最終更新日：2026/9/14

(株)オーミヤ

正社員
既卒可

業種

金属製品
非鉄金属
アパレル（メーカー）
商社（鉄鋼・金属）
化学

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 29億200万円（2026年03月現在）

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【休日123日・創業68年・DX認定・健康経営優良法人・オリジナル含福利厚生充実】オーミヤは、『三方良しの優しい社会』を実現する東大阪のモノづくりメーカーです。

積極的に受付中のコースあり

WEB開催！お気軽に説明会に参加してみませんか？！顔出しなし＆マイクなしOK！（2026/08/26更新）

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【会社説明会+選考会の開催について】

オンライン説明会開催中　o(*・ω・)○
日程は以下の通りです！

◆開催日程◆

オンライン：大体毎週火曜日　13：30～14：15開催中（顔出不問）

以下のHPより申込の上、開催日程を調整しています。

ご気軽にご参加ください。

https://www.ohmiya.co.jp/recruit/form/

オーミヤは、【マイナビでエントリー受付中】【内々定まで最短２週間】
スピードある採用活動を実施しています！夏採用、秋採用も実施中！

●実地会社説明会もご要望に応じて開催しています。
HPお問い合わせフォームから連絡ください
https://www.ohmiya.co.jp/contact/recruit/

オーミヤ　採用担当一同

職場環境

2025年度の平均給与は432万円と高く、年平均有給休暇取得日数は2024年度では10日と多いです。
安定性・将来性

11期連続黒字決算を達成しており、安定した業績を維持しています。
製品・サービス力

水道用配管継手、農業資材の製造や、各種ワーキングウェアの製造販売を行っています。

会社紹介記事

お客様と社会に喜ばれるモノづくりを通じ、未来を拓く挑戦を続ける企業です！平均年齢38歳、入社後１年は月1回面談で不安も解消！女性の力を活かしたチームワークで、新しい価値を創造し女性がキャリアを築ける職場づくりを推進しています。

: お客様と社会に喜ばれるモノづくりを通じ、未来を拓く挑戦を続ける企業です！平均年齢38歳、入社後１年は月1回面談で不安も解消！

: 女性の力を活かしたチームワークで、新しい価値を創造し女性がキャリアを築ける職場づくりを推進しています。

”三方良し”の優しい社会を共に創り上げる仲間を募集してます。

東大阪市に拠点を置く当社は、地域とともに成長し、安全・安心で魅力ある商品をお届けする会社です	■オーミヤについて株式会社オーミヤは、1958年に設立され、設立以来、人のライフラインと言われる水に関わる製品の開発、製造をしてきました。現在も、「ライフライン」に関わるモノづくりという基礎は変わりませんが、高齢化社会、環境問題という今まさに変化している社会に対して、必要とされる新しい価値の商品開発、製造をしています。自社工場を利用した金属関連商材の開発。また金属以外の商品についてはファブレスメーカー形態をとり、様々な選択肢を持つことで、時代の変化に合わせ、その時に「在って良かった」と言われるモノづくりを行っています。 ■仕事の進め方当社は個人のスキルも大事ですが、チームでひとつの成果を出す仕事に重きをおいているためコミニケーション力を重視しています。年齢性別部署を超えた様々な人と関わりあいながら仕事を進めていきます。 ■生分解マルチｘこども食堂プロジェクト始動生分解性プラスチックの農業用マルチシート「NINJAマルチ」。使用後は、炭酸ガスと水に分解されるためプラゴミが出ず、また廃棄する手間がなくなるため農家さんの仕事を楽にしています。この生分解マルチシートを利用して生産された、スーパーでは売れない不揃い野菜を弊社が購入。地域のこども食堂に取れたての野菜を届けて、こども達の健やかな成長を応援するプロジェクトを2024年度より開始しています。 ■カラフルファクトリー「工場って地味」、「工場ってつまらなさそう」を、カラフルで人が集まる場所に変えていく明るい作業着ブランド「カラフルファクトリー」を展開しています。赤・青・黄・緑の４色の作業着は、工場の薄暗い雰囲気を働く人から変えていき、人不足に悩む中小製造業の現場を明るく、人が集まる場所に変えていきます。当社がそのモデルケースとして、日本で一番カラフルな製造業を目指しています。

東大阪市に拠点を置く当社は、地域とともに成長し、安全・安心で魅力ある商品をお届けする会社です

■オーミヤについて
株式会社オーミヤは、1958年に設立され、設立以来、人のライフラインと言われる水に関わる製品の開発、製造をしてきました。

現在も、「ライフライン」に関わるモノづくりという基礎は変わりませんが、高齢化社会、環境問題という今まさに変化している社会に対して、必要とされる新しい価値の商品開発、製造をしています。

自社工場を利用した金属関連商材の開発。また金属以外の商品についてはファブレスメーカー形態をとり、様々な選択肢を持つことで、時代の変化に合わせ、その時に「在って良かった」と言われるモノづくりを行っています。

