最終更新日：2026/9/11

(株)ハヤシゴ

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
商社（その他製品）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 13億7,000万円（2025年1月）

従業員: 120名（2025年1月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	ハヤシゴ会社説明会【対面型】大阪会場・東京会場　ショールーム見学有ハヤシゴ会社説明会【リモート】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京青山勤務/大阪なんば勤務】インポートシューズを中心に取り扱うアパレル商社です。入社1年目から営業、企画、SNS業務など希望職種に配属可

積極的に受付中のコースあり

会社説明会実施中！【東京・大阪会場・リモート　私服参加OK/ショールーム見学有り】（2026/09/10更新）

伝言板画像

☆内定まで最短2週間☆
☆大阪（なんば）・東京（青山）勤務☆
☆転勤無し☆
☆文理不問☆
☆総合職積極採用中☆

多くの企業様の中から、ハヤシゴにご興味を持っていただきありがとうございます。
当社は、主にインポートシューズやバッグの輸入・企画・営業・販売を手掛けているアパレル商社です。

ハヤシゴの会社説明会は大阪・東京の2か所で対面にて随時開催いたします。
セミナー日程については、セミナー画面よりご確認をお願いいたします。

大阪・東京会場への参加が難しいエリアにお住まいの方はリモートにて個別対応させていただいております。
エントリー後、メールにてご案内させていただきますので、ぜひご応募くださいませ。

皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

製品・サービス力

海外アパレルビジネスのノウハウを生かしながら、プライベートブランドMONETの企画・販売も行っています。
ベンチャーマインド

創業55年以上になりますが、業界の商習慣にとらわれず、常に新しい価値観を大切に挑戦していく会社です。
戦略・ビジョン

日本国内・海外問わず、セレクトショップや専門店への卸営業（BtoB）を強化しています。

会社紹介記事

「提案型営業」を大切に、本当に価値のある商品を提供しています。ときには取引先へ新規事業のご提案もしています。プライベートブランドの企画から材料の仕入れ、プロモーション、営業、販売も行っております。幅広い分野で活躍できるチャンスです！

: 「提案型営業」を大切に、本当に価値のある商品を提供しています。ときには取引先へ新規事業のご提案もしています。

: プライベートブランドの企画から材料の仕入れ、プロモーション、営業、販売も行っております。幅広い分野で活躍できるチャンスです！

創業55年、靴を通してお客様へより良いライフスタイルの提案をし続けています。

年2回、ヨーロッパで行われる展示会に行き、トレンド最先端のシューズやバッグをセレクトしています。	歩くことから、人の歴史がはじまりました。人が歩くために重要な足。現代人の足に不可欠な靴を扱っていくこと。そして、扱う靴によってお客様の生活がより豊かになっていくこと。それが、私たちハヤシゴの指針です。創業してから55年間、世界中のシューズメーカーやブランドを取り扱ってきました。そのノウハウを生かして、当社のプライベートブランドである【MONET】が生まれ、今は国内外を問わず愛されています。そんなハヤシゴには2つの事業部があります。インポート事業部では、世界中のインポートシューズを取り扱っています。ドイツ、イタリア、スペイン、フランスの革靴を主に海外から商品を仕入れて、オンラインまたは百貨店で展開している直営店舗での販売や、セレクトショップ・全国の専門店へも販売しています。モネ事業部では「パリジェンヌの普段靴」をコンセプトに、自社でMONETの商品を企画し、国内外から材料を調達して生産しています。色彩豊かでデイリーに履ける靴で、アジアを中心に海外のお客様からも大変好評のブランドです。インポートアイテムと自社オリジナル商品の両方を取り扱っていることはハヤシゴの強みの一つです。この特徴をいかして、これからも世界中のお客様へ靴を通してよりよいライフスタイルを提案し続けます。

年2回、ヨーロッパで行われる展示会に行き、トレンド最先端のシューズやバッグをセレクトしています。

歩くことから、人の歴史がはじまりました。
人が歩くために重要な足。
現代人の足に不可欠な靴を扱っていくこと。
そして、扱う靴によってお客様の生活がより豊かになっていくこと。
それが、私たちハヤシゴの指針です。

