最終更新日：2026/9/28

(株)フォーサイト

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
広告制作・Web制作
銀行（都銀）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 3.7億円（2025年度決算）

従業員: 30名（2026年4月時点)

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 2名

エントリー	フォーサイト会社説明会・面接　エントリーは受付中！
セミナー／説明会	会社説明会＆カジュアル面談【30分】人事担当と話せるカジュアル説明会＜Web＞会社説明会のご案内【60分】社長登壇！会社理解が深まる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

※内々定まで最短2週間「人間味溢れろ　ITを最先端のアナログ化へ」◎文系出身者も多数活躍◎大手企業を取引先に安定したキャリア形成が可能！

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★夏採用★成長スピードは、あなた次第。ITの世界へ一歩踏み出そう！（2026/07/13更新）

伝言板画像

はじめまして。株式会社フォーサイトの採用担当です。

当社は、創業から26年にわたり、大手企業や官公庁をはじめとする多様なお客様に対して、最先端のIT技術を活用したサービスを提供しているIT企業です。

エンジニアの仕事は、技術を通じてお客様の課題を解決する、やりがいのある仕事です。
文系・理系を問わず、IT業界に興味のある方を広く募集しています。

入社後は基礎から学べる研修制度と、先輩エンジニアの手厚いサポートで、未経験からでも安心して成長できます。インフラからアプリ開発まで幅広い分野に挑戦でき、リーダーやマネージャーへのステップアップも中小企業ならではのスピード感で実現できます。

「ITに挑戦したい」「モノづくりが好き」「チームで働きたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。まずは会社説明会で業界研究から始めてみませんか。希望者にはインターンシップやカジュアル面談、社員座談会もご案内しています。

未来のキャリアを一緒に描いていけることを、心よりお待ちしています。

キャリア

【上流～下流工程】基礎から徹底して学び、自社社員で構成されたチーム制で一人前を目指す
制度・働き方

【充実研修・公平評価】完全内製化の手厚い教育研修、8等級40区分の詳細且つ公平な人事評価
安定性・将来性

【創業27年】プロジェクト先は官公庁、銀行、シンクタンク、メーカー、生保損保等、大手企業がメイン

会社紹介記事

創業27期目を迎えました。中小企業だからこそ様々なことにチャレンジできる社風。派手さよりも「技術力」と「信頼」で続いてきたIT企業です。新卒未経験からの採用と育成に力を入れています。入社後3ヶ月の研修を経て、必ず先輩社員と一緒に案件参画し、一人前への成長を手厚くサポートします。

: 創業27期目を迎えました。中小企業だからこそ様々なことにチャレンジできる社風。派手さよりも「技術力」と「信頼」で続いてきたIT企業です。

: 新卒未経験からの採用と育成に力を入れています。入社後3ヶ月の研修を経て、必ず先輩社員と一緒に案件参画し、一人前への成長を手厚くサポートします。

【Mission】企業の存続と成長に寄り添い、共に成長し続ける企業であること

企業理念である『期待値を超えろ』人の心を動かすサービスはヒトにしか創れない。人の心を動かす仕事を一緒にやっていきましょう。　代表取締役熊谷	当社は、官公庁、金融、不動産、通信などのグローバル企業と多数の取引を行っているプロフェッショナル集団です。高い専門性を駆使して、様々なITプロジェクトを牽引しています。当社は2000年に設立し、27期目を迎えました。顧客からの暖かい御支援と、社員の弛まない技術力向上とチームワークの結集により、2008年リーマン・ショックや2020年コロナショックなど数々の苦難を乗り越え、派手さよりも「技術力」と「信頼」で続いてきたIT企業です。正直にお伝えします。当社は”楽な環境”ではありません。入社後は基礎から徹底して学び、現場で経験を積みながら「一人称」で動けるエンジニアを目指します。当社では1年目から大規模プロジェクトのメンバーとして経験を積むことができ、積み重ねてきた業界/業務領域に関する知見および先端テクノロジーを活かして、お客様が抱える困難なチャレンジにともに立ち向かいます。 3年後には「どこでも通用するエンジニア」になる土台を作ります。最初から自由や裁量がある環境ではありません。しかし、実力がつけば、年齢など関係なく確実に次のステージやチャンスを任せていきます。 20代のうちにどれだけ努力し経験を積んだかが、あなたの30代、40代のエンジニア人生を決めます。私たちが求めている人物像は「感謝の心」「誠実さ」「能動的」「仲間意識」「自己投資」「プロ意識」「環境変化に適応」できる人材です。将来、プロジェクトチームを率いて、チームをまとめお客様から信頼されるマネージャー・リーダーになりたい人をお待ちしております。今後も新たな文化や価値観を取入れ、時代の流れを読み、更なる成長につながる企業を目指します。また、今から入社してきてくれるメンバーは、会社自体がどんどん大きくなっていくその環境を楽しんでほしいです。組織拡大につれて与えられる役職、役割のチャンスを是非掴みとってもらえればと思います。私は自分の思いを直接伝え、学生さんの思いを直接受け止めるため、全ての会社説明会に登壇しています。今年はどのような夢と情熱を持つ学生に会えるのか、今からとても楽しみにしています。代表取締役熊谷敦

