最終更新日：2026/10/1

(株)リレーション

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
サービス（その他）
建設
設備工事・設備設計
建装・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 13億3,200万円（2024年10月期実績）

従業員: 230名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	＜内定まで最短2週間＞あなたの予定に合わせるフレックス選考会■リアル開催のみ■ 「参加し甲斐100％保証!?」内定まで最短2週間！楽しく説明会♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験から“街と未来を支える仕事”へ。研修充実×年休122日×20代中心の急成長企業で、社会インフラづくりに関わるやりがいと、自分の成長のどちらも手に入れよう。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【夏採用実施中！】《会社説明会情報》を更新しました！（2026/07/24更新）

伝言板画像

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「まずは話だけでも聞いてみよう」のお気持ちで気軽にエントリー下さい。
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◆先輩たちの“リアルQ&A”掲示板◆
――はじめての就職でも安心！――

Q1. 新卒でも安心してスタートできますか？

A. もちろん！むしろ全員が未経験スタートです。
「名刺交換ってどうやるの？」というレベルからでOK。
社会人の基礎から丁寧に教えるので、学んだ専攻も関係ありません。

――

Q2. 最初の仕事ってどんな感じ？

A. いきなり難しいことは一切ありません！
まずは
・写真撮影
・資料の整理
・先輩と一緒に現場見学
など、“見て覚える・やってみる”の簡単ステップから。
着実に成長できます。

――

Q3. 現場の雰囲気はどんな感じ？

A. 実はとてもフレンドリーで、優しい人が多い業界です！
コミュニケーションを大切にする人ばかりで、
困っていたら自然と声をかけてくれます。
「人間関係の良さ」で入社を決めた先輩も多数！

――

Q4. どんな先輩が働いていますか？

A. 20代中心で明るくて優しいメンバーばかり！
・気軽に相談できる
・褒めて伸ばしてくれる
・わからないことを聞きやすい
そんな先輩ばかり。
“学生→社会人”のギャップも少なくて安心！

――

Q5. 文系でも大丈夫？専攻は関係ある？

A. 文理どちらも大歓迎！専攻は一切問いません。
実際に活躍している先輩も、文系・理系は半々くらい。
“調べるのが好き”“コツコツ作業が得意”などあなたの個性が武器になります。

――

Q6. 研修ってどんなことをするんですか？

A. 社会人の基礎 → 安全研修 → 現場OJT の順番で成長！
・挨拶・言葉遣い
・PCの基本操作
・フルハーネス講習（安全研修）
など、最初の1～2か月で“働く基本”を総ざらい。
配属後も先輩と営業担当がずっとフォローします。

――

Q7. 勤務地は選べますか？

A. 希望を最大限考慮します！
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪の働きたいエリアを選べます。
「地元を離れたくない」「実家から通いたい」という希望も、遠慮なく言ってOK！

だれでも最初はみんな新卒！
不安も把握している私たちが全力でサポートします。

安定性・将来性

深刻な人手不足が続く建設業界において、必要とされているプロの人材育成を強みとしています。
制度・働き方

資格取得支援制度など、新しい制度も続々誕生！未経験からでもプロになれます。
職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は15時間で短く、休みの日には趣味の時間を存分に満喫できます。

会社紹介記事

街づくりのプロジェクトを支え街の景色を支える大事な舞台裏に関わっています。新しい制度や取り組みが“社員発案”から生まれることも珍しくありません。あなたの提案が会社の仕組みを変えることもあります。