創業してから55年間、世界中のシューズメーカーやブランドを取り扱ってきました。
そのノウハウを生かして、当社のプライベートブランドである【MONET】が生まれ、今は国内外を問わず愛されています。

そんなハヤシゴには2つの事業部があります。

インポート事業部では、世界中のインポートシューズを取り扱っています。
ドイツ、イタリア、スペイン、フランスの革靴を主に海外から商品を仕入れて、オンラインまたは百貨店で展開している直営店舗での販売や、セレクトショップ・全国の専門店へも販売しています。

モネ事業部では「パリジェンヌの普段靴」をコンセプトに、自社でMONETの商品を企画し、国内外から材料を調達して生産しています。色彩豊かでデイリーに履ける靴で、アジアを中心に海外のお客様からも大変好評のブランドです。

インポートアイテムと自社オリジナル商品の両方を取り扱っていることはハヤシゴの強みの一つです。この特徴をいかして、これからも世界中のお客様へ靴を通してよりよいライフスタイルを提案し続けます。

会社データ

プロフィール	”お店はお客様のためにある” 創業55年、これはハヤシゴの経営理念であり、これからも変わることはありません。移り変わりの激しいファッションビジネスにおいて時代の流れに左右される「波乗り型」の商品・ビジネスが多く見られます。しかし、お客様に本当に価値のある商品・サービスを長期にわたり提供するためには、ハヤシゴだけのオリジナルを企画し、「山創り型」経営への挑戦が不可欠と考えています。更にハヤシゴで働く仲間・お取引先の皆様と夢を共有し、ひとりひとりが明るく元気の出る未来を切り拓くことができると信じています。
事業内容	ハヤシゴでは、ヨーロッパ各国で作られたシューズ・バッグを発注・輸入販売するだけではなく、オリジナルブランド「Monet」シューズの企画・デザイン、生産管理、マーケティング、販売、アフターケアまでの機能を持ったSPA企業です。大阪・東京をはじめ、各地方都市に計52店の直営ショップを持ち、ハヤシゴオリジナルの価値観に基づくこだわりの商品とサービスを提供しています。【取扱主要ブランド】当社国内独占販売契約ブランド（Import brand）・Gabor（ガボール）・ASH（アッシュ）独自企画品ブランド（Import brand）・FESTA（フェスタ）国産・独自ブランド（Private brand）・Monet（モネ）キーワード：ファッション/ブランド/アパレル/シューズ/靴/バッグ/インポート/海外メーカー/輸入/独占販売/独占契約/MD/買い付け/仕入れ/マネジメント/店舗管理/マーケティング/オンラインショップ/EC/百貨店/専門店/量販店/セレクトショップ/営業/撮影/画像加工/記事作成/服飾/ファッション産業毎シーズン、新しいインポートブランドの開拓にも力を入れています。

プロフィール

”お店はお客様のためにある”
創業55年、これはハヤシゴの経営理念であり、これからも変わることはありません。
移り変わりの激しいファッションビジネスにおいて時代の流れに左右される「波乗り型」の商品・ビジネスが多く見られます。
しかし、お客様に本当に価値のある商品・サービスを長期にわたり提供するためには、ハヤシゴだけのオリジナルを企画し、「山創り型」経営への挑戦が不可欠と考えています。
更にハヤシゴで働く仲間・お取引先の皆様と夢を共有し、ひとりひとりが明るく元気の出る未来を切り拓くことができると信じています。

事業内容

ハヤシゴでは、ヨーロッパ各国で作られたシューズ・バッグを発注・輸入販売するだけではなく、オリジナルブランド「Monet」シューズの企画・デザイン、生産管理、マーケティング、販売、アフターケアまでの機能を持ったSPA企業です。

