最終更新日：2026/8/27

(株)タカプラ

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
商社（医療機器）
商社（精密機器）
住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 8億円（2025年1月期）

従業員: 38名（2025年9月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	【WEB】【スピード選考／兵庫県勤務／地元に貢献】会社説明会+一次面接（任意）【対面】【スピード選考／兵庫県勤務／地元に貢献】会社説明会＋一次面接（任意）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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積極的に受付中

#夏採用、積極的に実施中！＃内定出しまで最短2週間（2026/07/16更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！株式会社タカプラ採用担当です。

営業の特徴はチーム制。個人目標もありますが、チームで目標達成すれば四半期ごとに手当が支給。チームで助け合いながら活動しています。
地元密着で転勤なしですので、ずっと地元に貢献できますよ。

やりがい

福祉用具、住宅改修を通じて利用者様が安心・安全に生活が出来る環境を整備していくことを目指せます。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12日と全国平均と比較しても多く、休暇を取得しやすい環境です。
安定性・将来性

設立以来順調に業績を伸ばしており、今後も豊中・西宮・宝塚等阪神地域内に拠点開設を考えています。

会社紹介記事

利用者様を第一に考え、福祉用具・介護用品のレンタルおよび販売から、住宅改修工事まで幅広く対応。それぞれのニーズに寄り添う迅速な対応で、安心できる暮らしを支える。社員同士の横の繋がりが強いのが魅力の一つ。日々の業務における密な連携はもちろん、共通の趣味を通じた交流も盛んで、公私ともに良好な関係が築けている。

: 利用者様を第一に考え、福祉用具・介護用品のレンタルおよび販売から、住宅改修工事まで幅広く対応。それぞれのニーズに寄り添う迅速な対応で、安心できる暮らしを支える。

: 社員同士の横の繋がりが強いのが魅力の一つ。日々の業務における密な連携はもちろん、共通の趣味を通じた交流も盛んで、公私ともに良好な関係が築けている。

介護福祉に関わる事業を通して、地域の人々の暮らしをサポート！

「まずはインターンシップに参加して、実際の業務や社風を肌で感じてみてください。先輩への相談や同行も可能なので、気軽に来社してほしいです」と話す森代表。	■介護福祉に関わる複数の事業展開で、地域社会へ貢献！尼崎と伊丹に営業拠点を置く当社は、福祉用具・介護用品のレンタルと販売、そして介護リフォームを中心に、阪神間で事業を展開する地域密着型の企業です。現在は、高齢者専用賃貸住宅や、サービス付き高齢者向け住宅の運営管理も手がけており、様々な角度から地域社会に貢献しています。当社の強みは、豊富な品揃えと、複数の事業を組み合わせたトータルサポートができる点です。特に、介護リフォームにおいては、社内に工事部を持ち、施工からアフターメンテナンスまで一気通貫で対応しています。また、部署の垣根を越えた連携が日常的に行われているため、営業担当も自然と住環境整備の知識を身につけられる環境です。それが、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適な提案に繋がっています。 ■高め合いながら成長できる環境当社では、高品質なサービスを提供し続けるため、理念の一つに「知識・人間力の向上」を掲げ、教育に注力しています。定期的な研修やメーカー勉強会といった学びの機会が豊富で、実務も先輩の同行を通じて、一歩ずつスキルアップできる環境です。また、営業部ではチーム制を導入し、年次や社歴に関係なく意見を出し合える雰囲気があります。こうした環境が、風通しの良い社風を育んでいます。私自身も社長室を設けず、社員と同じフロアで日々コミュニケーションをとることを大切にしています。部署を越えたサークル活動や食事会も盛んで、この“仲の良さ”が、当社のチーム力の源です。 ■「利用者様第一主義」を貫く！私たちが一緒に働きたいのは、何よりも「思いやりの心」を持った方。もちろん数字や成果も大切ですが、それ以上に利用者様目線で、「誰かの役に立ちたい」と願う方と成長していきたいと考えています。少子高齢化が進む日本において、介護福祉の役割は今後ますます重要になっていくでしょう。介護保険の制度改定や人材不足など、業界全体の課題はあるものの、私たちにできることもまだまだあるはずです。当社はこれからも「利用者様第一主義」を大切に、時代の変化に柔軟に対応しつつ、地域に根ざした企業として歩み続けます。【代表取締役　森隆】