: 街づくりのプロジェクトを支え街の景色を支える大事な舞台裏に関わっています。

: 新しい制度や取り組みが“社員発案”から生まれることも珍しくありません。あなたの提案が会社の仕組みを変えることもあります。

20代が主役の成長企業で、街をつくる仕事に挑戦！

大手企業の担当者、現場で活躍する技術者など、普通なら出会えない多様なプロフェッショナルと関わり、視野と経験の幅が一気に広がります。	2012年設立、従業員230名・平均年齢27歳。今まさに“第二創業期”を迎えており、若手の力を中心に急成長中の会社！私たちは、街づくりのプロジェクトを支え街の景色を支える大事な舞台裏に関わっています。 ☆誰でも全員、最初は未経験！安心の研修体制「建設って、理系じゃないと…？」そんな心配は不要！入社後は・ビジネスマナー・PC基礎・安全研修・図面の読み方など、ゼロからじっくり学べる研修が整っています。現場に出ても、先輩＆営業がいつでもフォロー。 “置いてけぼりにしない文化”が根付いているのが強みです。 ☆街の未来をつくる仕事に関われる！リレーションが関わるのは、商業施設・オフィスビル・マンション・公共施設など、みんなが見たことのある建物ばかり。「ニュースで流れた建物に自分の仕事が関わっていた！」そんな瞬間は、何度経験しても胸が熱くなります。 ☆働きやすさにも本気です！社員を「守る」のが会社のスタンス。 ■週休2日 ■年間休日122日 ■産育休の取得＆復帰実績など、長く働ける環境づくりに力を入れています。 ☆「未来」で評価する会社です！大切にしているのは “これからどうなりたいか” という想い。・未経験から成長したい・自分のキャリアをつくりたい・街づくりに関わりたいそんなみなさんにこそ、選んでほしい会社です！

大手企業の担当者、現場で活躍する技術者など、普通なら出会えない多様なプロフェッショナルと関わり、視野と経験の幅が一気に広がります。

2012年設立、従業員230名・平均年齢27歳。
今まさに“第二創業期”を迎えており、
若手の力を中心に急成長中の会社！

私たちは、街づくりのプロジェクトを支え
街の景色を支える大事な舞台裏に関わっています。

☆誰でも全員、最初は未経験！安心の研修体制
「建設って、理系じゃないと…？」
そんな心配は不要！

入社後は
・ビジネスマナー
・PC基礎
・安全研修
・図面の読み方
など、ゼロからじっくり学べる研修が整っています。
現場に出ても、先輩＆営業がいつでもフォロー。
“置いてけぼりにしない文化”が根付いているのが強みです。

☆街の未来をつくる仕事に関われる！
リレーションが関わるのは、
商業施設・オフィスビル・マンション・公共施設など、
みんなが見たことのある建物ばかり。
「ニュースで流れた建物に自分の仕事が関わっていた！」
そんな瞬間は、何度経験しても胸が熱くなります。

☆働きやすさにも本気です！
社員を「守る」のが会社のスタンス。
■週休2日
■年間休日122日
■産育休の取得＆復帰実績
など、長く働ける環境づくりに力を入れています。

☆「未来」で評価する会社です！
大切にしているのは
“これからどうなりたいか” という想い。
・未経験から成長したい
・自分のキャリアをつくりたい
・街づくりに関わりたい
そんなみなさんにこそ、選んでほしい会社です！

