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最終更新日：2026/10/2
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アシスタントとして道路舗装などの各現場担当の先輩に同行し、工事がスムーズに進むよう、準備や管理補助をお願いします。★文理不問です★先輩社員も、はじめは業界用語を覚えるところからスタートしています！同行する中で現場の流れを知り、少しずつ全体の雰囲気を掴んでいきます。直近の新卒入社実績・名古屋商科大学 経営学部 経営学科・愛知工業大学 工学部 建築学科《アシスタントのお仕事例》・現場の写真撮影や整理・看板や規制材など資材の手配・安全や品質チェックに関する書類作成・協力業者との打ち合わせ参加・その他、図面ソフトの使い方や道具の使い方…など■キャリアステップ ～入社後の流れ～【社内基礎研修】入社後、約２週間程度、まずは社会人としての簡単なビジネスマナーや、社内での過ごし方を掴むことからスタート。その中で、会社の詳しい事業内容や、各部署のレクチャーを実施。社会人としての生活や会社の雰囲気に慣れるため、会社全体でバックアップします。また、部署外の先輩が面談を行う「メンター制度」あり。仕事の難易度や人間関係、今後のキャリア相談など様々な面でサポートします。【部署研修OJTスタート】基礎研修期間終了後、お仕事全般の知識は部長や社内の若手の先輩社員から現場での知識は各現場の担当社員からマンツーマンで教えます！【２年目から正式に施工管理として業務をスタート！】見学や補助がメインだったアシスタントを卒業し、施工管理に携わる担当者としての実務をスタートします。とはいえ、２年目から急に現場責任者として一人で立たされるわけではありません。アシスタント業務の延長で一つずつ業務の理解を深めていき、先輩やベテラン層の社員のサポートを受けながら一人で対応できる範囲を広げていきます！【将来的には…】土木施工管理技士という資格を会社の支援制度の中で取得できます。受験にかかる費用や勉強の費用を会社が全額補助！資格取得後は、現場代理人・主任技術者という形で、"街づくりに関わる現場の管理者”として活躍の場を広げていきましょう！
ハウスメーカーなどお付き合いのある顧客を中心に、現場調査や図面・見積作成を行い受注につなげます。★モノ売り営業とは違います★弊社の営業のお仕事は、お客様の希望をカタチにする"ものづくりの営業"。お客様からのご依頼に対し、現地の調査を通した見積もりから始まり、工事の完了までをサポートします。新規に顧客を取得するようなケースは少なく、現在は主にお付き合いのあるハウスメーカー等と打ち合わせや調整を行います。《営業のお仕事の進め方例》電話やメールでご依頼を受けます↓社有車で現場に行き、工事依頼のあった場所の調査を行います↓工事の許可を得るため、市役所や警察に申請の届出↓CADソフトを使った図面作成や積算・見積など書類作成↓施工管理や協力会社に引継ぎ、工事がスタート※すべて知識ゼロから取得可能！文系出身者も活躍中です。■キャリアステップ【社内基礎研修】入社後、約２週間程度、まずは社会人としての簡単なビジネスマナーや、社内での過ごし方を掴むことからスタート。その後、会社の詳しい事業内容や、各部署のレクチャーを実施。社会人としての生活や会社の雰囲気に慣れるため、会社全体でバックアップします。また、部署外の先輩が面談を行う「メンター制度」を実施。仕事の難易度や人間関係、今後のキャリア相談など様々な面でサポートします。【現場研修】営業といっても現場知識が必要になるお仕事。入社後数カ月は施工管理の先輩社員について、施工現場に行き見学したり、工事内容について学ぶ現場研修を行います。【部署研修OJTスタート】現場研修後は、営業部の先輩に付いてOJTをスタート。仕事の進め方を学び、補助的な業務からスタートしていきます。個人差もありますが、乗り入れ工事などハウスメーカーから依頼される小さな案件は、１年～２年程度繰り返すことで一通り一人で対応できるようになります！(★文系出身者の先輩の証言アリ★)【将来的には…】知識や経験を重ねるほど、幅広い施工に携われるようになります。現場に詳しくなることで携わる案件の幅や規模が増え、営業としてのスキルをさらに磨いていくことができます。２～３日で終わる規模の小さい現場から、数カ月規模の有名な施設の土木工事に携われることも。ぜひ、「あなただから依頼したい」と言われる営業を目指して下さい！
