやさしいシステム創りをめざす会社は、社員同士の関係性も大切にしています。

「中小のIT企業で、メーカーと直取引を行い、システム開発の上流工程からトータルに任せてもらえる会社は決して多くありません」と沖田さん（左）と小島さん（右）。	私たちの会社では、ハウスメーカーやITメーカーに対し、住宅建設業界の業務効率化を図るシステムを提供しています。システム設計を始め、注文書・発注書などのワークフローを管理するシステム、施主様の情報を管理したり、施主様が工事の進捗状況を確認できるシステムなど、これまでの実績は豊富です。私自身は新卒で入社し、2021年（6年目）に主任になりました。今は開発をしつつ、仕事の割り振りやプロジェクトメンバーの管理等も任されています。私が仕事をする上で心がけているのは、人との関係性を大切にすることです。システムを使われるお客様から、「良いものをありがとう」と言っていただくことが何よりの喜びです。後輩たちに対しても、叱るより褒めるのが私のスタンス。特に新人は、何がわからないかも明確でない状態からのスタートです。だからこそ温かい目で見守り、その人が早く成長できる仕事へアテンドするよう努めています。今、当社は世代交代の時期を迎えようとしています。その中で私もさらなるスキルの習得に励み、率先して新技術などにチャレンジしていくことが今後の目標です（沖田知広／第一ソリューション部／2015年入社）。私は英米科卒。 ITの知識はほぼゼロに近い状態で入社しました。最初は外部の教育機関で他社の新人と一緒にプログラム言語の基礎から学び、その研修の最後にはチームでWebサイトを完成させ、プレゼンテーションまで行いました。その後は社内でシステム開発の一連の流れを学習。さらにOJTで先輩のフォローを受けつつ、実務を通じて学びました。研修期間は約半年。4名の同期で仕事終わりに、「私はこうつくった」「そんなやり方もあるんだね」と意見交換をしながら帰ったことが印象に残っています。そして10月に実戦デビュー。私の場合は、工事の工程を管理するシステムのプログラミングからスタートし、2年目を迎えた今では、新規案件の設計からプログラミングまで、ひと通りはできるほどに成長しました！仕事のやりがいは、自分の思い通りにシステムが動いた時です。もちろん案件によっては、初めての言語を使う時もあり、日々の勉強は欠かせません。 2年目は自分のことだけでなく、プロジェクト全体を見る余裕を持つことが目標。ゆくゆくは複数案件を牽引する立場をめざしたいと思っています（小島佳大／第二ソリューション部／2020年入社）。

「中小のIT企業で、メーカーと直取引を行い、システム開発の上流工程からトータルに任せてもらえる会社は決して多くありません」と沖田さん（左）と小島さん（右）。

私たちの会社では、ハウスメーカーやITメーカーに対し、住宅建設業界の業務効率化を図るシステムを提供しています。システム設計を始め、注文書・発注書などのワークフローを管理するシステム、施主様の情報を管理したり、施主様が工事の進捗状況を確認できるシステムなど、これまでの実績は豊富です。
私自身は新卒で入社し、2021年（6年目）に主任になりました。今は開発をしつつ、仕事の割り振りやプロジェクトメンバーの管理等も任されています。私が仕事をする上で心がけているのは、人との関係性を大切にすることです。システムを使われるお客様から、「良いものをありがとう」と言っていただくことが何よりの喜びです。
後輩たちに対しても、叱るより褒めるのが私のスタンス。特に新人は、何がわからないかも明確でない状態からのスタートです。だからこそ温かい目で見守り、その人が早く成長できる仕事へアテンドするよう努めています。
今、当社は世代交代の時期を迎えようとしています。その中で私もさらなるスキルの習得に励み、率先して新技術などにチャレンジしていくことが今後の目標です（沖田知広／第一ソリューション部／2015年入社）。

私は英米科卒。 ITの知識はほぼゼロに近い状態で入社しました。最初は外部の教育機関で他社の新人と一緒にプログラム言語の基礎から学び、その研修の最後にはチームでWebサイトを完成させ、プレゼンテーションまで行いました。その後は社内でシステム開発の一連の流れを学習。さらにOJTで先輩のフォローを受けつつ、実務を通じて学びました。研修期間は約半年。4名の同期で仕事終わりに、「私はこうつくった」「そんなやり方もあるんだね」と意見交換をしながら帰ったことが印象に残っています。
そして10月に実戦デビュー。私の場合は、工事の工程を管理するシステムのプログラミングからスタートし、2年目を迎えた今では、新規案件の設計からプログラミングまで、ひと通りはできるほどに成長しました！仕事のやりがいは、自分の思い通りにシステムが動いた時です。もちろん案件によっては、初めての言語を使う時もあり、日々の勉強は欠かせません。
2年目は自分のことだけでなく、プロジェクト全体を見る余裕を持つことが目標。ゆくゆくは複数案件を牽引する立場をめざしたいと思っています（小島佳大／第二ソリューション部／2020年入社）。

