最終更新日：2026/7/27

東根市農業協同組合

正社員

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 山形県

出資金: 11億172万円（2025年2月28日現在）

事業総利益: 14億6,232万円(2025年２月）

従業員: 148名（2025年2月28日現在、臨時的または季節的雇用者は除く。）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日128日・転勤なし！】食と農を通じて「豊かな暮らし」「豊かな未来」地域つくりへ貢献し必要とされるJAをめざします！

My Career Boxで応募可

【令和9年度第3回職員採用試験】の募集を開始しております！締め切りは8月28日（金）です！（2026/07/27更新）

伝言板画像

JAさくらんぼひがしねの採用担当です。
当JAのページをご覧いただきありがとうございます。
エントリーぜひ、お待ちしております！

【令和9年度第3回募集要項】
・1次試験：令和8年9月18日（金）
・応募締切：令和8年8月28日（金）
・提出書類：履歴書、卒業見込証明書、当（原本郵送）

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東根市農業協同組合/総務部　鈴木
　電話　　0237-43-1111
　E-Mail　jinji@jahigashine.or.jp
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職場環境

研修制度がしっかりしているので、初めての事でも安心して学べます
制度・働き方

産休・育休や、有給のほか特別休暇で夏季休暇もあります
製品・サービス力

当組合が運営している直売所「よってけポポラ」は、ファーマーズマーケット売上全国第7位！

会社紹介記事

2022年1月には、本店と東部支店、東部グリーンセンターが入る新店舗が完成。持続的な農業を支え、農業振興や生産拡大を推進する拠点として精力的に稼働しています。幼稚園や学校での食と農の指導や、組合員の畑の個別巡回を行うなど、担い手支援活動を行い、感謝の声にやりがいを感じながら、地域貢献に努めています。

: 2022年1月には、本店と東部支店、東部グリーンセンターが入る新店舗が完成。持続的な農業を支え、農業振興や生産拡大を推進する拠点として精力的に稼働しています。

: 幼稚園や学校での食と農の指導や、組合員の畑の個別巡回を行うなど、担い手支援活動を行い、感謝の声にやりがいを感じながら、地域貢献に努めています。

笑顔がつながる、「人」と「農」の交流地点。

（左／武田樹さん）（右／原田杏寿さん）	・人とのつながりを感じられる“あたたかい職場” 私は営農経済部グリーン課に所属し、東部グリーンセンターで働いています。グリーンセンターは農業生産に必要な資材や、生活に必要な物資を販売しています。地域の方々と関わる事が多い仕事で、日々様々なお客様と話できるのが楽しいです。また、店舗での接客や、お電話を通して「ありがとう」と声をかけて頂ける瞬間にやりがいを感じています。地域の方々の生活を支えるお手伝いが出来ていると実感が出来るのは、この仕事ならではだと思います。働き始めは、分からない事も多かったですが、周りの先輩方が優しく教えて下さるので、安心して仕事を覚えられました。忙しい時もありますが、チームで協力しながら乗り越える雰囲気があり、とても働きやすい環境です。（原田　杏寿／営農経済部　グリーン課　東部グリーンセンター係　2024年度入組）・「よってけポポラ」の力に！私は２年間、ファーマーズマーケット「よってけポポラ」の臨時職員として働いていました。そして様々なお客様や組合員の方々と接していくうちに、もっとよってけポポラの力になれる人材になりたいと思い志望しました。入組後は営農経済部直販課に配属となり、主に店舗のお米や各ファーマーズマーケットへの加工品の受け入れや発送などを行っています。よってけポポラでは早朝から多くの生産者が新鮮な野菜や果物を持ってきて、生産者の名前がわかる形で販売しているので、お客様からのリピートの声も多く寄せられますそのため、一つ一つ責任をもって販売しています。このように、お客様や生産者の方々の声を身近で聞くことができる、やりがいのある仕事です。まだまだ分からない事が多くありますが、上司や先輩、同僚に相談しながら少しずつ成長することができています。自分の仕事がこれからも農家の方々の力になるように日々努力していきます。（武田　樹／営農経済部　直販課　直販係　2025年度入組）

