最終更新日：2026/10/1

山岡石材工業(株)

正社員
既卒可

業種

その他メーカー
建材・エクステリア
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 1,000万円

売上高: 23億円（2025年12月実績）

従業員: 153名（2026年6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼石は硬く、経営は堅実。でも会社はお堅くない！／北陸地方No1、全国５位まで成長してきました！

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若手採用担当者とお話してみませんか？説明会随時開催中です！お申し込みお待ちしております！！（2026/10/01更新）

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皆さんこんにちは！山岡石材工業株式会社採用担当です！

当社は北陸シェアNo.1、全国5位の実績を誇る「総合石材企業」です。多死社会を背景に市場が急成長する中、M&Aを駆使して【本気で全国1位】を狙う圧倒的な成長企業でもあります。

当社の強みは「採石・加工・造形・設計・施工・販売・アフターフォロー」の自社一貫で行っている体制にあります。

技術系（製造・施工・土木）：芸術大学出身のクリエイターをはじめ、多様な先輩が活躍中！専門知識は入社後にイチから学べるので、「ものづくりが好き」「形に残る仕事がしたい」という気持ちがあれば誰でも専門技術を身につけられます。

営業職：お客様から直接「ありがとう」と深く感謝されるやりがいがあり、実力主義の評価で【年収1,000万円超え】の先輩も活躍中です！

研修後は希望の職種・勤務地へ配属。若手や中堅の意見が通りやすく、サークルやリフレッシュ休暇などの新制度もドンドン取り入れる柔軟な社風です。

現在、会社説明会を随時オンラインにて開催中！
「ものづくりを極めたい」「感謝されながら成長したい」という方は、ぜひお気軽にエントリーをお願いします！

Youtubeもご覧ください！
◎KNBテレビ：「モノヅクリのその先へ」
https://www.youtube.com/watch?v=3bDNMst6z_8
◎【企業ナビとやま】山岡石材工業株式会社
https://www.youtube.com/watch?v=9tZWqDpGx_M

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安定性・将来性

【圧倒的安定性と成長性】多死社会で市場急成長。北陸No1のシェアで売上も年々拡大中です。
職場環境

【活躍できる場が見つかる】希望職種・勤務地へ配属。配置転換も柔軟で、可能性を広げられます。
制度・働き方

【若手や中堅社員の意見が通る】サークル等の新制度も導入！良い意見はドンドン採用します。

会社紹介記事

「施工部土木課のひとりとして、上司や先輩とのチームワークを大切にしながら、お墓の基礎づくりをメインに、お墓の解体作業にも携わっています」と話す中原海斗さん。「本店営業部に所属し、ご遺族のご自宅や寺院に訪問し、お墓についての困りごとなどをお聞きするほか、来店されたお客様の対応をしています」と話す岡嶋史弥さん。