会社データ

プロフィール	――「人を大切にする会社」で、「街をつくる」未来を一緒に。―― 建設プロジェクトの管理や、企業と技術者をつなぐ人材コーディネート事業を展開する成長企業です。国立競技場や大型商業施設、公共施設など、誰もが知る建物のプロジェクトにも参画。街づくりの最前線を支える存在として信頼を積み重ねてきました。「人を守り、人を育て、未来をつくる」 ――そんな想いを軸にした“育成型企業”です。 ◆若手が主役の成長フェーズ設立から10数年で社員230名規模へ成長し、近年中には500名体制を目指している第二創業期。このフェーズは、会社の仕組みやルールもこれから整えていく段階で、若手の声がそのまま会社の変化につながりやすい時期です。実際、SNS運用の開始、新しい制度の導入、研修内容の追加など、多くの取り組みが20代社員の提案から生まれています。「若手の感性こそ会社の原動力」と代表が公言しているからこそ、年齢に関係なく意見が尊重されるフラットな風土があります。 ◆“社員を守る”という強い信念代表の小林は、若い頃に現場で働き、その厳しさとやりがいを身をもって体験してきました。その原体験から生まれたのが「次の世代に安心して働ける環境をつくりたい」という揺るぎない信念。だからこそリレーションでは、・ビジネスマナー研修・PCスキル研修・安全講習（フルハーネス講習など）・配属後のOJT ・営業担当・人事による継続フォローを徹底し、新卒が迷わず成長できる環境を整えています。相談しやすい先輩、距離が近い上司、困ったときすぐに動く管理部。「人の良さ」で入社を決めた社員が多いのも、リレーションならではです。 ◆街づくりの“裏側”を支える誇り建設現場には多くの会社・職人さんが関わり、「誰かが困ると全体が止まる」という複雑な世界。そこでリレーションの社員は、現場が安全かつ正確に動くよう支えています。自分が携わった建物が完成し、ニュースに出たり街のランドマークになったりする瞬間は特別。「親に見せたくなる仕事」「友達に誇れる仕事」と語る社員も多いです。
事業内容	――「街をつくる仕事」を、支える会社。人の未来を育てる会社。―― 建物づくりの現場を総合的に支える事業を展開しています。扱うプロジェクトは、国立競技場のような国家的施設から、商業施設・公共施設・住宅まで多種多様。街づくりの中心で“人とプロジェクトをつなぐ役割”を担っている企業です。 ☆「人を育てる」ことを重視した育成型企業大きな特徴は、“育成”を最優先にしていること。代表自身が若い頃に現場で苦労した経験から「次の世代には安心して働ける環境をつくりたい」という想いを強く持っています。そのため、・ビジネスマナー研修・PC研修・安全講習（フルハーネス講習など）・現場OJT ・定期面談など、新卒の不安をしっかり受け止めるためのサポート体制を整備。配属後も営業担当や人事が継続的にフォローし、悩みを一人で抱え込まない環境づくりを徹底しています。 ☆会社としての“信頼力”と“広がるスケール” 大成建設、清水建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業など、業界でもトップクラスの大手企業と継続的に取引しています。設立10数年でここまで信頼を築いた背景には、「120％応える」姿勢と、若手の成長を本気で支える企業文化があります。今後は500名体制を視野に入れ、さらに事業拡大が進む予定。成長期の会社だからこそ、新しい挑戦や新制度づくりにも若手の意見が反映されやすいフェーズです。現場に出ても、先輩＆営業がいつでもフォロー。ゼロからじっくり学べる研修が整っています。

プロフィール

――「人を大切にする会社」で、「街をつくる」未来を一緒に。――
建設プロジェクトの管理や、企業と技術者をつなぐ人材コーディネート事業を展開する成長企業です。国立競技場や大型商業施設、公共施設など、誰もが知る建物のプロジェクトにも参画。街づくりの最前線を支える存在として信頼を積み重ねてきました。

「人を守り、人を育て、未来をつくる」
――そんな想いを軸にした“育成型企業”です。

◆若手が主役の成長フェーズ
設立から10数年で社員230名規模へ成長し、近年中には500名体制を目指している第二創業期。このフェーズは、会社の仕組みやルールもこれから整えていく段階で、若手の声がそのまま会社の変化につながりやすい時期です。

実際、SNS運用の開始、新しい制度の導入、研修内容の追加など、多くの取り組みが20代社員の提案から生まれています。「若手の感性こそ会社の原動力」と代表が公言しているからこそ、年齢に関係なく意見が尊重されるフラットな風土があります。

◆“社員を守る”という強い信念
代表の小林は、若い頃に現場で働き、その厳しさとやりがいを身をもって体験してきました。その原体験から生まれたのが「次の世代に安心して働ける環境をつくりたい」という揺るぎない信念。

だからこそリレーションでは、
・ビジネスマナー研修
・PCスキル研修
・安全講習（フルハーネス講習など）
・配属後のOJT
・営業担当・人事による継続フォロー
を徹底し、新卒が迷わず成長できる環境を整えています。相談しやすい先輩、距離が近い上司、困ったときすぐに動く管理部。「人の良さ」で入社を決めた社員が多いのも、リレーションならではです。

◆街づくりの“裏側”を支える誇り
建設現場には多くの会社・職人さんが関わり、「誰かが困ると全体が止まる」という複雑な世界。そこでリレーションの社員は、現場が安全かつ正確に動くよう支えています。

自分が携わった建物が完成し、ニュースに出たり街のランドマークになったりする瞬間は特別。「親に見せたくなる仕事」「友達に誇れる仕事」と語る社員も多いです。

事業内容

――「街をつくる仕事」を、支える会社。人の未来を育てる会社。――

建物づくりの現場を総合的に支える事業を展開しています。扱うプロジェクトは、国立競技場のような国家的施設から、商業施設・公共施設・住宅まで多種多様。街づくりの中心で“人とプロジェクトをつなぐ役割”を担っている企業です。