会社データ

プロフィール	【「人にやさしいシステム創り」で「人が幸せになる会社」を増やします。　　　　　「人間工学」は、「人間幸学」私たちUSEは独特の企業理念を誇りにしています。それは社員であれ、お客様であれ、変わることのない「人」に対する温かいまなざしです。みんなが成長して、はじめて企業が成長する。だから、お客様に真の満足感を提供することができる。すべての人にチャンスを与え、その可能性を伸ばしていこう】住宅業界を中心にシステムコンサルテーションをはじめとしシステムの提案・企画・開発・アプリケーションの販売を行っている当社は、人・環境に温かいテクノロジーを原点にしています。非常に高度な革新的なシステムでありながら、エンドユーザーには高度なテクノロジーを、一切感じさせません。人間工学に基づいて設計された椅子のようにユーザーにやさしい、まさにシンプル・イズ・ベストを実践したソフトウエアです。こうした「人にやさしいシステム創り」を目指し、私たちと取り組んでくれる若い力を求めています。　皆さんのエントリーをお持ちしています！
事業内容受託開発	《主な業務内容》 ■システムコンサルティング ■業務システムの企画・開発・販売（住宅建設系に特化） ■WEB系アプリケーションシステムの企画・開発・販売 ■WEBコンテンツの企画・制作 ■CADシステムの企画・開発・販売 ■パッケージソフトの企画・開発・販売 ■上記開発システムの運用支援・保守・ヘルプデスク運用等＃東京＃北海道＃札幌＃地域密着＃地元＃地域活性＃地域貢献＃建築＃設計＃CAD＃受発注自動化システム＃ソフトウェア＃情報処理＃エンジニア＃IT＃開発＃プログラマー＃インターン＃インターシップ「人が会社を動かす」という想いを込めたコーポレートマーク。丸い頭が人、三角の胴体が会社を表しています。

プロフィール

【「人にやさしいシステム創り」で「人が幸せになる会社」を増やします。
　　　　　「人間工学」は、「人間幸学」

私たちUSEは独特の企業理念を誇りにしています。
それは社員であれ、お客様であれ、変わることのない「人」に対する温かいまなざしです。
みんなが成長して、はじめて企業が成長する。
だから、お客様に真の満足感を提供することができる。
すべての人にチャンスを与え、その可能性を伸ばしていこう】

住宅業界を中心にシステムコンサルテーションをはじめとしシステムの提案・企画・開発・アプリケーションの販売を行っている当社は、人・環境に温かいテクノロジーを原点にしています。
非常に高度な革新的なシステムでありながら、エンドユーザーには高度なテクノロジーを、一切感じさせません。人間工学に基づいて設計された椅子のようにユーザーにやさしい、まさにシンプル・イズ・ベストを実践したソフトウエアです。
こうした「人にやさしいシステム創り」を目指し、私たちと取り組んでくれる若い力を求めています。　皆さんのエントリーをお持ちしています！

事業内容

受託開発

《主な業務内容》
■システムコンサルティング
■業務システムの企画・開発・販売（住宅建設系に特化）
■WEB系アプリケーションシステムの企画・開発・販売
■WEBコンテンツの企画・制作
■CADシステムの企画・開発・販売
■パッケージソフトの企画・開発・販売
■上記開発システムの運用支援・保守・ヘルプデスク運用等

＃東京＃北海道＃札幌＃地域密着＃地元＃地域活性＃地域貢献
＃建築＃設計＃CAD＃受発注自動化システム＃ソフトウェア＃情報処理
＃エンジニア＃IT＃開発＃プログラマー＃インターン＃インターシップ

