最終更新日:2026/10/2

(株)エクスコア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
51名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

受け身でいるには、もったいない。成果に向き合う人から、任されていく会社。#秋採用

【10月26日 17:00〆切】10月Web・対面型の説明会開催!\秋採用強化中/ (2026/10/02更新)

伝言板画像

この度は、エクスコアの採用情報をご覧いただき
誠にありがとうございます。

◆◇エクスコアについて◇◆
当社は2013年設立し、
現在は、総合Webマーケティング企業として
多様なWebマーケティング施策を通じて
企業の成長を支援しています。

私たちは、
「主体性」と「正当な評価」を大切にしています。

若手にも裁量のある環境だからこそ
挑戦した分だけ成長でき、
成果は年齢に関係なく評価されます。

【成長を支える環境】
役員、エース社員からスキルを共有する勉強会
『エクスコアセールスクラウド』のノウハウ
AIを活用したツールやナレッジ共有の社内制度

上記のように、
実践を通じたスキル習得の機会が豊富にあり
失敗も成功も「次の挑戦」にできる環境です。

◆◇説明会開催中◇◆
エクスコアは現在、
以下のポジションを積極採用中です。

■ 営業職
■ Webマーケティング職

説明会では、仕事内容に限らず
働く環境や社員の雰囲気も知っていただけます。

▼こんな方にお勧め
・私たちの価値観に共感いただいた方
・これから就職活動を本格化させる方
・より自分らしく働ける環境を探している方

*詳細は「説明会・セミナー」よりご確認ください。
*多くの方にご参加いただいているため、
 お早めのご予約をお勧めします!

少しでも「エクスコア」という会社に
興味を持っていただけましたら
ぜひ説明会へご参加ください!

皆さまにお会いできることを
社員一同楽しみにしています!

# 秋採用 # 内々定まで最短2週間 # Webマーケティング # 無形商材 # 営業 # 広告営業

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業以来、増収増益・無借金経営を実現。2025年にAI領域へ展開し、持続的な成長基盤を強化しています。

  • 戦略・ビジョン

    “関わる全ての人が誇る会社を創る”を掲げ、就業環境の整備、顧客満足の追求、新規事業に挑戦しています。

  • 職場環境

    成果主義かつ若手から裁量が与えられる組織で抜擢人事もあり、挑戦的なキャリアを描くことが可能です。

会社紹介記事

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営業部門とマーケティング部門がシナジーを生み、契約顧客数を増やし顧客満足度を高める仕組みを作り上げています。
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20代前半から役職に就き部下をマネジメント。成果主義×早期から裁量の大きい仕事に挑戦できる環境が整っています。

全ては「関わる全ての人が誇る会社"エクスコア"を創る」ため。

PHOTO

顧客満足度の追求だけでなく、従業員満足度も同時に徹底的に追い求め、社会価値の創出に取り組んでいます。

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。

2013年の創業以来、安定して増収増益を継続し、
全国約3,000社以上の支援実績を誇ります。

独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、
Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、
幅広いサービスを展開し、
2025年にはAIを活用した新サービスも開始しました。

「関わる全ての人が誇る会社を創る」ためエクスコアは

【自社】【顧客】【社会】

上記の3つの関わりを大切にしています。

◆自社に対して
成果を正当に評価・還元するとともに、生産性を重視した働き方を推進し、社員一人ひとりが成長に集中できる環境づくりを行っています。

◆顧客に対して
お客様の声に耳を傾け、課題解決と事業成長を支援することで、長期的な信頼関係の構築を目指しています。

◆社会に対して
自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、
社会に価値を提供できる事業開発に取り組んでいます。

私たちは、スキルや実績だけではなく、
自社・顧客・社会へ向き合い
価値を生み出そうとする姿勢を大切にしています。

「本気で仕事に向き合いたい」
「周りと高め合いながら働きたい」
そんな想いを持つ方と
一緒に働けることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

成長のスピードは、与えられる環境だけではなく
自の挑戦によって変わります。
エクスコアは、若手の挑戦を後押しし、
成果や行動を正当に評価する環境を用意しています。

■裁量を与えられる環境
年次に関係なく、若手が裁量を持って責任ある仕事に挑戦できます。
自らの行動が事業成長に直結する実感を得ながら、
早期からやりがいと経験を積むことができます。

■成果を正当に評価する文化
成果だけでなく、目標達成に向けた姿勢によっても、どんどん昇進機会を得られます。実際に、新卒入社後、執行役員までキャリアを築いて会社を牽引している社員もいます。

■堅実で連続的な事業開発
既存事業の成長だけでなく、市場変化を捉えた新規サービス開発にも挑戦しています。一過性ではない事業を開発することで、社員と会社がともに成長できる環境を築いています。

【こんな人たちが活躍しています】
・公務員ではなく営業の道へ挑戦したメンバー
・接客経験を営業力へつなげるメンバー
・部活動で培った向上心を結果に繋げるメンバー
・現状をよりよくするため周囲に働きかけるメンバー