大阪・東京をはじめ、各地方都市に計52店の直営ショップを持ち、ハヤシゴオリジナルの価値観に基づくこだわりの商品とサービスを提供しています。

【取扱主要ブランド】
当社国内独占販売契約ブランド（Import brand）
・Gabor（ガボール）
・ASH（アッシュ）
独自企画品ブランド（Import brand）
・FESTA（フェスタ）
国産・独自ブランド（Private brand）
・Monet（モネ）

キーワード：ファッション/ブランド/アパレル/シューズ/靴/バッグ/インポート/海外メーカー/輸入/独占販売/独占契約/MD/買い付け/仕入れ/マネジメント/店舗管理/マーケティング/オンラインショップ/EC/百貨店/専門店/量販店/セレクトショップ/営業/撮影/画像加工/記事作成/服飾/ファッション産業

毎シーズン、新しいインポートブランドの開拓にも力を入れています。

本社郵便番号	556-0016
本社所在地	大阪府大阪市浪速区元町2-4-20
本社電話番号	06-6649-2233
創業	1970年
設立	1976年
資本金	9,000万円
従業員	120名（2025年1月）
売上高	13億7,000万円（2025年1月）
事業所	東京支店　東京都台東区浅草2-32-10 　TEL：03-3842-2255　FAX：03-3843-8845 青山ショールーム　東京都港区南青山4-26-12 　TEL：03-5464-7745　FAX：03-3400-8845
主な取引先	高島屋、大丸松坂屋、阪急阪神、近鉄、小田急、京王、東急、鶴屋、天満屋、ユナイテッドアローズ、TSIホールディングス、イトーヨーカ堂、イズミ、イオン、MONETグループ、専門店
関連会社	(株)エッチジーアクティブ、(株)HGPJ
平均年齢	39歳
求める人材像	当社の理念「お店はお客様のためにある」に共感し、次世代のハヤシゴを担う存在としてチャレンジしてくれる方と出会えることを楽しみにしています。将来のハヤシゴを牽引する存在としてキャリアアップしていただきたいので、当社の総合職採用では入社１年目から本部の仕事に携わっていただきます。入社歴に関係なく前向きに考動する方にはたくさんのことに挑戦するチャンスがあります。入社一年目からヨーロッパ出張に同行したり、取引先との新規事業の提案など、柔軟に働ける環境が自慢の会社です。新入社員の方々に幅広く活躍していただけるよう、積極的に採用活動をしています。・素直な人・笑顔と大きな声でご挨拶ができる人・自分の考えをしっかり伝えられる人・斬新な発想力と前向きに考動できる人・チャレンジ精神、好奇心旺盛な人・自分の仕事に対して、お客様や同僚など関わる全ての人のために頑張れる人いずれか１つでも当てはまった方、ぜひご応募お待ちしております！
社員インタビュー1	2014年入社　多摩大学　グローバルスタディーズ学部インポート事業部　営業　Y.H.さん ■価値提供のマインドお客様がどの様なことを求めているか、考えているかを常に意識することにより、お客様の為にすべき行動や、情報発信一つ一つのストーリーがお客様第一に繋がります。この事はプライベートでも、現在の皆様にも精通することだと思います。もちろんどちらの仕事もこれだけではありません。その中に、予算の組み立て、イベントの計画など…。正直、自分次第で仕事は無限に作れます。 ■行動量は経験値まずは行動してください。考えても考えても経験したことのないことに答えは出ません。そして、なりたい自分、将来を見つけてください。既にある方はあとは逆算です。自分が思い描いていることを実現する為に何が必要か、何をすべきかどこまでも落とし込んでください。自ら考え、行動したことは決して無駄にはなりません。行動量は経験値に比例します。そしてその経験値は財産です。何をする上でもプラスの要素であり、なくなることのない財産です。 ■入社理由「年齢関係なくチャレンジできる」「オリジナルブランドがある」「海外ブランドを取り扱っている」他にもたくさんあるのですが、この３点が自分の中では大きかったですね。ファッション業界には他の業界に比べて常にチャンスが転がっていると思い、就職活動もファッション業界に絞っていました。そして、説明会に参加して、若くして色々な事業を担当できるお話や、オリジナルブランド、インポートブランドを取り扱っているお話を聞き、単純に「この会社に入ったら可能性しかない」と思いました。その気持ちは今も変わりません。
