最終更新日：2026/7/15

モラブ阪神工業(株)

正社員
無期雇用派遣
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
受託開発
ソフトウエア
情報処理
機械設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 8,600万円

売上高: 36億4353万円（2025年6月実績）

従業員: 700名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	モラブ阪神工業（株）へのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB説明会　文理共通】モラブで働く魅力をご紹介★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間※文理不問】転居を伴う転勤ナシ！！教育充実！イチから確かな技術を身に着け、大手メーカーの最先端で活躍しよう！

採用担当者からの伝言板（2026/03/03更新）

伝言板画像

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《WEB説明会を随時開催中！》
※時間の調整が難しい方は、個別にて別日程の調整も可能です！
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みなさんこんにちは！！
モラブ阪神工業(株)　採用担当です。
弊社のページにアクセス頂き、誠にありがとうございます。

モラブには【遊びも・仕事も・生活も】充実できる環境があります。

【遊び】楽しみながら働ける環境！
・地域別懇談会や従業員総会などで社員の仲がいい
・伊勢参拝や保養所などで心を豊かにできる
・若手中心の会社（平均年齢30.1歳）で馴染みやすい
・資格手当と受験補助でチャレンジを楽しめる

【仕事】イチから成長できる環境！
・文系・理系どちらも応募が可能
・多様な研修があり、基礎から学べる
・メンター制度で、先輩がマンツーマンフォロー
・大手メーカーで働ける案件が多数

【生活】腰を据えて働ける環境！
・転勤なし・希望エリア勤務で、不安が少ない
・残業が少ない（月平均9.8時間／2024年度）
・完全週休2日制＋年間休日122日でオンオフがはっきり
・関西・関東の都市圏勤務で、生活基盤を整えやすい

まずは、会社説明会に参加してみてください！
理系の技術者だけでなく、文系の方も事務職で活躍しています。

それでは、みなさんにお会いできることを楽しみにしております！！

制度・働き方

資格手当の対象資格が130種ございます！もちろん資格取得のための研修やサポートも充実！
職場環境

転居を伴う転勤は基本的には無いため、地元での就職が可能です！
やりがい

大手上場企業の最先端の現場で活躍しつづけ、そのまま転職した方も多数います！

会社紹介記事

関西を中心に日本のテクノロジーを支え続けてきたモラブ阪神工業。創業40年という歴史ある会社ですが平均年齢が若く、社内は若い社員たちの元気なパワーでいっぱいです。きめ細やかなフォロー体制があり、取引先においても安心して働けます。関西を代表する大手企業に、転籍をした方もいらっしゃいます。

: 関西を中心に日本のテクノロジーを支え続けてきたモラブ阪神工業。創業40年という歴史ある会社ですが平均年齢が若く、社内は若い社員たちの元気なパワーでいっぱいです。

: きめ細やかなフォロー体制があり、取引先においても安心して働けます。関西を代表する大手企業に、転籍をした方もいらっしゃいます。

大手企業からの受託業務やプロジェクトの参加で最新の技術を身につけられるのがモラブ

「大手企業の仕事に携われ、長期間同じ会社に勤められるので安心して成長できます。決して一人ではなく、社員同士切磋琢磨できる環境ですよ」と後藤さん（左）と井上さん。	【後藤健太郎さん　情報処理課／2016年入社】学校では機電系を中心に学んでいました。モラブ阪神工業の説明会で情報処理に興味を持ち、専門ではないものの「やれば出来る！」と入社を志望。入社後の3カ月研修でC言語やプログラミングを一から習得しました。研修後は地方自治体向けのシステム開発を行う企業に就業。PL/IからJavaにプログラムを書き換えるマイグレーション作業のプロジェクトに携わりました。最初こそ緊張しましたが、徐々にプログラミングの面白さを実感。他の人のソースを見て「こんな書き方があるのか」と日々新しい発見があります。同じ目標を持つ仲間たちと協力しあって達成できるのが楽しいですね。現在は神戸事務所で、通信ツールの組み込み系システムの受託開発に携わっています。取引先は大手企業が中心なので、最先端の技術にふれながら経験を積めることはもちろん、自社内での開発など幅広い仕事に関われるのもモラブ阪神工業の魅力。同世代の他社の技術者と比べても成長が早いと思います。入社1年目には、会社のサポートで基本情報技術者の資格も取得しました。今はプログラミングが面白くてたまりませんが、今後は上流工程にも挑戦したいと思っています。【井上かれんさん　設計開発部（OA機器操作）／2017年入社】事務職を目指して就活する中でモラブ阪神工業と出会いました。企業に派遣されるというスタイルに最初は不安もありましたが、システムにまで関わることのできるOA機器の“技術者”になれることに惹かれました。就業先が大手企業中心であることも魅力でしたね。現在は水処理プロセスの監視システムを手掛けるソフトウェア企業に出向し、監視画面や帳票データの作成、ドキュメント作業などに携わっています。上下水道は社会のライフラインに関わる責任ある仕事です。お客様に提供するための試験業務の中で、模擬環境の立ち上げに貢献できたことが大きなやりがいになりました。就業先には私以外に当社から派遣されている先輩方もおられ、モラブ阪神工業の技術者が大手企業に頼られていることを実感しています。今後はできることを増やして着実にステップアップするとともに、ITパスポートといった資格取得にもチャレンジしたいと思っています。

