最終更新日:2026/8/7

肥田電器(株)

  • 正社員

業種

  • その他メーカー
  • プラスチック
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
石川県
資本金
3,200万円
売上高
73億円(2024年実績)
従業員
330名(男性230名・女性100名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

安定したプラスチックメーカーで新しい技術を生み出す挑戦を。ワークライフバランスを大切に、家賃5,000円の住まい支援など安心して働ける環境があります。

最短2週間で内定!内定をお持ちの方も比較・検討大歓迎です 肥田電器/採用担当 (2026/08/07更新)

伝言板画像

こんにちは。

夏を迎え、就職活動も一区切りついた方や、内定先をじっくり比較・検討している方も多い時期ではないでしょうか。

これまで積み重ねてきた経験を通して、自分が大切にしたいことや、働く上で譲れない価値観が少しずつ見えてきた頃だと思います。

就職活動は「内定をもらうこと」がゴールではなく、「自分らしく働ける会社に出会うこと」が大切です。

もし今、少しでも迷いや不安があるなら、ぜひ一度私たちの話を聞いてみてください。皆さんが納得して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、お会いできることを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の手がけた製品が世の中で使われる喜びを実感できます!

  • 制度・働き方

    年休120日&残業少なめ。メリハリつけて働ける環境です!

  • 技術・研究

    自社製品の開発も!アイデアを形にできるチャンスがたくさんあります。

会社紹介記事

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一人ひとりの強みや能力を活かしながら、長期的なキャリア形成をサポート。管理職・専任職の2つの進路を選択する複線型昇進制度を通じて、能力を最大限発揮できます。
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女性の活躍推進に加え、育児・介護との両立や有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。誰もがやりがいを持って、ムリなく働き続けられる環境を目指しています。

肥田電器だからできる、幅広いものづくりへの挑戦と、長く働ける環境があります

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人にも、暮らしにも、やさしい製造現場。機械工学・化学をはじめ、学んできたことを活かすことができます。

■肥田電器ってなんの会社?
弊社はプラスチック成形加工の総合メーカーとして、自動車から家電、住宅用電材まで幅広い分野に製品を提供しています。
創業から80年以上、地元に根ざして信頼を積み重ねてきた会社です。
プラスチック製品の金型設計~成形・組立までを自社一貫生産しており、家電・住宅設備・自動車部品など幅広い分野の製品を手がけています。
景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。


\実際に働く若手社員の声/
(先行技術プロジェクト・松澤さん)
私の所属する先行技術プロジェクトでは、「革新的な新技術の開発」と「製造現場の課題を解決する生産技術の向上」という2つの軸で業務に取り組んでいます。
誰かに聞けば答えが分かる仕事ではないため、自分たちで予測し、試作・実験を行い、その結果を検証しながら新しい技術を形にしていきます。
失敗することも多いですが、苦労してきたテーマが実現に近づいたときは大きな達成感があります。
一人ひとりの役割が大きい肥田電器だからこそ、指示を待つのではなく、自分から考え行動する人ほど成長できる環境だと感じています。


■充実した研修体制と福利厚生。人を大切にする会社です。
【安心して成長できる教育制度】
・ブラザー・シスター制度(先輩社員がマンツーマンで新入社員を指導する教育制度。)
・職能別教育(個人の能力にあわせて、OJTの実施、研修、通信講座、資格・免許取得の講習会を開催。)
・資格取得報奨金制度(検定の合格者には祝い金を支給)
・自己啓発支援制度
・自己申告制度(キャリアに関するヒアリング)


【長く働ける充実の福利厚生】
・育児休業手当(会社から基本給の1割を上乗せして支給しています。男女問わず育児休業の全期間が対象です。)
・社宅・社員寮あり
・平均有給取得日数:12日
・財形貯蓄制度
・2009年 石川県知事より「ワークライフバランス優良企業賞」を受賞
・2018年 石川県知事より「いしかわ健康経営宣言企業」に認定

■こんな方にぴったりの職場です
* モノづくりが好き、興味がある
* 落ち着いた環境で、コツコツ働きたい
* ほどよく会話がある、あたたかい職場がいい
* 人間関係のストレスが少ない環境で働きたい
* 無理せず、生活とのバランスを大切にしたい
* 手に職をつけて、長く働きたい

会社データ

プロフィール

肥田電器は、「プラスチック」のさらなる可能性に挑戦します。
日常生活から最先端技術まで社会に欠かせないプラスチック射出成形のスペシャリストです。

■創業80年以上の実績
長年培ってきた技術とノウハウを受け継ぎ、時代の変化に合わせて進化を続けています。

■全国4拠点を展開
石川県・滋賀県・静岡県・大阪府に拠点を構えています。

■自分らしいキャリアを描ける環境
先輩社員による指導やスキルアップ支援、複線型昇進制度など、一人ひとりの成長を後押し。自らの能力を伸ばし、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。

