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最終更新日：2026/4/3
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こんにちは。会社説明会開催（日時は参加者の希望により優遇します！）来社されなくても、お電話でも問題ありませんので奮ってご連絡ください。自然豊かで、サーフィンが盛んな日向市で働きたい方を大歓迎します！文系の方でも、気になる方はエントリーお待ちしております。
社会資本整備に寄与すべく、機器の導入、新技術の取得を行い、将来にわたり安定した経営を続けます。
年平均有給休暇取得日数は11日と多く、休暇を取りやすい環境です。
日向市で地域貢献したい！アイデアが地図に残せます！インフラ整備の風上で活躍できます！
同社では社員がいきいきと働けるよう、残業時間の削減等、職場環境の改善を推進しています。飲み会は年に2，3回ですが、その際にも社長と一緒にいろんな話ができます。
今、土木建設業界では担い手不足が叫ばれています。だからこそ、当社では土木等の専門学科出身でなくともヤル気があれば採用することで、未来につながる若い力を育成していこうとしています。建設コンサルタント業界に関して熟知している学生はほとんどいないでしょう。入社後に設計や測量など様々な業務に携わってもらいながら、それぞれの仕事がどのように繋がっているか、広い視点で理解できる場を設けるなど、ゼロから成長できるよう支えていきたいと考えています。【社長コメント】・会社の概要（事業内容、沿革など）について1977年(昭和52年)に測量業をメインに設立し、創立40年を経過した現在は、建設コンサルタント業を主軸として、測量・設計・各種点検・調査等を行っています。本社は日向市ですが、宮崎や福岡にも営業所を構えています。・企業理念〇弊社は、地元に根ざした企業活動を通じて、社会資本の整備・維持に貢献する。〇災害の多様化などにより、様々な分野での最先端技術の導入に努め、発注者のご要望にお応えするサービスを提供する。〇労使間の相互信頼を基本に、個々の力とチームワークの強みを最大限に高める企業にする。・求めるもの大学等で学んだことが即実践で通用することは多くないと思っています。大学が土木だった社長も実際にそのように感じています。このため、人に聞くことを恥じず、一人で悩まず、積極的に先輩社員に聞いてくれる学生を求めます。また、弊社では最初に現場作業を通じて、業務の目的を理解したうえで、設計・計画を行ってもらいます。将来、設計後のイメージを浮かべながら、現場での作業ができるような学生を求めます。・求める社員像我々が求められるサービスもめまぐるしく変化しています。以前やっていた方法では通用しなくなることも多々あります。このため、新技術を習得して、より良い成果を出していくことに対して積極的に取り組んでくれる社員を求めています。・今後の展望従来までの調査は多くの人員を必要としていましたが、今後は自動化・IT化が進み、省人化が進みます。弊社は情勢の変化に柔軟に対応し、機器の導入、新技術の取得を行って、将来にわたり安定した経営を継続していきます。
弊社は40年以上にわたり蓄積されたノウハウと近年のIT化に対応可能な技術力を用いて、国民の安全・安心に資する質の高い社会資本整備に寄与することを目標として、業務に取り組んでいます。働き方改革に対応するべく、最新機器・ソフトを導入し、作業のIT化を進め、労働時間の短縮、作業効率化を目標に取り組んでいます。
男性
女性
＜大学院＞ 中央大学 ＜大学＞ 鹿児島大学、熊本大学、宮崎大学、中央大学、日本大学、立命館大学、第一工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 福岡国土建設専門学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp247282/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