「大手企業の仕事に携われ、長期間同じ会社に勤められるので安心して成長できます。決して一人ではなく、社員同士切磋琢磨できる環境ですよ」と後藤さん（左）と井上さん。

【後藤健太郎さん　情報処理課／2016年入社】
学校では機電系を中心に学んでいました。モラブ阪神工業の説明会で情報処理に興味を持ち、専門ではないものの「やれば出来る！」と入社を志望。入社後の3カ月研修でC言語やプログラミングを一から習得しました。
研修後は地方自治体向けのシステム開発を行う企業に就業。PL/IからJavaにプログラムを書き換えるマイグレーション作業のプロジェクトに携わりました。最初こそ緊張しましたが、徐々にプログラミングの面白さを実感。他の人のソースを見て「こんな書き方があるのか」と日々新しい発見があります。同じ目標を持つ仲間たちと協力しあって達成できるのが楽しいですね。
現在は神戸事務所で、通信ツールの組み込み系システムの受託開発に携わっています。取引先は大手企業が中心なので、最先端の技術にふれながら経験を積めることはもちろん、自社内での開発など幅広い仕事に関われるのもモラブ阪神工業の魅力。同世代の他社の技術者と比べても成長が早いと思います。入社1年目には、会社のサポートで基本情報技術者の資格も取得しました。今はプログラミングが面白くてたまりませんが、今後は上流工程にも挑戦したいと思っています。

【井上かれんさん　設計開発部（OA機器操作）／2017年入社】
事務職を目指して就活する中でモラブ阪神工業と出会いました。企業に派遣されるというスタイルに最初は不安もありましたが、システムにまで関わることのできるOA機器の“技術者”になれることに惹かれました。就業先が大手企業中心であることも魅力でしたね。
現在は水処理プロセスの監視システムを手掛けるソフトウェア企業に出向し、監視画面や帳票データの作成、ドキュメント作業などに携わっています。上下水道は社会のライフラインに関わる責任ある仕事です。お客様に提供するための試験業務の中で、模擬環境の立ち上げに貢献できたことが大きなやりがいになりました。就業先には私以外に当社から派遣されている先輩方もおられ、モラブ阪神工業の技術者が大手企業に頼られていることを実感しています。
今後はできることを増やして着実にステップアップするとともに、ITパスポートといった資格取得にもチャレンジしたいと思っています。