（左／武田樹さん）（右／原田杏寿さん）

・人とのつながりを感じられる“あたたかい職場”
私は営農経済部グリーン課に所属し、東部グリーンセンターで働いています。グリーンセンターは農業生産に必要な資材や、生活に必要な物資を販売しています。地域の方々と関わる事が多い仕事で、日々様々なお客様と話できるのが楽しいです。また、店舗での接客や、お電話を通して「ありがとう」と声をかけて頂ける瞬間にやりがいを感じています。地域の方々の生活を支えるお手伝いが出来ていると実感が出来るのは、この仕事ならではだと思います。

働き始めは、分からない事も多かったですが、周りの先輩方が優しく教えて下さるので、安心して仕事を覚えられました。忙しい時もありますが、チームで協力しながら乗り越える雰囲気があり、とても働きやすい環境です。

（原田　杏寿／営農経済部　グリーン課　東部グリーンセンター係　2024年度入組）

・「よってけポポラ」の力に！
私は２年間、ファーマーズマーケット「よってけポポラ」の臨時職員として働いていました。そして様々なお客様や組合員の方々と接していくうちに、もっとよってけポポラの力になれる人材になりたいと思い志望しました。入組後は営農経済部直販課に配属となり、主に店舗のお米や各ファーマーズマーケットへの加工品の受け入れや発送などを行っています。よってけポポラでは早朝から多くの生産者が新鮮な野菜や果物を持ってきて、生産者の名前がわかる形で販売しているので、お客様からのリピートの声も多く寄せられますそのため、一つ一つ責任をもって販売しています。このように、お客様や生産者の方々の声を身近で聞くことができる、やりがいのある仕事です。

まだまだ分からない事が多くありますが、上司や先輩、同僚に相談しながら少しずつ成長することができています。自分の仕事がこれからも農家の方々の力になるように日々努力していきます。

（武田　樹／営農経済部　直販課　直販係　2025年度入組）

会社データ

プロフィール	日本は今、少子高齢化や人口減少という大きな転換期を迎えています。特に農業の現場では、担い手不足が深刻化しており、地域の未来を守るために”人”の力がますます求められています。そのような中で、私たちJAさくらんぼひがしねは「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を三本の柱として掲げ、全職員が一丸となって経営改革と自己改革に取り組んできました。　具体的には、「儲かる果樹経営モデル」の推進や奨励品種への助成、値決め買取販売・特販事業（よってけポポラ）による販売強化、そして特産品の販路拡大など、地域の農業を持続的に発展させるための取り組みを積極的に進めています。　また、令和4年には８支所体制から本店・東西2支所体制へ再編を行い、新築された店舗は、明るく清潔で働きやすい環境へと生まれ変わりました。組合員・利用者にとっても利用しやすく、職員にとっても快適で誇りを持てる職場環境が整っています。さらに、職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ワークバランスの推進や職場環境の改善にも力を入れており、「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しています。　これからも、財務の健全化やコンプライアンス体制の強化に努めながら、地域の皆さんに信頼される「魅力あるJAづくり」を進めていきます。そして何より、地域農業の未来を共に支えてくれる若い力を心から歓迎します。東根の豊かな自然、誇りある農業、そして人とのつながりの中で、”地域になくてはならないJA”を一緒に築いていきましょう。東根市農業協同組合　代表理事組合長　松浦洋二
事業内容	【経営理念】 ● 協同の力で組合員の所得と生活の向上、豊かな地域づくりに貢献します。 ●創造的自己改革を実践し、地域に必要とされるJAを目指します。【経営方針】「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」への挑戦　農業を取り巻く情勢変化に柔軟に対応し、農業経営基盤の強化を図るべく、令和4年度に策定し2年度目となる「第5次中期3か年計画」並びに「農業振興計画」（令和4年度～令和6年度）に一体的に取り組み、農業振興を通して「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を図り、総合農協の運営を堅持し、組合員、地域利用者の負託に応えてまいります。　また、持続可能な健全経営を目指し、経営改革基本構想に基づき進めてきた各施設整備については、旧施設の利活用・処分を加速させJA経営基盤の確立強化を図ります。「地域の活性化」への貢献　総合事業（営農販売、購買、信用、共済、特販等の各事業）を通じて、組合員と地域住民の生活インフラの一翼として役割を発揮します。健全経営のための取り組み　「健全な経営体質」と「透明感のある組織運営」を構築するため、財務体質の健全性向上に努め、リスク管理態勢の確立とコンプライアンスを重視した職場づくりに取り組みます。　農協法の理事構成要件の改正もふまえ、業務執行体制を見直し、地域農業の担い手や実践的な能力を有する者の登用拡大に向けて取り組みます。　自ら策定した自己改革の取組施策を着実に実践するため、経営資源のシフトや人材育成を通じ、営農・経済事業の体制を強化します。　東根市はさくらんぼ生産量日本一でさくらんぼの最高品種「佐藤錦」の発祥の地です。2017年4月に国の地理的表示（GI）保護制度に「東根さくらんぼ」が登録になりました。

