最終更新日:2026/9/30

(株)サニー情報システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,100,000円
売上高
2025年3月 460,000,000円
従業員
24名
募集人数
1~5名

エンジニアファーストだからこそ、上流~下流工程の幅広い開発業務で自分のスキルを伸ばせる会社です!#転勤無し#年間休日124日#平均残業10.5h/月

【受付終了間近】\\残り2枠//ぜひ一度会社説明会へご参加ください! (2026/09/30更新)

伝言板画像

エンジニアの仕事はどうしても個人プレーになりがち。
しかし、仲間がいる・頼れる環境がある…ということは、安心感につながるものです。
どれだけ高いスキルを持っていたとしても、一人で仕事をし続けるのはツライもの…。
せっかくなら、楽しさまで追求しましょう!

弊社のエンジニアにはとても仲間意識が強いスタッフたちが集まっています。
技術力だけでなく、コミュニケーションにも重きを置いて働ける人ばかり!
役職関係なく発言できる風通しの良い職場で働いてみませんか?

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選考をご希望の場合は、必ず弊社会社説明会へのご参加をお願いいたします。

●応募方法
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みなさまからのエントリーをお待ちしております♪

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企業のここがポイント

  • キャリア

    最先端技術はさることながらお客様目線でも業務をすることで、視野の広いエンジニアを目指せます!

  • やりがい

    未経験からでも開発における上位工程に携われる機会が多いため成長を感じられます!

  • 職場環境

    当社は、IT未経験で入社した先輩が約8割!そんな先輩達も今では後輩から頼られる先輩へと成長中!

会社紹介記事

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それぞれの個性を尊重しながら、チームワークでミッションに挑むメンバーたち。
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2024年からオフィス移転。以前より、広く、明るい環境となりました!

顧客に寄り添うIT企業をめざして

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上司や先輩がイチからサポートしてくれますし、プライベートな時間も大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを歩んでいってほしいです。

私たちサニー情報システムは、愛知県を中心に中小企業から大手企業まで、幅広い業種のお客様と向き合いながらITソリューションを提供しています。
特に製造業や物流業の現場に深く入り込み、業務の流れや課題を理解したうえで、最適なシステムを一緒に作り上げていくスタイルが特徴です。
売上は安定的に伸びており、2030年までに現在の5億円から10億円規模への成長を目指しています。
これは単なる数字の目標ではなく、「より多くのお客様に価値を届けたい」という私たちの想いの表れでもあります。
案件の約7割が自社開発で、残りの3割が常駐型。
社内には開発経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、若手でも早い段階からプロジェクトに参加できる環境があります。
上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、安心してスキルを磨きながら成長できます。
また、働き方にも柔軟性があり、プライベートの時間を大切にしながらキャリアを築いていけるのも魅力のひとつです。
お客様に寄り添う姿勢は、社員同士の関係にも表れていて、社内は穏やかで協力的な雰囲気に包まれています。

「ITで人を支える」――そんな想いを持った仲間とともに、これからも地域に根ざした企業として、信頼される存在であり続けたいと考えています。

会社データ

プロフィール

中小企業から大手クライアントのプロジェクトまで幅広く手掛ける当社。
常駐案件または自社内開発における 幅広いフェーズに携われるため、
あなたの希望や適性に合うポジションから仕事をスタート。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●事業内容

サニー情報システムは製造業・物流業のお客様を中心に
コンサルティングから開発・運用までを担い、
お客様のIT化、DX化に向けて様々なシステム提案を行っております。

大きく3つのパターンからお客様に最適なシステムのご提案をしています。
1. ご要望を実現するフルオーダーメイドのシステム構築
2. ご要望に合致する既製品ソフトやWebサービスを選定導入
3. ご要望に応じて1と2を織り交ぜてのカスタマイズ構築

◆企業理念
~Mission~
一、お客様と素直に向き合い、品質の高い製品を提供し、
  お客様の利益向上できるよう誠心誠意対応する。
一、社会・地域と共に歩みつつそれに貢献する事業を発想し、
  それを実現できる企業を目指す。
一、事業を通して社員が心身ともに幸福になれるよう、
  人間力を高める努力ができる社内風紀を目指す。

~Vision~
お客様にとって
 中小企業の利益改善となるITを導入し、改善によって得た利益で
 企業に新しい取り組みをしていただく。
 それによって、日本全体のIT力・経済力を底上げできるよう努力する。
社員にとって
 専門技術を深く身に付けるとともに、
 幅広い経営に関する知識を身に付け世界で通用する技術者になれる場とする。


◆私たちの仕事
システムコンサルティング: お客様の課題を抽出し、根本から解決できる最適なソリューションを提案。
システム開発: 製造業・物流業を中心に豊富な実績を有しています。
人材アウトソーシング: ITに関する専門的な人材を提供。
ソフトウェア販売代理: 多様なソフトウェアを提供。