会社データ

プロフィール	設立42年の安定成長企業（直近、10年連続増収・増益）！ ※大手メーカーとの長年の継続取引が多数日本のテクノロジー企業を支え続けてきた、私たちモラブ。近年、ビッグデータやIoT、AI等の関連分野において最先端技術・サービスはめまぐるしく進歩しており、最先端IT技術は産業界を大変革する可能性を有しております。モラブはこのような最先端技術の現場で、常に最適な技術と能力を持つ人材を提供する事を目指しています。また、取引のある企業は、大手上場企業が中心です。専門性の高い分野の為、常に技術力を維持し続けることが肝要です。モラブでは、高度な技術力を持続的に提供するために、独自の教育プログラムとキャリアアップサポートプログラムを構築し、多くの優秀な技術者を輩出して来ました。文系の方も技術者を支える事務職（一般事務等）にて活躍しています。本採用サイトをご覧になっている皆さんもモラブと共に、日本へのテクノロジーを支えていきませんか。
事業内容受託開発技術派遣	各種設計開発業務請負事業労働者派遣法に則る人材派遣事業　（厚生労働大臣許可派 28-301775）職業安定法に則る有料職業紹介事業　（厚生労働大臣許可 28-ユ-010036）＃モラブ阪神工業を表すキーワード追加採用、まだ間に合う、内定率が高い、大阪府、兵庫県、神戸市、三田市、姫路市、京都府、東京都、転勤なし、勤務地限定、最先端技術、IT、技術職、事務職、営業職、技術系、事務系、受託開発、請負、技術者派遣、人材派遣、機械、電気電子、情報処理、情報通信、建築・土木、研究開発、一般事務、ITサポート、設計開発、運用・保守、プログラミング、SE、エンジニア、システムエンジニア、SE、インフラエンジニア、プログラマー、PG、開発、ソフトウェア開発、システム開発、アウトソーシング、C言語、Java、CAD、翻訳、営業、Web、AI、クラウド、IoT、グローバル、未経験、文系、理系、オフィスワーク、正社員派遣、大手企業、上場企業、メーカー、転籍、教育、研修、文系歓迎、黒字経営、女性活躍、自宅通勤、残業少なめ、平均年齢30歳未満、キャリアアップ、スキルアップ、完全週休2日制、年間休日120日以上、資格支援、資格手当、教育制度充実、ワークライフバランス、内々定まで最短2週間、通年採用、夏採用、秋採用、冬採用、継続採用、スピード選考、選考直結モラブは最先端技術における開発業務をサポートしています。

プロフィール

設立42年の安定成長企業（直近、10年連続増収・増益）！
※大手メーカーとの長年の継続取引が多数

日本のテクノロジー企業を支え続けてきた、私たちモラブ。
近年、ビッグデータやIoT、AI等の関連分野において最先端技術・サービスはめまぐるしく進歩しており、最先端IT技術は産業界を大変革する可能性を有しております。
モラブはこのような最先端技術の現場で、常に最適な技術と能力を持つ人材を提供する事を目指しています。
また、取引のある企業は、大手上場企業が中心です。
専門性の高い分野の為、常に技術力を維持し続けることが肝要です。
モラブでは、高度な技術力を持続的に提供するために、
独自の教育プログラムとキャリアアップサポートプログラムを構築し、
多くの優秀な技術者を輩出して来ました。
文系の方も技術者を支える事務職（一般事務等）にて活躍しています。
本採用サイトをご覧になっている皆さんもモラブと共に、
日本へのテクノロジーを支えていきませんか。

事業内容

受託開発
技術派遣

各種設計開発業務請負事業
労働者派遣法に則る人材派遣事業　（厚生労働大臣許可派 28-301775）
職業安定法に則る有料職業紹介事業　（厚生労働大臣許可 28-ユ-010036）

＃モラブ阪神工業を表すキーワード
追加採用、まだ間に合う、内定率が高い、大阪府、兵庫県、神戸市、三田市、姫路市、京都府、東京都、転勤なし、勤務地限定、最先端技術、IT、技術職、事務職、営業職、技術系、事務系、受託開発、請負、技術者派遣、人材派遣、機械、電気電子、情報処理、情報通信、建築・土木、研究開発、一般事務、ITサポート、設計開発、運用・保守、プログラミング、SE、エンジニア、システムエンジニア、SE、インフラエンジニア、プログラマー、PG、開発、ソフトウェア開発、システム開発、アウトソーシング、C言語、Java、CAD、翻訳、営業、Web、AI、クラウド、IoT、グローバル、未経験、文系、理系、オフィスワーク、正社員派遣、大手企業、上場企業、メーカー、転籍、教育、研修、文系歓迎、黒字経営、女性活躍、自宅通勤、残業少なめ、平均年齢30歳未満、キャリアアップ、スキルアップ、完全週休2日制、年間休日120日以上、資格支援、資格手当、教育制度充実、ワークライフバランス、内々定まで最短2週間、通年採用、夏採用、秋採用、冬採用、継続採用、スピード選考、選考直結