社員インタビュー2	2016年入社　同志社女子大学　学芸学部　国際教養学科インポート事業部　営業　Y.K.さん ■現在の仕事内容・直営店舗のマネジメント：営業関連の交渉ごとや、在庫の管理、販売スタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わるすべての業務を行っています。・インポートアイテムの買い付け：主にヨーロッパで行われる展示会などに足を運び、商品のセレクト・バイイング業務に携わっています。・新卒リクルート：インターンシップ、会社説明会、学校訪問など、新卒採用に関わる業務を担当しています。大学でセミナーを行うこともあります。 ■入社理由学生時代は「国際教養学科」に在籍しており、将来は国境関係なく仕事をしたいと思っておりました。学生の頃、アパレルの販売アルバイトをしていたこともあり、就職活動時もファッション業界メインで20社ほど足を運びました。そんな中、弊社の創業者（当時の社長）と出会い「お店はお客様のためにある」という理念に共感し、社長もまた私の夢を応援してくださったことに感動し、入社を決めました。 ■社内の雰囲気上司やトップとの距離が近く、社内はフラットな雰囲気で、モチベーションの高い社員が多いです。私が新入社員の時は、入社してすぐに部長の営業に同行させていただき、実務をこなしながら学んでいくことができました。また、新入社員研修の一貫で海外出張に同行し、海外展示会での仕事を体験させていただきました。自分のやる気次第で、入社1年でここまで経験できる会社はなかなか無いと思います。
社員インタビュー3	2023年入社（2020年アルバイトとして入社）インポート事業部　営業　Y.F.さん ■大好きなASHに携わりたい…!!! 私は学生時代からハヤシゴで国内独占販売契約をしている”ASH”のスニーカーを愛用していました。前衛的なオリジナリティに加え、移り変わるトレンド性を兼ね備えたデザインは、入社後の今も大好きで、新作発表は毎シーズン一番の楽しみです。話が逸れましたが、ブランドに携われる機会があれば、、！と思いまずはアルバイトとして働き始めました。アルバイトから正式に入社を検討する際に、個人にフォーカスをした柔軟な契約提案をいただき、社員一人ひとりに誠実に向き合う社風を体感し安心して入社を決心しました。 ■年齢・社歴に問わず志があればチャレンジできます私ごとですが、「色々な業務に関わり、経験を積む」をモットーに仕事をしています。そんな気持ちに応えてくれるのがハヤシゴのスタイルです。社歴は短く、業界知識もまだまだな私ですが、多岐に渡る業務に携わり、常に新しい発見や学びがあります。現在は、営業アシスタントとして取引先様への対応業務を行う一方で、新卒リクルート活動の仕事にも携わっています。また、アルバイト時代の経験を生かして、イベント時には店舗へ販売にいくこともあるので、お客様の生の声が聴ける大切な機会もあります。社員としてはもちろんのこと、社会の一員として小さな成長を日々感じられる、これこそがハヤシゴで働くメリットだと思います。 ■人から感謝されること「お店はお客様のためにある」これはハヤシゴの経営理念であり、ハヤシゴで働く人が物事を判断・決定する際、立ち返るべき価値観です。ビジネスパーソンである以上、会社の利益や業務の効率の良さを追求する事はとても大切なことだと思います。しかし、自分の行動の結果、お客様は満足してくださるのか、もっと寄り添うためには何ができるのかを考え、日の目を浴びない一見非効率的な作業などにも誠意をもって取組む大切さを知りました。お取引先様との商談時やお客様への接客販売時、また社内の連携においても、ポジティブな反応や感謝の言葉をいただけた際には、喜びとやりがいを強く感じます。
社員インタビュー4	2007年入社　神戸ファッション専門学校モネ事業部　企画・営業　S.Y.さん ■先代社長（創業者）と出会い、就活の視野が広がる学生時代は靴作りに興味があり「製造職」で就職先を探していました。在学中に先代社長と話をする機会を頂き、卸売業という業種を知りました。話しを聞く中で「小売業」「製造業」の間に位置する「卸売業」で広く靴業界を見る事も良い経験になると感じ、就活の視野が一気に広がりました。ハヤシゴは単純に商品を横に流す「卸売業」では無く、商品の企画も行う「企画卸」であり、作り手としての側面があります。また、取り扱う商品も「国産商品」だけでなく、ヨーロッパを中心に「インポート商品」も取り扱っており、ドイツやイタリアのシューズブランドの国内代理店業を行う商社としての機能も備えています。広く靴業界で商売をしているハヤシゴに興味が湧き、入社を決めました。 ■現在の仕事内容・直営店舗の管理運営→各店へ商品の手当、イベントの立案と実行、各取引先との商談・卸売営業→担当営業として、お取引先様のサポート・商品企画→商品企画と生産管理、イタリアの素材展（Lineapelle）での素材発注（年2回） ■仕事選び・企業選びのポイント仕事は楽ではないですが、自分の目標を持ち、つらい時でも頑張れる仕事を選んでください。弊社には幅広い仕事があり、色々なことにチャレンジできる環境があります。「靴」に携わる仕事で、自分のやりたいことを実現してみませんか。どんな仕事もやりがいをもって取り組めば必ず自分自身を成長させてくれます。仕事を楽しくするのは自分自身です。就職するのが目的ではなく、その会社で何をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組んでほしいと思います。
社員インタビュー5	2002年入社　関西大学　法学部　法学科インポート事業部　営業　H.T.さん ■『感覚』で勝負。感覚を支える業界知識は、しっかり身につけて取り扱いブランドの一つ、ドイツのブランド「ガボール」では、メーカーさんが全世界に向けて1シーズンに制作発表される靴の種類が600ほどあります。まずは、それを日本のマーケット向けに、今回は100種類くらいにセレクト。「ガボール」を展開している店舗向けに、その100種類の中から店ごとの顧客層や売り場の方向性にあわせて組み合わせを考え、品揃えをご提案します。理屈ではなくて、「感覚」で勝負できるのが、この仕事の醍醐味ですね。もちろん、その後の納品や、追加発注対応などの物流まで責任を持ちますし、私たちが「売り場」を展開している百貨店に関しては、販売スタッフとの連携も重要な仕事です。学生時代に想像していた「営業」という仕事よりも、仕入れや企画、事務作業まで、幅広い業務を行っています。 ■「アイデア」と「企画」は違う実は、自分で考えたことではなくて、「考具」という本の中の文章でした。「アイデア」は思いつきでいい。わがままな意見でももちろん構わない。「企画」はそれをどう落とし込むか、なんですよね。その本を読むまでは、お客様や上司の「アイデア」に対して、「そんなんできひん！」と考えてしまう時があったんですが、素直に「こうやったらできるかも？」「ここをこうしたらOKです！」と対応できるようになった。「こうしたらできる」の引き出しを、もっともっと増やしたいと思っています。 ■フランス人のブランドオーナー、「経営者」という人たち年に2回の買い付けの時には、もちろん現地へ行って各ブランドの担当の方々とやり取りをします。2回目の海外出張で、あるイタリアブランドのフランス人のオーナーに初めてご挨拶したとき、開口一番、こう言われました。「君、僕と仕事をするなら、24時間、365日仕事しろよ」と。それまではむしろ、「24時間働けますか？」なんて、日本の悪しき習慣だと思っていました。ヨーロッパでは、バカンスを楽しむ人が多い、なんて思っていたのに。でもそれは「時間労働者」の考え方なんですね。トップは、何をしていても頭の中で常に働いている。そういう目で社長を見るようになると、「経営者」という仕事の面白さがもっと感じられるようになりました。
沿革	1970年林建次が林五商会を個人創業 1976年 (株)ハヤシゴに組織変更 1979年本社ビル完成 1983年東京浅草に東京営業所開設 1986年靴のコンサルティング事業を担う(株)シューズクリニック105を設立(屋号「くつの病院105」) 1987年東京営業所を東京支店に昇格 1991年靴事業(出店、販促等々)のコンサルティング事業を担うHGPJ事業部を設立 1992年デザインルーム MONETを設立 1998年 Gaborの国内総代理店として独占輸入開始 2000年・戦略物流センター　(株)ユウエッチサポートを共同出資にて設立・Gabor Shop1号店を大阪心斎橋にオープン 2001年 (株)シューズクリニックを(株)エッチジーアクティブに商号変更 2002年 Tout Le Monde1号店を大阪梅田にオープン 2006年 HGPJ事業部を(株)エッチジープロデュースジャパンとして分離独立 2007年・ASHの国内総代理店として独占輸入開始・MONET Shop1号店を熊本県にオープン以降全国に多店舗化開始 2008年・東京青山にショールームオープン・東京浅草ショールームをリニューアルオープン 2009年 ASH1号店を東京新宿にオープン 2010年アウトレットショップ1号店を神戸三宮にオープン 2019年アウトレットショップ2号店を東京自由が丘にオープン 2024年創業55周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2025年度
係長職以上の女性の割合は、全体の75％

