最終更新日:2026/3/16

セリオ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
岡山県
資本金
3,000万円
売上高
45億円(2025年3月期)
従業員
305名(男性:255名 女性:50名)※2025年4月現在
募集人数
11~15名

未来を見据えたイノベーションを起こし、顧客の想像を超えたITを創造します

【SE職募集中】技術力にこだわるソフトウェア企業「セリオ」 (2026/02/27更新)

伝言板画像

はじめまして!
セリオは、未来の技術に挑戦し、ソフトウェア開発を行うIT企業です。
社員の90%以上がシステムエンジニアとして活躍しています。

現在は、製造業や自動車業界を中心に、さまざまなお客様の課題に対し、先端技術やアジャイルといった新しい開発手法も取り入れながら、課題解決に向けてシステム開発を通じて貢献しています。
サービスを提供するにあたり、私たちは品質にこだわっており、「クオリティファースト」を信念に掲げ、時代や環境の変化にもぶれない強さ(技術力)を追求しています。

そんなセリオのリアルを知ってほしい、見てほしいと思い、説明会を3月に実施します!
説明会では、定型的な会社概要ではなく、働く環境や実際に働いている社員の様子をのぞけるオフィス見学。SE社員との会話では、リアルだからこそお伝えできる情報満載の企画です。
元SEの社長にも質問できますので、経営者から直接今後の展望も聞くことができます!
根掘り葉掘りセリオについて深ぼって知ってください。

就職活動が本格化するこれから。
あなたの「なりたい!」「やりたい!」を実現するために、「どんな考えや方針で経営している会社」で働くか。
実際に話を聞いたり、見たりしてリアルな情報からあなたにとっての「いい会社」を探してくださいね。
あなたの価値観と何か一つでも共通していることがあれば、きっと素敵なご縁となるはずです!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    技術力が強み!●なぜ技術力にこだわるのか●どのように技術力を磨いているのか説明会で明らかに!

  • 制度・働き方

    常に改善を重ねることで、個性豊かで多様な人財がより成長できる環境を模索し実現を目指しています!

  • やりがい

    それぞれが得意とする専門知識や経験、強みを活かし、ワクワクする仕事に取り組んでいます。

会社紹介記事

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セリオは「社員の幸福を実現する」という究極の目標を掲げています。システムエンジニアとして、それぞれの幸福を実現するためにも日々技術力を磨いています!
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2025年6月新本社が完成しました! 社員が「ここで働きたい!」と思える居場場所となることを願い、岡山県産木材を利用した温もりのあるこだわりの詰まったオフィスです。

挑戦の先に、共に技術力を手にしよう!

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変化に対応しながら顧客の価値を創造する。~セリオの挑戦に終わりはありません~

新しい技術やそのトレンドがめまぐるしく交錯し、さらに生成AIの登場によりますますIT技術の進化が加速しています!
新たな技術をも道具の一つとして使い、価値を生み出していく。そのためにも、セリオは日々技術力を磨いています。
変化の波を楽しみながら、多様なITサービスの需要に対し、少し先を見通し、先端技術にも挑んでいける集団でありたいとセリオは考えています。
作業の効率化ではなく、これまでできなかったことを、技術があるからできるようにする。そんなことを目指します。

例えば、自動車業界における先進安全技術を用いた自動運転の実現。製造業におけるデジタル技術を駆使したデジタルツインやスマートファクトリーへの取組み。多業界におけるクラウド環境上で稼働するマイクロサービス化されたソフトウェアなど。常にさまざまな業界の未来を創造しながら、技術を追求し磨いています。

■個の強み×多様性=新たな価値の創造
新たな価値を生み出すとき、そこには様々な個性(強み)が必要だと考えています。いろんな強みがあるからこそ、その強みがぶつかり重なることで、新たなアイデアが創出されます。
「活躍している人に共通していることはありますか?」という質問をよくいただきますが…社員の共通点を見つけることは困難だと感じています。ただ、何かしらの”強み”があるということが共通点かもしれません(その強みは異なります)

例えば、物理や数学といった専門知識が豊富な人、プログラミングが好きな人、ものづくりが好きな人、ゲーム好きでVRの世界にはまっている人、哲学を考えることが好きな人、小説を書いている人…さらに、国が違えば文化も違う外国籍の人もいます。
そんな多様な人財が成長できる仕事や、ワクワクする仕事をセリオは常に選択しています。
そして今では、数学や物理といった得意な専門知識を活かしながらプログラミングを極めている人、ものづくりが好きで未来の車両開発にワクワクしている人、前例のない・先駆者もいないなか難題に若くして立ち向かっている人もいます。
多様な人財が集まれば、多様な数だけ個性や発想がある。それらをかけあわせることで、別の価値も創造できる。
そして集まった多様な人財一人ひとりが、イキイキと活躍できる会社であるために、これからも変化を恐れず挑戦し続けます。

