最終更新日:2026/9/17

菊地建設鉱業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
10億6,000万円(2024年5月)
従業員
47名
募集人数
1~5名

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伝言板画像

はじめまして!当社企業ページをご覧いただきありがとうございます。
採用担当の吉田と申します。

2011年に大学を卒業したものの、見事に就職活動に失敗し、
2年間ほど無職で過ごしたあと、この会社に入社いたしました。
「就職活動、どうすればいいんだろう?」「そもそも、働くってなんだろう?」
人一倍考えた経験があります。

この経験を活かし、多くの方の就活に寄り添えるような採用担当者になれるよう、努力してまいりますので、ぜひ、当社に興味を持ってもらえると嬉しいです!

また、エントリー者限定で会社紹介動画をお送りさせていただきます。

詳しい会社説明に関しては、セミナー画面よりエントリーお願いいたします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    多様性を重んじ、髪型などにも特に規定は設けていない自由な社風です。

  • やりがい

    業務の内容は工事によって多様性に富み、様々なことを学ぶことができ、日々成長の実感ができます。

  • 安定性・将来性

    北海道有数の豪雪地帯で、国道の除雪業務を担当しており、今後も安定した業績が見込めます。

会社紹介記事

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人々の暮らしをより便利に、より安全にするものをつくり、新たな価値を創造する。地域社会を陰から支える「まちの黒子」的存在が私たちです。
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北海道の羊蹄山(ようていざん)を中心とする、羊蹄山ろくが私たちの仕事場。近年ではゲームの舞台にもなるなど、美しい自然と文化が世界に注目されています。

90年超の歴史と地域密着で未経験から成長できる職場とは??

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日々の暮らしの安心・安全を守る、社会貢献性の高い製品、サービスを提供し、今後も「地域とともに未来をつくる」企業であり続けたい。それが当社の願いです。

菊地建設鉱業株式会社は、創業から90年以上にわたり、北海道・京極町を中心に地域のインフラを支え続けてきた総合建設企業です。

道路や河川、公共施設の整備など、暮らしに欠かせない工事を手がけ、地域の皆さまの安全で豊かな生活を守る役割を担ってきました。
長年積み重ねてきた技術力と信頼は、地域との深い結びつきの中で育まれたものです。

私たちの特長は、地元に根ざした「地域密着型」の姿勢です!

京極町は羊蹄山のふもとに広がる自然豊かなまちで、名水が湧き出ることで知られています。
四季の移ろいがはっきりしており、冬は積雪も多い地域ですが、その環境こそが当社の仕事の重要性を高めています。

道路の維持管理や除雪作業など、地域の暮らしを守る仕事が多く、社員一人ひとりが地域貢献を実感しながら働いています。

また、当社では未経験の方も大歓迎しています!!

建設業界が初めてという方でも、基礎から学べる教育体制を整えており、先輩社員が現場で丁寧にフォローします!

さらに、会社が費用を負担する資格取得支援制度が充実しており、施工管理技士などの国家資格への挑戦も全力でバックアップ。未経験入社から資格を取得し、現場の中心で活躍している社員も多数います。

京極町は、自然に囲まれたのびのびとした暮らしができる環境で、名水公園や温泉など魅力的なスポットがたくさんあります。
都会の喧騒から離れ、落ち着いた環境で仕事と生活を両立したい方にはぴったりの地域です。

90年以上の歴史を未来へとつなぐために、私たちは新しい仲間を求めています。
地域の生活を支え、人々の安心をつくる仕事に、あなたも一緒に挑戦してみませんか!

会社データ

プロフィール

菊地建設鉱業株式会社は北海道京極町で1931年に創業した建設会社。創業以来約100年にわたり、道路や橋梁の新設・補修、冬季には国道の除雪業務といった地域の「当たり前」を守るお仕事をしています。
我々の業界は人手不足の進む業界ですが、当社ではゆるやかな社風と働きやすい環境、充実した教育研修制度を整備した結果、10代~20代の若手社員が定着、活躍してくれています。

事業内容
 公共工事のなかでも特に土木工事を受注し、その完成のため、元請業者として各行政機関とのやり取り、資材、建設機械の発注、現場での施工指導を行います。
 近年では道路や河川の護岸、古くなった橋梁の補修工事、ニセコ地区における畑や水田の改良、そして地域の主要幹線である国道の除雪業務などを行っています。
<道路工事>
 道路を新しく作ったり、ひび割れや陥没など、傷んでしまった道路を補修するような工事です。
 普段当たり前に目にする道路ですが、その中には車が走りやすくなるような工夫が至る所になされています。
 自分の担当の道路が、出来上がっていく達成感を、ぜひともに味わっていただけたらこれ以上の喜びはありません。

<農業土木工事>
 畑や水田を、農家さんがより使いやすいように改良するお仕事です。
 今現在行っているのは、ニセコ地区における畑の整備。ニセコの土はきめ細かく、大雨が降るとなかなか水が引いていかないという課題がありました。
 そこで地中深くに暗渠(あんきょ)と呼ばれる水抜き用のパイプを設置し、大雨の際にも作物が傷まず、すぐに農作業が再開できるような畑を作っています。
 食の確保は国民生活の基礎中の基礎。その基盤を陰から支える大事なお仕事です。

<道路維持工事>
 年間を通して、担当する道路を使いやすい状態に保っておく工事のことをいいます。
 道路の点検補修、除草や枝払いなどによる見通しの改善などがこの工事に含まれますが、北海道有数の豪雪地帯であるこの地域では、冬の除雪工事がメインの業務となります。
 我々の担当路線は地域の基幹道路。1日1万台以上の車が通行することもあり、日本人の方だけでなく、外国人の方も多く利用するこの道路が、つねに安全で快適に利用できるように気を配る、地域の暮らしを守る、誇りあるお仕事です。

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明るく楽しく、チームワークで長く残る良いものを作ります!

本社郵便番号 044-0101
本社所在地 北海道虻田郡京極町字京極399番地
本社電話番号 0136-42-2329
創業 1931年(昭和6年)
設立 1960年(昭和35年)5月
資本金 3,000万円
従業員 47名
売上高 10億6,000万円(2024年5月)
主な取引先 公共工事が主体となりますので、取引先は各行政機関となります。
・国土交通省 北海道開発局
・北海道庁 後志総合振興局
・京極町役場
・その他近隣の市町村役場
などです。
関連会社 ・京極建設株式会社
・菊地砕石工業株式会社
平均年齢 48.7歳
平均勤続年数 21.9年
沿革
  • 1931年
    • 菊地勇助、菊地組を創業
  • 1960年
    • 菊地建設鉱業株式会社設立
      菊地正男、代表取締役に就任
  • 1969年
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1975年
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1980年
    • 新社屋建設
  • 1986年
    • 菊地憲一、代表取締役に就任
  • 1991年
    • 菊地砕石工業株式会社を設立
  • 1996年
    • 京極町字京極399番地に新社屋を建設、移転
  • 2002年
    • ISO9001:2000取得
  • 2017年
    • ISO9001:2015取得
  • 2023年
    • 菊地憲一、代表取締役会長に就任
      菊地真輔、代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
4月の1か月間を利用して、基本的な業務の説明、測量機器の使い方、土木用ソフトウェアの使用方法などを教えます。
その後は実際に現場に出ていただき、先輩のサポートをしながら業務の流れを把握してもらうOJTを想定しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北大学、北海学園大学、小樽商科大学
<短大・高専・専門学校>
北星学園大学短期大学部

採用実績(人数) 2022年 2名(大卒)
2023年 0名
2024年 0名
2025年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 1名 0%

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