企業理念である『期待値を超えろ』人の心を動かすサービスはヒトにしか創れない。人の心を動かす仕事を一緒にやっていきましょう。　代表取締役熊谷

当社は、官公庁、金融、不動産、通信などのグローバル企業と多数の取引を行っているプロフェッショナル集団です。高い専門性を駆使して、様々なITプロジェクトを牽引しています。

当社は2000年に設立し、27期目を迎えました。
顧客からの暖かい御支援と、社員の弛まない技術力向上とチームワークの結集により、2008年リーマン・ショックや2020年コロナショックなど数々の苦難を乗り越え、派手さよりも「技術力」と「信頼」で続いてきたIT企業です。

正直にお伝えします。
当社は”楽な環境”ではありません。
入社後は基礎から徹底して学び、現場で経験を積みながら「一人称」で動けるエンジニアを目指します。
当社では1年目から大規模プロジェクトのメンバーとして経験を積むことができ、積み重ねてきた業界/業務領域に関する知見および先端テクノロジーを活かして、お客様が抱える困難なチャレンジにともに立ち向かいます。
3年後には「どこでも通用するエンジニア」になる土台を作ります。
最初から自由や裁量がある環境ではありません。
しかし、実力がつけば、年齢など関係なく確実に次のステージやチャンスを任せていきます。
20代のうちにどれだけ努力し経験を積んだかが、あなたの30代、40代のエンジニア人生を決めます。

私たちが求めている人物像は「感謝の心」「誠実さ」「能動的」「仲間意識」「自己投資」「プロ意識」「環境変化に適応」できる人材です。

将来、プロジェクトチームを率いて、チームをまとめお客様から信頼されるマネージャー・リーダーになりたい人をお待ちしております。

今後も新たな文化や価値観を取入れ、時代の流れを読み、更なる成長につながる企業を目指します。

また、今から入社してきてくれるメンバーは、会社自体がどんどん大きくなっていくその環境を楽しんでほしいです。
組織拡大につれて与えられる役職、役割のチャンスを是非掴みとってもらえればと思います。

私は自分の思いを直接伝え、学生さんの思いを直接受け止めるため、全ての会社説明会に登壇しています。
今年はどのような夢と情熱を持つ学生に会えるのか、今からとても楽しみにしています。