事業内容
エクスコアでは、企業の集客・売上向上を支援する
Webマーケティングサービスを展開しています。

企業の課題解決や成長を支援するために
以下のサービスを幅広く提供しています。

■インターネット広告
01.オリジナル広告プラン(xscore ads listing)
中小企業向けに、リスティング広告運用をパッケージ化した自社開発サービスです。限られた広告予算でも成果を目指せる運用プランを提供しています。

02.運用型広告
企業ごとの課題やターゲットに合わせ、Web広告の運用代行・コンサルティングを提供しています。
データ分析をもとに広告効果の最大化を支援します。

■歯科医院検索サイト『Medee』
最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。
医院情報や症例などを掲載し、患者様が比較・検討しやすいサービスを提供しています。

■MEO
店舗型ビジネスを対象に、GoogleMap上で上位表示を狙うサービスです。
GoogleMapは、口コミや写真などから比較検討を完結できるプラットフォームであり、認知向上や問い合わせ、予約獲得を向上させます。

■SEO
GoogleやYahoo!などの検索結果で上位表示させ、露出を増やすサービスです。
SEO実施により、自然検索経由での自サイトアクセス増加が見込めるため、お問い合せや商品購入などお客様の行動に繋げます。

■AIO/LLMO
AI検索において、企業がAIから正しく認識・推薦されるため、SEOや歯科業界で培ったWebマーケティング知見を活かし、新たな集客手法を提供しています。

■Webサイト制作
見た目の美しさだけでなく、検索結果で見つけてもらいやすくする工夫や、お問い合わせ、商品購入に繋がるサイト設計を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案します。

■オウンドメディア『Webma』
エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するメディアです。年間15万人以上に利用され、企業との接点創出にもつながっています。
本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F
本社電話番号 03-6433-5770
設立 2013年4月
資本金 3,000万円
従業員 51名
売上高 会社規定のため非公開
主な取引先 グーグル合同会社
ヤフー株式会社
Facebook Japan株式会社
文部科学省
消費者庁
国立大学法人東京大学
沖縄科学技術大学院大学(OIST)
アイオイクス株式会社
弁護士法人TLEO 虎ノ門法律経済事務所
パシフィックシステム株式会社
株式会社鎌倉新書
※一部抜粋 順不同・敬称略
関連会社 XSCORE SG PTE. LTD.
平均年齢 27歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
※部署毎に研修の内容が異なります。
 一部ご紹介します。

■内定者研修(実施期間:12月~2月頃)
前向きな姿勢で社会人生活をスタートしていただくための研修です。
会社・事業部方針、最も求められているミッション、評価の仕方を理解していただきます。
研修期間は若手社員とのコミュニケーション機会を設けているため、入社前に不安を解消することができます。

■新入社員全体研修(実施期間:入社後2週間程度)
・PCスキル研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネススキル研修
・問題解決・目標達成スキル研修

■OJT研修(実施期間:新入社員全体研修終了後~)
・広告の仕組み研修
・商材理解研修
・営業スキル研修
・先輩/上司のサポート付きで実際に職務を遂行
・先輩/上司からの個別のフィードバックでスキルを学ぶ
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
資格取得を会社がサポートします。
社員の「成長したい」意欲を応援する制度です。

■書籍購入制度
業務に関する書籍の購入を会社がサポートします。
社員の「学びたい」意欲を応援する制度です。
メンター制度 制度あり
経験豊富な先輩社員や年齢が近い若手社員が、業務に関することはもちろん、キャリアについても幅広くアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
執行役員との定期的な1on1を実施しています。
若手のうちから営業・マーケティング・経営視点を学び
自分らしいキャリア形成を後押しします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、杏林大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、上智大学、尚美学園大学、白梅学園大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、日本大学、浜松学院大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   7名   12名  7名
専門卒  0名   0名  2名
採用実績(学部・学科) <学部>
教養学部、人間関係学部、商学部、現代文科学部、子ども学部、情報マネジメント学部、経済学部、人間科学部、教育学部、情報学部、保険福祉学部、現代コミュニケーション学科、メディア学部、総合情報学部、理工学部、文学部、環境情報学科、経営情報学部、医療経営管理学部、システムデザイン学部、地域医療学部、美術学部、人間社会学域、社会情報学研究科、社会学部、芸術学部、総合政策学部、外国語学部、経営学部、地球環境学部、商経学部、法学部、プロダクトデザイン科、スポーツ学部、政治経済学部、工学部、IT学部、デザイン学科、現代ビジネス学部、人文・文化学群、文芸学部、生産工学部

<学科>
現代経済学科、経済学科、経営学科、会計ファイナンス学科、マーケティング学科、現代ビジネス学科、ビジネスデザイン学科、英米文学科、日本文学文化学科
英文学科、人文学類言語学、マスコミュニケーション学科、社会学科、法学科、
情報社会学科、応用分子化学科、音楽学科、機能創造理工学科、教養学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 6名 12名
    2024年 5名 2名 7名
    2023年 6名 3名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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