最終更新日：2026/9/2

(株)松本工務店

正社員
既卒可

業種

建設
住宅（リフォーム）
設備工事・設備設計
住宅

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3,500万円

売上高　: 33.2億円(2025年7月)

従業員(男女比): 47名(男性：39名　女性：8名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【建設業のリアル体験】見学→そのまま1次面接OK（希望制）オフィス＆現場ツアー【zoom開催】松本工務店会社説明会（そのまま1次面接OK（希望制））

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【20期以上連続黒字経営】兵庫から全国の“当たり前の生活”を支え、ワークライフバランスを大切にする建設会社。未来を創るこの仕事には、あなたの力が必要です。

2026年度より、【完全週休2日制（土日）】になりました。（2026/07/17更新）

伝言板画像

株式会社松本工務店は、2026年度より【完全週休2日制（土日）】を導入しました。
これからも、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めてまいります。

会社説明会は随時受け付けております！
お気軽にご応募ください。

職場環境

年齢の壁を感じさせない驚くほどフラットで温かい雰囲気があります。
キャリア

社員の希望する働き方を尊重し、挑戦を後押しする文化があります。
戦略・ビジョン

森林鉄道の復活プロジェクトなど、地域振興活動に会社をあげて積極的に取り組んでいます。

会社紹介記事

建築ディレクターの設置により、事務効率化とICT活用の取り組みを強化しています。全国展開のショッピングセンターから地域のこども園、雄大な山林での工事まで、数多くの実績を重ねています。

: 建築ディレクターの設置により、事務効率化とICT活用の取り組みを強化しています。

: 全国展開のショッピングセンターから地域のこども園、雄大な山林での工事まで、数多くの実績を重ねています。

多種多彩な工事を通じて街づくりに貢献

「一人ひとりの持ち味を引き出し伸ばしていく風土が根付いています。」と松本社長	◆地元に密着し、建築・土木の両輪で事業を拡大明治24年に大工として創業した当社は、4代目の私で130年を迎えます。「お客様の目線で取引したくなる会社」という企業理念のもと、地元である兵庫県宍粟市に根差して建築と土木工事の両輪で事業を展開してきました。建築分野では公共・民間工事を請負い、こども園や老人ホーム、工場などの新築工事、誰もが知る大手ショッピングモールやスーパーなどの商業施設の改修工事を担当しています。土木分野では国有林での治山工事や砂防ダムの建設をはじめ、県内の道路や橋梁、水力発電所・変電所の補修工事まで幅広く手がけています。豊富な実績とハイレベルな技術力は建築・土木両分野を施工する業者では西播磨トップクラスと自負していますし、土木分野の工事では林野庁長官賞も受賞しました。お客様からも高い評価を頂き、活躍のフィールドは全国に広がっています。 ◆１つの分野を究めることも、他部署で経験の幅を広げることも可能街を歩けばあちこちに私たちの手がけた建物や道路があり、人々の暮らしと産業の発展を支える喜びと誇りを実感できることが当社で働く醍醐味の一つ。また、20代から80代まで幅広い世代が活躍し、先輩が若手を大切に育てる社風のもとでじっくりキャリアを重ねていける体制も万全に整っています。部署は土木部・建築部・建設ディレクター室・総務部の4つ。建築で経験を積んだ後に、土木にジョブチェンジして自分の新たな可能性を追求することや、バックオフィス業務を極め、裏方のプロフェッショナルになることも可能です。実際に両分野の一級施工管理技士や、総務部門の資格を持つ先輩も活躍中。多種多彩な案件を手がける当社だからこそ、頑張り次第で幅広い知識や経験を身に付け、エキスパートを目指して成長していくことができます。 ◆新たなテクノロジーとワークライフバランス、さらなる飛躍を目指すこれまで地元で培ってきた強固な顧客基盤を強みに、全国展開にもいっそう力を注いでいくことが今後の目標。その実現のために近年はドローンによる測量や遠隔操作の建設機械などICT技術の積極的な導入や、資格取得支援・福利厚生の充実による業務の効率化や品質向上に取り組んでいます。【代表取締役松本　貞人】