会社データ

プロフィール

セリオは、システムエンジニア集団として、システム開発を通じて真にお客様の課題解決を目指しています。そのため、今ある技術に捕らわれず、先端技術など新しい技術の習得や開発手法、前例のない領域にも果敢に挑み、日々技術力を磨いています。

創業当初から、大手製造流通業向けソフトウエア開発を主軸に請負業務を手掛けており、ほかにも自動車業界や物流業など様々な業界に向けて、”品質”を追求したサービスを提供しています。

本社は岡山県ですが、業界トップクラスのクライアントの開発案件に携わり、ニッチな分野での技術も多数受託させていただいているため、東京、大阪、愛知と主要都市圏にもオフィスを構えています。

社員の大半がシステムエンジニアだからこそ、エンジニアとして成長するための評価の仕組み、制度設計、開発拠点の整備など、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています!

事業内容
  • 受託開発
●IoT/クラウドネイティブ開発
大手工作機械メーカーなど製造業向けに、数学・物理などの知識を活かしたエンジニアリングシステムの開発
<開発言語>
 C言語、C++ など

●SI・マイクロサービス開発
製造、小売流通、通販、介護、住宅など多様な業界にリーチし、顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする開発全般
<開発言語>
 C#、Asp.Net/C#、Java、Python、VB.NET、PHP、C++/CLI など

●モビリティソフトウェア開発
日本を代表する自動車メーカー向けに、車載ECU(電子制御ユニット)の制御システム開発
<開発言語>
 C言語 など

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社員一人ひとりがそれぞれの強みを最大限に発揮できるフィールドの実現に向けて、制度・環境・仕組みを整えています。

本社郵便番号 703-8235
本社所在地 岡山市中区原尾島3-16-4
本社電話番号 086-271-6900
設立 1988(昭和63)年7月
資本金 3,000万円
従業員 305名(男性:255名 女性:50名)※2025年4月現在
売上高 45億円(2025年3月期)
事業所 【本社】
岡山県岡山市中区原尾島3-16-4(2025.6 新社屋完成)

【拠点】
テクノロジーセンター/岡山県岡山市中区原尾島3-16-11
東京オフィス/東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル11F
大阪オフィス/大阪市淀川区宮原4-3-39 新大阪NKビル3F
グループ会社 (株)リバレップホールディングス
セリオデジタルドリブン(株)
平均年齢 38歳
年齢構成比 20代:27.6%、30代:31.3%、40代:30.3%、50代:10.9%
※2024年度実績
男女の比率 男性:84.4%、女性:15.6%
※2024年度実績
平均年収(年代別) <20代> 約4,850,000円
<30代> 約6,110,000円
<40代> 約6,820,000円
<50代> 約6,790,000円
※2024年度実績
入社サポート 入社時の勤務地が、転勤の基準に該当する場合は、引っ越しにかかわる費用をサポートしています。※対象者条件あり
 ■アパートを借りるための初期費用を補助(上限あり)
 ■引っ越し代は全額、会社が負担
 ■転勤の支度金として「50,000円」を支給(岡山県以外に勤務となった場合)
 ■入社~6カ月間は、家賃負担実質なし!(上限あり)
学びのサポート 社員の学びたい意欲を、全力で応援します!
展示会などに参加し、最新の技術に触れたい!今のトレンドを知りたい!など、自ら進んで学ぶことを、セリオは全力でサポートします!
 ■参加のタイミングは、もちろん業務時間中でOK!
 ■参加費用は、もちろん全額会社が負担!
 ■参加にかかる交通費だって、全額会社が負担!
ホームページ https://recruit.serio.inc/