☆「人を育てる」ことを重視した育成型企業
大きな特徴は、“育成”を最優先にしていること。
代表自身が若い頃に現場で苦労した経験から
「次の世代には安心して働ける環境をつくりたい」
という想いを強く持っています。

そのため、
・ビジネスマナー研修
・PC研修
・安全講習（フルハーネス講習など）
・現場OJT
・定期面談
など、新卒の不安をしっかり受け止めるためのサポート体制を整備。配属後も営業担当や人事が継続的にフォローし、悩みを一人で抱え込まない環境づくりを徹底しています。

☆会社としての“信頼力”と“広がるスケール”
大成建設、清水建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業など、業界でもトップクラスの大手企業と継続的に取引しています。設立10数年でここまで信頼を築いた背景には、「120％応える」姿勢と、若手の成長を本気で支える企業文化
があります。

今後は500名体制を視野に入れ、さらに事業拡大が進む予定。成長期の会社だからこそ、新しい挑戦や新制度づくりにも若手の意見が反映されやすいフェーズです。

現場に出ても、先輩＆営業がいつでもフォロー。ゼロからじっくり学べる研修が整っています。

本社郵便番号	162-0845
本社所在地	東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング8F
本社電話番号	03-6825-8170
設立	2012年11月
資本金	1000万円
従業員	230名
売上高	13億3,200万円（2024年10月期実績）
主な取引先	清水建設（株）／（株）竹中工務店／（株）大林組／鹿島建設（株）／大和ハウス工業（株）／（株）フジタ／大成建設（株）／JFEシビル（株）／新日本空調（株）／新菱冷熱工業（株）／（株）朝日工業社／藤田エンジニアリング（株）／（株）日立プラントサービス／前田建設工業（株）／生和コーポレーション（株）／（株）テクノ菱和／三谷産業（株）／高砂熱学工業（株）／日比谷総合設備（株）／三井住友建設（株）／松井建設（株）／三機工業（株）／（株）松村組　※敬称略　順不同
平均年齢	27歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ☆未経験前提の研修だから安心 ☆入社後すぐに“安全の基礎”を学べる ☆現場では先輩がずっとそばについてくれる ☆できることが増える実感を得やすい ☆フォロー体制が厚く、ひとりにしない ☆段階的に業務がレベルアップする ――未経験から安心して始められる伴走型育成が特徴―― 「現場で困らないための基礎」をしっかりと押さえた実践型。「ゼロから教える」前提で育成体制が整っています。（1）入社時研修：社会人としての基礎＋現場の安全を学ぶまずは入社後に、社会人として必要な基本姿勢と、現場に入る上で欠かせない“安全に関する基礎”を学びます。 ●社会人マナー（挨拶・名刺交換・報連相） ●建設現場のルールや基礎知識 ●安全に関するルール ●危険を避けるための基本行動基本から学べるので、安心してスタートできます。（2）現場でのOJT研修：先輩のそばで“できること”から始める配属後は、現場経験を持つ先輩スタッフと一緒に、実際のプロジェクトに参加します。分業体制が整っているため、最初から難しい業務を任せることはありません。【最初に挑戦する仕事例】 ●写真撮影 ●書類の整理・提出サポート ●チェックリストの記入 ●担当者への連絡 ●簡単な日報作成この段階では「現場を知る」「流れを覚える」「安全に動けるようになる」ことが中心。できることが増えていく感覚を得られるはずです。（3）独り立ちに向けたフォロー：ひとりにしない“伴走型”サポート現場デビュー後も、先輩が定期的にフォローします。 ●月1の面談 ●困った時の相談窓口 ●職場の悩み・不安を共有できる環境 ●現場状況のヒアリング周囲が一緒に考え、解決を支える“チーム育成”が根づいています。（4）成長に合わせて業務をステップアップ基礎が身についたら、少しずつ責任ある業務へ挑戦します。 ●工程管理の補助 ●資料作成の品質アップ ●現場との調整 ●安全チェックのサポート ●複数案件の管理補助無理なく段階的にステップアップできるため、気づいたら現場の中心メンバーになっていたという先輩も珍しくありません。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞尚美学園大学、東邦大学、八戸工業大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪体育大学、沖縄国際大学、尾道市立大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉大学、関東学院大学、岐阜大学、九州共立大学、共栄大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、至学館大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、至誠館大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、聖学院大学、星槎道都大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、千里金蘭大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、八戸工業大学、阪南大学、比治山大学、兵庫大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜薬科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校アートカレッジ神戸、赤堀製菓専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、太田情報商科専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大阪校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、大分情報ＩＴクリエイター専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記公務員専門学校新潟校、大原簿記公務員専門学校宮崎校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校梅田校、大原簿記法律専門学校柏校、大原簿記法律専門学校難波校、大原ビジネス公務員専門学校福井校、大宮国際動物専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄女子短期大学、小田原短期大学、御茶の水美術専門学校、外語ビジネス専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校関東工業自動車大学校、関東柔道整復専門学校、京都医健専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学九州短期大学、グルノーブル美容専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、神戸理容美容専門学校、国際製菓専門学校、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際動物専門学校、佐野日本大学短期大学、産業技術短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、自由が丘産能短期大学、首都医校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学短期大学部、新宿調理師専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、聖和短期大学、仙台青葉学院短期大学、千葉調理師専