最終更新日：2026/9/2

(株)前田テクニカ

正社員

業種

金属製品
非鉄金属
機械
その他メーカー

基本情報

本社: 三重県

資本金: 800万円

売上高: 3億6,000万円（2025年6月期）

従業員: 40名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

"やらされ感”より”やってる感”～自ら考えやってみる社員参画型のものづくり～

採用担当者からの一言！（2026/09/02更新）

伝言板画像

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職場環境

年間の平均有給休暇取得日数は16日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

奨学金返還支援制度や、経験豊富な社員による対面研修など、福利厚生や教育制度が充実しています。
やりがい

会社と社員の成長のために取り組む様々な事業があり、社員それぞれの強みを発揮できる場所があります。

会社紹介記事

前向きな遊び心を胸に、ものづくりの「あったらいいな」を解決へ！「こうすれば、できるんじゃないか。もっと面白いんじゃないか」と考え、やってみることが大切です。広報活動、自社商品、改善報告制度など、様々な事業があります。ものづくりの知識や技能だけではない、それぞれの強みをどのように発揮してもらうかを重視しています。

: 前向きな遊び心を胸に、ものづくりの「あったらいいな」を解決へ！「こうすれば、できるんじゃないか。もっと面白いんじゃないか」と考え、やってみることが大切です。

: 広報活動、自社商品、改善報告制度など、様々な事業があります。ものづくりの知識や技能だけではない、それぞれの強みをどのように発揮してもらうかを重視しています。

社長×新入社員　ホンネ対談

採用時のことや将来について、前田社長と2022年4月入社の舘さんに伺いました。 ●入社して6ヵ月経ちました社長「社会人生活を始めて半年が経ち、会社の仕事にも少しずつ慣れてきていただいたのかなという印象です。」舘「研修を終えて、業界のことは何も知らずに入社したので、自分ができるかと不安でした。半年間過ごしてきた中で、まだ段取りはできないんですけど、加工はいろんなことが出来るようになってきて、この半年間で結構成長できたのではないかと感じています。」社長「女性なので製造現場での作業にどのぐらい慣れてもらえるかすごく心配だったんだけど、現場での仕事に対してセンスを感じることがあって、十分にやってくれるなと感じています。」 ●前田テクニカを選んだ理由、舘さんを選んだ理由舘「就活の時は業種を絞っていなくて、自分は地元で就職を希望していたのと、会社説明会の時に社長が説明されていてフレンドリーな所に惹かれました。また、私の父親も工場勤務をしているので、工場勤務にとっつきにくい感じは無く、工場見学を経て働いている人達がいいなと思ってこの会社を受けました。」社長「製造職種で大丈夫です、という女の子が来てくれたのが驚きだったんですけど、コミュニケーションの取り方、対話がきちっとできるのがすごく印象的で、その対話を通じての人柄の部分が選んだ理由として一番大きかった。」 ●3年後こうなっていたい舘「段取りから加工まで全て一人でできるようになりたいのが一番の目標です。」社長「ある一つの製品を作るのに最初から最後まで一人でできると思えるようになっていたらすばらしいと思います。そしてせっかく中小町工場に勤務しているのだから、ものづくり以外の会社経営活動にもどんどん参加してもらいたいと思うよ。」 ●キャリアアップについて舘「結婚しても正社員のまま会社で働いていたいと思います。」社長「女性には結婚出産育児のタイミングがあるので、会社としても長く続けてもらえる環境を整えることが大事だと思います。」

採用時のことや将来について、前田社長と2022年4月入社の舘さんに伺いました。
●入社して6ヵ月経ちました
社長「社会人生活を始めて半年が経ち、会社の仕事にも少しずつ慣れてきていただいたのかなという印象です。」
舘「研修を終えて、業界のことは何も知らずに入社したので、自分ができるかと不安でした。半年間過ごしてきた中で、まだ段取りはできないんですけど、加工はいろんなことが出来るようになってきて、この半年間で結構成長できたのではないかと感じています。」
社長「女性なので製造現場での作業にどのぐらい慣れてもらえるかすごく心配だったんだけど、現場での仕事に対してセンスを感じることがあって、十分にやってくれるなと感じています。」
●前田テクニカを選んだ理由、舘さんを選んだ理由
舘「就活の時は業種を絞っていなくて、自分は地元で就職を希望していたのと、会社説明会の時に社長が説明されていてフレンドリーな所に惹かれました。また、私の父親も工場勤務をしているので、工場勤務にとっつきにくい感じは無く、工場見学を経て働いている人達がいいなと思ってこの会社を受けました。」
社長「製造職種で大丈夫です、という女の子が来てくれたのが驚きだったんですけど、コミュニケーションの取り方、対話がきちっとできるのがすごく印象的で、その対話を通じての人柄の部分が選んだ理由として一番大きかった。」
●3年後こうなっていたい
舘「段取りから加工まで全て一人でできるようになりたいのが一番の目標です。」
社長「ある一つの製品を作るのに最初から最後まで一人でできると思えるようになっていたらすばらしいと思います。そしてせっかく中小町工場に勤務しているのだから、ものづくり以外の会社経営活動にもどんどん参加してもらいたいと思うよ。」
●キャリアアップについて
舘「結婚しても正社員のまま会社で働いていたいと思います。」
社長「女性には結婚出産育児のタイミングがあるので、会社としても長く続けてもらえる環境を整えることが大事だと思います。」