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
対面／WEB
質問例(対象年度：2026年卒)
★１．面接前に人事より簡易面談をします。 ・会社説明会でわからなかったこと ・面接前に聞いておきたいこと ・不安なこと などお伺いしてから面接を行いますので リラックスしてご参加くださいね。 ★２．15分程度の簡易適性検査を実施します。 いくつかの質問に回答いただき、性質や適職などがわかるものです。 合否判定ではなく、面接における参考資料とさせていただきます。 ※スマートフォンで受験可能です ★３．部長・役員・人事担当による面接 ・学生時代の学び ・アルバイトや趣味など、個人的に力を入れて取り組んだこと ・当社がナビサイトで目に留まったきっかけ ・就職活動で重視していること などお伺いします。
約30分程度
マイナビ「お返事箱」
対面
質問例
社長による面談になります。 ・弊社がどういった考えで採用活動をしているか ・入社を検討するにあたり知っておいてほしいこと などもお話いたします。
内々定
良い仕事をするためには、楽しみながら働くことが一番。大変でうまくいかないときはあるけれど、人生の長い時間を費やすものだからこそ、自分の仕事が人の役に立ちそれが喜びになる、「やっていてよかった」と心から思える、そんな働き方や価値観を大切にしています。面接の際には「好きなことや熱中していることがありますか？」と、よく質問します。それは、部活動で好成績を収めました！という答えを聞こうとしているのではなく、答えはアイドルでも食べ歩きでも何でも良いのです。好きなことに熱中するのは能力であり、大切な個性の一つだと考えており、ありのままのあなたを知りたいと思っています。弊社の説明会には若手社員が参加し、どんな質問にも正直に答えます。ぜひ説明会に参加してみてください。弊社の「ありのままの姿」を感じていただけたらと思います。
・募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
勤務地は本社(名古屋市千種区萱場1-4-4)のみ
（2025年04月実績）
院卒
（月給）210,000円
210,000円
大卒・専門卒・短大卒・高専卒・既卒
（月給）200,000円
200,000円
※専門学校、高校専門学校、高校専修学校卒については年数や専攻により提示金額より増加することがあります。(入社前に条件を確認)※既卒者：年数や専攻により提示金額より増加することがあります。(入社前に条件を確認)
社会保険、永年勤続表彰、退職金制度、健康診断、育児・介護休業、時短制度、社有携帯 他◆時間有給制度１時間単位での有給取得が可能！・子どもの発熱で急にお迎えに行かないといけなくなった！・朝、急にお腹がいたくなってしまい、少し休んでから行きたい…・午後の外業務が２時間程度で終わるのでそのまま直帰して早く帰りたい！など、業務の調整さえしっかりついていれば、自由に使用できます。◆男女ともに育休取得実績あり男女ともに社員が実際に産後休暇・育児休暇を取得しています。若手の社員が窓口となり、取得の相談を受けたり、復帰後の業務の仕方についてもサポートをします。 ◆MVP表彰制度年に1度、社員投票による今年度1番輝いた社員を表彰する制度があります。選ばれた社員には、金一封が贈呈されます。（過去には、営業や施工管理、事務職と様々な社員がMVPに選ばれました！)◆資格取得支援制度会社が指定する重点資格および奨励資格の取得にかかる受講料・受験料を支援します。（国家資格：土木施工管理技士や建設業経理士など）◆休憩施設ウォーターサーバーと電子レンジを各部署に設置しており、無料で飲んでいただけるコーヒーや紅茶を完備。また、社員専用の休憩室があり、休憩室にはオフィスグリコを設置しているので、社内でお菓子やアイス、カップ麺等が購入できます。◆会社スマホ貸与入社後、スマートフォンを支給します。LINE WORKSを導入しており、社員同士の連絡や、社内報をLINE掲示版で確認することができます。若手が中心となりDX化を進めています！
本社:名古屋市千種区萱場1丁目4番4号
昼休憩 ( 12：00～13：00 )