: 「施工部土木課のひとりとして、上司や先輩とのチームワークを大切にしながら、お墓の基礎づくりをメインに、お墓の解体作業にも携わっています」と話す中原海斗さん。

: 「本店営業部に所属し、ご遺族のご自宅や寺院に訪問し、お墓についての困りごとなどをお聞きするほか、来店されたお客様の対応をしています」と話す岡嶋史弥さん。

失敗を受け入れ、挑戦を奨励する企業風土だからこそ、着実に成長していける。

山岡石材工業株式会社のキーワードである「挑戦と失敗」をテーマに、弊社の栗原聰さんがMCを務め、中原海斗さんと岡嶋史弥さんが対談。日頃の思いなどを語り合いました。	栗原　弊社の企業風土については、どのように感じていますか？中原　一人でできるところを任せてもらえる環境です。以前、私のミスで基礎の高さを間違えて作ってしまい、再度作り直すことになった時には失敗を責められることなく、前に進める言葉をかけていただきました。以来、高さを読み間違えないよう二重の確認を心がけています。また、資格取得の支援などスキルアップを図れる環境であることも、やる気につながっています。岡嶋　営業は一人で行動することが多いので、自ら積極的に動いて仕事を進めていくことが大切。いつでも上司や先輩に相談できますが、まずは自分で考えてトライできる環境です。そうやって経験を積んでいく中、お客様のご要望と多少異なるお墓を完成させてしまった時には上司がすぐ現場に来てカバーしてくださり、自身の失敗談を交えて励ましてくださいました。栗原　仕事を通して成長できたなと思うことを教えてください。中原　土木課は、常に班行動です。分からないことがあれば上司にすぐ質問できる環境なので、作業の意味や目的、全体の流れが分かるようになり、効率よく作業ができるようになってきました。同時に応用力も身についてきました。岡嶋　営業職は、1日のスケジュールを自分で組み立てて管理しなければいけませんが、上司や先輩が段取りの大切さを教えてくださったので、効率の良い考え方ができるようになりました。また、私はやや面倒くさがりなところがありましたが、仕事を後回しにせず、すぐ取り組むようにもなりました。栗原　弊社の成長性については、どのように思われていますか？中原　デザイン型への需要が増え、寺院の壁など事業領域も広がっており、多様なニーズへの対応力に可能性を感じています。岡嶋　お墓へのニーズは多いため、これからも伸びていく業界だと思っています。また、永遠に供養していただけるモニュメント葬などもありますので、多様なご要望にお応えできる会社だと思います。栗原　今、後継者問題で事業承継が困難な石屋さんが増えてきています。その承継先として弊社にお声がけいただくことが多いのは、北陸で高いシェアを占めているからでしょう。盤石の経営基盤や資金力、豊富な実績や経験を持つ弊社が引き継げば、その石屋さんのお客様も安心されますので、今後はそういう形でも成長・発展していける企業だと思っています。

山岡石材工業株式会社のキーワードである「挑戦と失敗」をテーマに、弊社の栗原聰さんがMCを務め、中原海斗さんと岡嶋史弥さんが対談。日頃の思いなどを語り合いました。

栗原　弊社の企業風土については、どのように感じていますか？

中原　一人でできるところを任せてもらえる環境です。以前、私のミスで基礎の高さを間違えて作ってしまい、再度作り直すことになった時には失敗を責められることなく、前に進める言葉をかけていただきました。以来、高さを読み間違えないよう二重の確認を心がけています。また、資格取得の支援などスキルアップを図れる環境であることも、やる気につながっています。

岡嶋　営業は一人で行動することが多いので、自ら積極的に動いて仕事を進めていくことが大切。いつでも上司や先輩に相談できますが、まずは自分で考えてトライできる環境です。そうやって経験を積んでいく中、お客様のご要望と多少異なるお墓を完成させてしまった時には上司がすぐ現場に来てカバーしてくださり、自身の失敗談を交えて励ましてくださいました。

栗原　仕事を通して成長できたなと思うことを教えてください。

中原　土木課は、常に班行動です。分からないことがあれば上司にすぐ質問できる環境なので、作業の意味や目的、全体の流れが分かるようになり、効率よく作業ができるようになってきました。同時に応用力も身についてきました。

岡嶋　営業職は、1日のスケジュールを自分で組み立てて管理しなければいけませんが、上司や先輩が段取りの大切さを教えてくださったので、効率の良い考え方ができるようになりました。また、私はやや面倒くさがりなところがありましたが、仕事を後回しにせず、すぐ取り組むようにもなりました。

栗原　弊社の成長性については、どのように思われていますか？

中原　デザイン型への需要が増え、寺院の壁など事業領域も広がっており、多様なニーズへの対応力に可能性を感じています。

岡嶋　お墓へのニーズは多いため、これからも伸びていく業界だと思っています。また、永遠に供養していただけるモニュメント葬などもありますので、多様なご要望にお応えできる会社だと思います。

栗原　今、後継者問題で事業承継が困難な石屋さんが増えてきています。その承継先として弊社にお声がけいただくことが多いのは、北陸で高いシェアを占めているからでしょう。盤石の経営基盤や資金力、豊富な実績や経験を持つ弊社が引き継げば、その石屋さんのお客様も安心されますので、今後はそういう形でも成長・発展していける企業だと思っています。