オウンドメディア「SERIOplus+」では、社員紹介などセリオの情報を更新しています!
そのほか、情報が盛りだくさん!
コーポレートサイト https://www.serio.inc/
沿革
  • 1988年
    • セリオ(株)設立
      ソフトウェア事業の開始
  • 1992年
    • 本店所在地を岡山県備前市伊里中とする
  • 1995年
    • 東京支店開設(現東京オフィス)
  • 2000年
    • 大阪支店開設(現大阪オフィス)
      日本ユニシス(株)との共同出資子会社として(株)クイックバリューを設立
  • 2002年
    • 名古屋支店開設(現名古屋オフィス)
  • 2003年
    • 岡山本部開設
  • 2008年
    • ISO9001(QMS)認証を取得(システム開発部門)
  • 2011年
    • おかやま次世代自動車技術研究開発プロジェクト(OVEC)に参画
  • 2012年
    • 豊田オフィス開設
      「おかやまIT経営力大賞」にて特別賞を受賞
  • 2013年
    • 本社所在地を岡山市中区原尾島(元岡山本部)に変更
      (登記上の本店所在地は岡山県備前市伊里中)
      ロゴマーク・ロゴタイプを一新
  • 2014年
    • 電力の「見える化システム」を開発、販売開始
      ISO27001(ISMS)認証を取得(本社)
  • 2014年
    • 代表取締役である壹岐敬が出資して設立したセリオホールディングス(株)と、役員と主要幹部が出資して設立した「セリオ株式会社役員等持株会」が発行済み株式の全てを取得するMBOを実施
  • 2015年
    • 登記上の本店所在地を岡山県備前市伊里中から岡山県岡山市原尾島(現本社)に移転
  • 2016年
    • 東京オフィス移転
  • 2017年
    • 「新工程管理システム・ProssS」をファットシステム(株)と共同開発
  • 2018年
    • 大阪オフィス移転
      大阪オフィス、京都オフィス、(株)クイックバリュー京都オフィスを統合
      セリオデベロップメント(株)へ電子基板製造および包装資材事業を移管
      豊田オフィス移転
      「おかやまIT経営力大賞」にて特別賞を受賞(2回目)
  • 2019年
    • 「くるみん認定」を取得
      「おかやま子育て応援宣言企業」に登録
      名古屋オフィス移転
      「電力・環境管理システム“見える化システム”」を導入した山陽精機(株)とともに、経済産業省の「第8回ものづくり日本大賞・優秀賞(製造・生産プロセス部門)」を受賞
  • 2020年
    • 「セリオ(株)役員等持株会」と、新たに従業員が出資して設立した「セリオ(株)従業員持株会」が、セリオホールディングス(株)の所有する全ての株式を取得するMEBOを実施
      「おかやま子育て宣言企業・アドバンス企業」に認定
      岡山にテクノロジーセンター新設
  • 2021年
    • 子会社である(株)クイックバリューより事業を移管、同子会社を解散
      DMG森精機(株)との共同出資子会社としてセリオデジタルドリブン(株)を設立
      全国健康保険協会岡山支部が実施する「健活企業宣言」に基づき、健活企業として認定
  • 2022年
    • 経済産業省と日本健康会議が進める、健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2022(ブライト500)」として認定
      岡山オフィス開設
      名古屋オフィスを移転し、豊田オフィスと統合
  • 2023年
    • 健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2023」として認定
      東京オフィスを移転
  • 2024年
    • 健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024」として認定
      本社建替工事のため、一部業務移転先として岡山中山下オフィスを設置
      岡山県の「おかやま子育てしやすい職場アワード」にて「特別賞(フレキシブル)」を受賞
  • 2025年
    • 健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000)」として認定
      経営基盤強化を目的に、株式移転により完全親会社として純粋持株会社(株)リバレップホールディングスを設立
      本社ビルを新築。同時に、岡山オフィス、岡山中山下オフィスを本社に集約

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 1 8
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
【集合研修】入社後~約2週間は社会人・エンジニアとしての基礎知識などをしっかり学びます。
【OJT研修】配属先にて技術の基礎知識を学び、業務に必要な技術を習得。先輩社員とコミュニケーションを取りながら、それぞれの習熟度に合わせた技術研修や開発を行います。何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談できる環境で行います。
※新入社員研修の内容は毎年見直しを実施しているため、内容が変更する場合があります。

■入社1年目フォローアップ研修
入社して半年を目途に実施しています。
少し慣れてきたころに一度立ち止まり、これからどのように考え、行動していくことでよりよく前へ進めるのか考えます。
同期とのたわいのない会話は何よりの栄養補給と励みになっています。

■入社3年目向け研修
セリオでは育成期間を3年としておりその節目として、今後さらなる自立と活躍を支援するための研修を実施しています。

■上級エンジニア向け特別研修
PM研修、DX研修などさらに知識を高めています。

自己啓発支援制度 制度あり
■社外セミナーへの積極的な参加
最新の技術に触れるため、社外のセミナーやイベントに積極的に参加しています。
交通費や参加費等を会社が負担します。

■資格取得奨励金制度あり
メンター制度 制度あり
社会人1年目~3年目までの社員は1on1などを通じて仕事に取り組むためのヒントをメンターと一緒に探ります。
仕事だけでなくプライベートな悩みや不安も、メンターに相談することで、解決したとききっとあなたの成長につながるはずです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人財部による定期的な面談を実施しています。
今後のキャリアについての漠然とした不安や、今後 自分がなりたい姿など、想いを共有して不安解消や、なりたい姿の実現に向けてのフォローをしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州大学、近畿大学、静岡大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、県立広島大学、高知大学、神戸国際大学、静岡大学、島根大学、就実大学、専修大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、電気通信大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、津山工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、広島工業大学専門学校、専門学校ビーマックス

採用実績(人数)
    2024年 2025年 2026年(予定)
--------------------------------------------------------
院卒  3名    3名   3名
大卒  9名    5名   7名
専門卒 4名    2名   1名
高専卒 1名    2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 5 16
    2023年 10 2 12
    2022年 15 2 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16 0 100%
    2023年 12 0 100%
    2022年 17 4 76.5%

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