事業内容
自動車やOA機器、住宅関連など、さまざまな分野の製品開発から製造まで一貫して手がけています。

■お客様のニーズに合わせた商品企画・提案
■製品設計・開発
■金型設計・製作
■プラスチック成形・加工
■製品の組立・完成品製造
■技術・生産方法の開発
■自社企画商品の開発・展開 など

自動車部品やパソコンモニターなどの部品から、掃除機や住宅用分電盤などの完成品まで、幅広いものづくりに対応。
開発段階からお客様のパートナーとして企画・提案を行い、ニーズをカタチにしています。

また、既存のものづくりにとどまらず、新たな領域にも挑戦しています。
2015年には、3つのコンセプトからなるオリジナルブランド「Hacocoro(はこころ)」を発表。
消費者向けのインテリア・雑貨ブランドとして、商品の開発から販売まで手がけています。

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“4+1”の製品分野に特化したものづくり

本社郵便番号 929-1703
本社所在地 石川県鹿島郡中能登町春木ラ部55番地
本社電話番号 0767-74-1155
創業 1938(昭和13)年
設立 1943(昭和18)年
資本金 3,200万円
従業員 330名(男性230名・女性100名)
売上高 73億円(2024年実績)
工場 本社・石川工場/石川県鹿島郡中能登町春木ラ部55
滋賀工場/滋賀県東近江市五個荘塚本町282
茨木工場/大阪府茨木市南安威1-4-38
静岡工場/静岡県袋井市山田885-1

◆全拠点 ISO14001認定、ISO9001認定 取得済
◆各工場 パナソニック製品の品質優良認定工場
主な取引先 パナソニック(株)、EIZO(株)、タイガースポリマー(株)、アール・ビー・コントロールズ(株)、(株)PFU 他
関連会社 (株)肥田電器金型製作所
瑞和肥田電器(香港)有限公司
平均年齢 43才 (2025年4月1日時点)
平均勤続年数 20年 (2025年4月1日時点)
育児休暇取得率 100%
平均有給休暇取得率 13日/年
沿革
  • 1938年
    • 大阪において肥田電器製作所として創業、松下電工(株)様(現 パナソニック(株))と取引を開始する。
  • 1943年
    • 肥田電器(株)を設立する。
  • 1945年
    • 強制疎開により、本社を現在地の石川県に移転する。
  • 1967年
    • 大阪府茨木市に茨木工場を新設する。
  • 1970年
    • 石川県七尾市の工場誘致条例の適用を受け、七尾工場を新設する。
  • 1971年
    • 滋賀県東近江市に滋賀工場を新設する。
  • 1990年
    • 静岡県袋井市に静岡工場を新設する。
  • 1995年
    • 肥田電器(香港)有限公司を設立する。
  • 2000年
    • 国際環境規格ISO14001の認証を国内全事業所が取得する。
  • 2001年
    • 国際品質規格ISO9001の認証を国内全事業所が取得する。
  • 2009年
    • 石川県知事より「ワークライフバランス優良企業賞」を授かる。
      (株)肥田電器金型製作所を100%子会社化する。
  • 2010年
    • 七尾工場を石川工場へ移管・集約し、事業の効率化を図る。
  • 2015年
    • 消費者向けオリジナルブランド『Hacocoro(はこころ)』を発表し、インテリア・雑貨の商品開発・販売を開始する。
  • 2017年
    • 石川県知事より「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」の認定を受ける。
  • 2018年
    • 創業80周年
      石川県知事より「いしかわ健康経営宣言企業」の認定を受ける。
  • 2020年
    • 大阪府北部地震による一部損壊の復旧のため、茨木工場のリニューアルを行う。
      石川県知事より「いしかわ婚活応援企業」に認定される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員のスキルアップをサポート(職能別教育)
各職種に必要な「知識・技能」を目標立てて修得する教育を行なっています。個人の能力に合わせて、OJTの実施、研修、通信講座、資格・免許取得の講習会を開催し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。
ex.新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修、射出成形技能検定、ビジネスキャリア検定
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発に対する取り組みを支援することにより社員の能力開発およびキャリア形成の促進をサポートします。
ex.外部研修・通信教育の費用援助、検定合格お祝い金制度
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度 ~新入社員の成長をバックアップ~
先輩社員がマンツーマンで新入社員を指導する教育制度。先輩社員と仕事をともにし、業務を学ぶことはもちろん、会社での悩みを相談するなど、新入社員の成長を全面的にバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学
<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、滋賀県立大学、静岡大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、中央大学、中京大学、東海大学、富山大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、福井工業大学、別府大学、北陸大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
金沢星稜大学女子短期大学部、金沢学院短期大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予定)
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大卒   2名  1名  2名
短大卒      1名  1名
採用実績(学部・学科) 機械工学科、電気工学科、電子工学科、材料工学科、環境化学科、バイオ化学科、物質工学科、物質化学科、通信工学科
情報システム工学科
経営学科、経済学科、文学科、外国語学科、社会学科、法学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 2 3
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

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