プロフィール

　日本は今、少子高齢化や人口減少という大きな転換期を迎えています。特に農業の現場では、担い手不足が深刻化しており、地域の未来を守るために”人”の力がますます求められています。そのような中で、私たちJAさくらんぼひがしねは「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を三本の柱として掲げ、全職員が一丸となって経営改革と自己改革に取り組んできました。
　具体的には、「儲かる果樹経営モデル」の推進や奨励品種への助成、値決め買取販売・特販事業（よってけポポラ）による販売強化、そして特産品の販路拡大など、地域の農業を持続的に発展させるための取り組みを積極的に進めています。
　また、令和4年には８支所体制から本店・東西2支所体制へ再編を行い、新築された店舗は、明るく清潔で働きやすい環境へと生まれ変わりました。組合員・利用者にとっても利用しやすく、職員にとっても快適で誇りを持てる職場環境が整っています。さらに、職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、ワークバランスの推進や職場環境の改善にも力を入れており、「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しています。

　これからも、財務の健全化やコンプライアンス体制の強化に努めながら、地域の皆さんに信頼される「魅力あるJAづくり」を進めていきます。そして何より、地域農業の未来を共に支えてくれる若い力を心から歓迎します。

東根の豊かな自然、誇りある農業、そして人とのつながりの中で、”地域になくてはならないJA”を一緒に築いていきましょう。

東根市農業協同組合　
代表理事組合長　松浦洋二

事業内容

【経営理念】
● 協同の力で組合員の所得と生活の向上、豊かな地域づくりに貢献します。
●創造的自己改革を実践し、地域に必要とされるJAを目指します。

【経営方針】
「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」への挑戦
　農業を取り巻く情勢変化に柔軟に対応し、農業経営基盤の強化を図るべく、
令和4年度に策定し2年度目となる「第5次中期3か年計画」並びに「農業振興計画」（令和4年度～令和6年度）に一体的に取り組み、農業振興を通して「農業者の所得増大」「農業生産の拡大」「地域の活性化」を図り、総合農協の運営を堅持し、組合員、地域利用者の負託に応えてまいります。
　また、持続可能な健全経営を目指し、経営改革基本構想に基づき進めてきた各施設整備については、旧施設の利活用・処分を加速させJA経営基盤の確立強化を図ります。

「地域の活性化」への貢献
　総合事業（営農販売、購買、信用、共済、特販等の各事業）を通じて、組合員と地域住民の生活インフラの一翼として役割を発揮します。

健全経営のための取り組み
　「健全な経営体質」と「透明感のある組織運営」を構築するため、財務体質の健全性向上に努め、リスク管理態勢の確立とコンプライアンスを重視した職場づくりに取り組みます。
　農協法の理事構成要件の改正もふまえ、業務執行体制を見直し、地域農業の担い手や実践的な能力を有する者の登用拡大に向けて取り組みます。
　自ら策定した自己改革の取組施策を着実に実践するため、経営資源のシフトや人材育成を通じ、営農・経済事業の体制を強化します。
　

