最終更新日：2026/6/23

(株)群協製作所

正社員
既卒可

業種

金属製品
プラント・エンジニアリング
機械
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 1,000万円

売上高: 12億円（2024年実績）

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
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残業ナシ！休暇制度充実！男女比率50%！群馬のホワイト企業へようこそ！

★随時会社説明会実施中！日時調整して実施します★　（2026/06/23更新）

伝言板画像

#内々定まで最短2週間　#夏採用

・日本で1番社員を大切にしている企業大賞準優勝！
・厚生労働省『中小企業の働き方改革』の企業に抜擢！
・2022年従業員のワーク・ライフ・バランス等を推進する
「群馬県いきいきＧカンパニー認証事業所」女性活躍推進部門部門で優秀賞受賞!
・2024年実績 1人あたり月平均残業時間0.5時間！
・2025年実績新卒社員の離職率ゼロ！
・社員の女性比率50％以上！

群馬県のホワイト企業として！

▼群協のブログはこちら！
http://blog.gunkyo.co.jp/

▼働き方改革の取材画面はこちら！
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/file60/

職場環境

前年度の年平均有給休暇取得日数は14日と多く休んでも周りがカバーする体制を構築し休暇が取りやすいです。
制度・働き方

月の平均残業時間はなんと0.5時間。産休・育児休暇取得実績もあり、おすすめです。
製品・サービス力

銅管継手・レーザー加工機部品などメーカーとして多くのご支持をいただきエンドユーザー数は全国に5000社。

会社紹介記事

群馬県高崎市に本社をかまえる当社。群馬県のホワイト企業として様々取り組みを社内行っています。【代表取締役遠山昇】「レーザー加工機のノズル」が主力製品の金属部品メーカーです。取引社数5,000社以上、売上は毎年10億円超えと堅調に推移しています。

: 群馬県高崎市に本社をかまえる当社。群馬県のホワイト企業として様々取り組みを社内行っています。【代表取締役遠山昇】

: 「レーザー加工機のノズル」が主力製品の金属部品メーカーです。取引社数5,000社以上、売上は毎年10億円超えと堅調に推移しています。

群協製作所の働きやすさの秘訣に迫る

	当社は特徴は何と言っても【社員が活躍できる環境が整っていること】です。今回は群馬県のホワイト企業群協製作所の【働きやすさの秘訣】を少しだけご紹介します。 ◆秘訣1 【残業無し！月の平均残業時間は1時間未満！】月の平均残業時間はなんと0.3時間。自動化システム等の充実により残業が発生しない仕組みが整っています。「長時間働いている人がえらい」という風潮は当社には全くありません。定時後の過ごし方は、運動や趣味、自分ケアなど人によって様々です。社内ではヨガサークルもあり、会社として仕事以外の時間の充実を積極的に推進しています。 ◆秘訣2 【有休休暇が本当に取れる会社！】「すみません。この日、所用でお休みいただきたいんです…」当社ではそんなご要望も全然OKです！なぜなら、誰が休んでも迷惑がかからない仕組み、システムを構築しているからです。つまり、社員全員が有休を取りやすい空気なんです。たまには友達と旅行に行きたい！自分の誕生日くらいは充実した日にしたい！これらのことを実現することが可能です。 ◆秘訣3 【工場内がキレイ！快適に働ける環境！】「メーカーというと工場内は結構汚れていて抵抗がある...」そんな方も多いのではないでしょうか。そんな心配はいりません！当社では工場はもちろん、トイレまで冷暖房を完備。群馬県内でもトップクラスに綺麗な工場と自負しております。働く環境ってとっても大切ですよね。 ◆働きやすさ×優良企業で多数賞受賞！ 2000年11月　高崎市優良企業表彰 2017年5月　　ぐんま女性活躍大応援団登録 2018年3月　　生き活き健康事業所登録 2018年5月　　群馬県いきいきＧカンパニーゴールド認証 2020年2月　　群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所奨励賞表彰 2020年2月　　高崎市優良中小企業表彰 2020年3月、2022～2024年　　　　　　　　経済産業省健康経営優良法人認定 2022年2月　　群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所　　　　　　　女性活躍推進部門優秀賞表彰 2024年3月　　経済産業省はばたく中小企業小規模事業者300社　授賞また、厚生労働省の『中小企業も働き方改革』(2020年)、日刊工業新聞『ダイバーシティ』(2022年)にも当社が掲載！最高に働きやすい環境で「新たな社会人生活」も「プライベート」も同時に充実させませんか？

