最終更新日：2026/10/1

(株)電工センター

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 2,000万円

売上高: 13600万円（2025年8月実績）

従業員: 12名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	人事採用直結面談受付中!!　内定まで最短2週間！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

転勤なし！奨学金代理返還制度あり！資格取得支援制度充実！独自の福利厚生！【総合設備工事業】確かな技術を身に着け、暮らしを支える仕事をしませんか。

積極的に受付中

秋採用！ずっと宮城で働ける！人事採用直結面談開始!!　内々定まで最短2週間！（2026/09/09更新）

こんにちは！(株)電工センターです！

秋採用！人事採用直結面談受付中!!　内定までの近道。
内々定まで最短2週間。日程は個別に調整します！

WEB会社説明会・個別相談会も受付中です。

当社は宮城県石巻市勤務で転勤もなく、同じ地域でずっと働くことができます！
専門的な知識は不要です！入社してから覚えていただければ大丈夫です！
まずは説明会などでお話を聞いてみませんか？

【会社についてもっと知りたい】
　当社採用HP　https://www.denkosenta.com/pages/125/

＜こんな方を募集しています！＞
地域に貢献して、長く働きたい方！

専門的な勉強をしている方はもちろん、専門的な勉強をしていなくても
活躍できる研修制度を設けております！

選考会も実施中です。手に職をつけて働きませんか？

職場環境

2025年度の平均勤続勤務年数は20年で長く、月平均所定外労働時間は10時間で短いです。
制度・働き方

健康経営優良法人認定企業　健康推進手当など、働きやすさを考慮した制度が整っています。
技術・研究

資格取得支援制度が充実。働きながら資格取得ができます。

会社紹介記事

2025年2月に移転した新しい事務所です。ユニフォームも一新！快適なオフィス環境で社内業務もはかどります。

: 2025年2月に移転した新しい事務所です。

: ユニフォームも一新！快適なオフィス環境で社内業務もはかどります。

未来のくらしを支える設備工事業

代表取締役　木村　貴俊	設備工事業は人々の暮らしを支えています。電気・水・空調・衛生。どの分野も私たちの暮らしには欠かせない要素です。この生活の基盤ともいえる分野を支えていくのが我々の仕事です。生活の変化、時代の流れに沿って常に新しい技術に対応していかなければなりません。未来のために学ぶ力、柔軟な発想力、力強い行動力が必要です。当社では意欲のある人材にサポートは惜しみません。働きながら技術を学び、技術者として成長することが出来ます。今一緒に働いている社員も仕事をしながら日々新しい技術に触れ学んでいます。ぜひ、一緒に未来を支える仕事をしませんか。

代表取締役　木村　貴俊

設備工事業は人々の暮らしを支えています。
電気・水・空調・衛生。どの分野も私たちの暮らしには欠かせない要素です。
この生活の基盤ともいえる分野を支えていくのが我々の仕事です。生活の変化、時代の流れに沿って常に新しい技術に対応していかなければなりません。
未来のために学ぶ力、柔軟な発想力、力強い行動力が必要です。
当社では意欲のある人材にサポートは惜しみません。働きながら技術を学び、技術者として成長することが出来ます。今一緒に働いている社員も仕事をしながら日々新しい技術に触れ学んでいます。
ぜひ、一緒に未来を支える仕事をしませんか。

会社データ

プロフィール	当社は創業者である木村榮一が家電販売業から転身、1984年に電気工事会社としてスタートしました。現在では電気工事業のほか空調設備工事、給排水・衛生設備工事、自動制御工事など業務内容を広げ、独自性のある事業へと展開、総合設備工事会社として事業に取り組んでいます。
事業内容	総合電気設備工事：自家用電気設備、一般用電気設備自動制御設備：空調、衛生設備、プラント設備空調設備工事：冷媒配管、冷温水配管衛生設備工事：給水設備、排水設備

本社郵便番号	986-0857
本社所在地	宮城県石巻市築山1丁目8-12
本社電話番号	0225-95-7251
創業	1984年2月1日
設立	1984年2月1日
資本金	2,000万円
従業員	12名
売上高	13600万円（2025年8月実績）
働く環境	2025年新社屋が完成し、移転しました。明るく快適なオフィスです。開放的な雰囲気で、社長や先輩とも話しやすい環境です。
奨学金代理返還制度	当社は日本学生支援機構の代理返還制度を導入しています。入社から3年間毎月1万円までを当社が代理返還します。例えば、月15,000円の返還が予定されている場合は三年間は差額の5,000円の返還になります。あなたの新社会人のスタートを応援します！
手厚い資格取得支援	資格を取るための受験料はもちろん会社で全額負担します。さらに当社では受験対策のテキストや講習費用も負担します。さらにチャレンジは3回まで！会社が費用を負担し、資格取得を応援します。仕事をしながらのチャレンジなので、1回でうまくいかないこともあります。けれど当社は3回のチャレンジまでは、応援します。工業系でなくても、やりたい気持ちがあれば大丈夫！あなたのスキルアップを応援します。
企業認証	『社員の健康と働きやすさ』を大切にしています。会社が成長するためには、社員一人ひとりが心身ともに元気であることが不可欠だからです。パフォーマンスを最大限に発揮してもらうため、健康経営に取り組み2023年から続けて「健康経営優良法人」認定を頂いています。仕事と生活の両立支援に取り組み、男女すべての社員が働きやすい環境づくりが認められ、「みやぎ女性のチカラを生かす企業」認定をいただきました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修(ビジネスマナー)
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度　業務に必要な資格の取得に関わる費用は全額会社で負担します。受験料だけでなく、受験のための対策講座も希望があれば会社負担で受講が出来ます。　資格取得のチャレンジは3回まで応援します！
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度のため、採用実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため、採用実績なし