最終更新日:2026/9/14

西部環境調査(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
長崎県
資本金
9,800万円
売上高
約8億円(令和07年05月実績)
従業員
技術員:64名 事務員、その他:9名 計73名(令和7年6月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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【内々定まで最短2週間】

こんにちは!
西部環境調査のぺージにアクセスいただき、ありがとうございます。
当社は陸域調査部門、海域調査部門、分析・解析部門の3部門で構成され、どの様なフィールドの環境分析にも対応できる会社です!!

【住所・勤務地】
〇長崎県佐世保市

【やっていること】
〇水・大気・土壌の安全性を調べる環境分析を行い皆さんが安心・安全に暮らせる社会づくりに貢献しています。
〇ダム建設などの大規模工事が周辺環境にどの様な影響を与えるか調査し、環境に配慮しながら工事を進めるお手伝いをしています。
〇海の環境も調べています。波の高さや潮の流れなど海の様々な動きを調査しています。
〇工場内の空気や作業環境を調べ、安全な環境で働くお手伝いをしています。

【募集している職種】
○環境分析技術員:水・大気・土壌などを各種分析装置により高精度な分析・評価を行います。
〇環境調査技術員:大規模工事等が周辺環境に与える影響を調査・評価し報告書を作成します。
〇海洋環境調査技術員:沿岸海域の環境保全、漁場環境などを様々な海の調査を行います。
〇大気環境測定技術員:シックハウス・アスベスト測定等主に工場施設内の空気環境や作業環境の安全性を測定します。

【西部環境調査のポイント】
○創業45年以上の歴史をもつ安定した企業
○環境調査分析会社として官公庁をメインに、一部上場企業を含む幅広い企業と仕事をしています。
○女性が働きやすい職場です。(女性は産前産後・育児休暇100%取得。出産後も絶賛活躍中です。)
○資格取得の支援を積極的に行っています。(資格受験費用負担・取得祝金・資格手当の支給)
などなど

興味を持ってもらえた方は、まず【エントリー】をお願いします!!!

【選考の流れ】
書類選考 ⇒ 最終面接(対面) 

♯秋採用 ♯内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日115日!週休2日制で日曜日・祝日・年末年始はしっかりと休みが取れる!

  • 職場環境

    年間の1か月平均所定外労働は25時間以下!ノー残業デーでON/OFFしっかりできる!

  • 安定性・将来性

    ニッチな仕事だけど分析・計測の専門技術で、他に替えられない存在になれる!

会社紹介記事

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西部環境調査では、創業以来「地球的に考え、地域的に行動しよう」をモットーに、グローバルな視点で環境問題に取り組み、長期的な環境保全につながる事業を手がけている。
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事業拡大が進む中、未来を担う人材の育成に力を入れる同社。経営陣との距離も近く、先輩や上司と気軽に会話できるフラットな環境が若手の成長を後押ししている。

社会発展に伴う、環境変化の課題と向き合う技術者集団として、地域社会に貢献

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「まずは理系文系に関係なく、フィールドワークや分析業務に興味があれば、企業研究を深めてください」と先輩。ワークライフバランスを重視できる環境も魅力だと話す。

私たちは日本の西の端に位置する環境調査会社として、行政や企業が安心して事業を進められるよう、また地域住民の方が安全・快適に過ごせる社会づくりに貢献することを目指し、水・大気・土壌・海域・生態系などに関する化学分析や測定調査を行っています。
建設事業は地図に残る仕事と言われますが、私たちの仕事はその前段階。鉄道やトンネル、道路やダムなどの大規模な公共工事をはじめ、地域のインフラ整備を支えています。

また、海洋県である長崎県では洋上風力発電など再生エネルギー関連事業に携わる機会も多く、そこで得たノウハウを活かして県外からの依頼にも対応し、事業領域を広げています。
加えて、化学物質に関する規制は年々厳格化が進み、調査対象物質も増加しています。人体へ影響を及ぼす物質への調査ニーズが高まる中、当社ではこれを成長機会と捉え、人材育成にも力を入れています。
さらに、幅広い分析に対応できる機器を備え、さまざまな要望に応じた調査・分析ができる体制を整えています。
一方で、環境課題が複雑化する現在、企業には地域とともに環境保全へ取り組む姿勢が求められており、当社は課外授業や環境イベントなどを通じて地域社会への貢献にも力を入れています。