モラブは最先端技術における開発業務をサポートしています。

本社郵便番号	651-0034
本社所在地	兵庫県神戸市中央区京町７５番地１　京町栄光ビルディング９階
本社電話番号	078-335-7391
設立	1983年11月
資本金	8,600万円
従業員	700名
売上高	36億4353万円（2025年6月実績）
事業所	■大阪事業所〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-500号大阪駅前第4ビル5階 ■京都事業所〒604-8161 京都府京都市下京区四条通油小路西入ル藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル８階 ■ 東京事業所〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビルヂング3階 ■三田事業所〒669-1529 兵庫県三田市中央町4番5号　三田ビル3階 ■姫路事業所〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町173番地　姫路センタービル6階 ■システム開発事業部　システム開発課〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町76番2号明海三宮第2ビル8階 ■システム開発事業部　受託開発室〒653-0037 兵庫県神戸市中長田区大橋町6丁目1番1号アスタプラザウエスト2階 ■尼崎技術研修所〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目20番1号アミング潮江イースト401西A ■直営保養所（3ヶ所）北海道・石川県金沢市・兵庫県丹波市 ※その他、契約保養所（全国30ヶ所）、相互利用可能施設（全国29ヶ所）もアリ。モラブはIT業界で働きたい意欲のある人向けの取り組みにも挑戦しています!! 興味を持っていただけた方は、ぜひご連絡ください！
売上高推移	10年以上安定増収を継続しています！ 36億8,367万円（2025年6月実績）※対前年比110％ 33億4,353万円（2024年6月実績）※対前年比115％ 28億8,500万円（2023年6月実績）※対前年比108％ 26億6,900万円（2022年6月実績）※対前年比104％ 25億6,241万円（2021年6月実績
平均年齢	30.1歳
主要取引実績	三菱ディフェンス＆スペーステクノロジー(株) 三菱重工(株) 三菱電機(株)　三菱電機ソフトウェア(株) 古野電気(株) (株)神戸製鋼所 (株)SCREENシステムサービス川崎重工業(株) SCSK(株) セコムトラストシステムズ(株) 東洋機械金属(株) TOYO　TIRE(株) 日本板硝子(株) 富士電機(株) (株)菱友システム技術　アイテック阪急阪神(株) (株)コベルコE＆M 日鉄テックスエンジ(株) (株)モリタ横河ソリューションサービス(株)　　　　　他（一部抜粋）
モラブの関わる仕事	常に時代ニーズの高い最先端分野の案件ばかりです。 ※社会から重宝される技術を手にできる！・電力関係システム社会基盤の中核をなす電気を安定して供給するためのシステム開発を手掛けており、今後、枯渇する化石原料に代わる太陽光や新たなエネルギー開発に携わることで、将来に活かせる技術力を身に着けることが可能です！・産業用ロボット今後、ますます広がる産業用ロボットの開発に携わることで皆さんの可能性の幅を拡げることができます！・医療ロボット外科手術を行うための医療ロボット開発に携わることで、医師の負担軽減や将来の医療界を支えていきます！・輸送機物流の自動化に係るロボット開発です。部品手配や生産管理業務で、大手メーカーの技術者をサポートします！・オフィス業務会社を支える事務系やデータ入力系、CAD系などの仕事もあります。
口コミ公式回答サイト	本当のモラブはどんな感じ？「kai」掲載中！ https://kai-z.net/companies/morabu/
沿革	1983年11月神戸市東灘区に於いてモラブ阪神工業(株)設立 1985年9月業務の拡張に伴い、神戸事業所を神戸市中央区ＪＲ神戸駅前へ移転 1986年12月特定労働者派遣事業許可取得 1987年3月一般労働者派遣事業許可取得 1996年5月大阪事業所開設 1996年10月有料職業紹介事業許可取得 1999年5月神戸事業所　神戸ハーバーランドセンタービルへ移転 2000年2月大阪事業所　堂島へ移転 2004年1月三田事業所開設 2006年3月プライバシーマーク取得 2006年7月大阪事業所　堂島浜へ移転 2008年3月神戸事業所　新長田へ移転 2011年6月大阪事業所　大阪駅前第4ビルへ移転 2017年1月尼崎技術研修所開設 2018年2月京都事業所開設 2018年4月東京事業所開設 2019年3月一般労働者派遣事業許可取得 2020年1月神戸事業所　三宮へ移転 2021年7月本社　神戸国際会館へ移転 2022年11月姫路事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.5%
  （26名中10名）
- 2023年度
役員55.6％、管理職18.8%(2025年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり制度あり新入社員研修は入社前研修から始まり、入社後もビジネスマナー研修や資格取得研修、技術研修（情報処理・電気・機械）、外部講師研修を実施。配属後も、必要な技術研修や定期面談を行い、技術者のスキルアップを全面的に支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ■自己啓発支援制度技術者として長く活躍するため、会社が自己学習を積極的にバックアップ。専門書の購入補助や外部講座の受講支援など、スキルアップへの投資を後押しします。「学び続けたい」社員を評価し、挑戦できる環境を整えているのがモラブの大きな特徴です。 ■資格手当技術系資格の取得に対し、手当や受験料補助（半額）を支給。取得した資格は給与にも反映され、努力がダイレクトに評価へつながります。専門性を高めることでキャリアの選択肢も広がり、若手のうちから“稼げる技術者”を目指せる制度が整っています。
メンター制度	制度あり制度あり入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。仕事の進め方からキャリアの悩みまで気軽に相談できる環境を整え、初めての配属でも安心してスタートできます。技術だけでなく社会人基礎まで“伴走型”で支えるのがモラブ流の育成です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり国家資格を持つキャリアコンサルタントが、長期的なキャリア形成をサポート。配属希望や将来像を一緒に整理し、自分に合った成長プランを描けます。技術者派遣だからこそ、個別最適なキャリア支援で“迷わない働き方”を後押しします。
社内検定制度	制度なし制度なしモラブ独自の基準に基づいた社内検定を通じて、技術レベルを客観的に可視化。標準化された評価によって成長段階が明確になり、昇格や配置の指標にもつながります。自分の実力を確かめながら次のステップへ挑戦できる仕組みです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞奈良先端科学技術大学院大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、都留文科大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、倉敷芸術科学大学、立命館大学、京都大学＜大学＞青森公立大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、嵯峨美術大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、成安造形大学、成城大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、東京大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良学園大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福岡県立大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、奈良女子大学、山口大学、長崎大学、大阪公立大学、大手前大学、東海大学、相模女子大学、杏林大学、京都華頂大学、佛教大学、和洋女子大学、法政大学、平安女学院大学、白百合女子大学、京都ノートルダム女子大学、太成学院大学、神戸親和大学、神戸松蔭女子学院大学、関西国際大学、三重大学、広島大学、羽衣国際大学、京都先端科学大学、環太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大分工業高等専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪航空専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、大手前短期大学、香川高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、関西テレビ電気専門学校、京都経済短期大学、京都建築専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸女子短期大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、修成建設専門学校、駿台観光＆外語ビジネスカレッジ大阪、仙台高等専門学校、園田学園女子大学短期大学部、津山工業高等専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、鳥取短期大学、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本分析化学専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、湊川短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山口短期大学、ユービック情報専門学校、米子工業高等専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪動物専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、日本電子専門学校、大原簿記法律専門学校難波校、日本工科大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年（97人） 2024年　(81人) 2023年 (110人) 2022年　(63人) 2021年　(30人） 2020年（77人）