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、専門学校東京アナウンス学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、専門学校東京医療学院、東京栄養専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京女子体育短期大学、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京製菓学校、東京誠心調理師専門学校、東京福祉専門学校、東京法律公務員専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、名古屋ＥＣＯ動物海洋専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本美容専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、ハリウッド美容専門学校、平岡調理・製菓専門学校、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、文化服装学院、町田調理師専門学校、ミス・パリビューティ専門学校大阪校、ミス・パリビューティ専門学校名古屋校、水戸電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、山野美容専門学校、横浜調理師専門学校、読売理工医療福祉専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、早稲田外語専門学校、早稲田大学芸術学校 Hatyai University もっと見る
採用実績（人数）	7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
尚美学園大学、東邦大学、八戸工業大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪体育大学、沖縄国際大学、尾道市立大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉大学、関東学院大学、岐阜大学、九州共立大学、共栄大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、至学館大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、至誠館大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、聖学院大学、星槎道都大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、千里金蘭大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京農業大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、八戸工業大学、阪南大学、比治山大学、兵庫大学、広島文化学園大学、福岡工業大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、北海道文教大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜薬科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校アートカレッジ神戸、赤堀製菓専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、太田情報商科専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校大阪校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、大分情報ＩＴクリエイター専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記公務員専門学校新潟校、大原簿記公務員専門学校宮崎校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校梅田校、大原簿記法律専門学校柏校、大原簿記法律専門学校難波校、大原ビジネス公務員専門学校福井校、大宮国際動物専門学校、沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄女子短期大学、小田原短期大学、御茶の水美術専門学校、外語ビジネス専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校関東工業自動車大学校、関東柔道整復専門学校、京都医健専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学九州短期大学、グルノーブル美容専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、神戸理容美容専門学校、国際製菓専門学校、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際動物専門学校、佐野日本大学短期大学、産業技術短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、自由が丘産能短期大学、首都医校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和音楽大学短期大学部、新宿調理師専門学校、聖カタリナ大学短期大学部、聖和短期大学、仙台青葉学院短期大学、千葉調理師専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、専門学校東京アナウンス学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、専門学校東京医療学院、東京栄養専門学校、東京工学院専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京女子体育短期大学、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京製菓学校、東京誠心調理師専門学校、東京福祉専門学校、東京法律公務員専門学校、東京メディカル・スポーツ専門学校、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、名古屋ＥＣＯ動物海洋専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本美容専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、ハリウッド美容専門学校、平岡調理・製菓専門学校、福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、文化服装学院、町田調理師専門学校、ミス・パリビューティ専門学校大阪校、ミス・パリビューティ専門学校名古屋校、水戸電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、山野美容専門学校、横浜調理師専門学校、読売理工医療福祉専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、早稲田外語専門学校、早稲田大学芸術学校

Hatyai University

採用実績（人数）

7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp108973/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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