「一人ひとりの持ち味を引き出し伸ばしていく風土が根付いています。」と松本社長

◆地元に密着し、建築・土木の両輪で事業を拡大
明治24年に大工として創業した当社は、4代目の私で130年を迎えます。「お客様の目線で取引したくなる会社」という企業理念のもと、地元である兵庫県宍粟市に根差して建築と土木工事の両輪で事業を展開してきました。
建築分野では公共・民間工事を請負い、こども園や老人ホーム、工場などの新築工事、誰もが知る大手ショッピングモールやスーパーなどの商業施設の改修工事を担当しています。土木分野では国有林での治山工事や砂防ダムの建設をはじめ、県内の道路や橋梁、水力発電所・変電所の補修工事まで幅広く手がけています。
豊富な実績とハイレベルな技術力は建築・土木両分野を施工する業者では西播磨トップクラスと自負していますし、土木分野の工事では林野庁長官賞も受賞しました。お客様からも高い評価を頂き、活躍のフィールドは全国に広がっています。

◆１つの分野を究めることも、他部署で経験の幅を広げることも可能
街を歩けばあちこちに私たちの手がけた建物や道路があり、人々の暮らしと産業の発展を支える喜びと誇りを実感できることが当社で働く醍醐味の一つ。また、20代から80代まで幅広い世代が活躍し、先輩が若手を大切に育てる社風のもとでじっくりキャリアを重ねていける体制も万全に整っています。
部署は土木部・建築部・建設ディレクター室・総務部の4つ。建築で経験を積んだ後に、土木にジョブチェンジして自分の新たな可能性を追求することや、バックオフィス業務を極め、裏方のプロフェッショナルになることも可能です。実際に両分野の一級施工管理技士や、総務部門の資格を持つ先輩も活躍中。多種多彩な案件を手がける当社だからこそ、頑張り次第で幅広い知識や経験を身に付け、エキスパートを目指して成長していくことができます。

◆新たなテクノロジーとワークライフバランス、さらなる飛躍を目指す
これまで地元で培ってきた強固な顧客基盤を強みに、全国展開にもいっそう力を注いでいくことが今後の目標。その実現のために近年はドローンによる測量や遠隔操作の建設機械などICT技術の積極的な導入や、資格取得支援・福利厚生の充実による業務の効率化や品質向上に取り組んでいます。
【代表取締役松本　貞人】

会社データ

プロフィール	兵庫県宍粟市で創業して135年。波賀町の自然と人に支えられながら歩んできた企業。それが松本工務店です。【波賀町の魅力】兵庫県宍粟市の北部に位置する波賀町は、「滝・渓谷・山城・名水」そして「全国大会が開かれる音水湖のカヌー」がそろう、自然とスポーツが調和した稀有な地域です。中でも、音水湖（おんずいこ）は全国的にも知られるカヌーの聖地。全国規模の大会やカヌーポロ大会が開催され、全国から選手が集まるスポーツ拠点として注目を集めています。私たちは、こうした魅力あふれる波賀町の未来を支え、「松本工務店があってよかった」と地域の皆さまに言っていただける存在を目指しています。おかげさまで、イオングループ・関西電力グループ・行政機関を中心に、多くの企業・団体から信頼をいただき、安定した事業基盤を築いています。【社員が安心して働ける環境づくり】発展し続ける波賀町を支えるのは、一人ひとりの社員です。そのため、松本工務店では長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。働きやすさの一例・月平均残業時間はわずか6.6時間・平均有給取得日数は10.3日（前年度実績）・新卒3年以内の離職率0％・建築士・施工管理技士など国家資格の取得費用は全額補助・住宅補助あり（社内規定による）・奨学金返済支援制度あり・ちょっと嬉しいお楽しみもコーヒーやお茶などの飲み物が自由に飲めたり、クリスマスケーキや恵方巻が配られたり♪ 波賀町とともに歩み、地域の未来をつくる。その中心にいるのが、松本工務店の社員です。これからも地域に根ざし、誇りを持って働ける会社であり続けます。
事業内容	松本工務店の中心となる事業は、地域の暮らしを支える「土木工事」と「建築工事」です。土木・建築工事の施工及び施工管理土木：道路・河川・森林(治山・林道)・土地造成など建築：公共施設・住宅・店舗等の新築・改装や、大型商業施設の改装など道路や河川、公共施設や住宅など、私たちが手がける仕事は、地域の“当たり前の生活”を守るために欠かせないものばかりです。道路がなければ動けない。河川が整備されなければ災害が起きる。公共施設がなければ地域が機能しない。住宅や店舗がなければ人が住み続けられない。つまり、松本工務店の仕事は「地域の未来をつくり、守る仕事」そのものです。「暮らしを支える、隠れたヒーロー。」をスローガンに、お客様と地域の皆様、社員のより良い暮らしのために、更なる飛躍と発展を続けます。