「まずはインターンシップに参加して、実際の業務や社風を肌で感じてみてください。先輩への相談や同行も可能なので、気軽に来社してほしいです」と話す森代表。

■介護福祉に関わる複数の事業展開で、地域社会へ貢献！
尼崎と伊丹に営業拠点を置く当社は、福祉用具・介護用品のレンタルと販売、そして介護リフォームを中心に、阪神間で事業を展開する地域密着型の企業です。現在は、高齢者専用賃貸住宅や、サービス付き高齢者向け住宅の運営管理も手がけており、様々な角度から地域社会に貢献しています。

当社の強みは、豊富な品揃えと、複数の事業を組み合わせたトータルサポートができる点です。特に、介護リフォームにおいては、社内に工事部を持ち、施工からアフターメンテナンスまで一気通貫で対応しています。また、部署の垣根を越えた連携が日常的に行われているため、営業担当も自然と住環境整備の知識を身につけられる環境です。それが、利用者様一人ひとりのニーズに応じた最適な提案に繋がっています。

■高め合いながら成長できる環境
当社では、高品質なサービスを提供し続けるため、理念の一つに「知識・人間力の向上」を掲げ、教育に注力しています。定期的な研修やメーカー勉強会といった学びの機会が豊富で、実務も先輩の同行を通じて、一歩ずつスキルアップできる環境です。

また、営業部ではチーム制を導入し、年次や社歴に関係なく意見を出し合える雰囲気があります。こうした環境が、風通しの良い社風を育んでいます。私自身も社長室を設けず、社員と同じフロアで日々コミュニケーションをとることを大切にしています。部署を越えたサークル活動や食事会も盛んで、この“仲の良さ”が、当社のチーム力の源です。

■「利用者様第一主義」を貫く！
私たちが一緒に働きたいのは、何よりも「思いやりの心」を持った方。もちろん数字や成果も大切ですが、それ以上に利用者様目線で、「誰かの役に立ちたい」と願う方と成長していきたいと考えています。

少子高齢化が進む日本において、介護福祉の役割は今後ますます重要になっていくでしょう。介護保険の制度改定や人材不足など、業界全体の課題はあるものの、私たちにできることもまだまだあるはずです。

当社はこれからも「利用者様第一主義」を大切に、時代の変化に柔軟に対応しつつ、地域に根ざした企業として歩み続けます。
【代表取締役　森隆】

会社データ

プロフィール	弊社は、2000年の設立当初より企業理念である「利用者様第一主義」「知識・人間力の向上」「地域社会への貢献」を念頭において心からのサービス提供に努めることにより、現在阪神間ではトップクラスの実績と信頼を誇っています。取り扱う福祉用具レンタルの商品数が自社管理・レンタル卸商品含め3,000品目以上と県内随一の豊富な品揃えは弊社の強みの一つであり、これにより刻一刻と身体状況が変化するご利用者様にタイムリーで最適な提案が可能となっています。また、住宅改修においても弊社には専門に取扱う工事部があり、工事部と連携することでご利用者様に最適な住環境の提案が出来、低価格でスピーディーな対応が可能となっています。福祉用具と住宅改修のトータル提案で地域の人々のお役に立ちます。
事業内容	■介護用品・福祉用具のレンタル及び販売・メンテナンス等アフターフォロー ■住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事 ■高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け専用住宅の運営・管理＃兵庫県＃尼崎市＃伊丹市＃西宮市＃地元密着＃地元＃地域貢献＃地元活性＃営業＃ルート営業＃商社＃提案営業＃若手活躍＃転勤なし＃安心＃安全＃安定＃将来性

プロフィール

弊社は、2000年の設立当初より企業理念である「利用者様第一主義」「知識・人間力の向上」「地域社会への貢献」を念頭において心からのサービス提供に努めることにより、現在阪神間ではトップクラスの実績と信頼を誇っています。
取り扱う福祉用具レンタルの商品数が自社管理・レンタル卸商品含め3,000品目以上と県内随一の豊富な品揃えは弊社の強みの一つであり、これにより刻一刻と身体状況が変化するご利用者様にタイムリーで最適な提案が可能となっています。
また、住宅改修においても弊社には専門に取扱う工事部があり、工事部と連携することでご利用者様に最適な住環境の提案が出来、低価格でスピーディーな対応が可能となっています。
福祉用具と住宅改修のトータル提案で地域の人々のお役に立ちます。