会社データ

プロフィール	■北陸シェアNo.1、全国5位の実績を持つ総合石材企業富山・石川・福井で16拠点を展開。上位に関東・関西の企業が並ぶなか、地方発ながら【全国5位】の規模を誇ります。墓石だけでなく、社寺仏閣用石、建築石材、環境石材（モニュメント等）を手がけ、全国でも珍しい採石場を自社で保有しています。 ◆ AI時代だからこそ、残る仕事当社は採掘から加工・施工までを一貫して行い、何十年も形に残るものづくりを続けています。どれだけAIが進化しても、「人の手で感じ、判断し、つくる仕事」の価値はなくなりません。 ◆ 「失敗してもいい、まずやってみよう」の社風改めて、石は硬いですが会社はお堅くありません！若手にも自由にチャレンジさせる社風で、クラウドサービスやAIの導入、リフレッシュ休暇やサークル制度など、新しい変化をどんどん取り入れています。【安心の研修＆希望配属】入社後は手厚い研修をご用意しています。本人の適性と「やってみたい！」という希望を元に配属を決定し、入社後の配置転換にも柔軟に対応。そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。活躍の舞台は、製造・施工・土木・営業・婚活支援・企画開発・DX・総務・財務経理など多岐にわたります。国籍・性別・文系・理系などのバックグラウンドに関わらず、誰もが主役になれる職場です。
事業内容	墓石等石製品の製造・販売 ■採石から加工・造形、施工、販売まで社内一貫体制【技術職】芸術大学出身のクリエイターをはじめ、高卒の若手、異分野からの中途社員、土木建築出身のプロまで多様な先輩が活躍中！専門知識は入社後にイチから学べるので、「ものづくりが好き」「形に残る仕事がしたい」という気持ちがあれば誰もが専門技術を身につけられます。 ■一生モノの提案だからこそ、「ありがとう」が深く心に刺さる【営業職】当社の営業は、お客様の人生の節目や想いに深く寄り添う仕事です。引き渡しの際、涙を流して「あなたにお願いして本当によかった」と直接感謝される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいになります。 ■頑張りを正当に評価！実力主義の給与体系圧倒的なシェアと商品力があるからこそ、未経験からでも自信を持って提案できます。成果は年齢に関係なく給与で還元。実際に、トップ営業マンの中には【年収1,000万円オーバー】を実現している先輩もいます。「社会への貢献」と「自身の成長・高収入」を両立できるフィールドです。 ≪検索キーワード≫ ＃彫刻＃石彫＃石材＃造形＃立体造形＃工芸＃伝統工芸＃美術＃デザイン＃ものづくり＃職人＃技術職＃加工＃施工＃設計＃CAD ＃営業＃総合職＃提案営業＃感謝される仕事＃やりがい＃実力主義＃高収入＃シェアNo1 ＃業界大手＃北陸＃未経験歓迎＃働き方選べる＃研修充実＃社員インタビューあり＃職場見学OK （富山県）＃富山市＃高岡市＃射水市＃滑川市＃魚津市＃黒部市＃砺波市＃南砺市＃氷見市＃小矢部市＃立山町＃上市町＃入善町＃朝日町（石川県）＃穴水町＃内灘町＃加賀市＃金沢市＃かほく市＃川北町＃小松市＃志賀町＃珠洲市＃津幡町＃中能登町＃七尾市＃能美市＃能登町＃野々市市＃羽咋市＃白山市＃宝達志水町＃輪島市（福井県）＃あわら市＃池田町＃永平寺町＃越前市＃越前町＃おおい町＃大野市＃小浜市＃勝山市＃坂井市＃鯖江市高浜町＃敦賀市＃福井市＃南越前町＃美浜町＃若狭町新しい墓地の形、埋葬方式、モニュメント葬。多くのお客様より好評を得ています。

プロフィール

■北陸シェアNo.1、全国5位の実績を持つ総合石材企業
富山・石川・福井で16拠点を展開。上位に関東・関西の企業が並ぶなか、地方発ながら【全国5位】の規模を誇ります。墓石だけでなく、社寺仏閣用石、建築石材、環境石材（モニュメント等）を手がけ、全国でも珍しい採石場を自社で保有しています。