代表取締役熊谷敦

会社データ

プロフィール	当社は、最先端の技術と長年にわたり培ってきた企画力・対応力・技術力を強みに、社会に価値を生み出すシステムやサービスを提供しています ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ 幅広い業界の大手企業と取引があり！当社のお客様は多岐にわたります ◆━…‥　官公庁 ◆━…‥　銀行・生保・損保・クレジットなどの金融機関 ◆━…‥　シンクタンク ◆━…‥　メーカー ◆━…‥　不動産・通信・産業領域 ◆━…‥　中堅・中小企業まで幅広く対応 ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ 当社では多くのプロジェクトを抱えているため、将来のキャリアもさまざまです。自分が「どんなエンジニアになりたいか」に合わせて成長できる環境です。 ◆━…‥　プロジェクト全体を統括する PM（プロジェクトマネージャー） ◆━…‥　技術を深めてチームを牽引する PL（プロジェクトリーダー） ◆━…‥　専門性を高め、技術に集中するエンジニア ◆━…‥　システム提案・要件定義などの上流工程へのチャレンジ ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ 案件は全てチーム制での参画 ◆━…‥　メンバー同士が連携ながらプロジェクトを進行します。 ◆━…‥　情報共有や意思疎通が円滑に行えます。 ◆━…‥　一人ひとりの成長を確実にサポートします。 ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ 社員の成長を何より大切にしている会社だからこそ、研修や教育制度にも力を入れています。先輩社員が研修を行うため、スキル習得できる最後まで先輩社員が伴走いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆━…‥　外部講師によるマネージャー研修・リーダー研修・マネジメント研修 ◆━…‥　先輩社員による技術研修 ◆━…‥　資格取得支援制度 ◆━…‥　業務を通じてスキルを高められるOJT ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ 当社が求める人物像は、経験より“想い”を重視します。 IT未経験の方も歓迎しています。意欲があれば、どなたでも大きく成長できる会社です
事業内容	【挑戦に溢れる環境】 2000年に設立し、今期で26年目を迎えている当社。創業者が「大手企業内で工場の自動化」や「企業のシステムコンサルティング」を手掛けていた実績が、当社の礎となっています。『大は小を兼ねる』という言葉がありますが、その言葉通り当社は積み重ねてきた技術力やノウハウを活かし大手企業や官公庁の大規模システムの最上流から携わるプロジェクトを多数手がけています。提案から担えるポジションで参画しているため、エンジニアにとって上流スキルを磨けるチャンスに溢れている最良の環境となっています。 ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ ソフトウェア開発 ◆━…‥　アプリケーションソフトウェア開発 ◆━…‥　Java、C、PHPを使用したWeb開発　 ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ インフラ設計構築 ◆━…‥　システムインフラの設計構築 ◆━…‥　DB、ネットワーク、OS、ミドルウェア等インストール設定 ◆━…‥　AWSをはじめとしたlaaS環境の設計構築 ◆━…‥　MicrosoftをはじめとしたSaaS環境の設計構築　等 ◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆ #IT #SE #システムエンジニア　#積極的採用実施中　#内々定まで2週間 #理系文系不問　#未経験歓迎　#銀行　#金融　#開発　#アプリ　#インフラ #20代　#30代　#研修　#学部学科不問　#中小老舗　#堅実　#長期　#継続 #整った育成環境　#有給消化率　#残業　#成長性　#評価制度　#チーム制 #スピード選考未経験入社90%！初めは、充実した研修を行いますので安心してITデビューが可能です！

プロフィール

当社は、最先端の技術と長年にわたり培ってきた企画力・対応力・技術力を強みに、社会に価値を生み出すシステムやサービスを提供しています

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
幅広い業界の大手企業と取引があり！当社のお客様は多岐にわたります

◆━…‥　官公庁
◆━…‥　銀行・生保・損保・クレジットなどの金融機関
◆━…‥　シンクタンク
◆━…‥　メーカー
◆━…‥　不動産・通信・産業領域
◆━…‥　中堅・中小企業まで幅広く対応

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
当社では多くのプロジェクトを抱えているため、将来のキャリアもさまざまです。
自分が「どんなエンジニアになりたいか」に合わせて成長できる環境です。

◆━…‥　プロジェクト全体を統括する PM（プロジェクトマネージャー）
◆━…‥　技術を深めてチームを牽引する PL（プロジェクトリーダー）
◆━…‥　専門性を高め、技術に集中するエンジニア
◆━…‥　システム提案・要件定義などの上流工程へのチャレンジ

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
案件は全てチーム制での参画

◆━…‥　メンバー同士が連携ながらプロジェクトを進行します。
◆━…‥　情報共有や意思疎通が円滑に行えます。
◆━…‥　一人ひとりの成長を確実にサポートします。

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
社員の成長を何より大切にしている会社だからこそ、研修や教育制度にも力を入れています。先輩社員が研修を行うため、スキル習得できる最後まで先輩社員が伴走いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◆━…‥　外部講師によるマネージャー研修・リーダー研修・マネジメント研修
◆━…‥　先輩社員による技術研修
◆━…‥　資格取得支援制度
◆━…‥　業務を通じてスキルを高められるOJT

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆

当社が求める人物像は、経験より“想い”を重視します。
IT未経験の方も歓迎しています。意欲があれば、どなたでも大きく成長できる会社です

事業内容

【挑戦に溢れる環境】
2000年に設立し、今期で26年目を迎えている当社。
創業者が「大手企業内で工場の自動化」や「企業のシステムコンサルティング」を手掛けていた実績が、当社の礎となっています。

『大は小を兼ねる』という言葉がありますが、その言葉通り
当社は積み重ねてきた技術力やノウハウを活かし大手企業や官公庁の大規模システムの最上流から携わるプロジェクトを多数手がけています。
提案から担えるポジションで参画しているため、エンジニアにとって上流スキルを磨けるチャンスに溢れている最良の環境となっています。

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
ソフトウェア開発
◆━…‥　アプリケーションソフトウェア開発
◆━…‥　Java、C、PHPを使用したWeb開発　