会社データ

プロフィール	こんなところ、あんなところにも!? 当社の製品が使われています！ ◆電車の車両用ドア（駆動システム） ◆産業用モーター ◆制御機器 ◆業務用IHインバータ ◆通信機器 ◆コピー機、複合機 ◆カーナビ ◆業務用映像機器 ◆両替機、券売機 ◆食品機器 ◆防衛装備部品 ◆眼科用医療機器 ◆医療機器用架台 ◆水栓部品 ◆オフィス家具実際のお写真を見ていただくと、「あぁ！あの部分か！」と思っていただけると思います。みなさんの日常生活の中にも、こっそり当社の製品が使われているのです。企業秘密に当たりますのでここでは伝えられませんが、「気になった！」という方は是非、前田テクニカの説明会へお越しください。
事業内容	“少量プレス板金加工の「ほっ！」とライン” 三重県の菰野にある前田テクニカは金属部品加工業として電機、鉄道、医療、通信、防衛などあらゆる産業製品に欠かせないキーパーツを生産し、ものづくりの課題を解決しています。・試作、開発提案・少量板金加工・精密プレス加工・プレス金型の設計、製作において、お客様の「困った」「あったらいいな」といった課題に技術と管理の両面でお応えする会社です。

プロフィール

こんなところ、あんなところにも!?
当社の製品が使われています！

◆電車の車両用ドア（駆動システム）
◆産業用モーター
◆制御機器
◆業務用IHインバータ
◆通信機器
◆コピー機、複合機
◆カーナビ
◆業務用映像機器
◆両替機、券売機
◆食品機器
◆防衛装備部品
◆眼科用医療機器
◆医療機器用架台
◆水栓部品
◆オフィス家具

実際のお写真を見ていただくと、「あぁ！あの部分か！」と思っていただけると思います。みなさんの日常生活の中にも、こっそり当社の製品が使われているのです。
企業秘密に当たりますのでここでは伝えられませんが、「気になった！」という方は是非、前田テクニカの説明会へお越しください。

事業内容

“少量プレス板金加工の「ほっ！」とライン”

三重県の菰野にある前田テクニカは金属部品加工業として電機、鉄道、医療、通信、防衛などあらゆる産業製品に欠かせないキーパーツを生産し、ものづくりの課題を解決しています。
・試作、開発提案
・少量板金加工
・精密プレス加工
・プレス金型の設計、製作
において、お客様の「困った」「あったらいいな」といった課題に技術と管理の両面でお応えする会社です。

本社郵便番号	510-1251
本社所在地	三重県三重郡菰野町大字千草字鶴澤5727-14
本社電話番号	059-393-3406
設立	1971年
資本金	800万円
従業員	40名
売上高	3億6,000万円（2025年6月期）
事業所	三重県三重郡菰野町大字千草字鶴澤5727-14
沿革	1971年4月 (有)　前田鉄工所を設立富士電機製造(株)（現　富士電機(株)）と取引開始 1982年4月レーザー加工機を導入 1988年6月鈴鹿富士ゼロックス(株)（現　富士ゼロックスマニュファクチュアリング(株)）と取引開始 1991年10月資本金620万円に増資 1993年1月資本金800万円に増資 1995年3月本社工場を現住所地に移転 2003年7月環境管理の国際規格ISO14001認証取得 2006年7月品質管理の国際規格ISO9001認証取得 2007年6月株式会社に改組社名を『(株)　前田テクニカ』に変更 2007年8月敷地内に新工場棟を増設 2010年8月役員を変更前田順治が取締役会長に、前田昌彦が代表取締役社長にそれぞれ就任 2014年6月レーザー加工機を増設機械要素技術展に初出展 2018年9月パンチ・レーザー複合機を導入 2018年11月国際航空宇宙展に出展 2020年7月自社商品「TOYMETAL（トイメタル）」発売 2021年4月会社設立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （40名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員基礎教育 ◆現場研修
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格取得、また講習を受講する際には費用を全額補助します。
メンター制度	制度あり管理職、社長との面談が年1回あります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり管理職、社長がキャリアコンサルティングを毎年行います。また、その際外部のキャリアコンサルティングを受ける場合は、必要な費用は会社が全額負担します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、朝日大学、関西学院大学、鈴鹿大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、日本福祉大学、名城大学、金沢学院大学、福井工業大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予） ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　1名　　　2名　　　1名　　　― 　　 1名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 1名 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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