東根市はさくらんぼ生産量日本一でさくらんぼの最高品種「佐藤錦」の発祥の地です。2017年4月に国の地理的表示（GI）保護制度に「東根さくらんぼ」が登録になりました。

本店郵便番号	999-3729
本店所在地	山形県東根市中央東三丁目7番21号
本店電話番号	0237-43-1111
設立	2009年10月1日
出資金	11億172万円（2025年2月28日現在）
従業員	148名（2025年2月28日現在、臨時的または季節的雇用者は除く。）
事業総利益	14億6,232万円(2025年２月）
事業所	東部支店（本店内にあります。）所在地：東根市中央東三丁目7番21号 TEL ： 0237－43－1121 FAX ： 0237－43－1120 　西部支店所在地：東根市大字郡山423－8 TEL ： 0237－42－0352 FAX ： 0237－42－0328 市役所出張所（東根市役所1階にあります。）所在地：東根市中央一丁目1－1 TEL ： 0237－42－1736
組合員数	正組合員　3,498名（2025年2月28日現在）准組合員　1,514名（2025年2月28日現在）
沿革	2009年10月東根市農協・神町農協・山形東郷農協が合併し、新生「東根市農業協同組合」設立 2010年3月よってけポポラリニューアルオープン 2010年4月機構改革により特販部新設 2011年4月機構改革により園芸部新設 2012年4月高崎支所・若木支所信用・共済事業事務移管(高崎は東郷支所、若木は神町支所へ移管) 2013年7月よってけポポラ来店者数300万人突破 2013年12月東郷資材倉庫、農機具格納庫、東郷スタンド灯油貯蔵施設竣工 2014年4月野菜栽培実践研修施設竣工 2015年4月 3フルーツセンター(東部・中部・西部)による集約共選体制化 2015年4月育苗センター増設 2015年9月よってけポポラ来店者数400万人突破 2016年4月機構改革により営農販売園芸部新設 2016年5月よってけポポラリニューアルオープン 2017年8月よってけポポラ来店者数500万人突破 2018年10月よってけポポラオープン15周年 2019年3月東根給油所廃止 2021年4月小田島給油所・神町給油所・東郷給油所廃止セルフ給油所（さくらんぼひがしねSS）オープン 2021年6月西部支店・西部グリーンセンターオープン 2022年1月本店・東部支店、東部グリーンセンターオープン 2023年2月新体制1周年記念感謝祭 2023年10月よってけポポラオープン20周年 2024年２月よってけポポラオープン20周年記念祝賀会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （60名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階級別研修、中央会研修管理者研修、専門的な研修など取り揃えております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり JA職員資格認証試験（初級・中級・上級）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、山形大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、関東学院大学、東海大学、新潟大学、東北文化学園大学、仙台大学、青森公立大学、岩手大学、東京農業大学、神奈川大学、日本体育大学、宮城学院女子大学、法政大学、尚絅学院大学、弘前大学、帝京大学、専修大学、酪農学園大学、文教大学、東京国際大学、秋田県立大学、新潟経営大学、福島大学、ノースアジア大学、駒澤大学、拓殖大学、高崎経済大学、千葉商科大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　男性4名　女性6名 2024年度　男性3名　女性4名 2023年度　男性2名　女性3名

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、山形大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、関東学院大学、東海大学、新潟大学、東北文化学園大学、仙台大学、青森公立大学、岩手大学、東京農業大学、神奈川大学、日本体育大学、宮城学院女子大学、法政大学、尚絅学院大学、弘前大学、帝京大学、専修大学、酪農学園大学、文教大学、東京国際大学、秋田県立大学、新潟経営大学、福島大学、ノースアジア大学、駒澤大学、拓殖大学、高崎経済大学、千葉商科大学

採用実績（人数）

2025年度　男性4名　女性6名
2024年度　男性3名　女性4名
2023年度　男性2名　女性3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）