最終更新日：2026/5/22

(株)翼エンジニアリングサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事・設備設計
  • 環境・リサイクル
  • 機械設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
4,200万円
売上高
8億5,900万円（2025年３月）
従業員
68名（2025年10月現在）
募集人数
6～10名

【文理不問】★生活・インフラを支えるシゴト★プラント設計・配管設計のスペシャリスト集団です！

  • 積極的に受付中

▼説明会 参加受付中▼ 生活やインフラを支えるプラントエンジニアリングの仕事大公開！ （2026/05/22更新）

伝言板画像

▼WEB説明会 参加受付中▼
・05/26(火) WEBセミナー 14:00～15:00
・06/05(金) WEBセミナー 14:00～15:00
・06/15(月) WEBセミナー 14:00～15:00

▼対面説明会 参加受付中▼
・06/09(火) 福岡県 14:00～16:00

事業好調につき共に働く仲間を大募集！
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●入社試験
　■ 筆記試験
　■ 個別面接


●内々定のご通知
　■入社試験より、約2週間後


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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「培われた技術」と「心のこもったサービス」を強みに、最適なソリューションを提供し続けています。

  • 職場環境

    チーム力向上を図るレクリエーション（翼会）や非日常の体験が共有できる社員旅行など部署を跨いだ交流も！

  • 制度・働き方

    未経験者でも基礎から学べる環境！職階別研修や資格取得支援を通じて技術と人間性を磨き、キャリアアップ。

会社紹介記事

PHOTO
若手社員が多く、社内は活気ある雰囲気。プロ野球観戦、海外社員旅行などイベントが多く企画され、年次や部署の垣根を越えた一体感は働きやすさに直結している職場です。
PHOTO
プラント配管の設計は3DCADによる3次元設計がメイン。最初はパソコン上のデータでしかなかったものが、カタチとなって完成する仕事には大きなやりがいがあります。

―若手の挑戦―　知識ゼロの未経験でも成長できる。自らスケールを広げられる仕事。

PHOTO

2年目のTさん（上）と5年目のSさん（下）。それぞれこれから目指したいことややりがいなどを聞きました。

■自分が描いた図面がカタチになるなんて、ワクワクします！

（Tさん／2023年入社）

「モノづくりの裏側を支える仕事」に惹かれ、まったくの未経験から設計の道へ飛び込みました。短大では経済学を専攻していましたが、「学んだ分野とはまったく別の領域に挑戦したい！」と考え、当社は【文理を問わず、ゼロから技術を学べる】とのことだったので入社を決意しました。また、社内の雰囲気や社員の人柄の良さにも安心し、「ここなら未経験の自分でもチャレンジできそう」と感じたのを覚えています。

普段は全国各地で工事が行われていますが、機会があり実際の現場を先輩と見に行った時は、巨大な配管の迫力がすごくて衝撃的でしたね。「自分が関わった図面の一部が、こうして形になっているんだ」と思うと、感動でいっぱいになりました。

いつか自分が主要メンバーとして担当した案件が完成したとき、もっと大きなやりがいを得られると思うと、今から楽しみです！「自分一人でお客様とやり取りをし、仕事を完結できるエンジニアになること」を目標に、いまからプロを目指して一歩ずつ成長を重ねていきたいです。

ーーー

■数字と現場を”パズル”のように組み立てていく面白さ。

（Sさん／2020年入社）

業務は大きく「設計」と「解析」に分かれています。「設計」は図面を描いたり配管やプラントの構成を決める役割、「解析」は設備や装置の安全性をシミュレーションを用いて数値的に検証し、必要があれば修正案を出す役割です。私は主に解析を担当していますが、現場の制約やお客様のご要望などを踏まえて最適な形がうまく噛み合ったときは、「よし、決まった！」という達成感があります。

入社1年目には横浜の企業へ出向、その後もタイやベトナムなど海外出向も経験しました。社長が率先して海外案件を獲得し、「誰か行きたい人は？」と声をかけてくれる社風も大きな特徴。こういった経験は自分自身が大きく成長できる場だと確信し、積極的に参画しています。