プロフィール

兵庫県宍粟市で創業して135年。
波賀町の自然と人に支えられながら歩んできた企業。それが松本工務店です。

【波賀町の魅力】
兵庫県宍粟市の北部に位置する波賀町は、「滝・渓谷・山城・名水」そして「全国大会が開かれる音水湖のカヌー」がそろう、自然とスポーツが調和した稀有な地域です。
中でも、音水湖（おんずいこ）は全国的にも知られるカヌーの聖地。
全国規模の大会やカヌーポロ大会が開催され、全国から選手が集まるスポーツ拠点として注目を集めています。

私たちは、こうした魅力あふれる波賀町の未来を支え、「松本工務店があってよかった」と地域の皆さまに言っていただける存在を目指しています。
おかげさまで、イオングループ・関西電力グループ・行政機関を中心に、多くの企業・団体から信頼をいただき、安定した事業基盤を築いています。

【社員が安心して働ける環境づくり】
発展し続ける波賀町を支えるのは、一人ひとりの社員です。
そのため、松本工務店では長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

働きやすさの一例
・月平均残業時間はわずか6.6時間
・平均有給取得日数は10.3日（前年度実績）
・新卒3年以内の離職率0％
・建築士・施工管理技士など国家資格の取得費用は全額補助
・住宅補助あり（社内規定による）
・奨学金返済支援制度あり
・ちょっと嬉しいお楽しみも
コーヒーやお茶などの飲み物が自由に飲めたり、
クリスマスケーキや恵方巻が配られたり♪

波賀町とともに歩み、地域の未来をつくる。
その中心にいるのが、松本工務店の社員です。
これからも地域に根ざし、誇りを持って働ける会社であり続けます。

事業内容

松本工務店の中心となる事業は、地域の暮らしを支える「土木工事」と「建築工事」です。

土木・建築工事の施工及び施工管理
土木：道路・河川・森林(治山・林道)・土地造成など
建築：公共施設・住宅・店舗等の新築・改装や、大型商業施設の改装など

道路や河川、公共施設や住宅など、私たちが手がける仕事は、地域の“当たり前の生活”を守るために欠かせないものばかりです。

道路がなければ動けない。
河川が整備されなければ災害が起きる。
公共施設がなければ地域が機能しない。
住宅や店舗がなければ人が住み続けられない。

つまり、松本工務店の仕事は
「地域の未来をつくり、守る仕事」
そのものです。

「暮らしを支える、隠れたヒーロー。」をスローガンに、お客様と地域の皆様、社員のより良い暮らしのために、更なる飛躍と発展を続けます。

本社郵便番号	671-4221
本社所在地	兵庫県宍粟市波賀町上野１９０番地１
本社電話番号	0790-75-2135
創業	1891(明治24)年9月
設立	1972(昭和47)年11月
資本金	3,500万円
従業員(男女比)	47名(男性：39名　女性：8名)
売上高	33.2億円(2025年7月)
事業所	【株式会社松本工務店　本社事務所】兵庫県宍粟市波賀町上野190番地1 【姫路オフィス】兵庫県姫路市阿保甲641 【広島オフィス】広島県広島市南区段原南1-3-52 広島段原ショッピングセンター5階
主な取引先	【行政機関】・農林水産省ー林野庁・国土交通省ー海上保安庁・厚生労働省・兵庫県・宍粟市 etc. 【関西電力グループ】・関西電力送配電(株) ・関西電力(株) ・(株)オプテージ・(株)KANSOテクノス etc. 【イオングループ】・イオンリテール(株) ・イオンモール(株) ・イオンタウン(株) ・(株)フジ・イオンディライト(株) etc. 【民間】・日本郵政(株) ・(株)オオヤマ・ハリマ農業協同組合・個人 etc.
有資格者人数	1級土木施工管理技士　　　12名 2級土木施工管理技士　　　9名 1級建築施工管理技士　　　6名 2級建築施工管理技士　　　6名 1級建設機械施工管理技士　2名 2級建設機械施工管理技士　9名
平均年齢(男女比)	52歳(男性：56歳　女性：33歳)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(社内・外部機関) ・ハラスメント防止研修・管理者研修等、キャリアに応じて様々な研修がございます
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度(講習・試験費用全額補助)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、國學院大學、近畿大学、甲南大学＜短大・高専・専門学校＞近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪兵庫県立但馬技術大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　 1名　　 1名短大卒　　 0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	1名	1名
2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%

先輩情報

親戚の影響で建築に興味を持ちました: M.T

建築部

住宅・施設などの新改築・改装工事の施工や施工管理・監督

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