最終更新日:2026/10/2

(株)ロングテイル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
-
売上高
当社規定により非公開
従業員
20人(男性:12人 女性:8人)
募集人数
6~10名

家、ついて行ってイイですか?等のドキュメントバラエティを制作。人の感情が動く瞬間に立ち会ってみませんか?#恋リア #自社制作 #服装自由 #駅近 #未経験歓迎

採用担当者からの伝言板 (2026/10/02更新)

伝言板画像

この度はロングテイルの求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

「テレビ業界」とだけ聞くと、高い編集技術がないと厳しいのかな…?と
ハードルが高い印象を抱いている方も多いかもしれません。
ですが、ロングテイルは未経験大歓迎!学歴も関係ございません。
求めているのは高いスキルではなく、「テレビが好き」という純粋な気持ちです。

ロングテイルでは、「家、ついて行ってイイですか?」を始め、
「世界!ニッポン行きたい人応援団」や、
恋愛リアリティーショーである「恋んトス」など、
人の「感情」にフォーカスを当てた番組制作にこだわってきました。

「人の感情が動く瞬間が好き」
「自分が持っていないような他人の価値観、人生観に出会うことが好き」
「芸能人と関わる番組よりも、一般人と多く関わる番組に携わりたい」
「将来、自分もドキュメントバラエティ番組を企画してみたい」

そんな方はぜひ、ロングテイルで一緒に番組を制作して、
プロの映像クリエイターを目指してみませんか?

映像業界は年功序列ではありません。
実力主義のため、自分の努力次第で裁量権が変わります。
早い人では、2年目からチーフのポジションを担う人も!
「裁量の大きい仕事を早いうちから担いたい!」
そんな方にとってもやりがいを感じられる仕事だと思います。

ロングテイルでは現在、秋採用も積極的に行っています!
一次面接はオンラインのため、全国どこからでも応募可能です!
ロングテイル公式noteやインスタグラムでも、
会社の特徴や社内の日常を更新していますので、ぜひご覧ください!
皆様のご応募、お待ちしております!

#秋採用 #内々定まで最短2週間
#服装自由 #髪型自由 #髪色自由 #ネイルOK
#未経験歓迎 #テレビ #映像 #SNS #動画 #エンタメ #企画
#東京勤務 #駅近 #アクセス良好 #やりがい
#恋リア #VTuber #クリエイター

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    恋リアやドキュバラなど、ニッチな層に深く刺さるようなリアリティのある番組にこだわって制作しています!

  • やりがい

    自社制作型のため作業量・責任の大きさ共に大変ですが、その分達成感や作品への思い入れは段違いです!

  • キャリア

    ADからディレクター、APになった例、フリーとして独立した例も。ロールモデルが沢山いる会社です!

会社データ

プロフィール

【会社概要】
代表取締役社長を務める八木沼邦彦が、恋愛リアリティー番組の元祖である「あいのり」のディレクター経験を経て、2012年3月に設立。
以降、「家、ついて行ってもイイですか?」「世界!ニッポン行きたい人応援団」「恋んトス」など、
タレント力に頼らない、ドキュメント色の強いリアリティー番組を数多く制作してきました。

【こだわり】
ドキュメントバラエティ・恋愛リアリティショーなど、
我々が制作するテレビ番組や
映像コンテンツでフォーカスを当てるのは『人の心』。
喜び・怒り・哀しみ・楽しみ…
人の感情が溢れる瞬間にこそドラマがあり、リアルがあります。

ロングテイルは映像の力で『人の心』にフォーカスし、物語を紡ぎだすプロ集団です。
企業理念である「期待に応えて、予想を裏切る」をモットーに、
クライアントの期待には100%お応えし、
その上に予想を裏切る「遊び心」を味付けする作品創りを信条としています。

【成長できる環境】
弊社では月に一度ADさんを対象とした企画会議を開催しています。
テレビ局への企画書提出は頻繁に行っていますが、
これまではディレクターや放送作家など、
役職がある方のみで会議を行なってきました。

しかし、若い人ならではの視点こそ大事にするべきと考え、
去年よりADさんを対象とした企画会議を開始。
直近だと入社1ヶ月の新入社員の企画案がYouTubeで採用された例も!
年次関係なく番組企画を提案でき、マルチなスキルアップが可能な環境です。

もちろん、本来のAD業務と並行して月に一度新しい企画を考案し、
社長やディレクターへプレゼンをするので両立はとても大変です。
しかし、他社ではなかなかない貴重な環境で、
他のADさんの企画書を見ることで自分自身の刺激にもつながります!

【頑張り次第で裁量権が広がる】
テレビ業界・映像業界は年功序列ではなく、実力主義の世界。
その中でも弊社では、スキルよりも仕事への姿勢を重視し、評価しています。
そのため、良くも悪くも頑張り次第で追い越し・越されが起こり得ます。
弊社では、未経験で入社した方が
2年目で研修担当を任されるまでに成長した例も!
裁量の大きい仕事を早いうちから任せてもらいたい方にとっては、
とてもやりがいを感じられる環境間違いなしです!