◆ AI時代だからこそ、残る仕事
当社は採掘から加工・施工までを一貫して行い、何十年も形に残るものづくりを続けています。どれだけAIが進化しても、「人の手で感じ、判断し、つくる仕事」の価値はなくなりません。

◆ 「失敗してもいい、まずやってみよう」の社風
改めて、石は硬いですが会社はお堅くありません！
若手にも自由にチャレンジさせる社風で、クラウドサービスやAIの導入、リフレッシュ休暇やサークル制度など、新しい変化をどんどん取り入れています。

【安心の研修＆希望配属】
入社後は手厚い研修をご用意しています。本人の適性と「やってみたい！」という希望を元に配属を決定し、入社後の配置転換にも柔軟に対応。そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
活躍の舞台は、製造・施工・土木・営業・婚活支援・企画開発・DX・総務・財務経理など多岐にわたります。国籍・性別・文系・理系などのバックグラウンドに関わらず、誰もが主役になれる職場です。

事業内容

墓石等石製品の製造・販売

■採石から加工・造形、施工、販売まで社内一貫体制【技術職】
芸術大学出身のクリエイターをはじめ、高卒の若手、異分野からの中途社員、土木建築出身のプロまで多様な先輩が活躍中！専門知識は入社後にイチから学べるので、「ものづくりが好き」「形に残る仕事がしたい」という気持ちがあれば誰もが専門技術を身につけられます。

■一生モノの提案だからこそ、「ありがとう」が深く心に刺さる【営業職】
当社の営業は、お客様の人生の節目や想いに深く寄り添う仕事です。引き渡しの際、涙を流して「あなたにお願いして本当によかった」と直接感謝される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいになります。

■頑張りを正当に評価！実力主義の給与体系
圧倒的なシェアと商品力があるからこそ、未経験からでも自信を持って提案できます。成果は年齢に関係なく給与で還元。実際に、トップ営業マンの中には【年収1,000万円オーバー】を実現している先輩もいます。「社会への貢献」と「自身の成長・高収入」を両立できるフィールドです。

≪検索キーワード≫
＃彫刻＃石彫＃石材＃造形＃立体造形＃工芸＃伝統工芸＃美術＃デザイン＃ものづくり＃職人＃技術職＃加工＃施工＃設計＃CAD
＃営業＃総合職＃提案営業＃感謝される仕事＃やりがい＃実力主義＃高収入
＃シェアNo1 ＃業界大手＃北陸＃未経験歓迎＃働き方選べる＃研修充実＃社員インタビューあり＃職場見学OK

（富山県）
＃富山市＃高岡市＃射水市＃滑川市＃魚津市＃黒部市＃砺波市＃南砺市＃氷見市＃小矢部市＃立山町＃上市町＃入善町＃朝日町
（石川県）
＃穴水町＃内灘町＃加賀市＃金沢市＃かほく市＃川北町＃小松市＃志賀町＃珠洲市＃津幡町＃中能登町＃七尾市＃能美市＃能登町＃野々市市＃羽咋市＃白山市＃宝達志水町＃輪島市
（福井県）
＃あわら市＃池田町＃永平寺町＃越前市＃越前町＃おおい町＃大野市＃小浜市＃勝山市＃坂井市＃鯖江市高浜町＃敦賀市＃福井市＃南越前町＃美浜町＃若狭町