【キーワード】
#プログラマー #システムエンジニア #IT #アプリ #アプリケーション #Web系 #業務系
#愛知県 #岐阜県 #三重県 #東海三県 #言語 #コンサル #ソリューション #在宅ワーク #リモートワーク
#製造業 #物流業 #評価制度 #福利厚生 #技術者 #プロジェクトマネージャー #プロジェクトリーダー #システム開発
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 名古屋市中区錦1丁目7-15(50KT中駒ビル2F)
本社電話番号 052-222-8088
創業 2016年9月
設立 2016年9月
資本金 3,100,000円
従業員 24名
売上高 2025年3月 460,000,000円
事業所 本社:名古屋市中区錦1丁目7-15(50KT中駒ビル2F)
業績 2025年3月 460,000,000円
主な取引先 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社豊田自動織機ITソリューションズ
BIPROGY株式会社
株式会社菱友システムズ
ロジスティード株式会社
リコージャパン株式会社
富士通(中国)信息系統有限公司
株式会社NTTデータ東海
東芝デジタルソリューションズ株式会社
ユニバーサルコンピューター株式会社
日本ガイシ株式会社
株式会社ネクスティエレクトロニクス
セイコーソリューションズ株式会社
ホーユー株式会社
豊田通商株式会社
等 ※順不同
関連会社 重慶商理信息技術有限公司
平均年齢 35歳 (2025年度実績)
平均勤続年数 3.5年(2025年度実績)
平均給与 328,000円 (2024年度実績)
沿革
  • 2016年9月
    • 株式会社サニー情報システム設立(資本金:3,100,000円)
  • 2018年3月
    • オフィス移転
  • 2018年7月
    • 合弁会社 重慶商理信息技術有限公司設立
      (資本金:2,000,000元)
  • 2020年8月
    • ISMS認証(ISO27001)を取得
  • 2020年11月
    • プライバシーマークを取得
  • 2021年5月
    • 自社製品 ARiSCAN を販売開始
  • 2022年1月
    • DXマーク認証:ブロンズを取得
  • 2022年12月
    • なごやSDGs グリーンパートナーズを取得
  • 2024年4月
    • 愛知県ファミリーフレンドリー企業に認定
  • 2024年4月
    • オフィス移転
      名古屋市中区錦1-7-15 50KT中駒ビル 2階へ
  • 2025年9月
    • 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」として認証を受けました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
※一部を紹介させていただきます。

<内定者研修>
●ビジネス準備ワークブック
少しでも社会人デビューへの不安を解消していただくために
ビジネスマナーやPCスキルなどをまとめたテキストをお渡しします。
期間:2026年11月~2027年3月 ※月1で課題をご提出いただきます


<新入社員研修>
●ビジネスマナー研修
ビジネスマナーに特化した講師より研修(外部)
期間:入社2日目・3日目に実施予定※変更の可能性あり※

●プログラミング研修(社内)
 1.Visual C# を触ってみよう
 2.電卓を作ってみよう
期間:約1カ月※変更の可能性あり※

●データーベース研修(社内)
 1.SQLの基礎知識を学ぼう
 2.SQLを触ってみよう
期間:約0.5カ月※変更の可能性あり※

●参画プロジェクト準備(社内)
6月から配属される部署のご説明や先輩との交流を実施。
どんなことを業務しているのか知れる機会です。
期間:約0.5カ月※変更の可能性あり※

社内研修は、先輩社員が近くで業務しているため
不明点があればすぐ質問できる環境が整っています!


<OJT研修>
配属先で先輩社員のサポートやプログラミングを実施。
上長と先輩社員がしっかりサポートします!
期間:2027年6月予定※変更の可能性あり※


他、目標管理面談や課長・主任をメインとした外部セミナーの受講など、
それぞれのフェーズに合わせたサポートも用意されています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得手当
 会社認定の資格を取得した場合、手当を支給します。
 ※資格手当規程に準ずる
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋商科大学、福井大学
<大学>
名城大学、帝京大学、中部大学、名古屋工業大学、立命館大学、京都大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、大阪商業大学、北海道情報大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、中部学院大学、南山大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋、名古屋情報メディア専門学校

採用実績(人数)     2024年卒  2025年卒  2026年卒  2027年卒(予)
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大学院卒  0名     0名     1名     0名 
大卒   2名    1名     2名     2名 
短大   0名    0名     0名     0名 
専門   0名    0名     0名     0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 1名 3名
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

先輩情報

小さな歯車でも必要とされる
R.B
2018年入社
45歳
HAL
ゲームプログラマー
システムインテグレーション部
要件ヒアリング、維持保守、システム開発
PHOTO

QRコード

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