当社は特徴は何と言っても【社員が活躍できる環境が整っていること】です。
今回は群馬県のホワイト企業群協製作所の
【働きやすさの秘訣】を少しだけご紹介します。

◆秘訣1
【残業無し！月の平均残業時間は1時間未満！】
月の平均残業時間はなんと0.3時間。
自動化システム等の充実により残業が発生しない仕組みが整っています。
「長時間働いている人がえらい」という風潮は当社には全くありません。
定時後の過ごし方は、運動や趣味、自分ケアなど人によって様々です。
社内ではヨガサークルもあり、会社として仕事以外の時間の充実を
積極的に推進しています。
◆秘訣2
【有休休暇が本当に取れる会社！】
「すみません。この日、所用でお休みいただきたいんです…」
当社ではそんなご要望も全然OKです！
なぜなら、誰が休んでも迷惑がかからない仕組み、システムを
構築しているからです。
つまり、社員全員が有休を取りやすい空気なんです。
たまには友達と旅行に行きたい！
自分の誕生日くらいは充実した日にしたい！
これらのことを実現することが可能です。
◆秘訣3
【工場内がキレイ！快適に働ける環境！】
「メーカーというと工場内は結構汚れていて抵抗がある...」
そんな方も多いのではないでしょうか。そんな心配はいりません！
当社では工場はもちろん、トイレまで冷暖房を完備。
群馬県内でもトップクラスに綺麗な工場と自負しております。
働く環境ってとっても大切ですよね。

◆働きやすさ×優良企業で多数賞受賞！
2000年11月　高崎市優良企業表彰
2017年5月　　ぐんま女性活躍大応援団登録
2018年3月　　生き活き健康事業所登録
2018年5月　　群馬県いきいきＧカンパニーゴールド認証
2020年2月　　群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所奨励賞表彰
2020年2月　　高崎市優良中小企業表彰
2020年3月、2022～2024年　
　　　　　　　経済産業省健康経営優良法人認定
2022年2月　　群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所
　　　　　　　女性活躍推進部門優秀賞表彰
2024年3月　　経済産業省はばたく中小企業小規模事業者300社　授賞

また、厚生労働省の『中小企業も働き方改革』(2020年)、
日刊工業新聞『ダイバーシティ』(2022年)にも当社が掲載！

最高に働きやすい環境で「新たな社会人生活」も「プライベート」も
同時に充実させませんか？

会社データ

プロフィール	当社は1963年の創業以来60年以上に渡り、銅管継手・バルブメーカーとして多くのユーザー様から支持をいただき発展してまいりました。現在ではその技術を活かし、継手の他にレーザー加工機の消耗品（ノズル等）の設計、製作、販売を手掛け、今では日本全国47都道府県の5,000社以上のお客様に部品を供給させて頂いております。
事業内容	銅管接手の製造販売、精密機械加工、レーザーノズルの製造販売、レーザー加工機周辺消耗品の販売　装置販売

プロフィール

当社は1963年の創業以来60年以上に渡り、銅管継手・バルブメーカーとして多くのユーザー様から支持をいただき発展してまいりました。現在ではその技術を活かし、継手の他にレーザー加工機の消耗品（ノズル等）の設計、製作、販売を手掛け、今では日本全国47都道府県の5,000社以上のお客様に部品を供給させて頂いております。

事業内容

銅管接手の製造販売、精密機械加工、レーザーノズルの製造販売、レーザー加工機周辺消耗品の販売　装置販売

本社郵便番号	370-0031
本社所在地	群馬県高崎市上大類町392-2
本社電話番号	027-352-6765
設立	1963年10月
資本金	1,000万円
従業員	50名
売上高	12億円（2024年実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：先輩社員に同行して各種展示会に参加する現地研修を全新入社員に対して実施。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞足利大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、静岡大学、実践女子大学、白百合女子大学、専修大学、高崎商科大学、拓殖大学、中央大学、東京都立大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学＜短大・高専・専門学校＞大原公務員専門学校長野校、小山工業高等専門学校、群馬県美容専門学校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、中央情報経理専門学校、東京デザイナー・アカデミー、新島学園短期大学、文化服装学院日本女子体育短大、長野経済短大、群馬女子短期大学、群馬職業能力開発短大、早稲田コンピュータ専門校、山崎学園東日本ビジネスアカデミー、山崎学園東日本商科専門校、中央工学院専門校、もっと見る
採用実績（人数）	2025年：1名（大卒1名） 2024年：1名（専門学校1名） 2023年：3名（大卒3名） 2022年：1名（大卒1名） 2021年：4名（大卒2名　専門学校2名） 2020年：7名（大卒3名　専門学校4名）

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、静岡大学、実践女子大学、白百合女子大学、専修大学、高崎商科大学、拓殖大学、中央大学、東京都立大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原公務員専門学校長野校、小山工業高等専門学校、群馬県美容専門学校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、中央情報経理専門学校、東京デザイナー・アカデミー、新島学園短期大学、文化服装学院

日本女子体育短大、長野経済短大、群馬女子短期大学、群馬職業能力開発短大、早稲田コンピュータ専門校、山崎学園東日本ビジネスアカデミー、山崎学園東日本商科専門校、中央工学院専門校、

採用実績（人数）

2025年：1名（大卒1名）
2024年：1名（専門学校1名）
2023年：3名（大卒3名）
2022年：1名（大卒1名）
2021年：4名（大卒2名　専門学校2名）
2020年：7名（大卒3名　専門学校4名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）