事業内容

■介護用品・福祉用具のレンタル及び販売・メンテナンス等アフターフォロー
■住宅改修工事・バリアフリー工事・リフォーム工事
■高齢者専用賃貸住宅・サービス付き高齢者向け専用住宅の運営・管理

＃兵庫県＃尼崎市＃伊丹市＃西宮市＃地元密着＃地元＃地域貢献＃地元活性＃営業＃ルート営業＃商社＃提案営業＃若手活躍＃転勤なし＃安心＃安全＃安定＃将来性

本社郵便番号	661-0012
本社所在地	兵庫県尼崎市南塚口町4丁目1番30　サウンドグレースパート3　1F
本社電話番号	06-6428-2758
創業	2000年4月
設立	2000年4月
資本金	1,000万円
従業員	38名（2025年9月現在）
売上高	8億円（2025年1月期）
事業所	■尼崎本社／兵庫県尼崎市南塚口町4丁目1番30-1F ■伊丹営業所・伊丹倉庫／兵庫県伊丹市中野東1-44 ■高齢者専用賃貸住宅「エクリア浜田」／兵庫県尼崎市浜田町2-79 ■サービス付き高齢者向け住宅「エクリア南武庫之荘」／兵庫県尼崎市　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南武庫之荘3-17-24
主な取引先	パラマウントベッド（株）、（株）カワムラサイクル、日進医療器（株）（株）松永製作所、（株）セリオ、（株）ケアマックスコーポレーション（株）ミキ、（株）ランダルコーポレーション、（株）ウエルファン矢崎化工（株）、アビリティーズケアネット（株）、（株）マツ六（株）TOTOエムテック、フランスベッド（株）、（株）いうら　　　他
関連会社	(株)はぐみ
平均年齢	38.0歳
平均勤続年数	9.4年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修　　　新入社員ビジネスマナー・コンプライアンス研修をはじめ、社内外の研修や講習に　　　参加していただきます。　　　業務に必要な資格（福祉用具専門相談員）は会社の全額負担で取得することができ　　　ます。 ■営業同行研修　　　営業スタッフと同行することで、福祉用具や住宅改修の提案のポイントを学んで　　　いただきます。 ■OJT研修　　　福祉用具部、工事部と同行しながら、ベッドの組立方や車いすの点検の仕方等、又　　　住宅に潜むリスク・注意するポイントを学んでいただきます。 ■リーダー育成研修　　　外部研修も活用しながらリーダーシップ、チームの活性化などを学び社内の中核を　　　担うことが出来る人材を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　業務上必要な講習・セミナーの場合や受講指示があった講習の場合は会社負担で受講できます。（例）福祉用具専門相談員、初任者研修、福祉用具プランナー、福祉住環境コーディネーター、車いす安全整備士　など
メンター制度	制度あり ■チーム制営業職として配属されると、チーム制を組んでいるためチームの一員になっていただきます。実務については、チームリーダーやメンバーによる手厚いサポート体制が整っています。また他部署で年齢の近い先輩社員や、社歴が近い先輩社員が担当として付き丁寧な指導や定期的な面談等フォロー体制が整っているため、相談しやすい、働きやすい環境となっております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■営業スキル社内検定制度　営業に自信を持って出られるように、福祉用具の使用方法の説明や契約手続きなど、ロールプレイング形式で実施します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、関西大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西外国語大学、関西国際大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四国大学、阪南大学、園田学園女子大学、神戸松蔭女子学院大学、甲子園大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪動物専門学校、大阪法律公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	（新卒採用実績）　　　　（中途採用実績） 2025年　　1名　　　　　2025年　　1名 2024年　　1名　　　　　2024年　　4名 2023年　　2名　　　　　2023年　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
関西学院大学、関西大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西外国語大学、関西国際大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四国大学、阪南大学、園田学園女子大学、神戸松蔭女子学院大学、甲子園大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪動物専門学校、大阪法律公務員専門学校

採用実績（人数）

（新卒採用実績）　　　　（中途採用実績）
2025年　　1名　　　　　2025年　　1名
2024年　　1名　　　　　2024年　　4名
2023年　　2名　　　　　2023年　　3名
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	0名	1名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

先輩情報

女性でも活躍できる職場: K.Y

2021年

追手門学院大学

営業部

営業職

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