■仕事の進め方
当社は個人のスキルも大事ですが、チームでひとつの成果を出す仕事に重きをおいているためコミニケーション力を重視しています。年齢性別部署を超えた様々な人と関わりあいながら仕事を進めていきます。

■生分解マルチｘこども食堂プロジェクト始動
生分解性プラスチックの農業用マルチシート「NINJAマルチ」。使用後は、炭酸ガスと水に分解されるためプラゴミが出ず、また廃棄する手間がなくなるため農家さんの仕事を楽にしています。この生分解マルチシートを利用して生産された、スーパーでは売れない不揃い野菜を弊社が購入。地域のこども食堂に取れたての野菜を届けて、こども達の健やかな成長を応援するプロジェクトを2024年度より開始しています。

■カラフルファクトリー
「工場って地味」、「工場ってつまらなさそう」を、カラフルで人が集まる場所に変えていく明るい作業着ブランド「カラフルファクトリー」を展開しています。赤・青・黄・緑の４色の作業着は、工場の薄暗い雰囲気を働く人から変えていき、人不足に悩む中小製造業の現場を明るく、人が集まる場所に変えていきます。当社がそのモデルケースとして、日本で一番カラフルな製造業を目指しています。

会社データ

プロフィール	私たちオーミヤは、「三方良しのものづくりで、優しい社会の実現」を目指すメーカーです！大阪府の東大阪市にある自社工場では、水道用配管継手、農業資材の製造。またファブレスメーカー形態で、製造業を明るく人が集まる場所に変える作業着ブランド「カラフルファクトリー」。働く人の負担を軽減するワーキングサプライブランド「プラスワン」。生分解性でプラゴミが出ない生分解性マルチシートを展開しています。全ての事業において、人口減少社会の中でいかに便利、快適な生活を維持できるのかという視点を持って、商品開発、サービスを展開しています。共に助け合って仕事をする“協力意識”が浸透しているオーミヤでは、明るく優しい先輩が自分らしく働けることを応援します。オフィスは一人ひとりが共に働く仲間を尊重し終始和やかな雰囲気。取引先には「仲良し大家族」みたいと言われています。社員に、顧客に、地域に、社会に「愛される会社」を目指しています！オーミヤを知るキーワード #転勤なし＃営業＃ノルマなし #リモートワーク#夏採用実施中＃本社勤務＃DX推進企業#女性活躍#資格取得支援あり#ワークライフバランス#チームワーク重視#安定成長企業#イベント充実#BETHELOVEDCOMPANY#人の幸せを中心に考えた経営#ホワイト企業#内々定まで最短２週間
事業内容	オーミヤは生活の三大要素と言われる「衣・食・住・」に関する商品の製造販売しています ◇管材事業（水道用配管接手）水道管から蛇口まで、配管を曲げたり、サイズを小さくする継手を製造しています。 ◇農機事業環境と作業負荷を軽減する地球に優しい生分解性のマルチシート、噴口ノズルや、農業を楽にする商品をラインナップしています。 ◇ワーキングサプライ（プラスワン）工場を明るく人が集まる場所に変えるカラフルなワーキングウェアや ES満足度を高めるサポーターグッズを開発しています。 ◇非鉄金属材料卸売（黄銅棒）真鍮棒を関西中心に卸売販売しています。１水道配管継手２農業用ノズルならびに資材３各種ワーキンググッズとウェア４非鉄金属材料の販売および非鉄金属原材料の回収

プロフィール

私たちオーミヤは、
「三方良しのものづくりで、優しい社会の実現」
を目指すメーカーです！

大阪府の東大阪市にある自社工場では、水道用配管継手、農業資材の製造。
またファブレスメーカー形態で、製造業を明るく人が集まる場所に変える作業着ブランド「カラフルファクトリー」。働く人の負担を軽減するワーキングサプライブランド「プラスワン」。生分解性でプラゴミが出ない生分解性マルチシートを展開しています。

全ての事業において、人口減少社会の中でいかに便利、快適な生活を維持できるのかという視点を持って、商品開発、サービスを展開しています。

共に助け合って仕事をする“協力意識”が浸透しているオーミヤでは、明るく優しい先輩が自分らしく働けることを応援します。オフィスは一人ひとりが共に働く仲間を尊重し終始和やかな雰囲気。取引先には「仲良し大家族」みたいと言われています。社員に、顧客に、地域に、社会に「愛される会社」を目指しています！

オーミヤを知るキーワード
#転勤なし＃営業＃ノルマなし #リモートワーク#夏採用実施中＃本社勤務＃DX推進企業#女性活躍#資格取得支援あり#ワークライフバランス#チームワーク重視#安定成長企業#イベント充実#BETHELOVEDCOMPANY#人の幸せを中心に考えた経営#ホワイト企業#内々定まで最短２週間