いまでは新たに上流工程やコンサル的業務にも携わらせていただいています。お客様からの要望や依頼を聞いて応えるだけではなく、「こうすればもっと効率的になる」といった提案型の対応にシフトしており、お客様からも相談を受ける機会が増えていてやりがいを感じています。将来的には管理職として、より大きな責任を担える存在を目指しています！

会社データ

プロフィール

＼プラント設計・配管設計のスペシャリスト集団！／
★「人和・創造・飛躍」を社是に掲げ、事業を推進★

(株)翼エンジニアリングサービスは、1984年に設立されたプラントエンジニアリング専門メーカーです。
石油・化学・鉄鋼・電力・環境・リサイクルなど各種産業プラントに関連する装置や配管の設計をはじめ、解析技術・強度計算、2D及び3DCADによる図面作成、工事計画から工事管理までトータルにサポートできる技術者の派遣まで、幅広い業務領域からお客様に最適なサービスをご提供しています。

社是に掲げる「人和・創造・飛躍」とは、人と人との出会いを大切にし、時代を先取りした創造性を追い求め、社員の一人ひとりが飛躍した成長を誓って助け合える会社であるようにとの願いを込めたものです。
北九州地域に根差した企業市民として、地域・顧客・パートナーとの信頼関係を大切にし、お客様と地域の発展に貢献していく所存です。
事業内容
  • 技術派遣
■石油・化学・鉄鋼・電力・環境・空調・
　給排水・リサイクル・海洋資源など、
　各種産業の装置・配管・機械・化工機器の設計
　ならびに工事計画・工事管理など2次元、3次元CADを活用した
　プラントエンジニアリングサービス（プラント配管設計）の提供
　および新規事業研究開発（バイオマス水素製造）を行います。
■労働者派遣法に基づく労働者派遣事業

【主なお取引先】
■日鉄エンジニアリング(株)
■(株)クラフティア（九電工）
■千代田化工建設(株)
■日揮グローバル(株)
■日揮(株)
■(株)ジャパンブルーエナジー
■(株)川崎技研
■信越エンジニアリング(株)
■レイズネクスト(株)
■川崎重工業(株)
■東芝プラントシステム(株)
■(株)高田工業所
■山九(株)
■三菱ケミカルエンジニアリング(株)
■辰星技研(株) 他
（敬称略・順不同）

PHOTO

縦横無尽に張り巡らされた配管。実際に見ると、圧巻です。
本社郵便番号 806-0067
本社所在地 福岡県北九州市八幡西区引野1-19-15
本社電話番号 093-644-2232
設立 1984年（昭和59年）9月1日
資本金 4,200万円
従業員 68名（2025年10月現在）
売上高 8億5,900万円（2025年３月）
事業所 ■本社（北九州市八幡西区）
■戸畑分室（北九州市戸畑区）
代表者 代表取締役　西川 隆幸
労働者派遣事業 労働者派遣事業許可番号：派40-301021

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員セミナー　（社外教育）
・新入社員教育　　　（社内教育）
・技術教育　　　　　（社内教育）
・階層別研修　　　　（社外教育）
他
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度　あり
　　社員個々の能力向上と、勉学意欲の増進および継続、
　　さらの会社生活の中に目標を持つことなどを目的として
　　社員に資格取得を奨励する。
メンター制度 制度あり
・メンター制度　あり
　　組織上の枠を超えて、新入社員をサポートする先輩社員を
　　入社から6カ月間任命している。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
・ビジネスマネージャー検定試験の受験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工業大学、岡山大学、長崎大学、九州工業大学、鹿児島大学、熊本大学、佐賀大学、北九州市立大学、福岡大学、福岡工業大学、西日本工業大学、九州共立大学、下関市立大学、九州女子大学、久留米工業大学、公立鳥取環境大学、日本経済大学（福岡）
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

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採用実績（人数） 新卒採用実績

2023年　 2024年　 2025年
-----------------------------------
　1名　　　 3名　　　　7名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 1名 2名 3名
    2023年 2名 5名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 7名 1名 85.7%

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