「人が会社を動かす」という想いを込めたコーポレートマーク。丸い頭が人、三角の胴体が会社を表しています。

札幌郵便番号	060-0061
札幌所在地	札幌市中央区南1条西6丁目4番地　旭川信金ビル
札幌電話番号	011-242-0210
東京郵便番号	141-0022
東京所在地	東京都品川区東五反田1-21-10　東五反田I-Nビル
東京電話番号	03-5793-3904
設立	1991年9月6日
資本金	2,000万円
従業員	49名（協力社員3名含む）　2026年 3月 31日現在
売上高	3億8,306万円（2025年3月実績）会社設立時から安定した経営状態を維持しております。
事業所	■東京 ■札幌
主な取引先	旭化成ホームズ(株) 旭化成リフォーム(株) 伊藤忠建材(株) イトーピアホーム(株) NECソリューションイノベータ(株) (株)KSK (株)スウェーデンハウス住友電工産業電線(株) 住友不動産ハウジング(株) 西武建設(株)　建設本部戸建統括部大成建設ハウジング(株) 大和ハウス工業(株) (株)DTS (株)土屋ホールディングス日本電気(株) 古河林業(株) ポラスグループ各社ミサワホーム(株) 三菱地所ホーム(株) (株)LIXIL住宅研究所その他
加盟団体	札幌商工会議所東京商工会議所一般社団法人北海道IT推進協会
パッケージ	《新築住宅＆リフォーム業務パワーアップシリーズ》 ■住宅工程管理システム ■住宅営業／発注積算システム ■WEB基幹システム ■発注原価管理システム ■住宅履歴管理システム
主な開発業務	■住宅工程管理システム ■営業積算システム ■発注積算システム ■発注原価管理システム ■WEB基幹システム　・顧客管理システム　・見積管理システム　・原価管理システム　・請求支払管理システム　・発注管理システム　・入金管理システム　・アフター管理システム ■工事検査システム ■WEB資材受発注システム ■不動産物件検索発信システム ■給排水設備CAD／部材拾いシステム ■電気（弱電・強電）設備CAD／部材拾いシステム ■住宅設計CADシステム ■住宅営業支援システム ■住宅構造チェックシステム
一級建築士事務所登録	2008年7月　一級建築士事務所登録　東京都知事登録　第54812号
ISMS認証取得	2013年6月　ISO/IEC 27001　認証取得
労働者派遣事業許可証取得	2018年3月　労働者派遣事業許可証取得許可番号　派　01-300844
沿革	1991年 9月札幌市中央区、同時に東京都世田谷区に設立 (株)ユニットシステム研究所のパートナー会社として18名で設立）　　※　札幌　　：　旭川信金ビル　3F 　　　　東京　　：　世田谷区三軒茶屋　籐和若林コープ703 1992年 1月社団法人北海道ソフトウェア協会　加入　※現　一般社団法人北海道IT推進協会 1993年 4月業務拡張につき札幌分室（札幌市中央区）開設札幌商工会議所　登録 1993年 3月業務拡張につき札幌事務所拡張、これに伴い札幌分室を統合 1997年 8月業務拡張につき東京事務所移転（東京都文京区）、同時に世田谷分室開設 1997年 9月業務拡張につき本社事務所拡張　　※　札幌　　　　：　旭川信金ビル　6F　現事務所　　　　東京　　　　：　文京区千石　長谷川ビル3階　　　　世田谷分室　：　世田谷区三軒茶屋　パレグレース601 1999年 3月 (株)ユニットシステム研究所殿システム部門を吸収合併。業務拡張につき東京事務所拡張 1999年 4月世田谷分室を東京事務所に統合 2000年 2月業務拡張につき東京事務所移転　（品川区東五反田） 2002年 1月労働省より特定労働者派遣事業届出認可取得 2002年12年東京商工会議所　登録 2008年 7月東京事務所　一級建築士事務所登録（東京都知事登録） 2013年 6月 ISO／IEC27001　認証取得 2018年3月労働省より労働者派遣事業許可証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （18名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育：4月～9月（6カ月間）の社外・社内研修（OJT教育含）を経て10月　　　　　　　　より実務に就く。　　　　内訳：4月4日～5月19日（30日間）社外研修機関でのIT技術者のため　　　　　　　　の新入社員技術研修　　　　　　　5月20日～5月末日（8日間）社内で業務に必要な基礎知識及び　　　　　　　　プログラミングを中心に座学形式の教育　　　　　　　6月1日～9月末日（4カ月間）　OJT教育（プログラミングを中心　　　　　　　　にIT技術者として必要な基礎知識を取得させる）
自己啓発支援制度	制度あり情報処理資格取得の支援と合格後、資格手当の支給が受けられます。
メンター制度	制度あり人材育成委員会が中心となり、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり教育訓練体系に基づき職能区分別に必要な教育項目とそれに必要な研修を受講する事による社員のキャリアアップを図られます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西大学、北見工業大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京工芸大学、長野大学、日本大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞情報科学専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	【2024年】大卒　　4名専門卒　1名【2025年】大卒　　4名短大卒　1名【2026年】大卒　　5名
採用実績（学部・学科）	システムエンジニアリング科コンピュータシステム科システム情報科学部複雑系知能学科工学部建築学科工学部電気工学科工学部生物工学科工学部地域未来デザイン工学科理学部情報数理学科理工学部数物・電子情報系理工学科理学部化学科商学部社会情報学科経営情報学部システム情報学科経済学部経済学科企業情報学科文学部英文科文学部人文学科観光経営学科畜産学部畜産科