事業内容
【テレビ番組・企画制作】
地上波キー局のレギュラー番組、特番の企画・制作の他、
配信コンテンツも数多く手掛けており
YouTubeやニコニコ動画の生配信番組も制作していました。

■主な制作番組
「家、ついて行ってイイですか?」
「世界!ニッポン行きたい人応援団」
「うちのお父さんは何点お父3?」
「おふくろフリーズドライ」
「ウチの子、ニッポンで元気ですか?」
「エンドロールで見っけ!このNIHONJINって誰?」
「まんぷくダービー」

■恋愛リアリティーショー制作番組
「恋んトス」(season1ー12)
「30日間ずっとKiss ー君とキスして恋したいー」
「恋愛トキワ荘」
「マリキュラム‐出会って1か月で結婚する方法‐」

■ドキュメントバラエティ番組の制作がメインの弊社ですが、
他ジャンルの番組で活躍することも可能です。
実績例:『かまいまち』『これ、採用っスカ』『ジェシカ美術部』『お笑いの日プラスワン』など

【映像・コンテンツ企画制作】
テレビで養った柔軟な企画力・心に刺さる演出力を強みに
企業、自治体、学会、観光PRなど様々なお客様の
ニーズを合わせた動画を企画制作しています。
映像制作の観点から地方創生に携わっています。

■企業動画制作実績
「しごとリーチ!」
「Microsoft」
「山田養蜂場」など

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
弊社では、中途含めてほぼ全員が未経験入社。
いろんな業界で働いていた方・興味を持っていた方に
これまでたくさんご応募いただきました。

人材 教育 IT 銀行 映像 営業 公務員 自治体 地方創生 事務 スポーツ 出版 広告 音楽 食品 調理 マーケティング コンサル 不動産 接客 小売 ブライダル アパレル サービス エンタメ 旅行 観光 VTuber 芸能 クリエイター
などなど…

業界研究に迷っている方も、
テレビ業界・映像業界を一度視野に入れてみませんか?
一緒にロングテイルで活躍するプロの映像クリエイターを目指しましょう!
本社郵便番号 106-0044
本社所在地 東京都港区東麻布1-26-8 プライム東麻布5F
本社電話番号 03-3568-1351
設立 2012年3月
資本金 -
従業員 20人(男性:12人 女性:8人)
売上高 当社規定により非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【充実した研修内容】
入社から2週間程度の時間をかけて、
社会人マナー・番組ができるまでの流れ・
編集ソフトの使い方・機材研修 など…映像制作の基本を学びます!

そして講師を務めてくれるのはなんと、現役ディレクター!
現場のプロとして活躍中の方から直接教えていただけるので、より深い学びを得られます!

そして学んだことをもとに、同期たちと一緒に動画制作を行う課題も。
同期との仲も深まる貴重な機会です!

【この研修の狙い】
もちろんこの研修期間だけで映像制作のプロになれるわけではありません。
研修の中で取り扱うことは業務の中のほんの一部分。
イレギュラーが多く、常に臨機応変さや応用が求められるこの業界では、
現場でアウトプットしながら学んでいくしかないことがたくさんあります。
時には怒られながら成長していくのがアシスタントディレクターです。

また、テレビという媒体は嘘の情報やミスが許されないため、
番組制作というお仕事はとても責任が大きなお仕事です。

そのため、駆け出しADさんに任せられる仕事は最初は限られており、
最初の頃はひたすらにリサーチ・会議での議事録担当・買い出し・荷物持ち等…
正直「おもしろくないなあ」と思う時もあるようなお仕事が続く場合もあります。
「思ってたのと違ったなあ」と、
テレビ制作の楽しさを知らないまま離脱してしまう方も…

でも、そこで諦めずに踏ん張れると、
だんだんと任せてもらえる業務の範囲が増えていくのがこの仕事。
ロケの際にカメラを任せてもらえたり、
「次のオンエアのPR素材、編集してみる?」などと声をかけてもらえたり…
頑張っていれば必ず裁量が増えますし、主体的に動ける日がやってきます!

動画制作研修は、その縮小版のようなものです。
「チームで協力して映像を作ることって楽しいな」というのを
この研修で知って欲しいという狙いがあります!

そのため、実はこの研修は「映像制作のいろはを完全にマスターする」ことが目的ではございません。
「チームで制作すること、映像制作の楽しさを知ってもらうこと」が真の目的なのです!

「いつか自分も裁量ある仕事を任せてもらえるように頑張ろう!」と
番組配属後の下積み期間も思ってもらえるような研修内容にできるよう、
社員側も日々試行錯誤を行なっております!
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
城西国際大学、明治大学、明治学院大学、日本経済大学(福岡)、日本大学、女子美術大学、東京家政大学、淑徳大学、龍谷大学、中京学院大学、東洋大学、江戸川大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校

採用実績(人数)      2026年 2027年(予)
------------------------------------------
大卒   2名   6名  
専門卒  3名   1名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4名 1名 5名
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5名 5名 0%
    2025年 1名 1名 0%
    2024年 0名 0名 0%

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