採用実績（学校）

＜大学院＞
奈良先端科学技術大学院大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、都留文科大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、倉敷芸術科学大学、立命館大学、京都大学
＜大学＞
青森公立大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、嵯峨美術大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、成安造形大学、成城大学、摂南大学、千里金蘭大学、相愛大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、東京大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良学園大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福岡県立大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、奈良女子大学、山口大学、長崎大学、大阪公立大学、大手前大学、東海大学、相模女子大学、杏林大学、京都華頂大学、佛教大学、和洋女子大学、法政大学、平安女学院大学、白百合女子大学、京都ノートルダム女子大学、太成学院大学、神戸親和大学、神戸松蔭女子学院大学、関西国際大学、三重大学、広島大学、羽衣国際大学、京都先端科学大学、環太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大分工業高等専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪航空専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、大手前短期大学、香川高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、関西テレビ電気専門学校、京都経済短期大学、京都建築専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸女子短期大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、四天王寺大学短期大学部、修成建設専門学校、駿台観光＆外語ビジネスカレッジ大阪、仙台高等専門学校、園田学園女子大学短期大学部、津山工業高等専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、鳥取短期大学、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本分析化学専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、湊川短期大学、武庫川女子大学短期大学部、山口短期大学、ユービック情報専門学校、米子工業高等専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪動物専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、メトロＩＴビジネスカレッジ、日本電子専門学校、大原簿記法律専門学校難波校、日本工科大学校

採用実績（人数）

2025年（97人）
2024年　(81人)
2023年 (110人)
2022年　(63人)
2021年　(30人）
2020年（77人）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	63名	34名	97名
2024年	51名	30名	81名
2023年	68名	42名	110名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	97名	8名	91.8%
2024年	81名	20名	75.3%
2023年	110名	34名	69.1%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp228372/outline.html
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