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆
インフラ設計構築
◆━…‥　システムインフラの設計構築
◆━…‥　DB、ネットワーク、OS、ミドルウェア等インストール設定
◆━…‥　AWSをはじめとしたlaaS環境の設計構築
◆━…‥　MicrosoftをはじめとしたSaaS環境の設計構築　等

◆━━━━━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━━━━◆

#IT #SE #システムエンジニア　#積極的採用実施中　#内々定まで2週間
#理系文系不問　#未経験歓迎　#銀行　#金融　#開発　#アプリ　#インフラ
#20代　#30代　#研修　#学部学科不問　#中小老舗　#堅実　#長期　#継続
#整った育成環境　#有給消化率　#残業　#成長性　#評価制度　#チーム制
#スピード選考

未経験入社90%！初めは、充実した研修を行いますので安心してITデビューが可能です！

東京本社郵便番号	103-0002
東京本社所在地	東京都中央区日本橋馬喰町1-4-14 レジディア日本橋馬喰町1702
東京本社電話番号	03-3660-5821
創業	27年目突入（会社の存続率：創業20年以上0.39％というデータ有）
設立	2000年8月11日
資本金	1,000万円
従業員	30名（2026年4月時点)
売上高	3.7億円（2025年度決算）
平均年齢	31.2歳 ※毎年新卒採用しており、若手社員の多い職場です。
男女比	男性75％：女性25％
新卒文理比率	文系80％：理系20％
加入団体	一般社団法人ソフトウェア協会
平均残業時間	平均残業時間は月8時間程度です。時期によって業務量に波はありますが、繁忙期でも残業は月20時間ほど。落ち着いた時期は定時退社が基本で、メリハリをつけて働けます。
平均有給取得日数	平均有給取得日数は10.1日。チームで協力しながら休みを取りやすい体制が整っており、オン・オフの切り替えがしやすい職場です。
沿革	平成11年8月創業開始平成15年7月株式会社に変更平成19年7月電気通信事業（届出番号 A-19-9358）取得平成20年7月プライバシーマーク　10822957(01)　認定現在も更新継続平成20年10月東京本社を蛎殻町に移転平成25年7月東京本社を馬喰町に移転令和元年創業して21期目を迎える。令和５年3月代表取締役に熊谷敦が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり完全自社内製化の教育研修（外部委託せず、現場エンジニアによる実践型研修） ◆━…‥　ビジネスマナー研修 ◆━…‥　マインドセット研修 ◆━…‥　ITインフラ研修 ◆━…‥　アプリケーション研修　最大3ヵ月程度の研修を通じて技術をしっかり学べます研修後も、現場で先輩がマンツーマンでしっかりサポート、現場で着実に成長できます
自己啓発支援制度	制度あり ◆━…‥　各種技術系資格（基本情報技術者試験等）の受験支援制度「社員の成長が会社の成長」という考えのもと、資格取得やセミナー参加など、社員の成長・スキルアップを支援する制度があります（条件を満たせば、全額会社負担）
メンター制度	制度あり ◆━…‥　新入社員を対象に、別事業部の先輩と２ヶ月に１度の食事会仕事やプライベートの悩みなど相談できます
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆━…‥四半期に1度、上長との面談　ジョブローテーションを見据え、今後の選択肢、将来の展望について一緒に考えていきます ◆━…‥管理職・プロフェッショナル職の選択一定の等級まで上がると管理職かプロフェッショナル職を選択できる等級体系があります
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、信州大学＜大学＞早稲田大学、一橋大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立命館大学、山形大学、岡山大学、信州大学、和歌山大学、東京電機大学、日本大学、日本女子大学、駒澤大学、大東文化大学、東海大学、神田外語大学、國學院大學、千葉商科大学、東京国際大学、東京都市大学、文教大学、横浜商科大学、琉球大学、帝京大学、中央学院大学、多摩大学、淑徳大学＜短大・高専・専門学校＞東京工業高等専門学校、日本電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、創価女子短期大学、鳥羽商船高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、中央工学校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　2名　　　1名　　　2名　　　3名　　　1名　　　4名院卒　　　1名　　　1名　　　　-　　　　-　　　　-　　　　-
採用実績（学部・学科）	法学部、経済学部、経営学部、文学部、農学部、人間社会学部、環境創造学部、工学部、情報工学部、理工学部など ※文理問わず、あらゆる学部の出身者が、技術者として現場で活躍できるようにする環境が、わが社にはあります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	3名	1名	4名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

QRコード

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