社内制度

研修制度	制度あり社員の成長が何よりも大切であると考え、ただ教えるだけではなく、教える側の先輩社員も共に育つ『共育』に力を入れています。 1.　内定者研修　【内定後～入社まで】入社前から実務経験を通し、入社後の不安やギャップを解消することができます。 2.　海外研修【約2週間】先輩バイヤーの海外出張に同行し、ヨーロッパで行われる展示会で発注業務が体験できるチャンス！（希望者のみ） 3.　新入社員研修　【1週間】ビジネスマナーや仕事に対する考え方、工場見学などの研修を行います。 4.　新入社員共育　【全15回】各部署の主任以上の先輩社員からそれぞれの業務内容を学ぶことができる、ハヤシゴオリジナルの研修プログラム。先輩社員も新入社員に教えることで共に学んでいくことをコンセプトに、部署の垣根を超えた人気の勉強会です。 5.　2年目研修　【1週間】 1年間学んだことの発表と、今後のフォローアップを目的として行われる研修です。 6.　MD会議　/　商品説明会　【2回/年】新商品販売前に行われる商品説明会です。直営店舗と本部の考え方を共有し、お客様の”声”も聞くことができます。
自己啓発支援制度	制度あり人間学など受講。（毎年数名が受講）費用は会社負担。その他希望のセミナーについては会社が許可したものに対しては会社負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事に携わる者（人事権を有する）が個々のキャリアアップの育成を目的とし常にミーティングを実施し、個々の希望をスキルを見極め適材適所に配属できるよう努めています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、学習院大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、多摩大学、中京大学、帝塚山大学、東亜大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣ国際外語専門学校、上田安子服飾専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新型コロナウィルス感染症が5類に移行されたことを受け、 2025年度より新卒採用を再開することとなりました。　　　2021年　2022年　2023年　　2024年　　2025年大卒　　　2名　　　0名　　　1名　　　　0名　　　　1名短大卒　　0名　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　0名専門卒　　0名　　　0名　　　1名　　　 0名　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、学習院大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、多摩大学、中京大学、帝塚山大学、東亜大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、上田安子服飾専門学校

採用実績（人数）

新型コロナウィルス感染症が5類に移行されたことを受け、
2025年度より新卒採用を再開することとなりました。

　　　2021年　2022年　2023年　　2024年　　2025年
大卒　　　2名　　　0名　　　1名　　　　0名　　　　1名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　0名
専門卒　　0名　　　0名　　　1名　　　 0名　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	1名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp229738/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	ハヤシゴ会社説明会【対面型】大阪会場・東京会場　ショールーム見学有ハヤシゴ会社説明会【リモート】