新しい墓地の形、埋葬方式、モニュメント葬。多くのお客様より好評を得ています。

本社郵便番号	939-0121
本社所在地	富山県高岡市福岡町下老子733
本社電話番号	0766-64-3051
創業	1933（昭和8）年
設立	1984（昭和59）年11月
資本金	1,000万円
従業員	153名（2026年6月現在）
売上高	23億円（2025年12月実績）
事業所	■本社工場富山県高岡市福岡町下老子733 ■営業部本店営業部・富山営業部 ■支店富山西番店、富山山室店、富山婦中店、二上店、氷見店、砺波店、射水店、黒部店、金沢店、羽咋店、白山店、小松店、アル・プラザ鹿島店、福井店、奥能登出張所
山岡石材の商品について	よいお墓とは、材質と丈夫な設計、そして仕上がりの素晴らしさがポイント。これらの条件をみごとに満たす、原石の採掘から販売まで一貫したトータルシステムを採用しています。また、墓石施工に関しましては下請け業者を一切使用せず、100％自社職人による施工を行っています。
熟練の技	品格を漂わせる重厚な設計、そして墓石がひび割れ・水もれしない熟練の加工技術こそ山岡石材の持ち味です。お墓の超高級技術と評価の高い『連続一体胴抜き工法』をはじめ、数々の先進技術を駆使してお墓のタイプもいろいろ。さらに、どんなご注文にも応じられる最新の機械設備を誇っています。
選び抜いた最高級の品質	最近は外国産の墓石が多くなっていますが、お墓にはやはり私たちが生まれた国の石材を使いたいもの。山岡石材では、福島県、長野県の当社採石場から産出する良質の御影（みかげ）石を主体に、石材の種類を豊富にとり揃えています。いずれも堅ろうさ、光沢、粘りの“石の三要素”を備えた、最高級の材質を保持しています。
大型設備と品質保証	NC石材加工機導入により、大幅な低コスト化実現に成功。アフター・ケアは万全です。それも、専門コンサルタントによる完璧な石の選定、熟練技術者による心をこめた手づくり加工があればこそ可能なサービス。最新の設備と最高の技術で一歩先をゆく、山岡石材の“まごころシステム”です。
エンディング産業について	少子高齢化・人口減少、内需型産業の市場は縮小しています。そのような中、エンディング産業は、最も注目されている業界の一つです。拡大されていく市場の中、どのように人生を終わらせていくか、終活は、人生の集大成を飾る大事なテーマの一つとなりました。
終の棲家	人生を終わらせた後、安らかに眠っていただきたいと思います。また、残されたご家族がお墓参りに行きやすいようにお手伝いします。本当の終の棲家とは、お墓だと考えております。家族の絆を結びつける象徴にもしていただきたいと思います。
山岡石材の社会的責任	山岡石材は、地域の皆様に支えられ、支持され、ここまで発展してきました。山岡石材は、大切な故人を偲ぶお墓参りを、もっと世の中に普及、浸透させていきます。ご先祖様を想う気持ちを、家族の絆を結びつけることに繋げていきたいと思っています。
沿革	昭和8年個人創業昭和47年　4月二上店　開設昭和48年　3月本社工場（高岡市福岡町）本店営業部開設昭和55年　4月氷見店　開設昭和57年　9月富山営業部　開設昭和59年　11月山岡石材工業株式会社　設立昭和61年　4月羽咋店　開設昭和61年　7月福島採石場　開設平成2年　6月長野採石場　開設平成5年　4月本社工場増設平成6年　3月白山店　開設平成11年　7月富山西番店　開設平成11年　8月長野売木村工場　開設平成12年　4月黒部店　開設平成15年　10月小松店　開設平成16年　4月砺波店　開設平成16年　7月中国泗水工場　開設平成17年　6月射水店　開設平成25年　8月富山山室店　開設平成27年　2月富山婦中店　開設令和元年　8月志賀出張所　開設令和2年　6月福井本店　開設令和3年２月アル・プラザ鹿島店　開設（志賀出張所より移転・昇格）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、コミュニケーション研修、リーダー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用全額負担（業務に必要と会社が認めた資格に限る）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1年後等の節目に人事担当役員によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度あり石工技能士の検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北芸術工科大学、立命館大学＜大学＞金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、北陸学院大学、近畿大学、長岡造形大学、大阪経済法科大学、信州大学、東京農業大学、同志社大学、名古屋経済大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、富山情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　　4名　　　　5名　　　　2名専門卒　　1名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、芸術学部、美術学科、理工学部、農学部、文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	2名	0名	2名
2024年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%

先輩情報

営業を担当してます！: K.O

2023年入社

金沢情報ＩＴクリエイター専門学校

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp111685/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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