事業内容

オーミヤは
生活の三大要素と言われる
「衣・食・住・」
に関する商品の製造販売しています

◇管材事業（水道用配管接手）
水道管から蛇口まで、
配管を曲げたり、
サイズを小さくする継手を
製造しています。

◇農機事業
環境と作業負荷を軽減する
地球に優しい生分解性のマルチシート、
噴口ノズルや、
農業を楽にする商品を
ラインナップしています。

◇ワーキングサプライ（プラスワン）
工場を明るく人が集まる場所に変える
カラフルなワーキングウェアや
ES満足度を高めるサポーターグッズを開発しています。

◇非鉄金属材料卸売（黄銅棒）
真鍮棒を関西中心に
卸売販売しています。

１水道配管継手２農業用ノズルならびに資材３各種ワーキンググッズとウェア４非鉄金属材料の販売および非鉄金属原材料の回収

本社郵便番号	578-0921
本社所在地	大阪府東大阪市水走3-5-10
本社電話番号	072-962-3661
第二社屋郵便番号	578-0921
第二社屋所在地	大阪府東大阪市水走3-5-26
第二社屋電話番号	072-968-8772
創業	1958年（昭和33年）
設立	1958年（昭和33年）1月16日
資本金	3,000万円
従業員	50名
売上高	29億200万円（2026年03月現在）
事業所	・東大阪事業所（本社）・東大阪事業所（カラフルファクトリー）・東京営業所
株主構成	道野金属株式会社：100％
主な取引先	株式会社ヤハタ・株式会社昭栄・SANEI株式会社・株式会社カクダイ・ミヤコ株式会社
関連会社	・道野金属株式会社
平均年齢	38歳
業績	売上高：29億200万円経常利益：１億4700万円 2026年3月決算期　※13期連続黒字決算
平均給与	432万円（役員・嘱託社員・パート社員を除く2026年3月実績）
給与例	入社20年目　男性　研究開発職　部長　900万円入社10年目　女性　事務職　課長　520万円入社3年目　男性　開発職　430万円 (2026年3月実績）
賞与	年2回（営業利益達成時は年3回）平均支給月数：4.3カ月（2025年度実績）
沿革	1958（昭和33）年1月株式会社近江屋として設立。 1984（昭和59）年1月業容拡大にともない社名を「株式会社オーミヤ」に改称。 2003（平成15）年10月 ISO9001-2000 認証取得（松原本社・工場） 2010（平成22）年9月松原本社工場と住吉工場を統合し、東大阪市水走（みずはい）の新工場に移転。 2018（平成30）年2月大阪ものづくり優良企業賞2017　優良企業賞を受賞。 2021（令和3）年3月健康経営優良法人2021に認定。 2023（令和5）年5月第二社屋カラフルファクトリーを開設。 2023（令和5）年8月株式会社三木商会を合併、三木商会カンパニー事業部を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （9名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員総合研修（社内・社外研修あわせて約2週間）　新入社員が自信を持って業務に臨めるよう、社会人としての基礎からビジネスマナーな　　どを研修します。・複数部署でOJT（８月中旬まで）　専門知識と実務を基礎から学び、一人ひとりの理解度に合わせた丁寧な指導で、　安心して成長できる研修です。・経営発表会（年2回　４月・１０月）　会社の方針や将来像を共有し、安心して働ける環境づくりを目指す発表会です。・若手勉強会(月1回）入社～3年目対象　仲間と共に学び合い、不安を解消しながら自信をつけられる勉強会です。・ステップアップ研修(月1回）入社3年～5年目対象　質問しやすい雰囲気の中で学べる、若手社員の安心と成長を支える勉強会です。・安全運転研修(年1回）　大切なあなたの命と未来の安全を守るために、安心して学べる　安全運転講習を外部講師を呼んで実施しています。・他各種外部セミナー参加（セミナー参加費は会社負担です）　学びたい気持ちを大切にし、外部講習受講を通じて成長を全力で支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり・スーパー資格コンボ（製造・配達社員向け）（準中型免許の取得・玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の　就業時間内受講全額補助）・ビジネス書籍購入補助制度　自己成長を後押しするため、必要なビジネス書を購入できる制度を整えています。・資格取得支援制度　スキルアップやキャリア形成を応援するため、資格取得の支援　また合格後ずっともらえる資格手当制度を提供します。・社内勉強会開催支援制度　仲間と学び合いながら成長できる環境を整え、社内勉強会を積極的に支援します。
メンター制度	制度あり入社後１年間、メンターがしっかりサポートします。（ランチ補助あり）成長の道のりを一緒に考え、困ったときも気軽に相談できる先輩とキャリアやライフプランニングについて相談できる安心のメンター制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、関西外国語大学、近畿大学、京都芸術大学、神戸学院大学、明治学院大学、奈良大学、同志社大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪キリスト教短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　0名　　 2名　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	3名	2名	33.3%

QRコード

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