未来を担う若手に求められるのは、仕事に対して誠実に向き合い、地道な作業にも継続して取り組む姿勢です。チームで仕事を進めるためのコミュニケーションや、経験を重ねて専門知識を深めることも重要です。
また、働く環境としてはワークライフバランスを重視し、残業抑制や有給取得促進など、プライベートを大切にできる体制を整えています。

社員数約70名の会社だからこそ人や部署間の距離も近く、誰とでも話しやすい職場です。化学系出身でなくても入社後に専門知識を習得できる教育体制があり、自然やフィールドワークに関心のある方は、その興味を活かしながら長く活躍していくことができます。

会社データ

プロフィール

「きれいな空気」「安心して飲める水」「守られている自然」――。
私たちが当たり前に感じている環境は、実は“見えないところで守られている”ことを知っていますか?

★西部環境調査株式会社について
自然環境の調査・分析を通じて、安心して暮らせる社会づくりに貢献している企業です。昭和55年に計量証明事業所として設立され、現在では大気・水質・土壌・騒音・振動など、さまざまな環境に関する調査・分析を幅広く行っています。

★弊社の強み
陸域調査・海域調査・分析解析の3つの専門部門を持ち、それぞれの分野で高度な専門性を発揮できる点にあります。最新の観測機器や分析機器を活用しながら、多様なサンプルを正確に測定・評価できる体制を整えており、環境に関するあらゆる課題に一貫して対応しています。

例えば、新しい道路やダム、発電施設などがつくられるとき。
そのまま工事を進めてしまうと、自然や地域の暮らしに大きな影響が出る可能性があります。そこで私たちが行うのが「環境アセスメント」。開発の前に、自然への影響を調べ、“どうすれば環境を守りながら発展できるか”を考える仕事です。
そのフィールドは幅広く、川や海での生きもの調査、空気や水の安全チェック、土壌汚染の確認など、多岐にわたります。環境に関するあらゆるデータを収集・分析し、社会の土台づくりを陰から支えています。
また、近年ではドローンや3D測定など最新技術も導入。より正確に、より効率的に環境を把握することで、インフラ整備や環境保全の高度化にも貢献しています。

「自然が好き」「社会の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを、仕事に変えてみませんか。

事業内容
■環境アセスメント(事前調査)
 道路やダムなどをつくる前に、自然や人の生活にどんな影響が出るかを調べる仕事
■水・空気・土の分析(安全チェック)
 水がきれいか、空気が汚れていないかなどを測定・分析し、安全性を確認
■動植物の調査
 川や山などで生きものの種類や数を調べ、自然環境を守るためのデータを集める
■海や河川の調査
 海や川の水質や流れ、海の中の環境などを調べる
■騒音・振動などの測定
 工事や生活による音や振動を測り、周りに影響が出ていないか確認
■土壌汚染・有害物質の調査
 土地に有害な物質が含まれていないかを調べる
■環境に関する研究・コンサルティング
 調査結果をもとに、環境を守るための対策や改善方法を提案
本社郵便番号 859-3153
本社所在地 長崎県佐世保市三川内新町26-1(佐世保テクノパーク内)
本社電話番号 0956-20-3232
設立 昭和55年2月28日
資本金 9,800万円
従業員 技術員:64名 事務員、その他:9名 計73名(令和7年6月現在)
売上高 約8億円(令和07年05月実績)
事業所 ■福岡事業所
〒812-0021
福岡県福岡市博多区築港本町8番14号
TEL (092)262-3717
FAX (092)262-3718

■熊本営業所
〒869-0543
熊本県宇城市松橋町南豊崎711-23
TEL (0964)34-3075
FAX (0964)34-3076

■佐賀営業所
〒849-4256
佐賀県伊万里市山代町久原3961-16
TEL (0955)20-2055
FAX (0955)20-2099

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育・社内OJT教育・社内規則等の定期研修・経験年数に応じた社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得を推奨するため、費用を会社が負担する資格受験規程があります。
資格取得祝い金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、長崎大学、愛媛大学、長岡技術科学大学
<大学>
九州大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、鹿児島大学、山口大学、鳥取大学、防衛大学校、長崎県立大学、熊本県立大学、県立広島大学、同志社大学、久留米工業大学、福岡大学、九州産業大学、麻布大学、崇城大学、南九州大学
<短大・高専・専門学校>
佐世保工業高等専門学校、日本工学院専門学校、大分臨床検査技師専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   0名   0名   2名
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 1 1 0%
    2024年 0 0 0%

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